Titelseite 2 Einklinkbilder - Sana Kliniken AG

Medizinische h eil-, Fach- und h ilF sberuF e ,
WirtschaF t und i n F rastruktur
(5) Wechselt ein Beschäftigter in eine höhere Entgeltgruppe, so wird er in die Entgeltstufe
eingruppiert, die im Betrag am nächsten über seinem bisherigen tariflichen
Entgelt ohne Funktionszulagen liegt – die entsprechenden Funktionsjahre
in der neu festgelegten Entgeltgruppe gelten hierbei als zurückgelegt.
Soweit eine bestimmte Tätigkeit Voraussetzung für den Erwerb/Abschluss einer
Zusatzausbildung ist, werden Funktionsjahre in dieser Tätigkeit als Funktionsjahre
auch in der Tätigkeit mit Zusatzausbildung anerkannt.
(6) Wird ein Beschäftigter in eine niedrigere als die bisherige Entgeltgruppe
eingruppiert, so wird er in die gleiche Entgeltstufe eingruppiert.
§ 6 Funktionszulagen
(1) In den in Anlage 4 genannten Fällen werden für die Dauer der Übertragung von
zusätzlicher Verantwortung und/oder Belastung zusätzlich zum Tabellenentgelt
Funktionszulagen gezahlt.
(2) Die Zahlung der Funktionszulagen ist an eine tatsächliche Ausübung der
Tätigkeit von mindestens einem Monat gebunden und entfällt, sofern die Voraussetzung
zur Gewährung der Funktionszulage nicht mehr gegeben ist. Liegen
die Voraussetzungen für mehrere Funktionszulagen vor, so addieren sich die
Funktionszulagen, wenn dies nicht ausdrücklich im Funktionsgruppenverzeichnis
ausgeschlossen ist.
(3) Die Höhe der Funktionszulagen ergibt sich aus Anlage 5.
§ 7 Erfolgsbeteiligung
(1) Die Beschäftigten haben nach Maßgabe der folgenden Regelungen Anspruch
auf eine Erfolgsbeteiligung (variable Vergütung).
Die Erfolgsbeteiligung setzt sich aus 3 voneinander unabhängigen Komponenten
sowie einem Garantiebetrag zusammen:
a) Beteiligung am Konzerngewinn
b) Beteiligung am Erfolg der einzelnen Gesellschaft (Arbeitgeber des Beschäftigten)
c) Beteiligung am Gewinn der einzelnen Gesellschaft (Arbeitgeber des Beschäftigten)
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