Titelseite 2 Einklinkbilder - Sana Kliniken AG

Medizinische h eil-, f ach- und h ilfsberufe,
Wirtschaft und i nfrastruK tur
§ 36 Arbeitsbefreiung / Freistellung
(1) Persönliche Angelegenheiten hat der Beschäftigte grundsätzlich außerhalb der
Arbeitszeit zu erledigen. Nur die nachstehend aufgeführten Anlässe gelten als
Fälle nach § 616 BGB, in denen der Beschäftigte unter Fortzahlung des tariflichen
Monatsentgelts (§2 Absatz 2 E-TV M/W/I Sana) in dem angegebenen
Ausmaß von der Arbeit freigestellt wird:
a) bei ärztlicher oder zahnärztlicher Behandlung (ambulant);
b) bei angeordneter amts-, kassen- oder versorgungsärztlicher Untersuchung
oder Behandlung;
c) zur Erfüllung gesetzlich auferlegter Verpflichtungen, es sei denn, es besteht
ein Kostenerstattungsanspruch des Beschäftigten gegenüber Dritten.
Voraussetzung für die Gewährung von Arbeitsfreistellung und Fortzahlung des
Tabellenentgelts ist, dass die Angelegenheit nicht außerhalb der Arbeitszeit
erledigt werden kann. Der Beschäftigte muss hierfür auf Verlangen des Arbeitgebers
den Nachweis erbringen.
(2) Der Beschäftigte wird zudem unter Fortzahlung des tariflichen Monatsentgelts
aus folgenden Anlässen von der Arbeit freigestellt
a) bei vom Arbeitgeber veranlassten Wohnungswechsel
des Beschäftigten mit eigener Wohnungseinrichtung
b) bei Eheschließung / Eintragung der Lebenspartnerschaft
des Beschäftigten:
c) bei Entbindung der in häuslicher Gemeinschaft mit dem
Beschäftigten lebenden Ehefrau / Lebenspartnerin:
d) beim Tod von Eltern, Schwiegereltern, Stiefeltern,
Geschwistern oder Großeltern:
e) beim Tod des / der in häuslicher Gemeinschaft mit
dem Beschäftigten lebenden Ehegatten / Lebenspartners
oder Kindern:
1 Tag,
1 Tag,
1 Tag,
1 Tag,
2 Tage,
35