Interkulturalität als Instrumentarium für Einsatz und Führung

Spezielle Arbeitsbedingungen im interkulturellen Kontext
der Ausbildung am Beispiel Garde
Die etwa 1500 Grundwehrdiener pro Jahr repräsentieren natürlich einen
Querschnitt der jungen österreichischen Bevölkerung. Nach einer nicht
offiziellen internen Erhebung betrug der Anteil der Rekruten mit Migrationshintergrund
im Jahre 2011 in etwa 25 Prozent. Daraus ergeben sich
durchaus weitere Herausforderungen für den täglichen Dienstbetrieb,
aber auch neue Möglichkeiten aufgrund des vielseitigen Potentials der
Rekruten.
Von großem Nutzen stellt sich die Mehrsprachigkeit bei der Begleitung
internationaler militärischer Delegationen im Bereich des Militärkommandos
Wien dar.
Im Rahmen der sicherheitspolizeilichen Assistenzen (Grenzraumüberwachung)
kamen immer wieder Soldaten zum Einsatz, welche beim
Aufgriff von illegalen Einwanderern den Exekutivorganen als Dolmetscher
hilfreich waren. Berufssoldaten mit Migrationshintergrund haben
eine zusätzliche Bedeutung im Bereich der nachrichtendienstlichen Abwehr.
Nichts desto trotz kommt es immer wieder zu Problemen mit
komplexem „Amtsdeutsch“, etwa beim Studieren von Regeln und Gesetztexten
im Zuge der Wachausbildung.
Die erforderlichen Rahmenbedingungen für die Sicherstellung des
Grundrechtes der Religionsfreiheit wurden geschaffen und stellen keine
Hürde mehr für einen reibungslosen Ablauf des täglichen Dienstbetriebes
dar.
Mentalitätsunterschiede beschränken sich logischerweise nicht nur auf
die österreichischen Bundesländer und müssen ebenso als Tatsache akzeptiert
werden.
Einen nicht zu unterschätzenden Wert stellt der individuelle Kulturaustausch
zwischen den Soldaten dar, in dem der Autor den eigentlichen
Motor für eine problemlose Integration sieht.
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