Wie können Beschäftigungs- und Arbeitsfragen in ... - ETUC

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

EGB steering committee Joel Decaillon Judith Kirton-Darling Józef Niemiec Luca Visentini Koordination des Projektes: SYNDEX Europe Sonia Abdesslem Ana Isabel Martinez Philippe Morvannou Experten Deutschland: Stefan Stracke (WMP) Frankreich: Sonia Abdesslem und Ana Isabel Martinez (Syndex) Italien : Daniele Di Nunzio (IRES – Institut de Recherche Economique et Sociale) Polen: Stephane Portet und Kasia Szczepanik (S.Partner) Großbritannien: Ana Isabel Martinez (Syndex) und David Tarren (Syndex UK) Schweden : Eskil Ekstedt (Universität Uppsala)
Zusammenfassung ___________________ 1. Hintergrund der Studie ....................................................................................................... 3 2. Projekt und Ansatz ........................................................................................................... 5 Kernpunkte der Querschnittsanalyse ........................................................................................ 9 1. Faktoren und Auswirkungen von Umstrukturierungen auf die Rolle der Arbeitsgruppe im Rahmen des Wissenstransfers ..................................................................... 11 1.1. Umstrukturierungen beeinflussen die Voraussetzungen für das Funktionieren der Arbeitsgruppe ............................................................................................................... 11 1.2. Umstrukturierungen sind Auslöser für Defensivstrategien, die den Know‐how‐ Transfer blockieren können ................................................................................................ 14 2. Die Hintergründe dieser fatalen Situation ..................................................................... 22 2.1. Eine Frage, über die im Rahmen von Umstrukturierungen zwischen den Sozialpartnern nicht gesprochen wird .............................................................................. 22 2.2. Die Unzulänglichkeit der zur Verfügung stehenden Regelungen/Werkzeuge ... 24 Europapanorama – 7 Fallstudien aus 6 Ländern zur Veranschaulichung der Lage .............. 25 3. Fallstudie 1: Schließung der Honeywell Airport Systems GmbH in Deutschland ......... 27 3.1. Spezifischer Kontext der Restrukturierung (Schließung) .................................... 27 3.2. Stellenwert von „Arbeitsgruppe“, Wissenstransfer und kollektiver Kompetenz während des Schließungsprozesses ................................................................................. 30 3.3. Auswirkungen der Restrukturierung auf die „Arbeitsgruppe“ ............................ 31 3.4. Fazit ......................................................................................................................... 33 2. Fallstudie 2: Ein vorschnelles Programm für freiwilliges Ausscheiden in einem französischen Hüttenwerk ........................................................................................................ 34 1.1. Der spezifische Kontext der Umstrukturierungen ............................................... 34 1.2. Stellenwert von Arbeitsgruppe und Wissenstransfer in der Umstrukturierung 36 1.3. Auswirkungen der Umstrukturierung auf die Arbeitsgruppen ........................... 37 1.4. Schlusswort ............................................................................................................ 39
Seite 1: Wie können Beschäftigungsund Arbe
Seite 5 und 6: EGB - Wie können Beschäftigungs
Seite 11 und 12: Zusammenfassung ___________________
Seite 27 und 28: Europapanorama _________________ 7
Seite 29 und 30: EGB‐ Wie können Beschäftigungs
Seite 53 und 54:
EGB‐ Wie können Beschäftigungs
Seite 55 und 56:
Seite 57 und 58:
Seite 59 und 60:
Seite 61 und 62:
Seite 63 und 64:
Seite 65 und 66:
Seite 67 und 68:
Schlussfolgerungen und Empfehlungen
Seite 69 und 70:
Seite 71:
Alle anzeigen

Wie können Beschäftigungs- und Arbeitsfragen in ... - ETUC

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?