Wie können Beschäftigungs- und Arbeitsfragen in ... - ETUC
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EGB – <strong>Wie</strong> <strong>können</strong> <strong>Beschäftigungs</strong>‐ <strong>und</strong> <strong>Arbeitsfragen</strong> <strong>in</strong> Anbetracht der Auswirkungen der Umstrukturierungen<br />
auf die Rolle der Arbeitsgruppe als Faktor für den (<strong>Wie</strong>der‐)Aufbau von Fachwissen verknüpft werden?<br />
Wir hoffen, dass dieser Bericht dazu beitragen kann, dass diese Fragestellungen stärker <strong>in</strong>s<br />
Bewusstse<strong>in</strong> gerückt werden, <strong>und</strong> danken allen, die an der Durchführung mitgewirkt oder<br />
<strong>in</strong> den Interviews unsere Fragen beantwortet haben.<br />
Der Bericht ist anhand der dargelegten Fallstudien strukturiert. Den Fallstudien ist e<strong>in</strong>e<br />
Zusammenfassung vorangestellt, die folgende Themen behandelt:<br />
• Querschnittsanalyse der Auswirkungen von Umstrukturierungen auf kollektive<br />
Kompetenzen <strong>und</strong> Arbeitsgruppen<br />
• Analyse der unterschiedlichen Mechanismen, die bei diesen Umstrukturierungen e<strong>in</strong>e<br />
Rolle spielen
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