04.02.2014 Aufrufe

pdf, 1 MB - Die Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen

pdf, 1 MB - Die Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen

pdf, 1 MB - Die Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.

Das Berufspraktikum<br />

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________<br />

2. Regelung <strong>für</strong> Praktika von Sozialarbeiterinnen/Sozialpädagoginnen<br />

in Tageseinrichtungen <strong>für</strong> <strong>Kinder</strong><br />

Vor Abschluss von Ausbildungsverträgen mit SP/SA-Praktikantinnen in Tageseinrichtungen<br />

<strong>für</strong> <strong>Kinder</strong> ist allen Beteiligten deutlich zu machen, dass sich die Qualifikationsprofile<br />

der Berufsgruppen Erzieherinnen <strong>und</strong> Sozialpädagoginnen / Sozialarbeiterinnen<br />

(SP/SA) in wichtigen Punkten unterscheiden. Bei der Auswahl von<br />

Praktikantinnen <strong>und</strong> Anleiterinnen <strong>und</strong> im Zuge der Planung der verschiedenen Ausbildungsphasen<br />

sollten vor allem folgende Punkte beachtet werden:<br />

• Gruppenübergreifende Aspekte der Arbeit in Tageseinrichtungen sind als verbindlicher<br />

Bestandteil der Ausbildung von Fachkräften mit Hochschulabschluss zu betrachten,<br />

d.h. das Erproben professioneller Handlungsfähigkeiten darf sich nicht<br />

auf die direkte pädagogische Arbeit mit einzelnen <strong>Kinder</strong>n <strong>und</strong> <strong>Kinder</strong>gruppen beschränken.<br />

• Das intensive Kennenlernen der mit Leitungsfunktionen in Tageseinrichtungen<br />

verb<strong>und</strong>enen Aufgaben <strong>und</strong> Kompetenzen ist als integrales Element der Ausbildung<br />

von SP/SA zu verstehen. Um dieser Anforderung gerecht zu werden, können<br />

kurzfristige Hospitationen im Arbeitsfeld der Heimleitung allein i.d.R. nicht ausreichen.<br />

• <strong>Die</strong> jeweiligen Anleiterinnen sollten <strong>für</strong> das breiter gefächerte Anforderungsprofil<br />

fachlich ausgewiesen <strong>und</strong> in der Lage sein, da<strong>für</strong> die entsprechenden Lernchancen<br />

zu eröffnen <strong>und</strong> den Lernprozess zu begleiten.<br />

• Wert ist darauf zu legen, dass die SP/SA-Praktikantinnen Gelegenheit dazu erhalten,<br />

sich vertieft exemplarisch auseinander zu setzen mit Themen wie z.B. Konzeptentwicklung,<br />

Integrative Pädagogik, Personalführung, Budgetverantwortung,<br />

Qualitätssicherung, Verwaltungsreform, stadtteilorientiertes Arbeiten <strong>und</strong> Kooperation<br />

mit <strong>für</strong> die Kita-Arbeit relevanten <strong>Die</strong>nsten <strong>und</strong> Instanzen u.ä.<br />

• Für Berufspraktikantinnen, die eine Erzieherinnen-Ausbildung <strong>und</strong> Berufspraxis<br />

haben, können besondere Lösungen gef<strong>und</strong>en werden, die sich an ihren speziellen<br />

Erfahrungen <strong>und</strong> Lernzielen ausrichten.<br />

<strong>Die</strong> Richtlinie orientiert sich an dem Anrecht von Praktikantinnen darauf, dass die<br />

spezifischen Kompetenzen der Berufsgruppen Sozialpädagogen/Sozialarbeiter <strong>und</strong><br />

Erzieher im Anerkennungsjahr Beachtung finden. Auch wenn im Alltag von <strong>Kinder</strong>tageseinrichtungen<br />

viele Gemeinsamkeiten der beiden Professionen augenfällig sind,<br />

ist bei der Ausbildung der beiden Professionen auf die notwendigen Differenzierungen<br />

zu achten.<br />

Wir würden es begrüßen, wenn die Einrichtungen in Zweifelsfällen möglichst vor der<br />

schriftlichen Fixierung des Ausbildungsplans die Ausbildungsberatung in Anspruch<br />

nähmen - Namen <strong>und</strong> Tel.-Nr. siehe vorn.<br />

21

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!