Öffentlich geförderte Beschäftigung nach - Jobcenter Kreis Unna

9.2 Vordrucke
Öffentlich geförderte Beschäftigung nach dem SGB II im Kreis Unna
• Der erste Tag der Zuweisung (Eintritt) kann bei Fehlen bzw. Nichterscheinen
des Teilnehmers (z.B. AU) nicht als Teilnehmertag gewertet werden. In diesen
Fällen verschiebt sich die Zuweisung auf den ersten Anwesenheitstag. Die
Berücksichtigung als besetzter Teilnehmerplatz (Eintritt) beginnt somit erst mit
der tatsächlichen Anwesenheit der / des eHb in der Maßnahme
• Ist der Teilnehmer 15 Arbeitstage ununterbrochen und entschuldigt erkrankt,
führt dies bei Maßnahmen mit hohem Qualifizierungsanteil grundsätzlich zu
einer Abmeldung aus der Maßnahme, da das Maßnahmeziel nicht erreichbar
ist. Diese Fehlzeiten sind unverzüglich dem Arbeitsvermittler / Fallmanager in
der Geschäftsstelle des Jobcenter Kreis Unna mitzuteilen, damit dieser über die
Aufhebung der Zuweisung entscheiden kann.
• Bei kürzeren entschuldigten Fehlzeiten / Erkrankungen, die in der Summe
ebenfalls zu einer Abwesenheit von 15 Arbeitstagen und mehr führen, erfolgt
durch den Arbeitsvermittler/ Fallmanager des Jobcenter Kreis Unna eine
Einzelfallentscheidung. Im Zweifel ist eine amtsärztliche Untersuchung zu
veranlassen. Der Arbeitsvermittler bzw. Fallmanager des Jobcenter Kreis Unna
ist unverzüglich zu informieren. Die entschuldigten Fehltage aufgrund von
Krankheit gelten als besetzter Teilnehmerplatz. Das vorzeitige Ausscheiden
wegen nachgewiesener Erkrankung schließt für den Erwerbsfähigen die
Zuweisung in einen anderen Zusatzjob nicht aus, sofern die in der
Eingliederungsvereinbarung festgelegte Zuweisungsdauer noch nicht erreicht
wurde und die Eingliederungsvereinbarung entsprechend aktualisiert wird. Bei
selbst verschuldetem vorzeitigem Abbruch, bei notwendigen Abmeldungen
oder bei einer erfolgreichen Vermittlung in den 1. Arbeitsmarkt bzw. in eine
weiterführende Qualifizierungsmaßnahme hat der Träger eine
förderunschädliche Karenzzeit von zwei Wochen für die Nachbesetzung. Die
Karenztage gelten als besetzter Teilnehmerplatz. Arbeitsbefreiungen z. B. für
Arztbesuche sind restriktiv zu handhaben. Derartige Termine können
grundsätzlich während der arbeitsfreien Zeiten wahrgenommen werden. Eine
großzügige Handhabung von Arbeitsbefreiungen führt zur Kürzung der
Trägerpauschale (pro Tag jeweils 1/30tel der monatlichen
Maßnahmekostenpauschale).
• Maßnahmefremder Einsatz führt zur Rückforderung der vollen
Trägerpauschale für den jeweiligen eHB in dem betreffenden Monat.
Erforderliche Vordrucke werden durch das Jobcenter Kreis Unna zur Verfügung
gestellt.
20 Stand: 01.01.2011