Öffentlich geförderte Beschäftigung nach - Jobcenter Kreis Unna

Öffentlich geförderte Beschäftigung nach dem SGB II im Kreis Unna
Wettbewerbsneutralität ist z. B. dadurch gewährleistet, dass der Maßnahmeträger die
von ihm angebotenen Dienstleistungen oder das Warenangebot auf sozial
benachteiligte Personen begrenzt.
Das Jobcenter Kreis Unna wird ggf. im Einzelfall Unbedenklichkeitsbescheinigungen
der regionalen Wirtschaftsverbände und / oder der betroffenen Mitarbeitervertretungen
einholen.
3.4 Arbeitsmarktliche Zweckmäßigkeit
Im Hinblick auf die Erfordernisse des regionalen Arbeitsmarktes sollten Zusatzjobs für
erwerbsfähige Hilfebedürftige
• Hilfe zur Aufnahme einer Beschäftigung oder Ausbildung bieten
(individuelle Verwertbarkeit am Arbeits-/Ausbildungsmarkt)
• eine zeitlich befristete Beschäftigung der erwerbsfähigen Hilfebedürftigen
vorsehen
• die Sicherung und Erweiterung individueller Qualifikationen, Kenntnisse,
Fähigkeiten und Fertigkeiten unterstützen
• möglichst hohe Flexibilität hinsichtlich der persönlichen Entwicklung
ermöglichen
• teilweise zur Prüfung der Arbeitsbereitschaft geeignet sein (Grundsatz des
Forderns)
• Erkenntnisse zur Erwerbsfähigkeit liefern
• Anreize für die Aufnahme regulärer Beschäftigung bieten
Sofern eine größere Anzahl von Teilnehmerplätzen nachgefragt wird als jeweils
bereitgestellt werden können, sind arbeitsmarktliche Gesichtspunkte in die Entscheidungsfindung
einzubeziehen.
3.5 Zielgruppen
Das Beschäftigungsangebot richtet sich an Arbeitslosengeld II – Beziehende, für die
Zusatzjobs das geeignete Instrument zur Bereitung des Wegs in den ersten
Arbeitsmarkt bzw. in die Berufsausbildung sind. Sie sind auch als Sofortangebot
insbesondere bei erwerbsfähigen Hilfebedürftigen, die das 58. Lebensjahr vollendet
haben geeignet, sofern eine Vermittlung in Arbeit nicht zeitnah möglich ist.
Falls Hilfebedürftige, die das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, ohne
Berufsabschluss nicht in eine Ausbildung vermittelt werden können, wirkt das
Jobcenter Kreis Unna darauf hin, dass die vermittelte Arbeitsgelegenheit auch zur
Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten beiträgt. Mit dem Wegfall
der Hilfebedürftigkeit (z.B. auch einer Arbeitsaufnahme eines Mitgliedes der
Bedarfsgemeinschaft) endet die Beschäftigungsmöglichkeit im Zusatzjob.
3.6 Einsatzgebiete bei Zusatzjobs
Die Auswahl der Zusatzjobs wird mit dem Beirat des Jobcenter Kreis Unna
abgestimmt. Bei der Bewilligung der Zahl der jeweiligen Plätze wird ein strenger
Maßstab angelegt. Hierdurch wird sichergestellt, dass kein maßnahmefremder Einsatz
mangels fehlender Auslastung erfolgt.
6 Stand: 01.01.2011