Öffentlich geförderte Beschäftigung nach - Jobcenter Kreis Unna

Öffentlich geförderte Beschäftigung nach dem SGB II im Kreis Unna
Zudem werden Zusatzjobs, die nicht wettbewerbsneutral sind, nicht anerkannt.
Die Anzahl von Einsatzstellen im Garten- und Landschaftsbaubereich darf 10% aller
anerkannten Einsatzstellen kreisweit nicht überschreiten.
4. Anforderungen / Leistungen an "Zusatzjobber"
4.1 Eingliederungsvereinbarung
Die Teilnahme an einem Zusatzjob erfolgt grundsätzlich auf der Basis des
Integrationsplanes und einer individuell mit dem Teilnehmer vor Maßnahmeeintritt
abgestimmten Eingliederungsvereinbarung, sofern es sich auf dem Weg der
Integration in den ersten Arbeitsmarkt oder in eine Berufsausbildung als das auf den
Einzelfall bezogene adäquate Angebot handelt. Die maximal erforderliche
Zuweisungsdauer ist in diesem Gespräch auf der Grundlage des Profilings
festzustellen und in der Eingliederungsvereinbarung zu dokumentieren. Unter
Umständen wird sie im Einzelfall um längere (nicht unbedingt zusammenhängende)
Fehlzeiten außerhalb eines genehmigten Urlaubs verlängert. Auch darauf ist der eHb
im Rahmen der Eingliederungsvereinbarung hinzuweisen.
4.2 Mehraufwandsentschädigung für die Teilnehmer
Die unter 25-jährigen Teilnehmer erhalten eine Mehraufwandsentschädigung von 1,00
€ je tatsächlich geleisteter Arbeitsstunde. Teilnehmern, die bei Beginn der Zuweisung
das 25. Lebensjahr bereits vollendet haben, wird eine Mehraufwandsentschädigung
von 1,25 € je tatsächlich geleisteter Arbeitsstunde gezahlt. Sie wird
• nicht auf die Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts (z.B.
Arbeitslosengeld II, Leistungen für Unterkunft und Heizung) angerechnet,
• nur für tatsächlich geleistete Beschäftigungsstunden gezahlt (also z.B. nicht für
Krankheitszeiten, Urlaubstage oder an Wochenenden / Feiertagen),
• allerdings für die Teilnahme an allen Bestandteilen einer Arbeitsgelegenheit
(also z.B. auch Profiling, Qualifizierung, Praktikum) erbracht.
Die Mehraufwandsentschädigung ist eine pauschale Leistung und deckt alle Arten von
Mehraufwand im Zusammenhang mit der Teilnahme an einem Zusatzjob (z.B. auch
Fahrtkosten) ab. Der Träger der Maßnahme ist jedoch nicht gehindert, ggf. aus seiner
Pauschale einen Zuschuss zu den Fahrkosten zu leisten.
Die Kranken-, Renten- und Pflegeversicherung des erwerbsfähigen Hilfebedürftigen ist
im Rahmen der Weiterzahlung der Grundsicherung für Arbeitsuchende (Sicherung des
Lebensunterhalts) gewährleistet.
Die Mehraufwandsentschädigung ist vom Träger unverzüglich sowie ohne Abzug an
den Teilnehmer weiterzugeben.
Ein Anspruch auf die Teilnahme an einem Zusatzjob und damit auf die Gewährung der
Mehraufwandsentschädigung besteht nur, sofern Hilfebedürftigkeit i. S. des SGB II
tatsächlich vorliegt.
7 Stand: 01.01.2011