Leitlinien für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in der ... - EmK

fen etc. kommt, können diese bis zur Klärung und gegebenenfalls darüber
hinaus an dieser Stelle nicht mehr mitarbeiten. Auch sie brauchen professionelle
Hilfe, Beratung und gegebenenfalls Therapie.
Weitere Konsequenzen im Bezug auf die Gruppe
Kinder und Jugendliche einer Gruppe, die Zeugen des Geschehens waren, brauchen
eine kurze, ruhige und sehr sachliche Klärung der Situation. Dabei sind
die Intimsphäre und die Achtung der Würde aller Beteiligten zu berücksichtigen.
In kurzem Abstand zu den Geschehnissen ist es sinnvoll, eine Präventionsmaßnahme
anzuschließen. Im Laufe der Zeit kann es auch angebracht
sein, einen Elternabend oder Gemeindeabend zum Thema Gewaltprävention
anzubieten.
6.6.2 Was tun bei körperlicher Gewalt, die von Kindern und
Jugendlichen gegeneinander oder gegen Mitarbeiter
ausgeübt wird?
Die Frage ist, in welchen Fällen ich eingreifen kann, in welchen nicht und wann
beziehungsweise wie ich eingreifen muss.
Leider kann man diese Frage in der Theorie nicht gänzlich beantworten, da
das Handeln immer situativ abzuwägen ist und jede Auseinandersetzung aus
einer anderen Entwicklung her geschieht.
Zuerst hängt es vom Alter und Entwicklungsstand der jeweiligen Personen
ab, die Gewalt ausüben. Dazu kommt die Art der Gewalt, die ausgeübt wird.
Benutzen die Kontrahenten beispielsweise Waffen? Deshalb beziehen wir uns
an dieser Stelle auf unterschiedliche Altersgruppen und Situationen:
Bei Kindern, die sich prügeln, ist es die Pflicht der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
dazwischen zu gehen. Gewalt erzeugt in der Regel Gegengewalt. Daher
ist es wichtig, die Prügelei möglichst ohne aggressive körperliche Gewalt zu
lösen. Dies kann zum Beispiel erreicht werden, indem sich die Mitarbeiterin
oder der Mitarbeiter zwischen die beiden Kontrahenten stellt. Zudem ist es für
die Lösung des akuten Konflikts hilfreich, wenn so viele Mitarbeiterinnen oder
Mitarbeiter wie Kontrahenten anwesend sind, um alle an dem Konflikt Beteiligten
zu trennen. Hierbei kann es hilfreich sein, die Betreffenden außer Sichtweite
der anderen zu bringen.
Falls die beiden Streithähne dadurch nicht auseinander zu bringen sind, kann
man versuchen, sie durch aktives Wegschieben oder Festhalten von einander zu
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