Spengler Fachjournal 06/2013
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<strong>Spengler</strong> <strong>Fachjournal</strong> <strong>06</strong>/<strong>2013</strong><br />
Die neue Förderung<br />
1.000 Euro Prämie für Lehrlinge aus einer überbetrieblichen Einrichtung<br />
„Ausbildungsunternehmen erhalten<br />
jetzt für Lehrlinge aus überbetrieblichen<br />
Einrichtungen eine Einmalprämie<br />
in der Höhe von 1.000 Euro,“ weiß<br />
Martina Kvarda, Förderberaterin der<br />
Lehrlingsstelle Wien.<br />
Eine Lehrstelle zu finden ist oft nicht<br />
leicht. Deshalb nutzen Jugendliche<br />
die Möglichkeit, eine Ausbildung in<br />
überbetrieblichen Einrichtungen zu<br />
beginnen. Natürlich bleibt es aber<br />
immer deren Ziel, doch noch einen<br />
geeigneten Betrieb zu finden, um<br />
die Ausbildung erfolgreich abzuschließen.<br />
Für Ausbildungsunternehmen können<br />
Lehrlinge aus diesen überbetrieblichen<br />
Einrichtungen durchaus<br />
interessant sein, bringen die<br />
Jugendlichen doch bereits einiges<br />
an Erfahrung mit. Einen zusätzlichen<br />
Anreiz Lehrlinge aus solchen<br />
Einrichtungen zu übernehmen, bietet<br />
nun auch noch eine neue Fördermaßnahme,<br />
die eine einmalige<br />
Prämie in der Höhe von 1.000 Euro<br />
pro Lehrling und Lehrbetrieb bietet.<br />
Ausbezahlt wird dieser Betrag nach<br />
Absolvierung des ersten Jahres im<br />
Unternehmen.<br />
Wer kann diese neue Förderung<br />
beantragen?<br />
Unternehmen, die berechtigt sind<br />
Lehrlinge nach dem Berufsausbildungsgesetz<br />
(BAG) oder dem Landund<br />
forstwirtschaftlichen Berufsausbildungsgesetz<br />
(LFBAG) auszubilden.<br />
Nicht gefördert werden Gebietskörperschaften,<br />
politische Parteien und<br />
Ausbildungseinrichtungen.<br />
Welche Voraussetzungen müssen<br />
erfüllt sein?<br />
Die in einer überbetrieblichen Ausbildungseinrichtung<br />
gemäß §§ 30,<br />
30b oder 8c BAG begonnene Ausbildung<br />
muss im Lehrbetrieb im selben<br />
Lehrberuf oder in einem verwandten<br />
Lehrberuf mit Anrechnung der<br />
gesamten bereits zurückgelegten<br />
Ausbildungsdauer fortgesetzt werden.<br />
Weiters verbleibt der Lehrling<br />
mindestens ein Jahr ab Beginn des<br />
(neuen) Lehrverhältnisses, beziehungsweise<br />
bis zum Ablauf der Weiterverwendungspflicht<br />
gemäß § 18<br />
BAG, im Lehrbetrieb.<br />
Voraussetzung ist auch, dass keine<br />
andere AMS-Förderung von Ausbildungsverhältnissen,<br />
ausgenommen<br />
sind Förderungen für Mädchen in<br />
Lehrberufen mit geringem Frauenanteil,<br />
in Anspruch genommen werden.<br />
Die Förderung kann für Lehrlinge<br />
mit Übertrittsdatum (Beginn des<br />
neuen Lehrverhältnisses) ab 1. August<br />
<strong>2013</strong> bis vorerst 31. Dezember<br />
2015 genutzt werden.<br />
Wie wird die Förderung beantragt?<br />
Der Förderantrag inklusive aller<br />
relevanten Beilagen ist durch den<br />
Lehrberechtigten oder eine bevollmächtigte<br />
Person einzubringen. Die<br />
Antragstellung erfolgt durch die<br />
Übermittlung eines korrekt und vollständig<br />
ausgefüllten Formulars per<br />
Post (ausreichend frankiert) oder per<br />
Fax an die zuständige Lehrlingsstelle<br />
bei der Wirtschaftskammer des jeweiligen<br />
Bundeslandes.<br />
Das Formular für den Förderantrag<br />
kann man natürlich jederzeit bei<br />
der zuständigen Lehrlingsstelle im<br />
Bundesland anfordern oder ganz<br />
bequem über die Homepage www.<br />
lehre-foerdern.at downloaden.<br />
Abteilung Bildungspolitik und Berufsausbildung<br />
Lehrlingsstelle-Förderungen<br />
Ansprechpartnerinnen:<br />
Frau Elisabeth Hainzl<br />
Frau Martina Kvarda<br />
Rudolf Sallinger-Platz 1<br />
1030 Wien<br />
Tel.: 01/514 50-2460<br />
E-Mail: lehre.foerdern@wkw.at<br />
www.wko.at/wien/lehrling<br />
www.lehre-foerdern.at<br />
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