Jugendbefragung: Frau und Mann â Partner in der Land- und ...
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ÖIF Work<strong>in</strong>g Paper | Nr. 73 | 2010 |<strong>Jugendbefragung</strong> <strong>Partner</strong>Kraft<br />
den Großteil <strong>der</strong> Haushaltstätigkeiten alle<strong>in</strong> übernimmt. Diese 481 Fälle wurden gefiltert <strong>und</strong><br />
zusätzlich nach Geschlecht ausgewertet.<br />
Abbildung 6: Aufgabenverteilung Haushalt – Zukunftsvorstellung, nach Elternhaus<br />
Männer <strong>Frau</strong>en<br />
traditionell<br />
Durchschnitt<br />
traditionell<br />
Durchschnitt<br />
Aufgabenverteilung Haushalt - Zukunftsvorstellung,<br />
nach Traditionalität Elternhaus<br />
Angaben <strong>in</strong> %<br />
56<br />
52<br />
44<br />
46<br />
1<br />
74<br />
27<br />
1<br />
66<br />
33<br />
1<br />
<strong>Frau</strong> <strong>Frau</strong> <strong>und</strong> <strong>Mann</strong> <strong>Mann</strong> An<strong>der</strong>e Person<br />
Quelle: ÖIF – <strong>Jugendbefragung</strong> <strong>Partner</strong>Kraft, n=421<br />
Dabei zeigt sich für <strong>Frau</strong>en wie Männer, dass die Idealvorstellung für die eigene<br />
<strong>Partner</strong>schaft <strong>in</strong> die traditionelle Richtung gelenkt wird, wenn im Elternhaus die Mutter<br />
den Großteil <strong>der</strong> Hausarbeit übernommen hat. Bei den <strong>Frau</strong>en verlagert sich <strong>der</strong><br />
Durchschnittswert jedoch <strong>in</strong> ger<strong>in</strong>gerem Ausmaß als bei den Männern. In an<strong>der</strong>en Worten:<br />
<strong>Frau</strong>en übernehmen weniger gern das traditionelle Mutterbild, Männer h<strong>in</strong>gegen – <strong>und</strong> das<br />
ist wenig verw<strong>und</strong>erlich – wünschen sich häufiger, dass die Aufteilung des Haushalts dem<br />
ihres Elternhauses entspricht, bedeutet es doch für sie als <strong>Mann</strong> weniger Arbeitsbelastung.<br />
2.7 Was ist wichtig für betrieblichen Erfolg?<br />
Die Befragten wurden gebeten, ihre E<strong>in</strong>schätzung abzugeben, welche Faktoren zum<br />
Betriebserfolg beitragen. Die Frage lautete: "Was hat Ihrer Me<strong>in</strong>ung nach den größten Anteil<br />
an e<strong>in</strong>em nachhaltigen betrieblichen Erfolg?". Es sollte e<strong>in</strong> Rank<strong>in</strong>g von fünf Faktoren<br />
vorgenommen werden, wobei vier Begriffe vorgegeben waren <strong>und</strong> e<strong>in</strong>er selbst def<strong>in</strong>iert<br />
werden konnte (im Fragebogen: "Sonstiges: ……………….").<br />
Am häufigsten auf Platz 1 landete <strong>der</strong> Faktor <strong>der</strong> geme<strong>in</strong>samen Zielvere<strong>in</strong>barung<br />
<strong>in</strong>nerhalb <strong>der</strong> Betriebs- <strong>und</strong> Familienarbeit ("Geme<strong>in</strong>same Zielvere<strong>in</strong>barung <strong>der</strong>(Ehe-)<br />
<strong>Partner</strong> <strong>und</strong> klar vere<strong>in</strong>barte Zuständigkeiten für Betrieb, Familienarbeit, Haushalt,<br />
K<strong>in</strong><strong>der</strong>betreuung, etc."). Insgesamt 60% <strong>der</strong> Befragten wählten diesen Faktor auf Platz e<strong>in</strong>s,<br />
die <strong>Frau</strong>en allerd<strong>in</strong>gs deutlich häufiger als die Männer (71% vs. 51%).<br />
Für die Plätze 2-5 gilt Folgendes: Am häufigsten auf Platz 2 gewählt wurde die "Aus- <strong>und</strong><br />
Weiterbildung des Betriebsführers" (36%), <strong>und</strong> auf Platz 3 rangiert die "Ausstattung des<br />
Betriebs mit Flächen <strong>und</strong> Betriebsmitteln" (36%). Am häufigsten als viertwichtigster Punkt<br />
wurden die "agrarpolitischen Rahmenbed<strong>in</strong>gungen <strong>und</strong> Agrarmarkt" gewählt (60%), danach<br />
folgen die eigenen Angaben unter "Sonstiges" auf Platz 5. An<strong>der</strong>s als bei Platz 1 s<strong>in</strong>d<br />
<strong>in</strong>nerhalb <strong>der</strong> Plätze 2-5 kaum Unterschiede zwischen <strong>Frau</strong>en <strong>und</strong> Männern erkennbar.<br />
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