Jugendbefragung: Frau und Mann – Partner in der Land- und ...

ÖIF Working Paper | Nr. 73 | 2010 |Jugendbefragung PartnerKraft
In punkto Geschlechterunterschied lässt sich zusammenfassend feststellen: Frauen und
Männer stimmen in der Verteilung ihrer Prioritäten genau überein (gleiche Reihenfolge)
und weichen auch bei der Beurteilung der eher strukturellen Faktoren kaum von einander ab
(z.B. Ausbildung, Betriebsausstattung, Agrarpolitik). Jedoch wird der Faktor der
gemeinsamen Zielvereinbarung in der Betriebs- und Familienarbeit von den Frauen als
etwas wichtiger erachtet als von den Männern. Eine mögliche Interpretation wäre, dass
die weiblichen Schülerinnen den Aspekt einer partnerschaftlichen Planung am Hof mehr im
Blick haben als die männlichen Schüler.
Tabelle 9: Ranking der Einflussfaktoren für nachhaltigen betrieblichen Erfolg
In %
Gesamt
Rang
1 2 3 4 5
Ausstattung des Betriebs mit Flächen und Betriebsmitteln
Alle 100 (n=434) 14,5 30,4 36,4 16,1 2,5
Frauen 100 (n=203) 10,3 36,0 36,0 16,7 1,0
Männer 100 (n=231) 18,2 25,5 36,8 15,6 3,9
Aus- und Weiterbildung des Betriebsführers
Alle 100 (n=429) 17,5 35,9 31,2 14,2 1,2
Frauen 100 (n=202) 11,4 37,6 33,2 16,3 1,5
Männer 100 (n=227) 22,9 34,4 29,5 12,3 0,9
Gemeinsame Zielvereinbarung der(Ehe-)Partner und klar vereinbarte Zuständigkeiten für
Betrieb, Familienarbeit (Haushalt, Kinderbetreuung, etc.)
Alle 100 (n=429) 60,1 22,6 8,9 7,5 0,9
Frauen 100 (n=199) 70,9 17,1 6,5 5,5 0,0
Männer 100 (n=230) 50,9 27,4 10,9 9,1 1,7
Agrarpolitische Rahmenbedingungen und Agrarmarkt
Alle 100 (n=432) 5,8 8,8 21,8 59,5 4,2
Frauen 100 (n=202) 5,9 7,9 24,3 59,9 2,0
Männer 100 (n=230) 5,7 9,6 19,6 59,1 6,1
Sonstiges 9 Alle 100 (n=57) (17,5) (19,3) (14,0) (10,5) (38,6)
Frauen - - - - - -
Männer - - - - - -
Quelle: ÖIF – Jugendbefragung PartnerKraft, N=581
In der offenen Kategorie "Sonstiges" haben 57 Personen eigene Vorstellungen dazu
formuliert, was sie als wichtig für den betrieblichen Erfolg einschätzen. Wie die untere
Zusammenschau zeigt, wurde diese Kategorie oft benutzt, um auch auf der
Handlungsebene (nicht nur auf der Planungsebene der Zielvereinbarung), den Aspekt des
"Gemeinsamen" als Erfolgskriterium zu betonen. Sich die "Arbeit teilen",
"Zusammenhalten und Unterstützen", "einander zur Seite stehen" sind Aussagen, die in
diese Richtung gehen. Sie wurden unter der Überschrift "Zusammenarbeit, Gemeinschaft"
codiert.
9 Die Fallzahl (n=57) ist etwas zu gering, um die Prozentwerte als aussagekräftig anzuerkennen; erst recht wäre
das bei der weiteren Unterscheidung nach Geschlecht der Fall.
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