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egjo HAnnover WirtSChaft 41
Studienstart 1. Januar 2012
UNTERNEHMENSFÜHRUNG
KANN MAN STUDIEREN
Die FHDW-Studiengänge Betriebswirtschaft/Mittelständische
Wirtschaft und International Management
bereiten Sie gezielt auf die Übernahme unter nehme ri -
scher Verantwortung vor. Jeder Studierende wird durch
ein maßgeschneidertes Entwicklungsprogramm optimal
an mögliche Aufgabenbereiche heran geführt.
Starten Sie Ihre Karriere noch heute und bewerben Sie
sich unter www.fhdw-hannover.de! Ihr Studium kann
bereits im Januar 2012 beginnen!
Dipl.-Kffr. Katrin Rolof
berät bei der IHK Hannover
Unternehmen zum
Thema Nachfolge.
CheCKliste: Beschäftigen Sie sich rechtzeitig mit der Unternehmensnachfolge • Erstellen Sie eine Unternehmensanalyse und -bewertung
• Rechnen Sie Ihre Altersvorsorge durch • Machen Sie sich Gedanken über mögliche Nachfolger • Klären Sie rechtliche und steuerliche
Aspekte • Behalten Sie die Kosten im Überblick • Eine erfolgreiche Übergabe braucht Zeit: Rechnen Sie mit 3 bis 5 Jahren • Nutzen
Sie unabhängige externe Beratungsangebote (Wirtschaftsprüfer, IHK, Steuerberater, Rechtsanwalt, Bank, Unternehmensberatung)
FHDW › FREUNDALLEE 15 › 30173 HANNOVER › FON: 0511 2 84 83-70
FAX: 0511 2 84 83-72 › INFO-HA@FHDW.DE › W W W.FHDW-HANNOVER.DE
Nächster Jahrgang: Januar 2012
M
B
Berufsbegleitender Master of Business Administration
an der GISMA Business School Hannover
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A
“Master your career with an international MBA”
Gut zu wissen:
• Akkreditiertes, zweijähriges Programm in englischer Sprache
• MBA-Abschluss der Leibniz Universität Hannover
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und des Nachfolgers über die Erstellung und Kommunikation
eines Übergabekonzeptes und Businessplans bis hin zur
Vertragsgestaltung und Regelung der Altersversorgung des
Unternehmers oder der Auseinandersetzung mit dem Steuerrecht.
Die emotionalen Vorkehrungen betreffen vor allem
die Beantwortung selbstkritischer Fragen im Zusammenhang
mit der Unternehmensübergabe.“
Elementar wichtig ist dabei die Wahl des Nachfolgers,
denn mit ihm steht und fällt der weitere Erfolg des Unternehmens.
Doch die Suche nach einem geeigneten Nachfolger
gestaltet sich oft als schwierig, wie Jan B. Töppe aus Erfahrung
weiß: „Nicht leicht findet man eine Person, die menschlich
und in das Gesamtkonzept des Unternehmens passt und
die dann auch noch in der Lage ist, die Übernahme zu finanzieren.
Dabei ist immer zu beachten: Der familiäre Nachfolger
ist nicht immer am geeignetsten.“ Das bestätigt auch
Katrin Rolof: „ Mehr als ein Drittel der Senior-Unternehmer
hat nach unseren Erfahrungen Schwierigkeiten, einen
passenden Nachfolger zu finden. Zunehmend finden Unternehmer
keinen Nachfolger mehr in der Familie. Nicht einmal
die Hälfte der Unternehmen geht innerhalb der Familie
über. Schon jetzt ist der Anteil der Unternehmen, die an
einen externen Nachfolger – wie Mitarbeiter, externe Führungskräfte
oder fremde Dritte – übergehen, größer.“ Für
die meisten ist die Übernahme eines Unternehmens – unabhängig
ob in der Familie oder extern – keine Routine. Dementsprechend
fühlen sich viele potentielle Übernahmekandidaten
nicht ausreichend und den Aufgaben angemessen
qualifiziert, wie eine aktuelle Studie von Prof. Dr. Günter
Hirth und Carolin Böhm an der Fachhochschule Hannover
(FHH) belegt. Doch die Angebote für eine solche Qualifizierung
sind rar. Obwohl rund 95 Prozent der deutschen
Unternehmen Familienbetriebe sind, die rund 42 Prozent
aller Umsätze erwirtschaften und circa 60 Prozent aller sozialversicherungspflichtig
Beschäftigten auf sie entfallen, gilt
die Mittelständische Wirtschaft als das Stiefkind der BWL.
Anders an der FHDW Hannover. Dort wird im Bachelor-
Studiengang „Mittelständische Wirtschaft“ auch das Thema
„Unternehmensnachfolge“ gelehrt. Ein Alleinstellungsmerkmal
der privaten Wirtschaftshochschule. Dass der Bedarf da
ist, zeigen die Studierendenzahlen. Prof. Dr. Stefan Bieler:
„Rund 20 Prozent der Studenten wählen diesen Schwerpunkt.
Die Studierenden kommen oft aus Familienunternehmen
und wollen sich frühzeitig qualifizieren. Bei der
Unternehmensnachfolge gilt immer noch: Qualifizierung vor
Abstammung.“ Die Studiengänge starten jeweils im Oktober
und Januar eines Jahres. Für das Studium ab Januar 2012
sind noch Plätze frei. Der großen Nachfrage nach Qualifikation
in der Unternehmensnachfolge Rechnung tragend, hat
die FHDW Hannover zusammen mit der FHH den neuen
Masterstudiengang „Mittelständische Unternehmensführung“
ins Leben gerufen. Die weiterführende Qualifikation
richtet sich vor allem an Ingenieure und Naturwissenschaftler
mit Berufserfahrung und startet am 20. September 2012.
Ziel ist es, eine Qualifizierungsmöglichkeit für Fach- und
Führungspersonal im Bereich mittelständischer Unternehmensführung
zu schaffen. Prof. Dr. Günter Hirth, gemeinsam
mit Prof. Dr. Stefan Bieler Koordinator des in dieser
Form in Niedersachsen und Norddeutschland einzigartigen
Studiengangs: „Unabhängig von der inhaltlichen Komponente
der curricularen Ausrichtung des Studiengangs ist
die Verknüpfung mit der Praxis unabdingbar. Simulationen,
Fallbeispiele und praxisrelevante Aufgabenstellungen sowie
die Einbindung des unternehmerischen Umfelds der Teilnehmer
sollten Bestandteil der Weiterbildung sein, um eine
bestmögliche Vorbereitung auf die Herausforderung Unternehmensübernahme
zu gewährleisten.“
Georg Ebeling hat seinen Sohn gut vorbereitet. „Rechtzeitige
Planung ist alles. Für den Junior bedeutet das, dass
auch er sich in den nächsten Jahren überlegen muss, wie es
bei ihm weitergehen soll. Denn auch er hat zwei Söhne…“
Weitere Informationen finden Sie im Internet unter www.hannover.ihk.de,
www.nexxt-change.org und www.mu-mba.de
Bild: IHK Hannover