Generationenwechsel im Mittelstand ... - Sachsen Bank

3.1.2 Branchen- und Größenklassenverteilung
der übergebenen
Unternehmen.
Es sind deutliche Branchenunterschiede hinsichtlich der
Herkunft der Nachfolger zu erkennen (Abbildung 3-3).
Unternehmen in Branchen, die einen besonders hohen
Anteil an Familienunternehmen aufweisen – wie
das Baugewerbe und der Handel (Niefert et al., 2009)
– sind eher geneigt, das Unternehmen in Familienhand
zu belassen. Auch im verarbeitenden Gewerbe
wird die Nachfolge überproportional häufig fa milienintern
geregelt. In den unternehmensnahen und konsumbezogenen
Dienstleistungen sind dagegen relativ
hohe Anteile unternehmensinterner und externer
Nachfolger zu beobachten.
Unternehmen mit mindestens einer Nachfolgerin sind
relativ häufiger in den konsumbezogenen Dienstleistungsbranchen
und im Handel vertreten als Unternehmen
mit ausschließlich männlichen Nachfolgern. Im
verarbeitenden Gewerbe dagegen ist ihr Anteil relativ
geringer.
Herkunft der Nachfolger in verschiedenen Branchen.
Abbildung 3-3
Verarbeitendes Gewerbe
61 % 19 % 20 %
Bau
61 % 18 % 21 %
Unternehmensnahe DL
34 % 35 % 31 %
Konsumbezogene DL
53 % 25 % 22 %
Handel
70 % 16 % 14 %
Sonstige*
64 % 17 % 19 %
0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %
Familie Unternehmen Extern
Quelle: ZEW-Unternehmensbefragung «Generationenwechsel Mittelstand», 2010
* Verkehr/Postwesen/Banken/Versicherungen
Anmerkung: Mehrfachnennung möglich
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