Jahrgang 11 ISSN 1611-227X 25. Mai 2013 Nr. 05 - Schibri-Verlag
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<strong>Nr</strong>. <strong>05</strong>/<strong>2013</strong> - 19 - PASEWALKER NACHRICHTEN<br />
Wirtschaft<br />
Pasewalk als bewährter Standort<br />
(PN/KW). Der Bürgermeister, Rainer<br />
Dambach, und die Mitglieder des städtischen<br />
Wirtschaftsausschusses besuchten<br />
die hiesige Produktionsstätte der Firma<br />
„Unser Heimatbäcker“ GmbH. In dem Betrieb<br />
in der Gewerbestraße wird seit 1998<br />
produziert. Der Hauptsitz der Verwaltung,<br />
sowie die Hauptproduktionsstätte befinden<br />
sich in Pasewalk. Es ist ein junges, familiengeführtes<br />
Unternehmen im Backwarenbereich.<br />
Der Qualitätsbeauftragte, Magnus<br />
Müller, führte die Delegation durch die Produktionsräume<br />
und erläuterte die Produktionsprozesse.<br />
Die gesamte Zahl der Mitarbeiter an dem<br />
Standort beträgt 150, darunter 17 Lehrlinge.<br />
Es wird an 6 Tagen die Woche produziert.<br />
Die Pasewalker Filiale ist eine der<br />
101 in M-V und hat sich über die Jahre<br />
als Standort bewährt. Von hieraus wird<br />
Richtung Vorpommern-Greifswald, Nord-<br />
Brandenburg und Nord-Berlin ausgeliefert.<br />
Der Schwerpunkt der Filialen liegt<br />
im Bereich der Vorkassenzone in den verschiedensten<br />
Supermärkten. Cafés mit<br />
Sitzgelegenheiten gibt es unter anderem<br />
in Warnemünde, Wismar, Rostock, Pasewalk<br />
und Stralsund.<br />
Im Anschluss an die Führung hatte der Lebensmittelhersteller<br />
und Geschäftsführer<br />
Gerd Hundt zu einer Diskussion bei Kuchen<br />
und Kaffee persönlich eingeladen.<br />
Jeweils 9 kg wiegt so ein Blätterteig-Klumpen, da hat Armin Klatt sein tun.<br />
Bürgermeister Rainer Dambach und die Stadtvertreter<br />
Katrin Köppen und Reinhard Voigt<br />
hörten interessiert zu. Fotos: Stadt<br />
Familienfreundliche Unternehmen in Uecker-Randow geehrt<br />
(PN/EE). Arbeit und Privatleben unter einen<br />
Hut zu bringen, ist manchmal gar nicht<br />
so einfach, verlangt es doch von den berufstätigen<br />
Frauen und Männern ein enormes<br />
Potenzial an Einsatzbereitschaft und Zeit.<br />
Oftmals stehen diese ohne Hilfe und Unterstützung<br />
in privater wie auch in beruflicher<br />
Sicht da. Doch es gibt sie, die Helfer.<br />
Nicht nur die Omas und Opas die mal<br />
schnell einspringen, sondern auch Betriebe<br />
die ihren Mitarbeitern Hilfe und Unterstützung<br />
geben. Am 17. April <strong>2013</strong> wurden in<br />
den Räumlichkeiten des Demokratischen<br />
Frauenbundes in Torgelow, je zwei Betriebe<br />
aus Pasewalk und Torgelow vom Lokalen<br />
Bündnis für Familie (LBfF) in Uecker-<br />
Randow mit den Titel „Familienfreundliches<br />
Unternehmen, 2012“ ausgezeichnet. Sie beteiligten<br />
sich an dem dazugehörigen Wettbewerb<br />
den das LBfF mit der Projektleiterin<br />
Elke Ernst für die Region ins Leben<br />
rief. Gesucht wurden Betriebe und Unternehmen<br />
die ihren Mitarbeitern ermöglichen,<br />
Familie und Beruf möglichst gut unter einen<br />
Hut zu bringen. Dass das im Zeichen<br />
des demografischen Wandels und durch die<br />
einschneidenden Veränderungen in der Arbeitswelt<br />
mit seinen harten Wettbewerbsbedingungen<br />
gar nicht so einfach ist, wissen<br />
nicht nur die Vertreter der anwesenden<br />
Unternehmen. Doch sie überlegten, berieten<br />
und schufen gute Bedingungen für ihre<br />
Mitarbeiter, die genau zu den Wettbewerbsschwerpunkten<br />
passten. Wettbewerbspunkte<br />
waren zum Beispiel: Gleitende Arbeitszeit,<br />
gutes Fachpersonal auch Anstellung junger<br />
Mütter mit Kleinkind, gemeinsamer Urlaub<br />
(beide Eltern zusammen mit Kindern),<br />
Stärkung des Zusammenhaltes Mitarbeiter –<br />
Betrieb – (Bewohner in Pflegeeinrichtung)<br />
– Kinder, Kooperation mit Kindereinrichtungen<br />
für soziale Betreuung, gegebenenfalls<br />
Beteiligung an Kindergartenkosten,<br />
Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen<br />
(öffentlich auch für Gäste und Interes-