Eingliederungsbericht Landkreis Offenbach (2008) - jobcenter | SGB ...

Betreuun gsprozess Arbeitsverm ittlung
Zusteuerung in die AV
Erstgespräch innerhalb von 3 Tagen nach Zusteuerung
(ggf. anschließend weitere Gespräche) Profiling, Datenpflege, Dokumentation
Them en im Erstg espräch:
-Bewerbung skosten / Fahrtkosten
- O rtsabwesenheit, Krankm eldung, A U
-zum utbare Arbeit
- EV
-Bewerberbüro, Bewerb erservice
- Jobverm ittlung
-Praktika
- AKO
-Verm ittlu ngsgutschein
14 Tage 3 Tage 0-12 Wochen
Rechtsfolgebelehrung
Integrations- / Verm ittlungsstrategie
entwickeln
- Stärken
- m ögliche Fähig keiten
- alternativ BKZ
- N etzwerke p rüfen
- etc.
- Vorgehensweise festlegen
AV
+
eHB
H erstellen eines
Arbeitsbündnisses
enge Einb indung d er
eHB in d en Beratungs-
+ Verm ittlu ng sprozess
EV ab schließe n m it
Rechtsfolg ebelehrung
Qualifizierungs- Strategie
entwickeln
- fehlend e / vorhandene
Kom petenzen p rüfen / erm itteln
- Quali zur Integ ration in
den 1. AM sinnvoll
- Zuweisung in entsprechende
Maßnah m en
- Bildungsgutschein
- fachliche Q ualifikation
Zeitschiene
Qualitätskontrolle / Verfahren überwachen
-Bew erbungsbem ühu ng en
-Um setzung / Erreichen der Q uali-Ziele
-Nachsteuerung
-Verfüg barkeit
-Ergänzung H ilfeplan
-Anpassung Assessm ent
Ziel: Nachhaltige Integration in den 1. AM
max. 1 Jahr
Abbildung 14: Betreuungsprozess der Arbeitsvermittlung in der Pro Arbeit im Jahr 2008
Diese zielgruppenorientierte Ausrichtung der Arbeitsvermittlung, die durch einen spezifischen
Betreuungsprozess unterstützt wird, hat sowohl im Hinblick auf die Vermittlungszahlen als auch
auf die Qualifizierungsmaßnahmen zu sehr guten Ergebnissen geführt. Ein zusätzliches Plus für
die guten Vermittlungsquoten stellt das Angebot verschiedener Arbeitgeber dar, praxisbezogene
Informationsveranstaltungen zu verschiedenen Berufsbildern, Tätigkeitsbereichen und Branchen
durchzuführen. In diesem Kontext fand auch eine Schulung der Diakonie zum Thema „Schuldnerberatung“
statt.
Zudem konnte durch die Spezialisierung eines Mitarbeiters auf den Bereich der Existenzgründung
eine deutliche Verbesserung im Hinblick auf die internen Prozesse und Verfahren als auch
die Zusammenarbeit mit den Trägern erzielt werden. Nach Ablauf des Jahres 2008 ist es geplant,
diesen Bereich mit einem weiteren Mitarbeiter aufzustocken, um alle Existenzgründer
bzw. Selbstständigen im Alter von 25-49 Jahren qualifiziert zu betreuen.
Der Bereich Arbeitsvermittlung hat im Jahr 2008 verschiedene, bedarfsorientierte Maßnahmen
konzipiert. Diese wurden auf die spezifischen Zielgruppen ausgerichtet und in Zusammenarbeit
mit dem Team Eingliederungsleistungen (EGL) und der Rechtsstelle ausgeschrieben. Darüber
hinaus wurden verstärkt individuelle Qualifizierungen umgesetzt. Ein Fokus lag dabei in der
Nutzung der Bildungsgutscheine nach § 77 SGB III sowie u. a. im Falle des Bereiches Informationstechnologie
und Engineering auf einer abgestimmten Berufsqualifizierung.
Im Frühjahr fand bereits zum zweiten Mal eine Jobmesse 2008 zum Thema Zeitarbeit statt. Die
Veranstaltung erfolgte auch unter der Leitung der Arbeitsvermittlung und in Kooperation mit dem
Arbeitgeberservice Kreis Offenbach. Damit wurde dem immer größer werdenden Anteil an Zeitarbeitsangeboten
im Arbeitsmarkt Rechnung getragen. An der Veranstaltung nahmen insgesamt
13 Zeitarbeitsfirmen als Aussteller teil. Von den rund 800 eingeladenen Personen kamen
607 Besucher zur Jobmesse. Im Anschluss an die Messe wurden bis Ende Dezember 2008 von
den anwesenden Personalleasingfirmen 169 Arbeitsverträge mit Bewerbern aus der Pro Arbeit
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