Eingliederungsbericht Landkreis Offenbach (2008) - jobcenter | SGB ...

4 Bewertung und Ausblick
Für die Pro Arbeit hat die Integration in den ersten Arbeitsmarkt die oberste Priorität. Diese Zielsetzung
konnte trotz der hohen Belastungen und organisatorischen Veränderungen erfolgreich
umgesetzt werden. Die Ergebnisse aus dem gemeinsamen Vergleich aller Optionskommunen
belegen die sehr guten Integrationsleistungen: Der Kreis Offenbach liegt mit 4099 Vermittlungen
rund 200 % über dem Durchschnitt und gehört damit zu den Topvermittlern in Deutschland. Pro
Monat wurden durchschnittlich 342 Personen vermittelt.
Um weitere Synergieeffekte bei der Pro Arbeit zu erhalten, wurden die Leistungsgewährung des
Kreises Offenbach und die KommServe gGmbH unter einem Dach zusammengeführt. Zum Jahresbeginn
2008 wurde die Überführung des Kommunalen Dienstleistungszentrums für Arbeit in
eine Anstalt des öffentlichen Rechtes vollzogen.
Mit der zielgenauen Zusteuerung der Jugendlichen und jungen Erwachsenen in das Sofortangebot
Start.Zeit für Ausbildung wurde ein wesentlicher Betrag für Eingliederungsleistungen im
Alterssegment der unter 25-Jährigen geleistet.
Zur positiven Entwicklung der Integrationsleistungen trugen auch die kontinuierlichen Dienstleistungsangebote
des Arbeitgeberservice (AGS) bei. Als zuständiger Ansprechpartner, der das
Prinzip „one face to the customer“ vertritt, hat seine Bedeutung für die regionalen Arbeitgeber
zugenommen. Die unterstützenden Leistungen in der Personalbeschaffung wurden von den
Unternehmern als positive Dienstleistungen wahrgenommen. Der Arbeitgeberservice bot zudem
ergänzende Dienstleistungen wie z.B. die Beratung zu Personalentwicklungsmaßnahmen an.
Des Weiteren hat die sehr enge Zusammenarbeit zwischen der Arbeitsvermittlung und dem Arbeitgeberservice
zum Erfolg der Pro Arbeit beigetragen. Positive Effekte haben sich hier auch
entwickelt, da sich die Mitarbeiter der Arbeitsvermittlung auf die Betreuung arbeitsmarktnaher
Personen sowie die Planung und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen für diese Zielgruppe
konzentrieren konnten. Die zielgruppen- und branchenorientierte Gliederung der Arbeitsvermittlung
und die Spezialisierung im Bereich der Existenzgründung trugen dazu bei, dass
noch besser angepasste Eingliederungsmaßnahmen für den Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt
entwickelt werden konnten. Ein weiterer Pluspunkt war die Jobmesse, die im Jahr 2008 zum
zweiten Mal erfolgreich durchgeführt wurde.
Ein weiterer Baustein für die hohen Vermittlungszahlen waren die Beratungs- und Eingliederungsleistungen
des Modellprojektes 50PLUS, das sich speziell auf die Vermittlung der entsprechenden
Kundengruppe und ihre zielgruppenspezifische Betreuung ausgerichtet hat. Die Vermittlungen
in der Gruppe der über 50-Jährigen waren äußerst erfolgreich und übertrafen dabei
signifikant die Zielvereinbarungen mit dem Bund. Zukünftig werden die Konzeption und der Einsatz
gesundheitsfördernder Maßnahmen, um Gesundheitshemmnisse bei den über 50-jährigen
Kunden zu mindern, an Bedeutung für die Vermittlung dieser Zielgruppe gewinnen.
Auch das Fallmanagement in den Regionen leistete einen relevanten Beitrag zum Erfolg der
Vermittlungen. Das bereits seit 2005 bestehende Angebot zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit
durch individuell angepasste Eingliederungsleistungen zeigte auch im Jahr 2008
kontinuierliche Verbesserungen in den Vermittlungszahlen. Neben der Bereitstellung von
Eingliederungs- und Qualifizierungsmaßnahmen ist der Wissenstransfer in das Fallmanagement,
hinsichtlich von Handlungsempfehlungen im Beratungsprozess mit der Zielgruppe von
großer Bedeutung für die zukünftigen Vermittlungserfolge. Zukünftig werden hier weitere abgestimmte
Eingliederungs- und Qualifizierungsangebote erforderlich sein, welche die unterschiedlichen
Persönlichkeits- und Kompetenzprofile berücksichtigen, um die Beschäftigungsfähigkeit
der erwerbsfähigen Hilfebedürftigen zu verbessern.
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