Eingliederungsbericht Landkreis Offenbach (2008) - jobcenter | SGB ...
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Arbeitslose Insgesamt Männer Frauen<br />
Bestand<br />
Unter 25 Jahren 835 449 386<br />
25 bis unter 55 Jahren 6.212 2.980 3.232<br />
55 bis unter 65 Jahren 1.070 511 559<br />
Insgesamt 8.117 3.940 4.177<br />
Anteile in %<br />
Unter 25 Jahren 10,3% 11,4% 9,2%<br />
25 bis unter 55 Jahren 76,5% 75,6% 77,4%<br />
55 bis unter 65 Jahren 13,2% 13,0% 13,4%<br />
Insgesamt 100,0% 100,0% 100,0%<br />
Tabelle 3: Arbeitslose Personen unterschieden nach Altersgruppen und Geschlecht (Stand 31.12.<strong>2008</strong>) 7<br />
Aus diesen Angaben geht deutlich hervor, dass der Anteil der arbeitslosen Frauen mit 51,5%<br />
überwiegt, während bei den Männern 48,5% ohne Erwerbstätigkeit waren. Insgesamt waren<br />
3.127 Ausländer arbeitslos, das sind 38,5% aller der im Rechtskreis <strong>SGB</strong> II arbeitslosen Menschen.<br />
1.2 Organisationsstruktur des <strong>SGB</strong> II-Bereiches<br />
Zur Verbesserung der bestehenden Organisationsabläufe hat der Kreistag gegen Ende des Jahres<br />
2007 beschlossen, zukünftig alle so genannten Hartz-IV-Aufgaben unter einem gemeinsamen<br />
Dach zusammenzuschließen. Die dafür erforderliche Satzung der künftigen Pro Arbeit –<br />
Kreis <strong>Offenbach</strong> – (AöR) wurde am 12.12.2007 im Kreistag verabschiedet. Am ersten Januar<br />
<strong>2008</strong> hat das Kommunale Jobcenter seinen Betrieb als Anstalt öffentlichen Rechts auf der<br />
Grundlage des <strong>SGB</strong> II aufgenommen.<br />
Das Geschäftsjahr <strong>2008</strong> war in erster Linie durch die gleichmäßige Zusammenführung der unterschiedlichen<br />
Organisationsformen in eine einheitliche Struktur und der Überleitung des Personals<br />
aus KommServe und des Fachdienstes 52 sowie der Übernahme der Finanzaufgaben<br />
geprägt. Parallel wurde die Ablauf- und Aufbauorganisation der Pro Arbeit für den Bereich <strong>SGB</strong><br />
II kontinuierlich weiterentwickelt.<br />
Darüber hinaus fanden viele inhaltliche und organisatorische Veränderungen in den Unternehmenseinheiten<br />
statt, die den Charakter einer lernenden Organisation unterstreichen. Nahezu<br />
von allen Abteilungen und Bereichen wurden verschiedene Projekte bearbeitet und strukturelle<br />
Anpassungen vorgenommen, die gemeinsam zum Erfolg der Pro Arbeit beigetragen haben.<br />
Das nachfolgende Organigramm der Pro Arbeit Kreis <strong>Offenbach</strong> gibt eine Übersicht zur neuen<br />
Struktur des Kommunalen Jobcenters im Jahr <strong>2008</strong> wieder. In der Abbildung werden der Aufbau<br />
der Organisation und die verschiedenen Organisationseinheiten dargestellt.<br />
7 Statistik der Bundesagentur für Arbeit<br />
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