Eingliederungsbericht Landkreis Offenbach (2008) - jobcenter | SGB ...

abgeschlossen. Insofern kann die Jobmesse als großer Erfolg gewertet und sollte auch im Jahr
2009 wieder initiiert werden.
Zusammenfassend kann festgestellt werden, dass die Arbeitsvermittlung bereits seit 2005 auf
einem hohen Niveau Beratungs- und Integrationsleistungen erbringt. Parallel dazu werden die
internen Prozesse und Qualitätssicherungsaspekte ständig weiter entwickelt. Dies bestätigen
die Integrations- und Aktivierungszahlen und –quoten sowie die entsprechenden Zielwerte.
2.8 Projekt 50PLUS
Das Projekt 50PLUS hat sich im Rahmen des Bundesprogramms „Perspektive 50plus - Beschäftigungspakte
in den Regionen“ seit seinem Start 2006 im Kreis Offenbach erfolgreich entwickelt.
Zum Erfolg gehörten insgesamt über 620 Vermittlungen älterer, erwerbsfähiger Hilfebedürftiger
in den ersten Arbeitsmarkt, die mithilfe innovativer Beratungs- und Förderungskonzepte
erreicht wurden. Diese Konzepte umfassten sowohl Gruppenveranstaltungen und Qualifizierungsangebote
wie auch aktive Kontakte zu Arbeitgebern und gezielte Öffentlichkeitsarbeit.
Im Januar 2008 gehörte es zur Zielsetzung der zweiten Phase des Bundesprogramms, die bewährten
Integrationsansätze fortzusetzen, eine inhaltliche Weiterentwicklung voranzutreiben
sowie eine regionale Ausdehnung zu erreichen. Durch die regionale Ausweitung der Beschäftigungspakte
mit der Einbeziehung weiterer Kooperationspartner sind nun insgesamt 292 Arbeitsgemeinschaften,
zugelassene kommunale Träger und Arbeitsagenturen mit getrennter Aufgabenwahrnehmung
an dem Bundesprogramm beteiligt. Mit dem Kreis Offenbach und dem
Kreis Bergstraße sowie den Landkreisen Darmstadt-Dieburg und St. Wendel gehören jetzt vier
Kooperationspartner zum Beschäftigungspakt.
Grundsätzlich wurde die Anzahl der Vermittlungen im Projekt 50PLUS im Jahr 2008 erstmalig
gesondert ausgewiesen. Gemäß dem strukturellen Aufbau der Pro Arbeit im Vorjahr 2007 wurden
die Vermittlungen der Altersgruppe der über 50-Jährigen noch zu den Integrationszahlen
der Arbeitsvermittlung und des Fallmanagements in den Regionen hinzugerechnet. Für die folgende
Darstellung sind sie zur besseren Vergleichbarkeit der Vermittlungszahlen aus den erfassten
Daten des Jahres 2007 herausgerechnet.
Vermittlung in
Projekt 50PLUS
2007 2008
Arbeit 239 370
Praktikum 38 48
Ausbildung - -
Arbeitsgelegenheiten 42 52
Qualifikation 222 878
Tabelle 8: Vermittlungszahlen des Projektes 50PLUS in den Jahren 2007 und 2008
Das Projekt 50PLUS basiert auf einem besonderen Betreuungskonzept, das auf die spezifischen
Anforderungen der über 50-Jährigen ausgerichtet ist, um eine bestmögliche Betreuung zu
gewährleisten. Im Mittelpunkt dieses Konzeptes stehen die individuellen Bedürfnisse der Kunden.
Daher wird zunächst für jede Person, die am Projekt 50PLUS teilnimmt, ein Tiefenprofiling
erstellt. Auf Grundlage der Ergebnisse, die sich im Profiling herausgestellt haben, wird anschließend
eine Eingliederungsvereinbarung (EGV) abgeschlossen. In einer zweitägigen Gruppenveranstaltung
werden dazu acht bis zehn Kunden gemeinsam von zwei Fallmanagern intensiv
betreut. Abhängig von ihren individuellen Stärken und Schwächen, werden die Einzelnen durch
qualifizierende Maßnahmeprodukte unterstützt oder sie gelangen sofort in die offene Begegnungsstätte
„Jobs@all“. So können sie neben diversen Angeboten wie z.B. Einzelberatung, Co-
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