Vorab-Version! Endstation Ladentheke - Fair Trade

Arbeiter/innen in den Verpackungsstationen
werden nach Akkord bezahlt, d.h. nach der
Anzahl der gepackten Kisten. Wenn sie nicht
arbeiten, verdienen sie kein Geld. Dies trifft in
erster Linie die Frauen, die beim Waschen,
Sortieren und Einpacken der Ananas zum
Einsatz kommen. Um Sozialabgaben zu umgehen,
werden 60 Prozent der Arbeiter/innen nur
für zwei bis drei Monate beschäftigt. Nach
Ablauf des Vertrages ist eine Neueinstellung
nicht garantiert. Diese Unsicherheit erschwert
die Organisation der Arbeiter/innen und ihr
Eintreten für ihre Rechte zusätzlich.
Entsprechend gering ist der Organisationsgrad.
Im Kanton Sarapiqui (Norden) existiert die
Gewerkschaft SITAGAH nur in zwei von
sieben Unternehmen – Collin Street Bakery
und Banacol. Aber auch dort sind nicht einmal
30 Prozent der Arbeiter/innen organisiert.
Tragfähiges Existenzminimum
Das „Centre for Reflection, Education and
Action“ (CREA)) in Hartford, US-Bundesstaat
Connecticut, unterscheidet vier Lohnkategorien:
- marginales, Überleben sicherndes Existenzminimum:
reicht nicht aus, um die Grundbedürfnisse
zu befriedigen
- grundlegendes, Überleben sicherndes
Existenzminimum: reicht dafür gerade aus
- kurzfristige Planung erlaubendes Existenzminimum:
deckt die grundlegenden Überlebensbedürfnisse,
es bleibt ein kleiner
Überschuss für kurzfristige Planungen
- tragfähiges Existenzminimum: erlaubt die
Befriedigung aller grundlegenden Bedürfnisse,
die Teilnahme an kulturellen Aktivitäten
sowie das Sparen von etwas Geld
Quelle: Aseprola (2004:12)
Bei Piña Frut im Kanton Guapiles (Region Limón, Karibik) sind nur 120 Arbeiter/innen Mitglied der
dortigen Gewerkschaft SITRAP. Bei Pindeco sind nur 300 von 5.000 Arbeiter/innen in der
SITRAPINDECO organisiert. 2.200 der Arbeiter/innen von Pindeco sind bei Sub-Unternehmen
beschäftigt. (SITAGAH 2007).
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