Protokoll - DIE LINKE. Dr. Gerd-Rüdiger Hoffmann

Landtag Brandenburg P-ABJS 5/10 S. 18
Ausschuss für Bildung, Jugend und Sport 24.06.2010
10. Sitzung Stenografischer Dienst/bo-kü
dichtet, dass die Kollegen gesagt haben: Wir haben uns noch einmal intensiv damit
auseinandergesetzt. Warum soll nicht auch anderes Personal eingesetzt werden, das
geeignet ist? Davon gehen wir grundsätzlich immer aus. Aber da haben wir ja diese
regulierenden Begleitflanken in den übrigen Regelungen der Kita-Personalverordnung.
Frau Henze sprach diese Anleitungsfunktionen ebenfalls an. Da sind wir völlig
auf einer Linie.
Aber warum soll sich beispielsweise nicht jemand, der aus dem handwerklichen Bereich
kommt - nicht pädagogisch, aber ein Stück Pädagogik ist es meiner persönlichen
Ansicht nach auch -, mit Kindern befassen, Kindern etwas beibringen, etwas
näherbringen? Der Handwerker soll nicht die ganze Zeit die Kinderbetreuung übernehmen,
aber dies ist eine Frage der Ergänzungsfunktion. Es ist uns nachträglich
noch einmal signalisiert worden, dass das sehr wohl wünschenswert ist. Frau Henze
hat es zwar mit Bezug auf die Logopäden noch einmal dargestellt. Das ist an anderer
Stelle geregelt. Aber wir haben eine vielschichtige Möglichkeit, Kinderbetreuung heute
tatsächlich auf einen anderen Ansatz zu stellen und nicht nur die Frage der Pädagogik,
der Erziehung, sondern auch ganz andere Dinge zusätzlich hineinzubringen,
die Vermittlung von - wie soll ich sagen? - Lebenswerten. Das können auch andere
Professionen, zum Beispiel Quereinsteiger sein. Es ist überhaupt nicht nachzuvollziehen,
warum wir Menschen, die aus anderen Ausbildungsrichtungen kommen, aber
durchaus die Fähigkeit haben, mit Kindern sach- und auch förderungsgerecht auf ihren
Spezialgebieten umzugehen, ausgrenzen. Ich glaube, dass die Realität die Vermutung,
dass ein Qualitätsverlust eintritt, widerlegen wird und dass möglicherweise
genau das Gegenteil der Fall ist.
Ich sage auch sehr deutlich: Mir ist gutes und begleitetes Ergänzungspersonal lieber,
als eine völlige Unterbetreuung. Ich weise darauf hin, wie sich die Dinge verdichten,
wenn selbst in den größeren Städten Ausschreibungen mit null Bewerbungen einhergehen.
Dann müssen wir alle erkennen, was die Glocke geschlagen hat. Wir haben
die Versäumnisse von fast 20 Jahren, in denen Kita-Ausbildung nicht mehr interessant
war, zu kompensieren. Sie sprachen es an. Auch das Herunterfahren der Stunden
und so weiter. Diese Annahme ist völlig korrekt, 40 % werden durch Neueinstellungen
geregelt. Damit kann man vorerst vielleicht leben, aber in der Gesamtheit wird
das nicht dauerhaft tragfähig sein. Wir müssen zunächst einmal auf das bestehende
Personal zurückgreifen, denn neues ist im Moment nicht verfügbar.
Vorsitzender:
Dass das Thema heiß diskutiert wird, hat uns auch gezeigt, dass eine ganze Reihe
von Zuschriften nach der Anhörung zur Kita-Personalverordnung im Ausschuss eingegangen
sind. Das ist aber schon ein anderer Tagesordnungspunkt, zu dem wir
noch kommen werden. Ich würde uns alle bitten, dass wir nicht gemeinsam eine Situation
schaffen, bei der wir hier ein zweite Anhörungsrunde zur Kita-Personalverordnung
starten. - Frau Blechinger, bitte.