Jahresabschluss zum 31. Dezember 2011 der Kasseler Sparkasse ...

auch in diesem Fall als hilf- und erfolgreich.
Auch im Bereich der Seminarbedarfsanalyse
ging die Sparkasse mit einem
Online-Voting neue Wege: Alle Mitarbeiter/Innen
waren aufgerufen, eigene
Ideen für Seminare und Trainings einzubringen,
und durch ihre Stimmabgabe
die Themengestaltung im internen
Fortbildungskatalog mit zu gestalten.
Daraus entstand für das Jahr 2012 ein
Angebot von über 70 Trainingsveranstaltungen
zur Stärkung der Fach-, Methoden-,
Führungs- und Persönlichkeitskompetenz.
Auch hier zeigt die Kasseler
Sparkasse, dass sie die Aussage im Personalkonzept
ernst nimmt, dass „die
Qualifikation, die Motivation und die
Leistung der Mitarbeiter/Innen die entscheidende
Grundlage für den Erfolg unserer
Sparkasse sind“.
Die Qualifikationsstruktur der bankspezifisch
beschäftigten Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter hat sich im Vergleich zu
2010 kaum verändert:
4,4 % (4,2 %) mit Studienabschluss (Uni-
/FH-Studium und Diplom-Sparkassenbetriebswirt/in),
22,3 % (22,3 %) mit Abschluss
des Studiengangs Sparkassenbetriebswirt/in,
39,7 % (39,3 %) mit erfolgreich
abgeschlossenem Studiengang
zur Sparkassenfachwirtin/zum Sparkassenfachwirt,
23,7 % (24,1 %) mit der
Ausbildung als Bankkauffrau/-mann sowie
9,9 % (10,1 %) mit sonstigem oder
ohne Berufsabschluss.
Um diese Struktur auch in Zukunft darzustellen,
wurden im Berichtsjahr
28 Auszubildende im Berufsbild Bankkauffrau/-mann
und eine Auszubildende
im Berufsbild Servicekraft Dialogmarketing
eingestellt. Davon 2 Auszubildende,
die parallel zu ihrer Ausbildung ein berufsbegleitendes
Studium an der Hessischen
Berufsakademie absolvieren.
Insgesamt 27 Auszubildende absolvierten
erfolgreich ihre Abschlussprüfung.
Einen Abschluss zum/zur Sparkassenfachwirt/in
konnten im Berichtsjahr 18
Mitarbeiter/Innen erreichen.
Eine Mitarbeiterin schloss den Sparkassenfachlehrgang
zur Sparkassenbetriebswirtin
mit Erfolg ab. Weiterhin wurden
13 zertifizierte Fachseminare zu verschiedenen
Themen erfolgreich absolviert.
Dabei hat ein Mitarbeiter über eine
Spezialistenausbildung mit zusätzlicher
Managementqualifikation ebenfalls den
Abschluss zum Sparkassenbetriebswirt
erreicht. Zusätzlich beendeten 3 Mitarbeiter/Innen
im Jahr 2011 ihr Studium
erfolgreich mit dem Titel „Bachelor of
Arts“ bzw. „Bachelor of Science“, ein
Mitarbeiter konnte den Abschluss
„Master of Arts“ erreichen.
B.6.2 Sonstiges
Auch im Geschäftsjahr 2011 war die
Sparkasse aktiv im Bereich der Spenden
und des Sponsorings tätig. So wurden
aus eigenen Mitteln 399 TEUR an
Spenden sowie 455 TEUR für Sponsoring
vergeben.
Aus dem Topf des PS-Lossparens - bei
diesem Produkt werden Teile angespart,
Teile gehen in einen Lostopf und Teile
werden als Spenden verausgabt - wurden
584 TEUR als Spenden ausgezahlt.
Aus den Kapitalerträgen der von der
Sparkasse gegründeten und mit
10 Mio EUR ausgestatteten vier Sparkassenstiftungen
wurden insgesamt
404 TEUR ausgeschüttet.
C. Nachtragsbericht
Vorgänge von besonderer Bedeutung
mit Auswirkungen auf die Vermögens-,
Finanz- und Ertragslage sind nach
Ablauf des Geschäftsjahrs 2011 nicht
eingetreten.
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