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BILDUNGSPLAN – METALLBAUER<br />

LPCT<br />

2.1.2 (K3)<br />

MB unterteilen komplexe Arbeiten in einzelne Schritte<br />

und ordnen diese in einem Operationsplan.<br />

Beschaffung von Waren<br />

2.2.1 (K3)<br />

MB können die Kataloge von Lieferanten bei der<br />

Beschaffung von Waren grundlegend und<br />

situationsgerecht anwenden.<br />

MB können Arbeitsabläufe folgerichtig planen und<br />

durchführen, um die Produktivität zu steigern und um<br />

Leerläufe zu vermeiden.<br />

2.1.3 (K4)<br />

MB bestimmen die Arbeitsabläufe mittels eines<br />

Operationsplans für die Herstellung von Werkstücken.<br />

Beschaffung von Waren<br />

2.2.1 (K3)<br />

MB führen anhand von AVOR und Planunterlagen<br />

projektbezogene Bestellungen durch.<br />

3. Umwelt und Sicherheit<br />

Leitziel:<br />

Das Verständnis für Arbeits-, Gesundheits- wie auch Umweltschutz sind zentrale Bestandteile der unternehmerischen Verantwortung gegenüber<br />

den Mitarbeitern, den Kunden und der Natur und sind somit für die Metallbauer (in der Folge mit MB bezeichnet) eine Kernkompetenz. Deshalb<br />

prägen sie das Denken, Entscheiden und Handeln auf allen Führungsstufen und bei allen Mitarbeitern. MB sind sich dieser Verantwortung<br />

bewusst und gestalten ihre Tätigkeiten und Arbeitsprozesse im Rahmen der gesetzlichen Anforderungen und betrieblichen Richtlinien sicher,<br />

arbeitshygienisch, gesundheitsschonend und umweltgerecht. MB leben diese Anforderungen pflichtbewusst und engagiert im eigenen<br />

Arbeitsbereich.<br />

Methodenkompetenzen: Prozessorientiertes, vernetztes Denken und Handeln; Lernstrategien<br />

Sozial- und Selbstkompetenzen: Eigenverantwortliches Handeln; Lebenslanges Lernen; Kommunikationsfähigkeit<br />

Richtziele:<br />

© Lazarus Public Charitable Trust– LPCT 14

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