Norbert Nelte - Geschichte und Logik der Arbeiterräte

Werksleitung, die Kamera diene nur zur Verkehrsüberwachung und sei daher nicht
mitbestimmungspflichtig. Direktor Boullion bestätigte dies.« 40
Das sind nur 2 Beispiele der kriminellen Machenschaften des Kapitals und ihrer Handlanger
und von Verfolgungen kämpferischer Gewerkschafter. Diese Beispiele ließen sich ellenlang
fortsetzen. Dies ist aber nicht Ziel dieses Artikels, der sich auf diese beiden Beispiele
beschränken soll, die aber symptomatisch sind dafür, was uns Kommunisten in den Betrieben
erwartet.
Wir wollen also nicht verniedlichen, zu welchen perfiden Mitteln die Gewerkschaftsführung
greifen kann. Dennoch können wir auf die Massen der Arbeiterschaft nur im DGB treffen.
Deshalb arbeiten wir einerseits im DGB und seinen Strukturen wie Vertrauensleutekörper,
andererseits müssen wir auch in kämpferischen Zeiten die kämpferischen Kollegen unabhängig
von der Führung organisieren.
Wir dürfen nicht die Pflicht zur Einheit oder die Einrichtung "autonomer" Gruppen als
Alternative sehen. Man sollte einfach beides machen: in der Gewerkschaft arbeiten und dabei
sich unabhängig organisieren. Wenn wir Einfluss auf die gewerkschaftliche Betriebsarbeit, auf
die gewerkschaftliche Ortsgruppenarbeit etc. nehmen wollen, können wir das nicht vereinzelt,
sondern nur organisiert.
Die Radikalität der Studenten konnte trotz Stalinismus vereinzelt auf die Arbeiterklasse
rückwirken. Schon Ende der 60er ergaben sich erste Unzufriedenheiten in der Arbeiterschaft.
Einerseits belasteten erste Anzeichen der kommenden Krise die Arbeiter, andererseits gab es
noch keine Massenarbeitslosigkeit, die die Arbeiter meistens zu spalten droht. Zu den Kollegen
gab es erste Kontakte auf den Demonstrationen und in den Universitäten - zu deren
Diskussionen auch die interessierten Arbeiter kamen. Nach dem Studium gingen auch bewusst
manche Ex-Studenten in die Großbetriebe.
Mit zu den ersten Ergebnissen der wenigen Kontakte zwischen radikalisierten Studenten und
Arbeiter zählte der Streik bei Ford Köln im August 1973 und der Kampf der Frauen bei
Pierburg, Neuss, am 13.8.73 gegen die niedrigen Frauentarife. Trotz des massiven Einsatzes
der Polizei in Köln und Neuss kämpften die Frauen bei Pierburg konsequent weiter gegen die
"Leichtlohngruppe". In Köln gelang der Geschäftsleitung mit Hilfe des IGM-Betriebsrates die
Spaltung in deutsche und ausländische Arbeiter, und sie konnte so den Streik zerschlagen. In
Neuss aber solidarisierten sich die deutschen Facharbeiter, die meist das doppelte verdienten,
mit den ausländischen Frauen. Somit konnte der Kampf um die Abschaffung der
"Leichtlohngruppe" erfolgreich beendet werden.
Ein Pierburg-Arbeiter beschrieb damals die Ereignisse:
»Der Hof füllte sich, und um genau 900 Uhr legen der Werkzeugbau und weitere
Facharbeiter die Arbeit nieder. Die Werkstore sind plötzlich offen, und die Frauen strömen
den deutschen Männern entgegen. Eine echte Welle der Solidarität breitet sich in
Sekundenschnelle über den gesamten Betrieb aus. Man umarmt sich, ruft gemeinsam
Parolen. Im Nu hat es sich überall herumgesprochen: Die deutschen Männer haben den
Hammer fallen lassen. Damit hatten die Manager nicht gerechnet. Die jahrelange Mühe und
Diskriminisierungsarbeit waren vergeblich gewesen.« 41
Aus dem Jahr 1973 gingen auch weitere Kämpfe von Mannesmann in Duisburg,
Küppersbusch in Gelsenkirchen, Rheinstahl in Brackwede, der Saarbergleute usw. und 1974
40 Dokumentation zum Ausschlußantrag gegen 6 IG-Chemie-Kollegen in der Hoechst AG", 1976, S.2
41 nach SAG: "Die ausländischen Arbeiter in der Krise", Ffm. 1975, S.69
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Norbert Nelte: Geschichte und Logik der Arbeiterräte - 61