Perspektiven

Intro Unternehmensporträt und Strategie
Leistungsportfolio Dialog und gesellschaftliche Verantwortung
Als Rechnungsgrundlage wird unverändert die Richttafel
2005 G von Klaus Heubeck unter Ansatz einer
monatlich vorschüssigen Zahlungsweise verwendet.
Die durchschnittliche Duration des Anwartschaftsbestands
beträgt 11 (31.12.2011 11, 01.01.2011 12) Jahre.
Aus den Pensionszusagen resultiert ein moderates
Liquiditätsrisiko für den Konzern. Dieses kann näherungsweise
aus den erwarteten Pensionszahlungen
des Folgejahres und der durchschnittlichen Duration
der Pensionszusagen abgeleitet werden.
Weitere Risiken ergeben sich aus Schwankungen des
Marktzinsniveaus, des Gehalts- und des Rententrends.
Eine Minderung des Marktzinsniveaus führt zu einer
Erhöhung des Betrags der Rückstellungen für Pensionszusagen.
Mit Zunahme des erwarteten Gehalts im
Austrittszeitpunkt steigt der Rückstellungsbetrag ebenfalls.
Gleiches gilt für die Erhöhung des Rentenniveaus
im Anschluss an den Pensionseintritt. Von einer Änderung
der Lebenserwartung hingegen geht nur ein moderates
Risiko aus.
Eine quantitative Einschätzung zum Umfang der oben
genannten Risiken gibt die nachfolgende Sensitivitätsanalyse:
Änderung der
Annahme
Änderung
der Verpflichtung
31.12.12
% + –
Diskontsatz 1,0 –15,0 18,5
Gehaltstrend 1,0 2,1 –1,9
Rententrend 1,0 15,6 –13,2
Änderung der
Annahme
Änderung
der Verpflichtung
31.12.11
% + –
Diskontsatz 1,0 –10,2 12,3
Gehaltstrend 1,0 1,1 –1,1
Rententrend 1,0 11,0 –9,4
Die Sensitivitätsanalyse beinhaltet die Änderung jeweils
einer Annahme unter Beibehaltung aller übrigen
Bewertungsparameter. Die Berechnung der Sensitivität
erfolgt nach der für die Folgebewertung von Pensionsverpflichtungen
angewandten Methode (Anwartschaftsbarwertverfahren).
Berechnungsmethoden und Art der Annahmen sind
mit dem Vorjahr identisch.
b) Verpflichtungen aus medizinischen
Versorgungsleistungen
Beihilfezusagen für medizinische Versorgung im Krankheitsfall
nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
werden ausschließlich an aktive Beamte und Pensionäre
gewährt. Sie umfassen insgesamt 44 (31.12.2011
25, 01.01.2011 26) Anspruchsberechtigte, davon 20
(31.12.2011 11, 01.01.2011 12) aktive Mitarbeiter und 24
(31.12.2011 14, 01.01.2011 14) Pensionäre und Hinterbliebene.
Die Höhe der Beihilfeleistungen hängt von
der Dauer der Betriebszugehörigkeit ab. Beihilfezusagen
gelten ab dem Pensionseintritt auf Lebenszeit. Die
Beihilfeleistungen werden aus laufenden betrieblichen
Zahlungsmittelüberschüssen bestritten.
Der Konzern hat kein Deckungsvermögen zur Finanzierung
der Beihilfeverpflichtungen angelegt. Der Buchwert
der Rückstellungen stimmt mit dem Betrag der
kumulierten leistungsorientierten Verpflichtung überein.
Der Buchwert der Beihilfezusagen hat sich wie folgt
entwickelt:
T€ 2012 2011
Verpflichtung zum 01.01. 1.848 1.925
Laufender Dienstzeitaufwand 41 48
Zinsaufwand 88 96
Beihilfezahlungen –172 –175
Versicherungsmathematische
Gewinne und Verluste 458 –46
Verpflichtung zum 31.12. 2.263 1.848
Erwartete Zuführung 154 128
Erwartete Beihilfezahlungen –107 –97
Erwartete Verpflichtung zum
31.12. des Folgejahres 2.310 1.879
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Bericht 2012 Flughafen München GmbH