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DIENSTLEISTUNG Eine Frage des richtigen Drehs MAGNUM · Bei einem Auftrag für einen langjährigen Kunden konnte das Osnabrücker Unternehmen wieder einmal souverän seine Stärken ausspielen: Vielseitigkeit, Erfahrung, Zuverlässigkeit und jede Menge Platz. INTERVIEW MAGNUM: Der Name ist Programm. Schwergewichtig und groß sind die Werkstücke, an denen in den weitläufigen Werkshallen gedreht, gebohrt, geschliffen und gefräst wird. Darunter auch diverse Teile, die MAGNUM derzeit für die größte Spindelpresse der Welt im Auftrag der SMS Eumuco bearbeitet (siehe auch: „Ein Auftrag von Gewicht“, Seite 28). glückauf befragte dazu Geschäftsführer Alfred Bücker und den Leiter des Qualitätswesens Michael Engberding. glück auf: In einigen Wochen ist Passmontage. Da prüft der Kunde, wie präzise Sie gearbeitet haben. Macht Sie das nervös Alfred Bücker: Nein, dem sehen wir gelassen entgegen. Sie bearbeiten unter anderem zwei je 161 t schwere Platten. Ihre schwersten und größten Stücke bisher Michael Engberding: Wir hatten schon mal ein dreiteiliges Polrad, das an einem Stück bearbeitet werden musste und 400 t wog. Bücker: Und größere Durchmesser Ein Mann der Praxis BGG · Vortrag zum Thema Erziehung Prof. Dr. Peter Struck weiß Theorie und Praxis sehr gut zu verbinden. Seine Vorträge gelten als interessant, informativ und vor allem kurzweilig. hatten wir auch schon. Also insofern ist es für uns zwar ein großer, aber klassischer Maschinenbau- Auftrag. … den auch viele andere Unternehmen hätten abwickeln können Bücker: Im Gegenteil. Die Suche würde schwierig werden. Denn die Idealkonstellation, die wir hier ernwerkstätten statt Lehr- brauchen wir, „Lwerkstätten weil kein Kind, kein Schüler und kein Auszubildender heute mehr belehrt werden will“, lautet ein Gebot des Erziehungswissenschaftlers Prof. Dr. Peter Struck. Und: Lernen beginnt nicht erst mit der Einschulung und endet nicht mit der so genannten Lossprechung nach der Ausbildung. Prof. Struck weiter: „In der beruflichen Bildung nehmen überfachliche Qualifikationen einen immer breiteren Raum ein. Grundlagen dazu müssen in den allgemein bildenden Schulen bzw. auch schon im Kindergarten vermittelt werden.“ Aber welche Voraussetzungen müssen gegeben sein Welche Konsequenzen folgen aus der PISA- Studie Und welche Bedeutung haben die neusten Erkenntnisse der Hirnforschung auf die Erziehung Darüber referiert Prof. Struck auf Einladung der BGG Berufsbildungsgesellschaft Georgsmarienhütte mbH am 29. Juni in Georgsmarienhütte – informativ und kurzweilig. Herzlich willkommen! „Wie wir lernen“ Prof. Dr. Peter Struck 29. Juni 2006, 17.00 Uhr Seminarraum der Berufsbildungsgesellschaft Eingeladen sind Eltern, Erzieher, Lehrer, Schulleiter, Ausbilder und alle, die mit der Erziehung von Kindern und deren Ausbildung zu tun haben. Der Professor hat zehn Jahre lang als Volks- und Realschullehrer unterrichtet und danach in der Hamburger Schulbehörde gearbeitet. Seit 1979 hat er eine Professur für Erziehungswissenschaften an der Universität Hamburg – „Kein Job, sondern eine Berufung“, wie er immer wieder betont. Theorie muss sein – aber ohne Praxis geht es nicht. So arbeitet Peter Struck mit Kindern, die Probleme mit Drogen haben, gewalttätig oder verhaltensgestört sind. Er will diese Kinder zum Schulabschluss oder zu einer Berufsausbildung bringen. Jürgen Stapelfeld bieten können, um Aufträge dieser Größenordnung abzuwickeln, sind ganz selten zu finden. Dazu gehört Bücker: Zunächst einmal unsere leistungsstarken Karussell- und Spitzendrehmaschinen, Rund- und Flachschleifmaschinen, Bohr- und Fräswerke. Der Mensch, so Leonardo da Vinci, sei das Maß aller Dinge – bei MAGNUM sind die Maße offensichtlich etwas aus den Fugen geraten, wie Lars Warrelmann an der 161 t schweren Platte für die Spindelpresse demonstriert. Endlich Nichtraucher GMHütte/BKK · Immer mehr Raucher wollen dem Glimmstängel entsagen. Aber nur bei wenigen führt der Vorsatz zur gewünschten Entwöhnung. m die Gesundheit der Mitar- zu verbessern, Ubeiter/-innen ziehen die Georgsmarienhütte GmbH und BKK der Partner im Monat März an einem Strang: In Zusammenarbeit mit der matheja Personalentwicklung wurde allen Beschäftigten der GMHütte der „Leichte Weg“ in ein Leben ohne den quälenden Drang zur Zigarette angeboten. An dem fünfstündigen Seminar haben über 120 Mitarbeiter/-innen und deren Ehepartner/-innen bzw. Lebensgefährten/-innen teilgenommen. Die GMHütte und die jeweilige Krankenkasse haben die anfallenden Kosten übernommen, so dass die Teilnehmer lediglich einen Urlaubstag dazugeben mussten. Die Methode „Leichter Weg“ kennt weder lange Therapiesitzungen noch schmerzende Akupunkturnadeln, benutzt weder Psychotricks noch Medikamente mit unbekannten Nebenwirkungen. Sie garantiert, dauerhaft rauchfrei zu leben – ohne anhaltende Willenskämpfe, ohne überwältigende Entzugserscheinungen oder die häufig gefürchtete Gewichtszunahme. Aber wie kann das funktionieren glück auf · 1/2006 ......... 36 Berufsbildungsgesellschaft Georgsmarienhütte mbH · GSG Georgsmarienhütte Service Gesellschaft mbH · MAGNUM Metallbearbeitung GmbH · Wärmebehandlung Osnabrück GmbH Das klingt, als ob Sie wunschlos glücklich wären Bücker: Nicht ganz. Also mit einer Portalbohr- und -fräsmaschine könnten wir noch wesentlich schneller und flexibler arbeiten … Was gehört noch zur Idealkonstellation Bücker: Platz satt. Denn wir haben riesige Hallen mit entsprechender Deckenhöhe und wir haben die notwendige Krankapazität. Schließlich müssen Sie solche Teile auch heben, senken, drehen, wenden, hochziehen, ablassen – kurz: bewegen. Und dazu brauchen Sie Platz. Das leuchtet ein. Bücker: Zudem haben wir wirklich hoch qualifizierte und vor allem auch erfahrene Mitarbeiter. Und last, but not least: Wir sind zuverlässig und absolut termintreu. Engberding: Natürlich gibt es auch andere Unternehmen mit gutem Maschinenpark oder mit guter Belegschaft oder mit guter Infrastruktur. Aber diese Komponenten zusammengenommen … MAGNUM bietet also alles aus einer Hand. Bücker: Genau. Welche Rolle spielen die CNC-Maschinen für die Qualität Engberding: CNC-Maschinen sind Werkzeuge, die richtig eingesetzt werden müssen. Und gutes Werkzeug ist bekanntlich die halbe Arbeit. Aber Sie müssen gewartet, programmiert und von erfahrenen Mitarbeitern richtig bedient werden. Verhaltensänderung heißt das Ziel. In nur fünf Stunden werden neue Erkenntnisse vermittelt, die die Gründe der Abhängigkeit offenbaren. Katja Schwarberg, eine Mitarbeiterin der GMHütte, beschreibt nach ihrer Teilnahme an dem Nichtraucher-Kurs ihre ganz persönlichen Erfahrungen: „Das Seminar war doch irgendwie anders als jedes Nichtraucher- Buch, das ich schon gelesen habe. Der Trainer war von seiner Art her mitreißend, witzig und hat nicht einfach versucht, jemanden zu überzeugen.“ Und dennoch beschlichen die Raucherin zwischendurch dann doch Zweifel und Unruhe: „Das soll heute die letzte Zigarette sein Es kommt doch noch eine Raucherpause Zum Schluss bin ich aber doch leicht beflügelt und motiviert aus dem Kurs gegangen, habe meine letzte Zigarette geraucht – und mir geht’s gut. Es ist keine Hypnose, kein Voodoo und keine Gehirnwäsche. Ich weiß jetzt einfach, wie Rauchen funktioniert, denn das Seminar hat meine Einstellung dazu geändert!“ So wie Katja Schwarberg haben auch viele andere Teilnehmer gedacht und waren am Ende des Seminars vom Rauchverlangen befreit. Erfahrungsgemäß schaffen etwa 60 Prozent der Teilnehmer mit dieser Methode einen dauerhaften Ausstieg aus der Nikotinsucht. Petra Rahe PERSONALIA Be triebs ju bi lä en 1. Quar tal 2006 Geschäftsführungen und Betriebsräte gratulieren den Jubilaren und sagen Dank für die langjährige Betriebstreue. glückauf wünscht alles Gute für die Zukunft, beste Gesundheit und viel Erfolg. GSG Georgsmarienhütte Service Gesellschaft mbH 25 Jahre: Christian Meyer (Eisenbahn) MAGNUM Metallbearbeitung GmbH 45 Jahre: Ulrich Lüchtefeld (Anwendungstechnik) … und wie wichtig ist die Erfahrung der Mitarbeiter Bücker: Also ohne diese Erfahrung können Sie Aufträge dieser Art nicht abwickeln. Das fängt schon mal beim Handling der Werkstücke an. Stellen Sie sich vor, dass Sie zum Beispiel einen 100 t schweren Ring auf einer Karusselldrehmaschine platzieren müssen. Aber er muss – 100 t hin, 100 t her – auf den Millimeter genau zu liegen kommen, weil er sonst fehlerhaft bearbeitet wird. Das ist sozusagen krangestützte Handarbeit, wo es alleine auf die Erfahrung der Mitarbeiter ankommt. Engberding: Auch bei der Arbeitsorganisation sind wir auf Erfahrung angewiesen. Ob wir erst die Nut fräsen, dann das Loch bohren, anschließend das Gewinde schneiden und schließlich die Oberflächengüte herstellen oder umgekehrt, ist von immenser Bedeutung für die Qualität. Weshalb ist das so wichtig Engberding: So groß und schwer unsere Stücke auch sein mögen – die vorgegebenen Maße müssen wir oft auf den Hundertstelmillimeter genau einhalten. Da kann es schon zu Verzug und somit Abweichungen kommen, wenn Sie ein Werkstück falsch auf die Maschine spannen. Und was passiert, wenn Sie ein Stück „versemmeln“ Bücker: Theoretisch könnten Sie das Teil wegwerfen. Und dann wird es teuer. Aber wie gesagt: theoretisch. Praktisch kommt das bei uns nicht vor.
VERMISCHTES Von Mannequins und Wasserratten Gröditz · Buntes Gewimmel und Aufregung in der Gröditzer Schwimmhalle. Aber ausnahmsweise herrschen nicht bei den Sportlerinnen und Sportlern Nervosität und Unruhe, sondern bei den kleinen Mannequins und Dressmen am Beckenrand. Denn der 7. Benefiz-Schwimmstaffel-Wettbewerb beginnt dieses Mal mit einer Kinderbademodenschau. Besprechen schnell noch die Taktik für das nächste Rennen (von links nach rechts): Moderator René Fröhlich (Landtagsabgeordneter, mit dem Rücken zum Fotografen), Klaus-Peter Gehre (Umweltschutzbeauftragter Schmiedewerke Gröditz GmbH) und Uwe Jahn (Betriebsratsvorsitzender am Standort Gröditz). ervosität und Unruhe sind Nschnell verflogen. Denn den Kindern bereitet es sichtlich Vergnügen, auf dem ungewöhnlichen „Laufsteg“ am Beckenrand aktuelle Bademode zu präsentieren. Der Moderator kommentiert die einzelnen Modelle und kommt mit Unterstützung der Bürgermeister von Gröditz und Elsterwerda so richtig in Schwung. Dafür gibt es Applaus der Zuschauer, der gleichzeitig zum ersten Staffelstart überleitet. Acht Kinderstaffeln kämpfen um eine gute Zeit. Aber nicht nur die Siegerstaffel, die Mannschaft I der Gröditzer Mittelschule, steht im Mittelpunkt. Auch das Team, dessen Zeit nur zum letzten Platz reichte, darf einen Preis von der Gröditzer Sparkasse entgegennehmen. Spannend geht es auch beim Kampf um den Firmenpokal des „Stahlwerkes“ zu. Die Seniorenmannschaft der Schmiedewerke Gröditz lässt sich den Sieg nicht nehmen. Sie verweist die Jugendstaffel der Schmiedewerke Gröditz und die „bunteste“ Staffel dieses Nachmittags, die Firma Spiering Design, auf die Plätze. Heiß her geht es dann nicht nur bei den Familienstaffeln, sondern auch bei den Wettkämpfen der Erwachsenen. Schließlich locken interessante Preise: eine Einladung in den Landtag, zwei Tage in Berlin inklusive Empfang im Bundestag, eine Fahrt ins Europaparlament nach Brüssel oder auch ein Essen für zwei Personen im Gröditzer Vier-Sterne-Hotel „Spanischer Hof“. Nach den spannenden Wettkämpfen, an denen 30 Staffeln teilnehmen, taucht auch noch Neptun auf, begleitet von vier „Lichterschwimmerinnen“. Mit den brennenden Kerzen im Wasser zaubern sie ein stimmungsvolles Bild in der abgedunkelten Schwimmhalle. Viele Teilnehmer treffen sich hinterher zu einem kleinen Plausch bei Fischbrötchen, Schmalzstulle, Kakao und Bier und fragen, ob der Termin für das nächste Benefizschwimmen schon feststeht. Apropos Benefiz: Insgesamt konnten 900 Euro auf das Konto der Gröditzer Sport- und Schwimmhalle überwiesen werden. Ein tolles Ergebnis! Petra Mißbach Alles was Recht ist Kinderbetreuungskosten – ein Buch mit sieben Siegeln b 1. Januar 2006 gelten rückwirkend neue Regeln für die steuerliche AAbsetzbarkeit von Kinderbetreuungskosten, obwohl manche Details noch nicht abschließend geklärt sind. Aus steuersystematischer Sicht ist das Gesetz so kompliziert, dass es für die Familien kaum nachvollziehbar ist, wie sich die Maßnahmen für sie auswirken. Zumindest so viel sei hier geklärt: Doppelverdiener und allein Erziehende können zukünftig in ihrer Steuererklärung für ihre Kinder bis zu 14 Jahren zwei Drittel ihrer Betreuungskosten geltend machen, höchstens jedoch 4.000 Euro. Für Alleinverdiener – also bei Paaren, bei denen nur ein Elternteil berufstätig ist – gilt das Gleiche, allerdings nur für die Kinder, die zwischen drei und sechs Jahre alt sind. Haben sie Kinder, die jünger als drei Jahre und älter als sechs Jahre sind, können sie dennoch Betreuungskosten steuerlich geltend machen, indem sie eine Sonderregelung in Anspruch nehmen. Nach dieser Sonderregelung dürfen 12 Prozent des Gehalts eines Kindermädchens von der Steuerschuld abgezogen werden, höchstens jedoch 2.400 Euro im Jahr. Was spart man an Steuern Bislang können Eltern je Kind zwischen 1.548 Euro und 3.000 Euro ihrer Betreuungskosten bei der Steuererklärung angeben. Damit sinkt das zu versteuernde Einkommen um rund 1.500 Euro pro Kind und Jahr. Bei einem Höchststeuersatz von 42 Prozent verringert sich die Steuerschuld so um 630 Euro. Durch die neue Regelung können 2.500 Euro pro Kind mehr abgesetzt werden. Bei einem Steuersatz von 42 Prozent ist dies ein Zugewinn von 1.050 Euro. Insgesamt verringert sich somit die Steuerschuld um 1.680 Euro. rw X wie X-Strahlen Der Physiker Wilhelm Conrad Röntgen (1845–1923) entdeckte 1895 elektromagnetische Wellen besonderer Art: Sie breiten sich wie Rundfunkund Lichtwellen mit hoher Geschwindigkeit aus, haben aber eine bedeutend kleinere Wellenlänge bzw. höhere Frequenz. Röntgen selbst nannte seine Entdeckung X-Strahlen. 1901 erhielt er für die Entdeckung der X-Strahlen den ersten Nobelpreis für Physik. Und ihm zu Ehren werden im deutschen Sprachgebrauch diese X-Strahlen Röntgenstrahlen genannt. Im englischen Sprachgebrauch hingegen blieb die Bezeichnung X-Strahlen erhalten. So wird zum Beispiel eine Röntgenprüfeinrichtung als „X-Ray testing apparatus“ bezeichnet. Haupteinsatzgebiete der X-Strahlung sind heute die medizinische Diagnostik und die Werkstoffprüfung. Röntgen selbst schlug die Verwendung der von ihm entdeckten Strahlung in der Werkstoffprüfung vor. Es sollte jedoch noch bis in die 30er Jahre des vorigen Jahrhunderts dauern, bis sich die Röntgenprüfung als erstes nicht zerstörendes Prüfverfahren durchsetzte. Wilfried Anders Duales System steht Modell SWG · Know-how-Transfer in Sachen Bildung nach Mexiko Malen ist die große Leidenschaft von Franz Burkel. 31 Jahre lang hatte er im Stahlwerk Bous gearbeitet, bevor er 1999 in den wohlverdienten Ruhestand ging. Aber von Ruhe keine Spur. Das Talent zum Malen hat er von Vater und Großvater geerbt. Vielleicht auch die Beweglichkeit, den Aktivitätsdrang und vor allem den Schöpfungswillen, der ihn noch heute dazu treibt, regelmäßig zu Pinsel und Farbpalette zu greifen. Früher waren seine Lieblingsmotive Gaukler und Clowns, die er im Stil eines Picasso, Miró, Goya und van Gogh auf die Leinwand brachte. Heute haben sich Stil, Technik und Motiv seiner Bilder verändert. In seinem ersten Werksbild verarbeitete er noch die collageartig in das Bild geworfenen, subjektiv erfahrbaren Objekte und Ereignisse aus der Stahlwerksproduktion. In seinem neuen Gemälde abstrahiert er die Transformation des Unternehmens in ein neues Ordnungssystem durch ein aus der Vergangenheit heraus erwachsenes Netz der Zukunft. Auch dieses Bild hat im Konferenzzimmer des Unternehmens einen würdigen Platz gefunden. Hier Franz Burkel (rechts) mit Franz Josef Schu (Technischer Geschäftsführer) vor dem neuen Bild. Rolf Gerling as deutsche Duale Ausbil- hat international Ddungssystem einen guten Ruf. Ein Beleg dafür sind acht Berufsschullehrer aus Mexiko, die im Dezember 2005 die Schmiedewerke in Gröditz besuchten. Ziel ihres ganztägigen Aufenthaltes: mehr über das Duale System zu erfahren. Vor allem interessierte sie, wie in Gröditz Azubis in metallurgischen Berufen praktisch ausgebildet werden und welche Erfahrungen man damit gemacht hat. Hoch motiviert informierten sie sich unter anderem über die gültigen Rahmenlehrpläne der betrieblichen Ausbildung, die Zusammenarbeit mit Berufsschulen und überbetrieblichen Ausbildungsträgern sowie das IHK-Prüfungssystem. Aufschlussreich fanden die Berufsschullehrer, die alle in unterschiedlichen mexikanischen Bildungseinrichtungen arbeiten, auch den ausführlichen Rundgang durch die metallurgischen Produktionsabteilungen in Gröditz. Rundgang und Standard der Gröditzer Ausbildung hinterließen Gäste und Gastgeber von links nach rechts: Andreas Donat (Personalreferent Ausbildung SWG), Gilberto Lorenzana Càrdenas (Fachrichtung Mathematik/Informatik), Rafael Salas Zàrate (Informatiker), Benito Fidel Bàez (Elektroingenieur), Maria Elisa Villasenor Zamorano (Chemie), Lutz Chojnacki (Leiter Ausbildung im Qualifizierungszentrum Region Riesa GmbH), Flores Coral Contreras (Biologie), Raymundo Arana Gutièrrez (Finanzwirtschaft), Raùl Ramos Rangel (Chemie) und Francisco Gamaliel Arias Urquieta (Informatiker). bei den Gästen einen starken Eindruck. Sie wollen möglichst vieles von dem, was sie in Gröditz kennen gelernt haben, in das mexikanische Ausbildungssystem übernehmen. Andreas Donat glück auf · 1/2006 ......... 37
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