Arbeitsbuch Kirchenvorstand 3 - Kirchengemeinde Wiesenbronn

Ventil-Pause
Manchmal werden Sitzungen unübersichtlich: Spannung liegt
in der Luft. Frust. Chaos. Störende Einzelgespräche nehmen
überhand. Der eine oder andere Schlagabtausch ist entstanden.
Entlasten Sie sich und respektieren Sie die Situation: Die Teilnehmenden
an der Sitzung brauchen eine Gelegenheit, das
alles zu klären und abzubauen.
Nach einer Pause sehen die meisten klarer. Mit einem „Blitzlicht“
(siehe Seite ...) können Sie das vielleicht auch überprüfen.
Produktions-Pause
Es gibt viel zu sagen, nachzufragen und zu diskutieren – das
Plenum würde dadurch gesprengt. Bevor Sie aufwändig
Gesprächsgruppen organisieren, machen Sie einfach eine
Pause. Die Mitglieder des Kirchenvorstands organisieren sich
garantiert selbst und holen sich, was sie an Gesprächen, Informationen,
Bestätigung... brauchen. Haben Sie Vertrauen in die
produktiven Kräfte des Kirchenvorstands.
Rückmeldung
(„Feedback“)
Rückmeldung („Feedback“)
Wir legen nahe, am Ende der Kirchenvorstandssitzung eine
Rückmeldung von den Teilnehmenden zu erbitten. Sinn und
Zweck ist es, die Sitzungskultur immer wieder kritisch unter die
Lupe zu nehmen und sie positiv zu prägen. Dabei kann die
inhaltliche Ausrichtung je nach Anmoderation verschieden
sein. Das Wort ergeht entweder reihum oder es wird durch das
Zuwerfen eines Balles erteilt (mit positiver Erfahrung erprobt:
der leuchtend gelbe Schaumstoffball mit einem ‚smily‘). Gelegentlich
kann auch eine kurze schriftliche Rückmeldung am
Ende der Sitzung hilfreich sein (s. Seite ...).
C 84
Beispiele für die Anmoderation:
Welche Erfahrungen waren positiv für Sie in dieser Sitzung?
Wo haben Sie Verbesserungsvorschläge?
Oder: