Jahresdokumentation 2009 - Landkreis Biberach

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Verwaltung,.Ordnung,.Prüfung,.Finanzen.–.Haupt-.und.Personalamt
Haupt- und Personalamt
Leistungsorientierte Bezahlung (LoB)
Die erste Bewertungsrunde 2008 der Leistungsorientierten
Bezahlung der tariflich Beschäftigten
verlief erstaunlich gut und konnte
Chancengleichheitsplan für das Landratsamt
Mit dem Gesetz zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst des Landes Baden-Württemberg vom
11. Oktober 2005 (Chancengleichheitsgesetz) wurde das Verfassungsgebot der Gleichberechtigung von Frauen und Männern als kommunale Aufgabe
definiert. Unter anderem sind die Landkreise aufgefordert, Chancengleichheitspläne zu erstellen.
Unabhängig von der politischen Diskussion über die Einrichtung einer Stelle für Gleichstellung/Chancengleichheit im Kreistag wurde gemeinsam
mit dem Personalrat ein Chancengleichheitsplan für das Landratsamt einvernehmlich erarbeitet und in einer Dienstvereinbarung umgesetzt.
Das Landratsamt Biberach setzt bereits seit vielen Jahren Schwerpunkte im Bereich „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“. Es möchte mit diesem
Chancengleichheitsplan an das bislang Erarbeitete anknüpfen, weiter sensibilisieren und sicherstellen, dass Chancengleichheit als durchgängiges
Leitprinzip in allen kommunalen Aufgabenbereichen berücksichtigt sowie inhaltlich und fachlich begleitet wird. Der Chancengleichheitsplan richtet
sich an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, und jeder ist gefordert, an seinem Platz an der Umsetzung mitzuarbeiten..
17 neue Dienstwagen im Leasingverfahren angeschafft
mit der Auszahlung im Dezember 2008 abgeschlossen
werden. Der Kernpunkt „Mitarbeitergespräche“
wurde von allen Seiten als sehr
positiv empfunden und von Landrat Dr. Heiko
Schmid im Sinne einer gesamtheitlichen Betrachtung
und Personalentwicklung ab 2009
auch für Beamte eingeführt.
In der fast schon routiniert verlaufenen zweiten
Bewertungsrunde LoB 2009 (629 Beschäftigte,
78 Bewerter) wurden im Landrats-
amt rund 151500 Euro und nach dem neuen
TVöD-Wald separat für die Waldarbeiterschaft
rund 22 200 Euro an Leistungsprämien ausbezahlt.
Auch im Beamtenbereich haben sich
die Mitarbeitergespräche bewährt. Unabhängig
von der weiteren tariflichen Entwicklung
sollen regelmäßige Mitarbeitergespräche mit
allen Mitarbeitern als wichtiger Baustein im
Personalentwicklungskonzept auf jeden Fall
beibehalten werden.
Im Rahmen einer Neukonzeption der Dienstwagenbeschaffung
wurden noch vor der
Sommerpause 16 Opel-Astra und ein Opel-
Zafira auf Basis eines Zwei-Jahres-Leasingvertrages
angeschafft: 14 Fahrzeuge als Ersatz
für bisherige Fahrzeuge und drei Fahrzeuge
zusätzlich. Damit will man die Nutzung von
Privatfahrzeugen reduzieren, Kosten sparen
und die Flexibilität steigern. Eine Wirtschaftlichkeitsberechnung
für den allgemeinen Verwaltungsbereich
hatte ergeben, dass bei konsequenter
Auslastung der Dienstfahrzeuge für
den Landkreis die Leasingvariante insgesamt
günstiger ist als die Entschädigung für die Privat-Pkw-Nutzung.
Die neue „Dienstwagenflotte“ des Landratsamts.
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Langjährige Amtsleiter verabschiedet
Neue Amtsleiterin
In der Sitzung vom 8. Juli 2009 wählten die
Mitglieder des Kreistages Gisela Baumann
zur neuen Leiterin des Amtes für Bildung und
Schulentwicklung. Frau Baumann absolvierte
das Studium zum gehobenen Verwaltungsdienst
und ist nach Stationen beim Landratsamt
Böblingen und der Gemeinde Ummendorf
bereits seit 2001 als Ausbildungsleiterin und
Personalsachbearbeiterin beim Landratsamt
Biberach tätig. Zu ihren neuen Aufgaben gehören
die Verwaltung der Kreisschulen, der
Schwarzbachschule und des Kreismedien-
zentrums. Außerdem möchte sie sich bei ihrer
künftigen Tätigkeit für Bildungsprojekte
einsetzen. Die 46-jährige wohnt mit ihrer
Familie in Ehingen. In ihrer Freizeit lernt sie
gerne Sprachen und ist begeisterte Halbmarathonläuferin.
Mit Peter Halder (rechtes Bild) und Hans-Peter Hau (linkes Bild) wurden im Jahr 2009 langjährige Amtsleiter in ihren wohlverdienten Ruhestand
verabschiedet. Peter Halder leitete unter anderem 19 Jahre das Kreisschulamt. Hans-Peter Hau stand 14 Jahre dem Wasserwirtschaftsamt vor, das
im Jahr 1995 in das Landratsamt eingegliedert wurde.
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