Berater als Macher - kma Online

BERATUNG
HEADHUNTER
Immer mehr Krankenhäuser
setzen Headhunter
ein. Ihr Einsatz ist in vielen
Fällen wirkungsvoll,
als Schnäppchen sind ihre
Dienste allerdings nicht zu
haben. Deshalb sollte jeder,
der die Besetzung einer
Stelle in fremde Hände gibt,
zuvor die Qualifi kation und
Vorgehensweise der Personalvermittler
überprüfen.
Im Moment ist die Stellenbesetzung
durch Headhunter die Vorgehensweise,
die am meisten Erfolg verspricht“,
sagt Bernd Szczotkowski, Manager Human
Resources für die Region Nord der
Helios-Kliniken. „Bei Chefarztstellen
wählt man diesen Weg schon seit Jahren.
Neu ist, dass Headhunter auch in
unteren Hierarchie-Ebenen eingesetzt
Jagd auf
Mr. Perfect
werden. Man muss sich nur die ständig
wachsende Zahl der Stellenanzeigen
in den Ärzteblättern ansehen, um zu
ahnen, wie schwierig es geworden ist,
geeignetes Personal zu rekrutieren.“ Die
Resonanz auf Anzeigen in Ärzteblättern
und überregionalen Tageszeitungen ist
in vielen Fällen nur schwach, zudem
zeigt ein großer Teil der eingereichten
Bewerbungen nicht das nötige Anforderungsprofi
l. „Wer alleine eine Stellenanzeige
schaltet, überlässt die Besetzung
einer Führungsposition dem Zufall.
Der künftige Stelleninhaber muss die
Anzeige zunächst lesen und sich von
ihr spontan angesprochen fühlen“,
sagt Peter Herrendorf, Partner bei der
Personalberatung Ray & Berndtson in
24 beratung-kma report 08