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The Power of Process innovaTion The Power of ... - Software AG

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01_ Zum Unternehmen | Übernahme IDS Scheer <strong>AG</strong>1 |Das ARIS-Produktangebot <strong>Process</strong> Performance Monitoring (PPM)ermöglicht die Überwachung der Performance von Geschäftsprozessen.Durch die Integration mit dem Business Activity Monitoring(BAM)-Tool der S<strong>of</strong>tware <strong>AG</strong> wird dem Kunden eine umfangreicheLösung im Bereich Echtzeit-Monitoring von Prozessabläufen angeboten.Mit dieser neuen Produktlösung können die Kunden denGeschäftsablauf kontinuierlich beobachten und feststellen, wieerfolgreich die definierten Prozesse in der Realität ablaufen. IneffizienteProzesse können somit identifiziert, analysiert undoptimiert werden. Es entsteht ein geschlossener Kreislauf.Eine verbesserte Modellierung und Planung der IT-Landschaft wirddurch die Integration des IDS Scheer Enterprise Architecture (EA-)Tools mit dem S<strong>of</strong>tware <strong>AG</strong>-Produkt CentraSite ermöglicht. ARIS undCentraSite erlauben eine betriebswirtschaftliche und technischeModellierung der IT-Landschaft. Mit Hilfe von ARIS erfolgt die Klärungauf Fragen wie: Welche Geschäftsprozesse werden mit welchenAnwendungen unterstützt und auf welcher Systems<strong>of</strong>tware laufendiese Anwendungen? Mit CentraSite kann auf der technischen Ebenefestgehalten werden, welche Services zur Prozessausführung erforderlichsind und zu welchen Rechnern die Services gehören. Damitentsteht ein ganzheitliches Angebot, von der Planung auf CIO-Ebenebis zur Detaillierung einzelner Services, das den Kunden Wettbewerbsvorteilebietet.Trotz dieser Integration, des ARIS- und webMethods-Produktangebots,wird ARIS auch als neutrales, herstellerunabhängiges Produkt erhaltenbleiben. Kunden und Partner werden weiterhin eine volle Unterstützungvon ARIS erhalten. Die geplante Integration mit webMethods hat zumZiel, durch gemeinsame Standards und Schnittstellen den Nutzen vonARIS Inhalten zu optimieren. Kunden und Partner werden beim gemeinsamenEinsatz von ARIS und webMethods ein Angebot erhalten, dassich von den Produkten der Wettbewerber deutlich positiv absetzt.MitarbeiterDie S<strong>of</strong>tware <strong>AG</strong>-Gruppe, zu der nunmehr auch IDS Scheer gehört, istauf Wachstum ausgerichtet. Langfristig ist daher von einer steigendenZahl von Mitarbeitern auszugehen. Die Mitarbeiter von IDS Scheer undder S<strong>of</strong>tware <strong>AG</strong> bekommen durch den Zusammenschluss die Möglichkeit,für ein größeres, attraktives Unternehmen zu arbeiten, das Technologieführerfür Infrastrukturs<strong>of</strong>tware und Business <strong>Process</strong> Managementist und vielfältige attraktive und langfristige internationale Karrierechancenbietet.Beide Unternehmen sind weitgehend komplementär aufgestellt:im Produkt- und Beratungsgeschäft, in Forschung und Entwicklung,in der regionalen Verteilung des Vertriebs sowie bei Branchen undPartnern. Die komplementäre Struktur soll auch in einer zukünftigenOrganisation erhalten bleiben. Daher ist ein Ziel der Übernahme,Wissen und Erfahrung, Motivation und Loyalität der Mitarbeiter zuerhalten und weiter auszubauen. Auf allen Managementebenen wirdes Vertreter aus beiden Unternehmen geben. Für die operativen Bereichewird ein starkes Anreizsystem für Cross-selling-Aktivitäten aufgebaut,das den Absatz von S<strong>of</strong>tware <strong>AG</strong>- und IDS Scheer-Produkten oderBeratungsleistungen durch beide Vertriebsmannschaften gegenseitigfördert.Außerdem passen die Unternehmenskulturen beider S<strong>of</strong>twarehäusergut zusammen. Die Unternehmenskultur von IDS Scheer ist gekennzeichnetvon Kompetenz und Motivation, Innovation und Integrität,Ehrgeiz und Erfolg – Tugenden, die sich mit dem decken, was die S<strong>of</strong>tware<strong>AG</strong> als Unternehmenswerte definiert hat: Innovation, Vertrauen,Verantwortung, <strong>of</strong>fene Kommunikation und der Wille zum Erfolg. Diesstellt eine sehr gute Basis für eine erfolgreiche gemeinsame Zukunftdar.S<strong>of</strong>tware <strong>AG</strong> Geschäftsbericht 2009 17

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