DEHOGA Magazin Nr. 2 März/April 2012 - DEHOGA Niedersachsen

DEHOGA aktuell 02/2012 17 Aktuelle Nachrichten
Branchenlösung hogarente
Kluge Entscheidung für Gewinner
Einen Gastronomiebetrieb oder ein Hotel
erfolgreich zu leiten, bedeutet Management
auf höchstem Niveau. Gute Karten
hat, wer auf ein eingespieltes Team vertrauen
kann –und Partner, die wichtige Aufgaben
zuverlässig übernehmen. Das spart
Zeit, Aufwand und bestenfalls auch bares
Geld. Alle drei Faktoren bündelt die
hogarente, die maßgeschneiderte Lösung
zur betrieblichen Altersversorgung für das
Gastgewerbe.
Die Vorteile der einheitlichen Lösung liegen
auf der Hand. Die Standards sind verbindlich
und exakt auf die Anforderungen
der Branche zugeschnitten. Kleine Betriebe
profitieren von den gleichen Konditionen
wie Großunternehmen. Und das alles bei
einem minimalen Verwaltungsaufwand.
Insellösungen sind passé, lediglich ein
Ansprechpartner übernimmt die komplette
Abwicklung aller Vorgänge und steht
bei Fragen zur Verfügung. Selbst Neueinstellungen
oder Kündigungen werden bei
der hogarente unkompliziert angepasst.
Und Arbeitnehmer können bei einem Arbeitsplatzwechsel
innerhalb der Branche
Hotellerie und Gastronomie ihre hogarente
einfach „mitnehmen“.
Der Altersarmut ein Schnippchen
schlagen
Den Grundstein für die hogarente legten
2002 der Deutsche Hotel- und Gaststättenverband
(DEHOGA) und die Gewerkschaft
Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG)
mit der Verständigung auf eine einheitliche
Lösung für die betriebliche Altersversorgung
im Gastgewerbe. Als Partner
wurden die HDI Gerling Pensionskasse AG
und die Hamburg-Mannheimer Pensionskasse
AG, ein Unternehmen der ERGO
Versicherungsgruppe, gewonnen. Torsten
Raack, Vertriebswegemanager der ERGO
Stamm-Organisation, sieht in der hogarente
ein ideales Instrument, der drohenden
Altersarmut ein Schnippchen zu schlagen:
„Die hogarente kennt nur Gewinner.
Mit der Anschubfinanzierung und den flexiblen
Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung
spart der Arbeitgeber bei den Betriebsausgaben
und bietet seinen Angestellten
ein solides Fundament zur Altersvorsorge.“
Zentraler Bestandteil der hogarente ist die
Anschubfinanzierung, die bis zu 150 Euro
im Jahr betragen kann. Für den Arbeitgeber
ist sie kostenneutral, da das tarifliche
Urlaubsgeld um jährlich 132,50 Euro gekürzt
wurde. Die verbleibenden 17,50 Euro
spart er bei den Sozialversicherungsbeiträgen.
Den finanziellen Vorteil für den
Arbeitnehmer macht eine unverbindliche
Beispielrechnung deutlich. Ein 1962 geborener
Angestellter mit Steuerklasse 3 und
einem Bruttoeinkommen von 1.800 Euro
monatlich hätte ohne die Urlaubsgeldkürzung
von den genannten 132 Euro lediglich
74,81 Euro im Jahr übrigbehalten, also nur
6,23 Euro monatlich. Mit der hogarente
fließen volle 150 Euro im Jahr in seine Altersversorgung.
Die Differenz von 75,19
ergibt sich aus der Steuerersparnis - jedes
Jahr aufs Neue.
Mitarbeiterbindung inklusive
Mit der Möglichkeit einer Entgeltumwandlung
eröffnet die hogarente weitere Potenziale
für den finanziell gesicherten
Ruhestand – Steuer- und Sozialabgabenersparnis
für die Arbeitnehmer inklusive.
Wieder steht auch der Arbeitgeber auf der
Gewinnerseite. Alle Beiträge, die in die
hogarente fließen, senken seine Betriebskosten.
Mit dem Angebot einer weitergehenden
zusätzlichen Arbeitgeberleistung
steht – quasi als Nebeneffekt – ein hervorragendes
Instrument zur Mitarbeiterbindung
bereit. Viele Chefs wissen das vor
dem Hintergrund hoher Fluktuationsraten
und einem weiterhin drohenden Fachkräftemangel
zu schätzen.
Selbst wenn es um das Risiko der Berufsunfähigkeit
geht, zeigt die hogarente Stärke.
Um auf der sicheren Seite zu stehen,
kann für diesen Fall eine Beitragsbefreiung
ohne Gesundheitsprüfung vereinbart
werden. Das heißt: Mit Sicherheit volle
Leistungen im Alter, ohne die Beiträge bis
zum Rentenbeginn fortzahlen zu müssen.
Weitere Informationen zu den Versicherungsangeboten
und -Lösungen exklusiv
für Gastronomen und Hoteliers gibt
es bei den Gastro-Experten der ERGO
Stamm-Organisation:
Regionaldirektion Hannover
Jürgen Brüger, Berliner Allee 19, 30175
Hannover, Ruf 0511/3485242,
juergen.brueger@ergo.de
oder Regionaldirektion Oldenburg
Stephan Thomann, Staulinie 13, 26122
Oldenburg, Ruf 0441/92699-0,
Mobil 0163/4345430
stephan.thomann@ergo.de
Tipp: Für einen schnellen Überblick besuchen
Sie www.ergo.de/hoga.