WTS Journal 03/012 - WTS Aktiengesellschaft ...

DRSC E-AH 1 (IFRS)
Im Fokus “Unabhängigkeit
von Aufsichtsratsmitgliedern
auf der
Anteilseignerseite“
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Tax LegaL CoNSuLTINg
2 Fiancial advisory
The Committee noted that, in the fact
pattern described above, consistently with
paragraph 162(a) of IAS 19 (2011), the fact
that the bonus payments are wholly conditional
upon completion of an employee
service over a period indicates that the
benefits are in exchange for that service.
They therefore do not meet the definition
of termination benefits.(…)“
Im Entwurf DRSC E-AH 1 (IFRS, „Bilanzierung
von Aufstockungsverpflichtungen im
Rahmen von Altersteilzeitregelungen nach
IFRS“) wird die Bilanzierung von Aufstockungsleistungen
und Erfüllungsrückständen
im Rahmen von ATZ-Vereinbarungen
im Sinne des AltTZG diskutiert. Dabei wird
die Bilanzierung des sog. Blockmodells
erörtert und darauf hingewiesen, dass die
Die Regierungskommission Deutscher Corporate
Governance Kodex (DCGK) hat am
15.05.2012 im Kodex einige wenige materielle
Anpassungen vorgenommen sowie
Gesetzesänderungen nachvollzogen. Die
neue Fassung wurde am 15.06.2012 im
Bundesanzeiger bekannt gemacht. Die Basis
für die Anpassungen bildete das in 2011
beschlossene schriftliche Konsultationsverfahren.
Der Fokus lag dabei insbesondere
auf dem Themenkomplex „Unabhängigkeit
von Aufsichtsratsmitgliedern auf der
Anteilseignerseite“. Ziel war die Erhöhung
der Transparenz sowie die Konkretisierung
der Empfehlungen zur Verbesserung der
Klarheit.
Anpassungen des DCGK im Überblick
(nicht abschließend):
→ Umwidmung von Anregungen zu
Empfehlungen:
› Aufsichtsrat soll bei Bedarf ohne
Vorstand tagen (Ziffer 3.6 Abs. 2)
› Aufsichtsratsvorsitzende(r) soll nicht
den Vorsitz im Prüfungsausschuss
innehaben (Ziffer 5.2 Abs. 2)
› Vorsitzende(r) des Prüfungsaus-
wts journal | # 3 | Oktober 2012
Regelungen analog auch für das Gleichverteilungsmodell
gelten. In dem Entwurf
wird in der „Fragestellung 2“ klargestellt,
dass eine Zuordnung zu den Kategorien
[des IAS 19.5 (2011)] „Leistungen nach Beendigung
des Arbeitsverhältnisses“ bzw.
„Leistungen aus Anlass der Beendigung
des Arbeitsverhältnisses“ nicht möglich ist.
Hierzu wird insbesondere angeführt, dass
die Aufstockungsleistungen regelmäßig
nicht nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
an die Arbeitnehmer zu zahlen sind.
Weiterhin wird im Entwurf festgestellt,
dass die Aufstockungsleistungen im Rahmen
von ATZ-Vereinbarungen in der Regel
als „andere langfristig fällige Leistungen
an Arbeitnehmer“ im Sinne von IAS 19.8
(2011) bzw. IAS 19.153 ff. (2011) zu klassifizieren
sein dürften.
2d | Bekanntmachung des überarbeiteten „Deutschen Corporate Governance Kodex“
in der Fassung vom 15.05.2012 | Autor: StB Nikolaus Färber, München
schusses soll unabhängig sein
(Ziffer 5.3.2)
→ Kodexempfehlung zur Unabhängigkeit
von Aufsichtsratsmitgliedern (Ziffer
5.4.1 Abs. 2 und 4 ff. und Ziffer 5.4.2
Abs. 1)
→ Empfehlung zur Vergütungsstruktur
der Aufsichtsratsmitglieder (Ziffer 5.4.6
Abs. 2)
→ Besonderer Hinweis auf Abweichungskultur
und sprachliche Vereinfachung
(Präambel)
Hervorzuheben ist die Klarstellung in
der Präambel, dass Abweichungen von
Kodexempfehlungen in gut begründeten
Fällen durchaus im Interesse einer guten
Unternehmensführung liegen können.
Weiter ist für das Verständnis des DCGK
von Bedeutung, dass auch die Sprachregelungen
teilweise modifiziert wurde. So
werden Anregungen im Kodex nun unter
Verwendung des Wortes „sollte“ formuliert.
Bislang wurde hierfür auch das Wort
„kann“ herangezogen. Empfehlungen
werden wie bisher mit dem Wort „soll“
gekennzeichnet.
Kontakt:
Michael Ruth,
München
michael.ruth@wts.de
Berücksichtigung des
Interesses an einer guten
Unternehmensführung
Kontakt:
Thomas Krug,
München
thomas.krug@wts.de