Bundesweite Fortbildung 2011 - Hiba

hiba-Coaching
Unter Coaching verstehen wir eine Kombination
aus individueller Beratung, persönlichem
Feedback und praxisorientiertem Training. Im
Coaching werden Fragestellungen behandelt, die
die berufl iche Aufgabe und Rolle sowie die Persönlichkeit
des Klienten/der Klientin betreff en:
■ Entwicklung geeigneter Problemlösungs- und
Umsetzungsstrategien.
■ Rollenklärung und Positionsbestimmung in
schwierigen Entscheidungssitua tionen.
■ Bewältigung des Arbeitsalltags, zum Beispiel
durch Training on the Job.
■ Persönliche Standortbestimmung
■ Entwicklung von Visionen und Formulierung von Zielen.
■ Analyse und Weiterentwicklung des eigenen Verhaltens
Klärungshilfe, Supervision und Coaching sind Formen von Prozessberatung, die
helfen, Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen, ohne dass der Berater als Experte
Lösungen vorgibt. Coaching ist in diesem Sinn eine professionelle Refl exions- und
Entwicklungshilfe in der berufl ichen Praxis mit dem Ziel, Handlungsalternativen
zu entwickeln. Dabei bleibt die Selbstverantwortung des Klienten/der Klientin zu
jedem Zeitpunkt gewährt, die Beratung leistet Hilfe zur Selbsthilfe. Der Coach
hilft bei der Suche nach stimmigen Zielen und angemessenen Lösungswegen,
fördert Zuversicht und persönliche Entwicklung.
Coaching orientiert sich an den Fragestellungen der Teilnehmer/innen, setzt Such-
und Klärungsprozesse in Gang für die persönliche Umsetzung im berufl ich-kollegialen
Kontext und auch in der Vermittlung von Selbstcoaching-Kompetenzen.
Fragen Sie uns. Wir machen Ihnen gerne ein Angebot.
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