Bundesweite Fortbildung 2011 - Hiba

94
Seminar-Nr. HS-061-11
Resilienz – der Erfolgsfaktor: Training und Coaching von
(Arbeits-)Bewältigungsstrategien
HS-061-11A,-B Modul A: 19.–21.10.2011
Modul B 29.–30.11.2011
■ Erfolgreich mit Veränderungen umgehen
■ In Krisen bestehen – belastende Situationen meistern
■ Schwierige Arbeits- und Lebenssituationen meistern
■ Aus Belastungssituationen gestärkt hervor gehen
59425 Unna
Unter „Resilienz“ versteht man die Fähigkeit, erfolgreich mit Veränderungen und
belastenden Situationen umzugehen. Resilienz wird auch als „seelische Widerstandskraft“
bezeichnet, eine innere Kraft, die Menschen dabei unterstützt, selbst schwierigste
Lebenssituationen erfolgreich zu bewältigen und gestärkt aus Krisen hervorzugehen.
Die gezielte Nutzung der eigenen (vielleicht bisher unentdeckten) Ressourcen kann
dabei helfen, den tagtäglichen Belastungen „resilient“ zu begegnen und konstruktiv
damit umzugehen. Durch einen ressourcenorientierten Ansatz und den Einsatz von
Methoden aus unterschiedlichen Bereichen des Coachings werden die individuellen
Faktoren der Resilienz systematisch und alltagsbezogen erweitert.
Themenschwerpunkte:
■ Aufdecken vorhandener Resilienzpotenziale
■ Methoden zur Stärkung der Resilienzkompetenz
■ Aneignung von Krisenbewältigungsstrategien
■ An Widerständen wachsen und Unsicherheiten aushalten
■ Individuelles Resilienz-Coaching: Integration von Resilienztechniken in den
Arbeitsalltag
Das Seminar richtet sich an Mitarbeiter/innen der Beschäftigungsförderung sowie
anderer sozialer Einrichtungen, die ihre eigenen Fähigkeiten, mit belastenden
Situationen umzugehen, stärken wollen.
Im ersten Modul (3 Tage) werden die Grundlagen der Resilienz behandelt und die
individuellen Voraussetzungen und den und berufl ichen Anwendungskontext der Teilnehmer/innen
herausgearbeitet.
Im zweiten Modul (2 Tage) werden die in der Seminarpause gesammelten Erfahrungen
refl ektiert und neue Entwicklungsstrategien zur Umsetzung der eigenen Resilienzkompetenz
erarbeitet. Ebenfalls wird erprobt, wie diese Fähigkeit auch Mitarbeiter/
innen, Auszubildende und Maßnahmeteilnehmer/innen erwerben können, um erfolgreich
mit berufl ichen und privaten Krisen umgehen zu können.
Modul A kann einzeln gebucht werden. Für die Teilnahme an Modul B wird die Teilnahme
am Modul A vorausgesetzt.