Netzwerk Südbaden - Dezember 2015

Blickpunkt Mittelstand
Fragebogen
wenn der Grenzgänger an mehr als 45 Tagen beruflich bedingt
- nicht an seinen Wohnsitz zurückkehrt und/oder
- ganztägig außerhalb der Grenzzone arbeitet.
Im Einzelnen bedeutet dies:
1. Eintägige Dienstreisen außerhalb der Grenzzone sind schädlich.
Das gilt allerdings nur, wenn der Grenzgänger am gleichen Tag
nicht noch im Grenzgebiet arbeitet. Bloße Transferreisen innerhalb
der Grenzzone sind insoweit aber unbeachtlich.
2. Mehrtägige Dienstreisen außerhalb der Grenzzone
zählen grundsätzlich als schädliche Nichtrückkehrtage.
Ausnahme Hinreisetage: Pendelt der Grenzgänger vor der Abreise
zwischen seinem Wohnsitz und dem Arbeitsort in der Grenzzone,
liegt kein schädlicher Reisetag vor.
Ausnahme Rückreisetage: Arbeitet der Grenzgänger am Rückreisetag
noch im Grenzgebiet, so liegt kein schädlicher Tag vor.
3. Entfällt eine mehrtägige Dienstreise außerhalb der Grenzzone auf
Wochenenden oder Feiertage, so liegen keine Nichtrückkehrtage
vor, wenn die Arbeit an diesen Tagen weder vertraglich vereinbart
Einfach mal nachgefragt ...
Was ist Ihr Lieblingsreiseziel?
Südafrika
Und wohin möchten Sie unbedingt noch(mal) reisen?
Südafrika
Welche Musik hören Sie gerne?
Italienische Musik; Laura Pausini
Bei was bekommen Sie Heimatgefühle?
Wenn ich von zu Hause weg bin und ich weiß,
dass zu Hause Menschen auf mich warten
Was ist Ihr Lieblingsplatz in der Region?
Innenstadt Freiburg
D
er Mittelstand in Baden ist ständig auf der Suche nach qualifizierten
Fachkräften. Er rekrutiert deshalb nicht nur in
Deutschland, sondern auch im benachbarten Elsass: Mehr als
30.000 Personen pendeln mittlerweile für die Arbeit täglich nach
Deutschland. Die mitunter sehr langen Anfahrtswege nehmen die
Grenzgänger gerne in Kauf, da dieser Nachteil in den meisten Fällen
durch das höhere Lohnniveau auf der deutschen Rheinseite kompensiert
wird.
Diese Win-win-Situation für beide Seiten wird auch steuerlich flankiert:
Wohnt der Arbeitnehmer in den französischen Departemens
57, 67 oder 68 und arbeitet er grundsätzlich im deutschen Grenzgebiet,
d.h. nicht weiter als 30 km Luftlinie von der Grenze entfernt,
so unterliegt er weiterhin der französischen Einkommensteuer und
muss sich diesbezüglich nicht mit den mitunter deutlich komplizierteren
deutschen Steuergesetzen auseinandersetzen. Ein weiterer
Vorteil: Auch wenn die Einkommensteuerlast in Frankreich in den
letzten Jahren durch die Regierung Hollande erhöht wurde, liegt sie
immer noch unter dem Niveau der durchschnittlichen deutschen
Steuerbelastung.
Die Besteuerung findet grundsätzlich aber nur dann in Frankreich
statt, wenn der Grenzgänger täglich an seinen Arbeitsort im deutschen
Grenzgebiet pendelt und abends wieder an seinen Wohnort
in Frankreich zurückkehrt. Sollte dies bei einem das ganze Jahr beschäftigten
Grenzgänger an mehr als 45 Tagen nicht der Fall sein, so
fällt das Besteuerungsrecht zurück nach Deutschland und das deutsche
Finanzamt wird den Lohn des gesamten Jahres in Deutschland
versteuern.
Finanziell kann dies erhebliche Nachteile für den Grenzgänger mit
sich bringen. Er unterliegt dann nämlich nicht nur dem höheren
deutschen Steuerniveau. Als beschränkt Steuerpflichtiger wird er
grundsätzlich auch nach der Lohnsteuerklasse I versteuert, unabhängig
davon, ob er verheiratet oder für Kinder unterhaltsverpflichtet
ist. Im internationalen Steuerrecht gilt der Grundsatz, dass familienbezogene
Vergünstigungen nur im Ansässigkeitsstaat – hier in
Frankreich – gewährt werden können. Unter gewissen Voraussetzungen
können diese äußerst negativen Folgen durch einen Antrag
auf unbeschränkte Steuerpflicht abgemildert werden.
Aber auch für den Arbeitgeber kann dies eine unangenehme Situation
darstellen, da das Finanzamt ihn in den meisten Fällen für
die nicht einbehaltene Lohnsteuer in Haftung nimmt und er dann
beim Grenzgänger die Einkommensteuer nachfordern muss. Dies
wird nicht unbedingt zu einem positiven Betriebsklima führen.
Deshalb sollten alle Beteiligten von Anfang an darauf achten, diese
Situationen zu vermeiden.
Dafür sollten sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber
genau und regelmäßig aufzeichnen, ob der Grenzgänger möglicherweise
die 45-Tage-Grenze überschreitet.
Hierfür ist es notwendig zu wissen, in welchen Fällen die schädliche
45-Tage-Grenze überschritten wird. Grundsätzlich ist dies der Fall,
Der badische Mittelstand und
seine elsässischen Grenzgänger
ist noch vom Arbeitnehmer tatsächlich ausgeübt wird. Die Reisetätigkeit
ist insoweit nicht als Arbeitstätigkeit anzusehen.
4. Krankheitstage während einer mehrtägigen Dienstreise führen
nicht zu Nichtrückkehrtagen.
5. Ganztägige Arbeiten in Frankreich außerhalb der Grenzzone gelten
als schädliche Tage.
Die genaue Kenntnis dieser Definitionen erlaubt es bereits im laufenden
Jahr zu erkennen, ob die 45-Tage-Grenze überschritten werden
könnte. Unter Umständen können negative Folgen dann durch
entsprechende Maßnahmen – zum Beispiel den Verzicht auf eine
nicht unbedingt notwendige Reisetätigkeit – verhindert werden.
Deshalb: Lassen Sie sich rechtzeitig beraten. Damit die Win-Win-
Situation zwischen dem badischen Mittelstand und seinen Grenzgängern
auch in Zukunft bestehen bleibt.
Frank Wolf
Rechtsanwalt/Steuerberater
PwC Freiburg
Wie heißen Sie mit vollem Namen?
Christian Rönicke
Wann und wo sind Sie geboren?
22.02.1973, Freiburg i. Brsg.
Wo arbeiten Sie und was ist Ihre Aufgabe?
Selbstständig seit 2002 als freier Finanzierungsberater,
Hypothekenmakler
Was war Ihr Traumberuf als Kind?
Fußballprofi
Mit welchem Essen kann man Sie begeistern?
Essen was mit Liebe und Leidenschaft zubereite
worden ist
Lieber selbst kochen oder kochen lassen?
Selber Kochen für/mit Freunden
Was schauen Sie sich gerne an (TV)?
„Geschichten“ / Filme, die aus dem Leben gegriffen
sind
Was lesen Sie am liebsten?
Fachlektüren aller Art
Wie sind Sie mobil?
Auto und früher noch Motorrad
Was verbinden Sie mit Südbaden?
Die Menschenfreundlichkeit und das gute Essen
Was war bisher ihr größter „Fehler“ im Berufsleben?
Auf Menschen gehört zu haben, die es nicht ehrlich
mit mir gemeint haben
Welchen Lebenstraum haben Sie sich schon erfüllt?
Mich selbstständig gemacht zu haben und ein
tolles Team um mich herum zu haben.
Und welchen noch nicht?
Wenn ich aus dem Berufsleben aussteige; ein
schönes Landhaus in der Toscana.
Was mögen/schätzen Sie an anderen?
Verbindlichkeit, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit
Was mögen/schätzen andere an Ihnen?
Verbindlichkeit, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit
„Das Wort zum Sonntag“ (Lebensmotto)?
Die Person die Du jeden Morgen im Spiegel
siehst ist einzig und allein für DEIN Leben verantwortlich
!
72 netzwerk südbaden
netzwerk südbaden 73