1-2 /09 - Erzherzog Johann - Steiermark

Im gemeinsamen Interesse
handeln
Gestern wie heute Herausforderung, Chance und Bereicherung
In Zeiten schrumpfender Budgets zur Förderung
öffentlicher Anliegen hat die Europäische Kommission
die finanziellen Mittel zur Förderung grenzüberschreitender
Programme erneut erhöht. Wie sie
dies seit Beginn dieser Förderprogramme tut und
wie sie, wenn man dem derzeitigen Planungsstand
trauen kann, das auch für die Zukunft beabsichtigt.
Mit gutem Grund. Denn diese Programme zur Stärkung
der bilateralen und transnationalen Zusammenarbeit
sind ein Beitrag zu einem der grundlegendsten
Ziele der europäischen Union. Sie sind ein
Beitrag zur nachhaltigen Friedenserhaltung. Sie
ermöglichen allen Beteiligten, deren interkulturelle
Kompetenz zu entwickeln, zu schulen und zu leben.
Denn wir werden uns in Zukunft mit zwei auf den
ersten Blick gegensätzlichen Trends auseinander
setzen müssen.
Auf der einen Seite wird die Globalisierung das
Eigenkulturelle in jedem von uns ansprechen
bzw. verstärken. Wir werden uns stärker mit einer
Gruppe identifizieren und deren kulturelle Eigenheiten
pflegen und leben. Denn dies stärkt unser
Zugehörigkeitsgefühl und gibt uns Sicherheit
und Gelassenheit. Auf der anderen Seite werden
wir herausgefordert, uns mit Mitgliedern anderer
Gruppen auseinander zu setzen und darüber hinaus
mit diesen erfolgreich zusammen zu arbeiten und
zu leben. Dazu müssen wir diese Herausforderung
als Chance, als Bereicherung sehen. Mit interkulturellem
Verständnis und entsprechender Handlungskompetenz
kann uns dies gelingen.
Interkulturelle
Handlungskompetenz
Was ist nun interkulturelle Handlungskompetenz?
Es ist die Fähigkeit, mit Menschen anderer Kulturkreise
erfolgreich zu kommunizieren und zu interagieren.
Die Basis bildet das Kennen der eigenen
Kultur und ein gesundes Maß an Selbstsicherheit
und emotionaler Stabilität. Damit im Gleichgewicht
sollten aber auch Kenntnisse und Erfahrungen
betreffend andere Kulturen, die Fähigkeit, sich in
andere zu versetzen, Offenheit und Interesse für
das Andere und die Bereitschaft im gemeinsamen
Interesse zu handeln, stehen.
Genau diese Fähigkeiten erwerben alle, die an
grenzüberschreitenden Projekten arbeiten. Sie
verstehen sehr bald, dass die gemeinsamen wirt-
schaftlichen und sozialen Ziele
nur dann erreichbar sind, wenn
die Projekte im gemeinsamen
Interesse und im guten Einvernehmen
umgesetzt werden. Und
sie lernen praktisch, dass wir an
der Grenze zwischen Österreich
und Slowenien zwar eine durch
viele Jahrhunderte hindurch
gemeinsame Geschichte haben,
dass aber der Blick zurück sehr
unterschiedlich sein kann. Zum
Teil durch kollektive Wahrnehmung
und zum Teil durch
individuelle Erfahrung der
Geschichte. Dass wir zwei Sprachen
haben, die uns trennen,
dass aber gerade Slowenien sich
der Bedeutung der Mehrsprachigkeit
sehr bewusst ist und
diese in der formalen Bildung
eine große Rolle spielt. Dass
die Geschäftsgepflogenheiten (wie man jemanden
anredet, wie weit im Voraus Termine vereinbart
werden, kommuniziert man per E-Mail oder Post
usw.) zum Teil sehr unterschiedlich sind, dass man
sie aber mit gutem Willen und vor allem Offenheit
und Dialog überwinden kann. Und sie lernen vor
allem, dass der Aufbau persönlicher Beziehungen
den nachhaltigsten Erfolg und den größtmöglichen
Nutzen bringt.
Grenzüberschreitende
Zusammenarbeit
Die Programme zur Förderung der grenzüberschreitenden
Zusammenarbeit zwischen Österreich und
Slowenien gibt es seit mehreren Jahren. Sie haben
den Menschen, die sich daran beteiligen, die Gelegenheit
gegeben – und werden dies auch in Zukunft
tun –, ihre Nachbarn und deren Lebensweise kennen
zu lernen, sie haben zu einer schnelleren und
intensiveren Öffnung der Grenze und zum Aufbau
wirtschaftlicher Beziehungen beigetragen. Und so
kommen wir wieder zur Mission der Friedenserhaltung
zurück. Menschen, die man kennt, schenkt
man leichter Vertrauen.
Sabina Cimerman
grenzenlos.
Menschen,
die man kennt,
schenkt man leichter
Vertrauen.
Fo t o: K K
1-2/09 steirische berichte 45