IBBP-Arbeitsbericht Nr. 73 - IBBP - Otto-von-Guericke-Universität ...

Inhaltsverzeichnis
Einleitung .......................................................................................................................... 1
1 Demografischer Wandel in Deutschland ..................................................................... 4
1.1 Veränderungen der Bevölkerungsstruktur .............................................................................4
1.1.1 Annahmen für die Geburtenentwicklung 6
1.1.2 Annahmen zum Verlauf der Lebenserwartung 9
1.1.3 Entwicklung der räumlichen Mobilität 11
1.2 Auswirkungen des demografischen Wandels auf die betriebliche Ebene .......................... 12
1.2.1 Veränderungen der Strukturen der Erwerbsbevölkerung 13
1.2.2 Implikationen für kleine und mittlere Unternehmen 15
2 Besonderheiten von kleinen und mittleren Unternehmen ........................................ 19
2.1 Arbeitsdefinition von kleinen und mittleren Unternehmen................................................ 19
2.2 Ablauf- und Aufbauorganisation .......................................................................................... 19
2.3 Rolle der Unternehmer- und Führungspersönlichkeiten ..................................................... 21
2.4 Institutionalisierungsgrad des Personalwesens ................................................................... 24
2.5 Strategienbildung in KMU .................................................................................................... 26
2.6 Stand der Forschung ............................................................................................................ 28
3 Handlungsfelder in der Personal- und Organisationsentwicklung .............................. 30
3.1 Theoretische Grundannahmen ............................................................................................ 30
3.2 Intergenerative Teams ......................................................................................................... 32
3.2.1 Chancen für Klein- und Mittelunternehmen 34
3.2.2 Risiken für Klein- und Mittelunternehmen 36
3.3 Netzwerke und Kooperationen ............................................................................................ 37
3.3.1 Theoretische Betrachtungen von Netzwerken und Kooperationen 37
3.3.2 Wissenschaftliche Modelle von Netzwerkformen 39
3.3.3 Chancen für Klein- und Mittelunternehmen 41
3.3.4 Risiken für Klein- und Mittelunternehmen 41
4 Methodisches Vorgehen .......................................................................................... 44
4.1 Theoretische Analyse der Einflussfaktoren des demografischen Wandels für KMU und
den Einsatz von Problemlösungsmaßnahmen .................................................................................. 44
4.2 Forschungsfragen und Hypothesen ..................................................................................... 48
4.3 Sample-Konstruktion ........................................................................................................... 50
4.4 Erhebung der Interviews ...................................................................................................... 53
4.5 Ablaufmodell der Interviewauswertung .............................................................................. 54
5 Analyse der Interviews ............................................................................................. 58
5.1 Unternehmen C ................................................................................................................... 58
5.1.1 Ausgangssituation und Unternehmensdarstellung 58
5.1.2 Charakteristik 58
5.2 Unternehmen E .................................................................................................................... 61
5.2.1 Ausgangssituation und Unternehmensdarstellung 61
5.2.2 Charakteristik 61
5.3 Unternehmen F .................................................................................................................... 65
5.3.1 Ausgangssituation und Unternehmensdarstellung 65
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