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Download - Ministerium für Integration, Familie, Kinder, Jugend und ...

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4 Vorbereitende Planung<br />

Der strategische Ansatz zur Verhandlung mit dem Ziel der Einführung von Leistungsverein-<br />

barungen als Gr<strong>und</strong>lage <strong>für</strong> die Leistungserbringung im Beratungsbereich der Stadt Mainz<br />

wurde von zwei Gr<strong>und</strong>annahmen geprägt:<br />

Einerseits war erkannt worden, dass eine Neupositionierung des Verhältnisses zwischen<br />

öffentlichem <strong>und</strong> Träger der Freien Wohlfahrtspflege stattfinden musste. Hierbei mussten die<br />

Rollen eindeutig bestimmt <strong>und</strong> ein verlässliches Regularium zur Kooperation <strong>und</strong> zur Über-<br />

nahme von Leistungen eingeführt werden.<br />

Andererseits konnte <strong>für</strong> die Verhandlungen auf keine bereits existenten Vereinbarungen in<br />

Deutschland zurückgegriffen werden, die eine wirkungsorientierte Steuerung als Gr<strong>und</strong>lage<br />

hatten. Die Entwicklung musste somit über einen kommunikativen Aushandlungsprozess<br />

stattfinden, in dem fachliche Parameter gemeinsam entwickelt wurden.<br />

Die Verknüpfung von politischen <strong>und</strong> finanziellen Vorgaben mit dem konsensual basierten<br />

fachlichen Aushandlungsprozess war dabei eine hohe Anforderung insbesondere <strong>für</strong> die<br />

Verhandlungsführerinnen <strong>und</strong> Verhandlungsführer auf kommunaler Seite.<br />

Die übergreifende Strategie dabei war, eine über den gesamten Zeitraum offengelegte kom-<br />

munale Position beizubehalten. Dabei wurden Rahmenvorgaben seitens der Kommune offen<br />

benannt, Diskussionen ermöglicht <strong>und</strong> die Fachlichkeit der Träger in die Entwicklung von<br />

Qualitätsmerkmalen <strong>und</strong> Kennziffern integriert. Es gab zwar verwaltungsinterne Abstim-<br />

mungsprozesse, aber keine Sonderverhandlungen mit einzelnen Trägern. Konflikte wurden<br />

in den gemeinsamen Sitzungen benannt <strong>und</strong> auch dort gelöst. Somit entwickelte sich in der<br />

Verhandlungsgruppe ein Regulativ der Träger untereinander.<br />

Der strategische Ansatz war auch, den Verbänden immer wieder die Vorteile einer vertragli-<br />

chen Regelung aufzuzeigen. Besonders in den Situationen, in denen während des Verhand-<br />

lungsverlaufs eine feste Absprache als einengend empf<strong>und</strong>en wurde, war dies von großer<br />

Bedeutung <strong>für</strong> eine Schaffung von Akzeptanz. Feste Absprachen dienten zwar vorwiegend<br />

der Sicherstellung qualitativ hochwertiger Leistungen unter dem Aspekt der Wirkungsorien-<br />

tierung. Zusätzlich jedoch gewährleisten diese, dass zukünftig keine Einrichtungen Leistung<br />

übernehmen können, die nicht über eine entsprechende Ausstattung <strong>und</strong>/oder Qualifikation<br />

verfügen. Dies sichert die Qualität ebenso, wie den Erhalt bestehender Strukturen.<br />

4.1 Vorplanungen <strong>und</strong> Beratungen innerhalb der Verwaltung<br />

Innerhalb der Kommunalverwaltung wurde die Verhandlungsführung vornehmlich von den<br />

jeweiligen Fachabteilungen übernommen. Es wurde davon ausgegangen, dass diese sich in<br />

einem laufenden Abstimmungsprozess mit den Verbänden befinden <strong>und</strong> somit einerseits die<br />

fachlichen <strong>und</strong> andererseits die strategischen Aspekte der Verhandlung abdecken können.<br />

Aufgr<strong>und</strong> der oben beschriebenen kommunalen Trägerschaft der Drogen- <strong>und</strong> Suchtbera-<br />

tung <strong>und</strong> der sich daraus ergebenden doppelten Zuständigkeit sowohl als Einrichtungs- wie<br />

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