bischer Cornelia, Aeby Gertrud, Affolter Anne-Marie ... - bei Loeb

Nachhaltigkeitsbericht Human Resources | 37
Soziale Verantwortung
Bereits im Jahre 1930 wurde die Stelle der Personalfürsorge geschaffen, heute Soziale Dienste. Der
Soziale Dienst wie auch unsere patronalen Stiftungen leisten administrative und finanzielle Unterstützung
für Mitarbeitende oder Pensionierte, welche sich in schwierigen Lebenslagen befinden.
1940 wurde eine Pensionskasse in Form einer Stiftung der Firma gegründet, welche heute nach
wie vor in dieser Form existiert.
Angestelltenkommission
1930 wurde eine Angestelltenkommission ins Leben gerufen, welche bis heute Bestand hat. Die Angestelltenkommission
nimmt gegenüber der Geschäftsleitung die gemeinsamen Interessen der
Mitarbeitenden wahr. Sie vertritt die Interessen aller Mitarbeitenden in Betriebs- und Personalfragen
und hat den Zweck, den Dialog zwischen Personal und Geschäftsleitung zu ermöglichen.
Umsatz- und Erfolgsbeteiligungssystem
Die Entschädigungspolitik der Loeb-Gruppe wird im Entschädigungsbericht (Seiten 62–64) separat
beschrieben.
Mitarbeiterbestand per 31. Dezember 2011 (inkl. Teilzeitangestellte und Lernende)
Anteil Wert
Total Mitarbeitende Loeb-Gruppe 100.0% 511
Anteil Frauen 83.0% 428
Anteil Lernende 14.0% 72
Aus- und Weiterbildung im Jahr 2011
*Anzahl Schulungstage extern, inkl. Lernende 514
* Wert beinhaltet bei Lernenden überbetriebliche Kurse, nicht aber die Schultage
Austritte 2011
Total Austritte 64
davon: Pensionierungen 20
davon: Stellenwechsel 44