01.02 - WILD AUSTRIA - Externe Evaluierung - Prof. Dr. Kallus - UNI Graz

Die Arbeitsunfähigkeit in Stunden pro Person je Quartal der Jahre 2003 bis 2005 ist in Abbildung
5.3 dargestellt. Für das Jahr 2005 lagen zum Zeitpunkt der Berichterstellung die Daten
für die ersten drei Quartale vor. Auch hier zeigt sich eine deutliche Trendwende im Jahr
2005. Im Jahr 2005 zeigt sich vor allem für die Quartale 2 und 3 im Vergleich zu den beiden
vorangegangenen Jahren eine deutliche Abnahme der Krankenstandsstunden pro Person.
10
9
8
7
Stunden
6
5
4
3
2
1
0
1. Quartal 2. Quartal 3. Quartal 4. Quartal
2003 2004 2005
Abbildung 5.3. Mittelwert der Krankenstandsstunden pro Person für die Jahre 2003 - 2005
5.2 Arbeitsanalysen
Mittels Arbeitsanalysen kann u.a. abgeschätzt werden, inwieweit eine Tätigkeit die arbeitspsychologischen
Anforderungen an eine qualifizierende Arbeitsgestaltung erfüllt. Von konkreten
Personen und deren individuellen Merkmalsausprägungen wird dabei abgesehen.
Arbeitsanalysen werden bedingungs- und nicht personbezogen durchgeführt (Oesterreich &
Volpert, 1987).
5.2.1 REBA_AS
Die Durchführung der Arbeitsanalysen erfolgte mit dem rechnergestützten Verfahren für die
Bewertung und Gestaltung im Arbeits- und Gesundheitsschutz (REBA_AS) von Jordan, Pohlandt,
Rehnisch und Richter (1995). REBA_AS ist ein speziell auf die neuen umfassenden
Aufgaben des Arbeits- und Gesundheitsschutzes zugeschnittenes Verfahren und dient dem
Auffinden und der orientierenden Bewertung von Gestaltungsdefiziten und –potentialen bei
Arbeitsprozessen und gibt Aufschluß über die Güte der Arbeitsanforderungsgestaltung (Pohlandt,
Richter, Jordan & Schulze, 1999).
Zur Datenerhebung wird ein Beobachtungsinterview mit dem Arbeitsplatzinhaber durchgeführt.
Andere Informationsquellen wie Dokumentenanalyse (z.B. Arbeitsplatzbeschreibungen,
etc.), wiederholte Beobachtungen, Gespräche mit Vorgesetzten und/oder Experten
werden dabei nach Möglichkeit miteinbezogen. Die Bewertung der Arbeitstätigkeiten erfolgt
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