NK 04_2018

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BRANCHE
TEAMPARTNER
Martina Marpert
50, Vertriebsleitung 1: Einzelhandelskauffrau
im Autohandel, seit 30 Jahren
verheiratet und Mutter von drei erwachsenen
Söhnen. „Zehn Jahre war ich Hausfrau und Mutter. Im Jahr 2000 begann
ich bei Annette Epping als Bürokraft. Dann hat sie mich mit
ihrer proWIN-Begeisterung angesteckt und seit 2007 bin ich ein
glückliches Mitglied ihres großen Beraterteams und konnte mir
auch ein „starkes Team“ aufbauen, in dem Teamarbeit, gegenseitige
Motivation und faires Miteinander die höchsten Prioritäten haben.
Das war die beste Entscheidung, die ich für meine Familie und mich
treffen konnte.“
Jasmin Surböck
49, Vertriebsleitung 2: 25 Jahre in der
Buchhaltung/Bilanzierung tätig. „Ich
bin über 20 Jahre mit meinem
Mann Hubert verheiratet und seit
vier Jahren bei proWIN. Das Gehalt
meines Mannes habe ich
schon nach einem Jahr getoppt.
Mittlerweile verdiene ich ein Vielfaches
meines Mannes, der nun nicht
mehr seinen Beruf als Maler ausüben
muss, sondern bei mir beschäftigt ist, und
mir in meinem Vertrieb hilft. Das ist wunderschön,
wenn man seinem Partner so etwas bieten kann. Auch meine
zwei Söhne Dominik, 20, und Benjamin, 14, freuen sich, dass mich
meine Arbeit ausfüllt und glücklich macht. Ich nutze permanent die
guten proWIN-Ausbildungsmöglichkeiten, die mir persönlich und
geschäftlich viel bringen und dabei beitragen, meine künftigen weiteren
Karriereziele zu erreichen.“
Nathalie Diebels
45, Vertriebsleitung 1: Hausfrau, verheiratet,
zwei Mädchen 24 und 18
Jahre. „Die Kinder sind groß und
gehen ihre eigenen Wege. Trotz
dreier Hunde kann der Tag ganz
schön lang werden. Einen Job
suchen, abhängig sein? Ich wollte
mich mit etwas selbstständig
machen, das mit Menschen zu tun
hatte. Genau zu diesem Zeitpunkt
lernte ich als proWIN-Produktnutzerin
auch das proWIN-Geschäftsmodell
kennen. Selbstständigkeit ohne finanzielles
Risiko. Keine 8-bis-18-Uhr-Ladenöffnungszeiten.
Keine Investitionen. Einfach nur mit vielen Menschen sprechen
und sie zu Homepartys einladen. Nichts konnte mich noch
bremsen. Auch nicht die üblichen Bedenkenträger. Ende 2014 wurde
ich in die proWIN-Akademie eingeladen und zwei Tage später startete
ich als die ,Unternehmerin Nathalie Diebels – proWIN-Beraterin‘
mächtig stolz durch. Wenn ich heute meinen zeitlichen Einsatz meinem
Einkommen gegenüberstelle, weiß ich, dass ich alles richtig
gemacht habe.“
Nicole Rathmayr
35, Teamleitung 1: Kaufmännische
Angestellte im Bankensektor, verheiratet,
Söhnchen zwölf Monate
alt. „Gerade jetzt in der Elternzeit
bin ich froh, dass ich bereits vor
zwei Jahren nebenberuflich für
proWIN zu arbeiten begann und
mir schon einen sicheren Kundenstamm
und ein kleines Team
aufbauen konnte. Jetzt tut es besonders
gut, auch mit anderen Menschen
zusammenzukommen und vor
allen Dingen etwas nebenher verdienen
zu können. Wenn ich mal abends eine Homeparty
veranstalte, kümmert sich mein Mann liebevoll um unseren Sohn.
Das passt optimal. proWIN ist das ideale Geschäft für junge Mütter.“
Der 27. Juni 2007 war ein entscheidendes
Datum für Annette und Kalli
Epping: proWIN trat in ihr Leben.
Und rückblickend war es auch ein
entscheidendes Datum für pro-
WIN, denn das erfolgreiche Duo
aus dem kleinen Ort Raesfeld
hat das Unternehmen zweifellos
mitgeprägt.
Dabei fing Annettes Weg an
wie jeder andere bei proWIN:
mit der Begeisterung für die Produkte.
Sie hatte schon vorher erfolgreich
für einen Direktvertrieb gearbeitet,
aber das offene und ehrliche
Vertriebskonzept, das Ingolf Winter
ihr erklärte, sowie die Verdienstmöglichkeiten
beeindruckten sie. Ebenso
der Spirit: „Egal ob Putzfrau oder Vertriebsmitarbeiter,
alle wurden schon
damals gleich behandelt! Und bis
heute finde ich es einfach großartig,
wie gerade Frauen aufblühen, wenn
sie neben ihrer Rolle als Mutter und
Hausfrau auf einmal richtig Karriere
machen!“
Der Weg nach oben
Und mit „Karriere machen“ kennt sie
sich aus. Bereits sechs Monate nach
dem Start räumte Annette zum ersten
Mal richtig ab und bekam einen
Vorgeschmack darauf, wie Erfolge
bei proWIN gefeiert werden: Gleich
dreimal wurde sie beim großen Neujahrsempfang
auf die Bühne gerufen,
um von Ingolf die roten Rosen
für die Teamleitung 1, 2 und 3 entgegenzunehmen.
„Diese Tradition
ist eine der schönsten bei proWIN“,
sagt sie. „Das Gefühl der ersten Rosen
vergisst man nie und jedes Mal,
wenn jemand aus meiner Struktur
auf die Bühne gerufen wird, erlebe
ich ihn noch einmal und bin
total gerührt.“
Nur wenige Monate später war
dann der erste Rekord für die
Powerfrau Epping fällig: die Vertriebsleitung.
So schnell hatte das
vor ihr noch niemand geschafft. „Da
hat mich sicher die Wette, die ich mit
Ingolf eingegangen bin, ex tra motiviert“,
erzählt sie. Er hatte ihr einen
Bonus angeboten, wenn sie es inner-
halb eines Jahres schaffen sollte. 80
Berater waren zu diesem Zeitpunkt
bereits in ihrer Struktur aktiv. Noch
im gleichen Jahr begann auch die
„Mission Österreich“: Als Annette
den Backofenreiniger bei Johanna
Scheiterbauer vorstellte, war schnell
klar, dass auch das Nachbarland
dringend in den Genuss der
proWIN-Pro dukte kommen
musste!
Alles
begann
dort mit der
Startparty bei
Anni Kircher in Landeck,
die dann auch
selbst schnell zur erfolgreichen
Beraterin wurde. Heute macht
Österreich einen erheblichen Teil
des Umsatzes der Struktur Epping
aus und Johanna wurde selbst 2015
zur Direktion 1 ernannt.
All das bildete die Basis für den weiteren
Aufstieg von Annette Epping:
2010 kam die Vertriebsleitung 2, ein
Jahr darauf die Vertriebsleitung 3
und im Januar 2012 schließlich das
große Ziel, Direktion 1. Auch diese
Qualifikation hatte bis dahin noch
keiner so schnell geschafft!
Lena Epping
32, Teamleitung 3: Die zweite Generation
kommt mit Riesenschritten:
Für Lena, die Tochter von Annette
und Kalli Epping, gehört das pro-
WIN-Geschäft einfach zur Familie.
Kein Wunder, dass sie in die
beruflichen Fußstapfen der Eltern
tritt und seit 2013 ebenfalls
hauptberuflich proWIN regelrecht
lebt. „Mich musste niemand von
proWIN überzeugen. Ich denke und
handle sehr umweltbewusst. Die pro-
WIN-Produkte können viel dazu beitragen
die Umwelt zu schützen. Das spricht schon für
sich. Außerdem schätze ich den Zusammenhalt, Menschlichkeit und
gegenseitige Wertschätzung im Team. Es ist schön zu sehen, wie
sich unsere Partnerinnen und Partner jeglichen Alters persönlich
und finanziell entwickeln und zu selbstbewussten, glücklicheren
Menschen werden. Dies spricht sich nun wohl verstärkt bei den jungen
Leuten herum, die vermehrt die proWIN-Möglichkeiten für sich
erkennen, Geld verdienen und trotzdem ihre Zeit nach ihren Vorstellungen
einteilen können.“
Besondere Ehrungen und Momente
Natürlich wurden diese Top-Leistungen
auch entsprechend gewürdigt:
Gleich zweimal wurde Annette zur
Führungskraft des Jahres gewählt
– 2010 und 2012 – wohl die emotional
höchste
Auszeichnung, die man bekommen
kann. Denn sie steht nicht nur für
gute Umsatzzahlen, sondern auch
für ihr Engagement: das vorbildliche
Fördern, Referieren auf Meetings,
die Mitarbeit in den Gremien
usw. Sie war und ist immer für alle
da, nicht nur ihre eigene Struktur,
und ist sich auch nicht zu schade,
selbst Partys zu machen und direkt
einzustellen.
„Ich sage immer, dass man nur eines
braucht: Mut. Mut, den Schritt in
ein selbstbestimmtes Leben zu gehen.
Mut, die Zweifler auszublenden.
Mut, sich das Unternehmen beim
Startseminar in der proWIN-Akademie
im Saarland im Detail anzuschauen.“
Wie ansteckend das pro-
WIN-Virus und die positive Art der
Veränderung sein können, musste
auch Annette irgendwann selbst erfahren:
Nach über 13 Jahren kündigte
Martina Marpert ihren Job als Sekretärin
bei Eppings, um bei proWIN
durchzustarten. „Wir haben eine tolle
Bürokraft verloren“, sagt sie mit
einem Augenzwinkern, „aber eine
Spitzen-Beraterin gewonnen, die inzwischen
sogar Vertriebsleitung ist,
obwohl sie sich das vorher nie vorstellen
konnte.“
Nicht nur Annettes Leben änderte
sich durch proWIN, auch Ehemann
Kalli und die – inzwischen erwach-
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