Bestandsaufnahme über Gender Mainstreaming-Aktivitäten in - BIPS

Projekt: Entwicklung eines Kriterienkatalogs für geschlechtergerechte Projektförderung
Bestandsaufnahme-Befragung von Organisationen und Institutionen des Gesundheitswesens in NRW
In einer weiteren Frage (3.2.) wurden Geschlechterunterschiede in Bezug auf die im
Gesundheitswesen beschäftigten Berufsgruppen erfragt. In die Aufzählung in Tabelle 11
sind auch die Antworten aus Frage 3.1. aufgenommen, die sich auf Professionelle im
Gesundheitswesen beziehen.
Tabelle 11:
Themen, Geschlechterunterschiede und –ungleichheiten mit Bezug auf die
Beschäftigten im Gesundheitswesen
KGK
• Vernetzung von Frauen aus Gesundheitsberufen
• Frauen in Führungspositionen
• Inwieweit unterscheidet sich die Arbeitszufriedenheit von im Gesundheitswesen tätigen Frauen und
Männern?
• Leistungsgerechte Bezahlung/Anerkennung im Gesundheitswesen für Frauen und Männer
• Einkommenssituation und gesellschaftliche Bewertung der klassischen Frauenberufe: Pflege etc.
• Einbeziehung von Gender-Aspekten in die Entscheidungsprozesse der Gesundheitskonferenz
• (Geschlechter-)Zusammensetzung und Themen in der Gesundheitskonferenz
LGK
• Körperliche und seelische Auswirkungen beruflicher Belastungen insbesondere in der Kranken- und
Altenpflege, in leitenden sozialen Berufen
• Besondere soziale Kompetenz von Frauen im Umgang mit Kunden
• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung im Pflegebereich
• Sicherheitsbedarf von weiblichen Pflegekräften in der Forensik
• Berufliche Angelegenheiten von Ärztinnen: Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten, Kinderbetreuung
• Personalentwicklung im pflegerischen und im ärztlichen Bereich unter Beachtung frauenspezifischer
Fragestellungen
• Unterrepräsentanz von Frauen in den ärztlichen Leitungsebenen und in den Betriebsleitungen, in
Kammervorständen und Geschäftsführungen
• Einfluss der reduzierten Kundenzahl auf die Qualität der Leistung in Gesundheitsberufen
• Innerbetriebliches Gesundheitsmanagement, das GM beinhaltet
• Geschlechtsspezifische Aspekte bei Vertragsabschlüssen (bisher kein Einfluss, nur bei
offensichtlichen Themen: Brustkrebs, geringe Beteiligung von Männern an der Prävention)
• Gender-Aspekte in der ärztlichen Fortbildung, z.B. Information und Fortbildung zur Verbesserung
der Versorgung von durch häusliche Gewalt betroffenen Frauen
• Männer und Frauen in der Patientenberatung und Information
• Männer und Frauen in der Selbsthilfe
Bremer Institut für Präventionsforschung und Sozialmedizin (BIPS) 18/30