HANDELSKRIEGE – EINE SCHLECHTE IDEE| w.news 06.2018

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DIGITALISIERUNG MINDERT
FACHKRÄFTEMANGEL KAUM
Der Fachkräftemangel in der
Region Heilbronn-Franken wird
durch die Digitalisierung der
Wirtschaft nicht gemildert werden
können. Das zeigt der IHK-
Fachkräftemonitor 2018.
Von Dorothee Kienzle
In diesem Jahr liegt auf Basis des Fachkräftemonitors
eine aktualisierte
Prognose für Fachkräfteangebot und
-nachfrage von heute bis 2030 vor, die
die Arbeitsmarkteffekte der Digitalisierung
berücksichtigt. Die IHK-Prognose
lautet: Hochqualifizierte stärker gefragt,
weniger Jobs für Ungelernte.
Nachfrage verschiebt sich
In der Wirtschaft 4.0 sind beruflich Hochqualifizierte
und Akademiker noch stärker
gefragt, als sie es ohne Digitalisierung wären.
Durch die Digitalisierung steigt die Nachfrage
nach entsprechend Qualifizierten in diesem
Jahr um rund 900 Personen. Anders sieht
die Situation für An- und Ungelernte aus: Von
ihnen fragen die regionalen Unternehmen
aktuell 8.400 Personen weniger nach als auf
dem Arbeitsmarkt vorhanden sind. Ohne Digitalisierung
würde der Überschuss nur 3.800
Personen betragen. Die Nachfrage verschiebt
sich also Richtung gut qualifizierter Arbeitnehmer.
Fachkräftemangel bedroht Geschäft
Weil in den kommenden Jahren die Babyboomer-Generation
in Rente geht, wird der
Engpass in Heilbronn-Franken von heute
23.000 fehlenden Fachkräften auf 45.000 im
Jahr 2030 ansteigen. Die Unternehmen aus
der Region Heilbronn-Franken werden etwa
jede siebte Fachkräftestelle nicht besetzen
können. Selbst für einfache Tätigkeiten wird
nicht mehr ausreichend Personal zu finden
sein. Jede fünfzehnte Stelle für An- und Ungelernte
wird im Jahr 2030 unbesetzt bleiben.
Das Problem ist schon bei vielen Betrieben
in der Region angekommen. Fast 71 Prozent
melden in der aktuellen IHK-Konjunkturumfrage,
dass der Fachkräftemangel ihr Geschäft
bedroht. Darum unterstützt die IHK mit einem
vielfältigen Angebot, um möglichst viele
Potenziale auf dem Arbeitsmarkt zu heben.
Zentrale Säulen sind dabei die duale Ausbildung
und berufliche Weiterbildung.
Unterschiede bei Branchen und Berufen
Die Prognosen des Fachkräftemonitors unterscheiden
sich nicht nur für verschiedene
Qualifikationsniveaus, sondern auch für
einzelne Berufsgruppen und Branchen. Zwischen
technischen und kaufmännischen Berufen
findet bis 2030 eine Verschiebung statt.
Im technischen Bereich wird der Mangel
etwa gleich bleiben: Heute und bis 2030 werden
jeweils rund 13.000 beruflich qualifizierte
technische Fachkräfte pro Jahr fehlen. Im
kaufmännischen Bereich fehlen heute 7.000
Absolventen einer beruflichen Aus- und Weiterbildung
pro Jahr, 2030 sind es mit 29.000
Personen mehr als viermal so viele. Auch dies
ist im Zusammenhang mit der Digitalisierung
einzelner Branchen zu sehen. Im produzierenden
Gewerbe werden Tätigkeiten leichter
durch Automatisierung und Digitalisierung
von Prozessen ersetzt werden, was in vielen
Dienstleistungsbereichen kaum möglich ist.
Die Industrie wird so verhältnismäßig etwas
weniger dringend Fachkräfte suchen, als das
Gesundheits- und Sozialwesen sowie die beratenden
und wirtschaftsnahen Dienstleistungen.
Besonders zuspitzen wird sich der
Fachkräftemangel bei Erziehern, Sozialassistenten
und anderen Berufen aus dem Bereich
Erziehung, Soziales und Hauswirtschaft.
Im laufenden Jahr 2018 bestehen die größten
Engpässe in Heilbronn-Franken mit
2.900 fehlenden Fachkräften bei ausgebildeten
Büro- und Sekretariatsfachkräften, mit
2.400 fehlenden beruflich hochqualifizierten
JUNI 2018 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 42 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de