Geschäftsbericht Klinik Barmelweid 2007

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Pflegedienst
Hillevi Zimmerli
Leiterin Pflegedienst
Auch im Jahr 2007 wurde innerhalb
der Klinik fusioniert. Eine Arbeitsgruppe
hat unter der Leitung von
Barbara Niederhauser auf den
1. Juli 2007 die organisatorische
und personelle Fusion von zwei
pneumologischen Stationen vorbereitet
und realisiert. Die Zusammenlegung
der beiden Pflegeteams
stellte für alle Beteiligten eine grosse
Umstellung dar, nicht nur wegen
der räumlichen Anpassungen. Fusioniert
haben auch die Abteilungen
medizinische Diagnostik und
Röntgen. Mit einer positiven Einstellung
und einem konstruktiven
Einsatz haben alle Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter die Veränderungen
im Alltag bestens umgesetzt.
Pflegemodell Care Management
etabliert
Das Pflegemodell Care Management
hat sich in der kardiologischen
Pflege etabliert. Die mit dem Managementmodellzusammenhängenden
klaren Zuständigkeiten im
Pflegedienst erleichtern die interdisziplinäre
Zusammenarbeit. Manuela
Genner und Katrin Vogt
konnten das Care Management im
Mai 2007 am Pflegekongress in
Montreux einem breiten Publikum
vorstellen. Die Rückfragen aus verschiedenen
Betrieben zeigen die
Aktualität dieses Themas auf.
Die kardiologische Privatstation
hatte sich im 2007 die Einführung
der Bezugspflege zum Ziel gesetzt.
Die Bezugspflege kommt den Bedürfnissen
der Patientinnen und
Patienten entgegen. Mehrheitlich
erhalten die Patientin oder der
Patient beim Eintritt eine Ansprechperson,
die für die gesamte Aufenthaltsdauer
für sie oder ihn zuständig
ist.
Die psychosomatischen Stationen
Ost 1 und West 1 haben unter der
Leitung von Andreas Wolf die
schriftliche Dokumentation aller
Richtlinien, internen Abmachungen
und Angebote vorangetrieben und
im Intranet zur Verfügung gestellt.
Die stationsinternen Arbeitsgruppen
haben Themen wie Aktivitätenaufbautraining
und Stresstoleranzgruppe
für Patientinnen und
Patienten erarbeitet. Beide Konzepte
konnten im Laufe des Jahres
im Alltag umgesetzt werden.
Elektronische Erfassung des Pflegeprozesses
Das Projekt der systematischen
elektronischen Erfassung des Pflegeprozesses
stellte eine Herausforderung
dar. Barbara Niederhauser
hat in der Zusammenarbeit mit der
Firma Parametrix das Klinikinformationssystem
Phönix ausgebaut
und den erweiterten Anforderungen
angepasst. Die automatische
Erfassung der Pflegeleistungen aus
den geplanten Massnahmen im Pflegeprozess,
die aus dem bereits erprobten
«LEP nursing 3»-Katalog
stammen, ist bestechend einfach
als Idee, in der elektronischen Umsetzung
aber revolutionär. Das Interesse
von Kliniken und Spitälern
ist gross. Barbara Niederhauser hat
unser Projekt in mehreren externen
und internen Vorträgen bekannt gemacht.
Neue Ausbildungsverantwortliche
Im 2007 konnten wir zwei neue
Ausbildungsverantwortliche für die
Begleitung der Auszubildenden anstellen.
Sylvia Schneider hat am
1. Januar 2007 die Verantwortung
für die Lehrlinge zur Ausbildung
Fachangestellte Gesundheitswesen
übernommen. Elvira Trachsel
hat ihre Tätigkeit als Ausbildungsverantwortliche
für die Pflegefachausbildungen
am 1. Mai 2007 aufgenommen.
Im Laufe des Jahres
wurde die Begleitung der Auszubildenden
auf allen Stationen neu
definiert und straffer organisiert,
was zuletzt der Ausbildungsqualität
im Betrieb zugute kommt.
Unfallbedingte Langzeitabwesenheiten
verlangten enorme Zusatzleistungen
von Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern. Während dieser
Zeit waren die Stationen voll belegt,
mit oft vielen pflegebedürftigen
Patientinnen und Patienten.
Ich danke allen Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern für den ausgezeichneten
und immer noch sehr
motivierten Einsatz.