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Z21/22 ReformaFiktion 5.5 vorab

Die Aufgabe im Produktions-Prozess 65 Seiten von voraussichtlich 120 Seiten

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Die Delegation zog sich zur Beratung zurück:<br />

Ist das machbar? Dazu braucht die EKD die Einwilligung<br />

aller 1,1 Millionen Mitglieder. Ein komplexer<br />

Prozess – wann hat man das letzte Mal mit<br />

der Basis so direkt kommuniziert? Aber es könnte<br />

klappen, lautet der Konsens nach heftiger Diskussion.<br />

Denn das Angebot mit dem Prosperitätssatz<br />

als monatlichem bedingungslosem Betrag für<br />

jeden (einzige Bedingung ist die Verwendung der<br />

25 Prozent), das könnte doch für alle ein Anreiz<br />

sein, war man überzeugt. Damit könnten trotz der<br />

zunehmenden Isolation von Einzelnen die Barrieren<br />

überwunden und alle zu einem Ehrenamt und<br />

diesen Treffen motiviert werden.<br />

Mit diesen „Hausaufgaben“ wurde die Delegation<br />

entlassen. Die lutherische Institution muss<br />

nun einen Weg finden, die Einwilligung jedes einzelnen<br />

Mitglieds zu bekommen.<br />

Auf dem Rückflug ist Larry Bracks in Gedanken<br />

versunken: Was wird wohl daraus werden?<br />

Die Mitglieder werden es honorieren, dass die<br />

EKD auf solche Weise ihren Bankrott erklärt, und<br />

die Einwilligung erteilen. Wer zu seinem Versagen<br />

steht, hat immer die besseren Karten. Gut,<br />

und der Prosperitätssatz wird allen ein Anreiz<br />

sein. Doch kaum auszumalen, was für eine unvorstellbare<br />

Dynamik das auslösen wird: Plötzlich<br />

werden alle im Ehrenamt aktiv, man redet wieder<br />

miteinander und kommt in Beziehung. Bracks<br />

schmunzelt: Das Grundmuster von Kirche wäre<br />

auf diesem Weg wiederhergestellt.<br />

Der Vorab-Test<br />

Achtung: Das war eine fiktive Geschichte; bitte<br />

nicht traurig sein, wenn Sie das noch nicht so<br />

erleben! Sie könnten aber mit Freunden einzelne<br />

Module testen; warten Sie nicht bis 2137, sondern<br />

probieren Sie aus, ob die Fiktion vielleicht<br />

schon heute Realität werden kann.<br />

Leitthema<br />

Möchten Sie mit uns<br />

zusammenarbeiten?<br />

2018 beginnen wir in den Unternehmen des deutschsprachigen<br />

Raumes „LEUCHTTÜRME“ zu pflanzen<br />

Die Umdenk-Akademie ® , Eigentümer der Marken „Menschenspezialist<br />

® “ und „Umdenk-Trainer ® “ hat bereits in den letzten<br />

10 Jahren über 7000 Menschen zu Menschenspezialisten ® ausgebildet<br />

und über 100 in einer mindestens 10-tägigen Intensiv-Ausbildung<br />

zu Umdenk-Trainern ® lizenziert, die das Gedankengut<br />

der Umdenk-Akademie ® in Wirtschaft und Gesellschaft<br />

tragen. Wir sind anerkannte Praktiker.<br />

Es geht um Menschen auf dieser Welt, nicht um Geld<br />

Ja, das sagen viele. Aber was tun wir dafür, dass diese Wahrheit<br />

immer mehr Unternehmen und Führungskräften zur<br />

bewussten Realität wird in ihrem täglichen Handeln?<br />

Die Umdenk-Akademie ® und ein Team von bewährten<br />

Führungskräften geht jetzt einen Schritt weiter:<br />

Wir pflanzen in vielen Unternehmen „LEUCHTTÜRME“<br />

Das sind DIPLOMIERTE MENSCHENSPEZIALISTEN ® , die – egal<br />

in welcher Position – Licht in die Unternehmen bringen, dort<br />

wo noch Finsternis regiert, die Menschen frustriert sind und<br />

oft keine Möglichkeit mehr vorfinden, ihre gottgegebenen<br />

Talente und Fähigkeiten zum Nutzen der Menschen mit<br />

viel Freude und Power einzusetzen.<br />

BÄUME MÜSSEN BLÜHEN – MENSCHEN AUCH<br />

AUFBLÜHEN!<br />

Mitarbeiter sind auch Menschen<br />

Sie sind Unternehmer, Führungskraft, Unternehmensberater,<br />

Trainer oder Coach und können sich vorstellen<br />

entweder als „Leuchtturm“ in einem Unternehmen<br />

oder als Repräsentant, Trainer, Seminarleiter,<br />

Coach mit uns zusammenzuarbeiten, dann<br />

freuen wir uns sehr auf Ihre Antwort by Email an<br />

zusammenarbeit@Umdenk-Akademie.com<br />

Mehr noch über uns auf<br />

www.umdenk-akademie.com<br />

Z für Zukunft<br />

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