Z - DAS ZOAR-MAGAZIN Ausgabe 3 2018

Ausbildung & Beruf
IWP: Inklusionsinitiative Westpfalz – Eine Chance für (Langzeit-)Arbeitslose
mit multiplen Vermittlungshemmnissen
Angekommen auf dem
allgemeinen Arbeitsmarkt
Wenn Jenny Urbanke von ihrem
Arbeitsplatz im Büro der Firma
„eiwa“, Naturbaustoffhandel in
Bisterschied, berichtet, strahlen ihre
Augen. Sie fühle sich dort sehr wohl.
„Meine Arbeit, die Arbeitsbedingungen
und Arbeitszeit sind für mich
genau richtig.“ Die 44-Jährige ist
körperlich beeinträchtigt und war
in der Vergangenheit phasenweise
immer wieder arbeitslos.
„eiwa“ – ein kreativer Arbeitgeber, ein idyllischer Arbeitsplatz auf dem Dorf
Eine Anstellung in ihrem
erlernten Beruf als Bürokauffrau
zu finden, schien gänzlich
aussichtslos. Keine leichte Zeit
für die aus dem Saarland in den Donnersbergkreis
Zugezogene. Bis sie auf
die Inklusionsinitiative Westpfalz
(IWP) aufmerksam wurde und von
Fachbegleiterin Claudia Dürnberger
beraten und begleitet wurde.
„Wir sind froh, dass wir Frau Urbanke
für unseren Betrieb gewinnen konnten“,
beschreibt „eiwa“-Geschäftsführer
Waldemar Eider die Win-Win-
Situation. „Sie ist mehr als eine Buchhalterin.
Assistenz der Geschäftsführung
passt da schon eher“, so Eider.
Denn sie registriere und plane seine
Termine und erinnere ihn an wichtige
Sachverhalte und vereinbarte
Fristen. „Darüber bin ich sehr froh“,
sagt der Chef. „Wir sind ein Kleinstbetrieb,
und dafür brauche ich am
besten Allround-Genies. Es kann
nicht sein, dass jeder nur auf eine
Arbeit fixiert ist.“ Bei Jenny Urbanke
passt alles gut. Das Vertrauen
herrscht beidseitig. Die körperlich
beeinträchtigte Frau, die unter anderem
an rheumatischen Erkrankungen
und Tinnitus leidet, arbeitet auf einer
Teilzeitstelle. 20 Stunden die Woche
ist sie in der Naturbaustoffhandelsfirma
„eiwa“ in der Ortsmitte von
Bisterschied als Finanzbuchhalterin
tätig. Brachgelegene Potenziale, die
bereits im Rahmen einer durch IWP
initiierten Weiterbildung im Fachbereich
Buchhaltung aufgefrischt wurden,
werden nun wieder genutzt.
„Hier kann ich erlerntes Wissen anwenden,
und das freut mich“, strahlt
die „eiwa“-Mitarbeiterin. „Meine
Arbeit wird gebraucht und noch dazu
wertgeschätzt.“
Jenny Urbanke: gutes Beispiel
für den Projekterfolg
IWP macht Mut; selbst schwerbehinderte/beeinträchtigte
Menschen, die
aufgrund langer Arbeitslosigkeit
schon jegliche Hoffnung auf einen
sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplatz
in einem Betrieb des allgemeinen
Arbeitsmarkts aufgegeben
haben, können vermittelt werden.
„Wir bringen schwerbehinderte Menschen
und Arbeit zusammen“, lautet
ein IWP-Slogan. Jenny Urbanke ist
8 Zoar-Magazin 3 | 2018