Z - DAS ZOAR-MAGAZIN Ausgabe 3 2018

DAS ZOAR- 

MAGAZIN 

Ausgabe 3 | 2018 

Zoar 

Werkstätten Rockenhausen: 

Möbel für die Königsland- 

Jugendherberge Wolfstein 

Musikfestival im 

Volkspark Kaiserslautern: 

Zoar and friends 

Schlossplatz-Zauber: 

Fest im Rahmen des 650. Stadtjubiläums 

in Kirchheimbolanden

Inhalt 

Grußwort 3 

IWP: Inklusionsinitiative Westpfalz 

Jenny Urbanke: Angekommen auf dem 

allgemeinen Arbeitsmarkt 8 

Erweiterung der Zoar-Wohnanlage 

am Uferweg in Alsenz 

Spatenstich für den Erweiterungsbau 11 

LAG Sportfest auf dem Sportplatz in Alzey 

Sportlicher Wettbewerb in der Leichtathletik 14 

Wir stellen vor: Abteilung Kisten- und Palettenfertigung 

der Zoar-Werkstätten Rockenhausen 

Der „Palettenbau“ im Wandel der Zeit 18 

CAP-Markt in Brücken 

Zum Wohle der Gesellschaft: 

Lebensmittel retten, Menschen helfen 24 

Abschluss des Zertifikatslehrgangs 

„Fachhelfer/in in Sozialeinrichtungen (IHK)“ 

Erfolgreiche Absolventen nahmen 

ihre Zertifikate entgegen 26 

Schlossplatz-Zauber in Kirchheimbolanden 

Fest des Evangelischen Diakoniewerks Zoar 

und der Lebenshilfe Westpfalz im Rahmen 

des 650. Jubiläums der Stadtrechtserhebung 

Kirchheimbolanden 30 

In neuer Funktion: Barbara Venske, 

Regionalleitung Eingliederungshilfe Nordpfalz 

Ihre berufliche Karriere beim 

Evangelischen Diakoniewerk Zoar 40 

Möbel aus der Zoar-Schreinerei Rockenhausen 

Prestigeprojekt in der Pfalz: Neugestaltete 

Königsland-Jugendherberge in Wolfstein 46 

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) 

Vielfältige BGM-Kurse: Entspannung und 

„Kopfbefreiung“ nach einem anspruchsvollen 

Arbeitstag 50 

Musikfestival im Volkspark in Kaiserslautern 

Ein Musikfestival für ALLE! Zoar and friends 52 

Berufsinformationsmesse (BIM) 

in der Rheingoldhalle in Mainz 

Auf der Messe präsentierten sich auch 

die Zoar-Werkstätten Heidesheim 62 

Ankündigung 

7. Zoar-Ehrenamtstag 

Dankeschön für das Engagement 

der Ehrenamtlichen 66 

Sommerfeste: Zoar – Alten- und Pflegeheim 

Kusel und Zoar – Rheinhessisches Diakonie- 

Zentrum Heidesheim 

Berichte über diesjährige Feste am Beispiel 

von Kusel und Heidesheim 68 

Veranstaltungsreihe „Darmkrebsvorsorge für alle“ 

Vier Termine in 2018 zum Thema 

„Vermeiden statt leiden“ 75 

Porträt: Angelika Kraut 

Die Verantwortliche Pflegefachkraft in der 

Seniorenresidenz Kirchheimbolanden hat 

sich beruflich immer weiterentwickelt 78 

Zoar-Projekt „Wohnen – Lernen – Arbeiten“ 

in Kirchheimbolanden 

Kick Off-Veranstaltung zur Präsentation 

des Projekts sowie Begehung des Geländes 

und Enthüllung des Bauschilds 81 

Gesundheitsmesse 2018 in Rockenhausen 

Evangelisches Diakoniewerk Zoar war 

als Aussteller in mehrfacher Weise präsent 86 

Ankündigung 

3. Zoar-Symposium 

„Gemeinsam? Wir? Neue Wege gehen?!!“ 

Die Zukunft sozialer Teilhabe 92 

Impressum 95 

2 Zoar-Magazin 3 | 2018

Grußwort 

Liebe Leserinnen, 

liebe Leser! 

Netzwerke pflegen, Kontakte knüpfen, 

Synergien nutzen – all diese 

Faktoren werden in unserer heutigen 

schnelllebigen und komplexen Welt 

immer wichtiger. Allein ist man weniger 

erfolgreich. Allein ist man auch 

weniger mutig und weniger einsatzstark. 

Daher ein Wohl all denen, die 

starke Partner zur Seite haben; sowohl 

beruflich als auch privat. Wir 

als Vorstand gehen diesen Weg 

ebenso. Starke Partner findet man in 

Kooperationen, in langjährigen Geschäftsbeziehungen 

und auch in der 

Mitarbeiterschaft. Was heißt das 

konkret? 

Peter Kaiser 

Vorstandssprecher 

Evangelisches Diakoniewerk Zoar 

Bei unserer Veranstaltung „Schlossplatz-Zauber“ 

(siehe Bericht auf den 

Seiten 30 bis 39; Anm. d. Red.) traten 

wir in Kooperation mit der Lebenshilfe 

Westpfalz. Auf diese Weise gelang 

es uns, ein großes und überregional 

bedeutsames Fest auszurichten, das 

über 1.000 Besucher anzog. Unser 

Fest im Zeichen der Inklusion war 

auch ein Geschenk zum 650. Jubiläum 

der Stadtrechtserhebung in 

Kirchheimbolanden. So wurde es 

kommuniziert, von vielen „getragen“ 

und gelobt. Für die Lebenshilfe Westpfalz 

und uns war es das erste Mal, 

dass zugunsten der Durchführung 

einer Veranstaltung eine Kooperation 

eingegangen wurde. Mit dem Blick 

zurück auf die tolle Veranstaltung 

mitten im Zentrum der Stadt Kirchheimbolanden 

sind wir beide, die 

Lebenshilfe und Zoar, der Überzeugung, 

dass man gemeinsam nicht 

nur viel bewegen, sondern auch finanziell 

und organisatorisch stemmen 

kann. Eine Wiederholung an 

gleichem Ort ist daher durchaus 

denkbar. Wir möchten den Kontakt 

zu den Menschen. Daher gehen wir 

zu ihnen und warten nicht darauf, 

bis sie zu uns kommen. 

Rein ins öffentliche Leben 

So haben wir es auch beim Zoar- 

Musikfestival im Volkspark Kaiserslautern 

gemacht (siehe Bericht auf 

den Seiten 52 bis 61; Anm. d. Red.). 

Und das mit großem Erfolg! Auch 

hier konnten wir über 1.000 Besucher 

für Zoar begeistern. Gemeinsam 

hörten wir Live-Musik und genossen 

einen überaus schönen Sommertag 

und -abend, getreu dem 

Motto „Zoar and 

friends“. Unser Musikfestival 

war erstmalig 

„umgezogen“ 

– raus aus der Einrichtung 

und rein 

ins öffentliche Leben. 

Dies tat dem Fest gut! 

Zoar 

Martina Leib-Herr 

Vorstand 


Lokale Musikgruppen und Vereine 

einzubeziehen, gelang auch beim 

jährlichen Fest auf dem Inkelthalerhof 

in Rockenhausen gut. Die 

türkisch-islamische Gemeinde, der 

deutsch-französische Verein „Freundeskreis 

Rognac“ aus Rockenhausen 

sowie die Gruppe „Team Direct 

Help“ machten das Sommerfest 

bunter und vielfältiger. Viele Mitarbeiter 

und Besucher trugen den 

Button „Wir sind alle bunt“. Im Zoar- 

Magazin wurde schon häufig über 

dieses Projekt geschrieben, das im 

nächsten Jahr mit einem Aktionsplan 

abgeschlossen werden soll. 

Barrieren abbauen 

Auch unsere Community auf 

Facebook wächst. Wir haben unseren 

dortigen Auftritt „aufgepeppt“ und 

bunter gemacht; bunt, weil vielfältig. 

Schauen Sie mal rein und geben 

Sie uns ein „Like“. Werden 

auch Sie ein Teil unserer 

großen Zoar-Familie. Auf 

unserer Facebook-Seite 

erfahren Sie immer das 

Aktuellste über unsere 

Veranstaltungen und 

sehen dort auch die ersten 

Zoar-Magazin 3 | 2018 

3

Grußwort 

Den Bericht „Schlossplatz-Zauber“ finden Sie auf 

den Seiten 30 bis 39. 

Den Bericht über das Zoar-Musikfestival im Volkspark 

Kaiserslautern finden Sie auf den Seiten 52 bis 61. 

Fotos; gern zum Weiterleiten. Auch 

unser traditionsreichstes Fest, das 

Sommerfest auf dem Inkelthalerhof, 

das ebenfalls hunderte von Besuchern 

anzog, finden Sie dort. Aber 

natürlich können Sie dort noch viel 

mehr entdecken, zum Beispiel ein 

Gewinnspiel. Denn: Zoar goes 

Facebook. So variieren wir in der 

Wahl unserer Kommunikationskanäle. 

Und das ist gut so, denn wir 

möchten möglichst viele Menschen 

erreichen; möglichst barrierefrei und 

niederschwellig. Neue Zugänge sorgen 

für eine größere Community und 

helfen dabei, Barrieren (auch in den 

Köpfen) abzubauen. 

Zweite Auflage 

des Zoar-Leitbilds 

Unsere Leitbild-Broschüre geht in die 

zweite Auflage. Wir sind stolz darauf, 

dass unser Leitbild aus der Mitarbeiterschaft 

heraus entstanden ist. Unser 

Ziel, das neu entstandene Leitbild 

als ein Dach über alle Bereiche des 

Unternehmens zu spannen, damit 

sich alle Mitarbeiter gleichermaßen 

damit identifizieren können, ist erreicht. 

Die darin enthaltenen Leitsätze 

sollten immer wieder mal gelesen 

und vergegenwärtigt werden. Nehmen 

Sie die Leitbild-Broschüre ruhig 

immer mal zur Hand. Dafür ist sie da! 

Denn das Leitbild, über das im Zoar- 

Magazin ab der Entstehung im Rahmen 

der Leitbild-Konferenz mehrfach 

geschrieben wurde, soll von allen 

Mitarbeitern gelebt werden. Auch 

jeder neue Mitarbeiter bekommt die 

Leitbild-Broschüre an die Hand, um 

anhand dieser Lektüre die Unternehmensphilosophie, 

seine Entwicklung 

und die Einstellung des Vorstands zu 

kennen. Auch hier bleibt Zoar nicht 

stehen. Bis ins nächste Jahr hinein 

wird es bereichsübergreifende Strategietagungen 

geben, aus denen sich 

Projektgruppen zu bestimmten Themenbereichen 

zusammenfinden. 

Unser Blick nach vorn bleibt somit 

immer innovativ, denn wir entwickeln 

uns weiter, und weil uns diese 

strategische Entwicklung so wichtig 

ist, „opfern“ wir dieser Arbeit auch 

viel Zeit. Unserer Ansicht nach – gut 

investierte Zeit! 

Gemeinsame Aktionen 

für den guten Zweck 

Benefizkonzerte sind immer etwas 

Besonderes, zumal sie dem guten 

Zweck dienen. Das Benefizkonzert 

mit dem gemischten Chor „Vocalis“ 

aus Sambach, das im Frühsommer 

in der Protestantischen Kirche in 

Rockenhausen stattfand, war ein 

großer Erfolg. Es ist schön zu sehen, 

wie sich Menschen in der Gemeinschaft 

für ein soziales Ziel einsetzen. 

Es war bereits das dritte Benefizkonzert, 

das seit der Gründung des 

Fördervereins Zoar von den engagierten 

Mitgliedern durchgeführt wurde. 

Spendenzweck war das Stationäre 

Hospiz für die Nordpfalz. Es ist wichtig, 

auf die entsprechende Spendenbereitschaft 

zu stoßen, denn fünf 

Prozent der Investitionskosten für 

den Hospizbau und des späteren 

Tagessatzes müssen über Spenden 


Grußwort 

Den Bericht über die Erweiterung der Zoar-Wohnanlage am Uferweg 

in Alsenz finden Sie auf den Seiten 11 bis 13. 

generiert werden. Ein herzlicher 

Dank gilt daher dem Chor „Vocalis“. 

Mit seiner musikalischen Unterstützung 

gelang ein Spendenerlös in 

Höhe von 1.175 Euro für das in der 

Entstehung befindliche Stationäre 

Hospiz für die Nordpfalz. 

Weitere Benefizveranstaltungen sind 

geplant. Am 20. Oktober soll zum 

Beispiel ein Charity-Dinner in der 

Villa Barwich in Eisenberg stattfinden. 

Dazu laden die Rotary-Clubs 

Eisenberg-Leiningerland, Kirchheimbolanden 

und Rockenhausen ein. Der 

Erlös aus dem Verkauf der Eintrittskarten 

für die Veranstaltung soll 

ebenfalls dem Stationären Hospiz in 

Rockenhausen zugute kommen. Aktiv 

sind auch die „Nordpfälzer Spatzen“, 

ein Fan-Club der populären 

„Kastelruther Spatzen“. 2019 wollen 

die „Nordpfälzer Spatzen“, die bereits 

1.000 Euro für das Hospiz gespendet 

haben, weitersammeln; und zwar bei 

drei öffentlichen Veranstaltungen. 

Auch hier ist das Engagement groß 

und die Ideen sprudeln. All dies führt 

dazu, dass unsere gemeinsame Anstrengung, 

Spenden für das Stationäre 

Hospiz zu sammeln, erfolgreich ist 

und auch in Zukunft erfolgreich sein 

wird. „Gemeinsamkeit“ ist auch das 

Stichwort, wenn wir Feste und Jubiläen 

feiern. Ganz besonders freuen 

wir uns auf das 30-jährige Jubiläum 

des Zoar – Alten- und Pflegeheims in 

Kusel, das wir im vierten Quartal dieses 

Jahres dort im Haus feiern werden. 

Jubiläen sind immer ein willkommener 

Anlass zurückzublicken. Wie 

hat sich das Haus entwickelt? Wie hat 

sich die Arbeit der dort tätigen Mitarbeiter 

verändert? Einem Rückblick 

wohnt auch ein Blick nach vorn inne. 

Wie wird das Haus mit seinen Mitarbeitern 

weitere dreißig Jahre später 

da stehen? Dafür müssen heute die 

Weichen gestellt werden. 

Erweiterung der Wohnanlage 

am Uferweg in Alsenz 

Die Umsetzung von Projekten erfordert 

auch den bedarfsorientierten 

Blick in die Zukunft. Und so müssen 

wir immer nah am Kunden sein. 

Bei der Zoar-Wohnanlage am Uferweg 

in Alsenz zum Beispiel wird 

Es grüßen Sie herzlichst 

Peter Kaiser 



gerade ein eingeschossiger Anbau 

realisiert. Kürzlich war Spatenstich 

(siehe Bericht auf den Seiten 11 bis 

13; Anm. d. Red.), der sich einer regen 

Teilnahme erfreute. Das zeigt das 

große Interesse an der Arbeit des 

Evangelischen Diakoniewerks Zoar. 

Einen ähnlich hohen Zuspruch erhoffen 

wir uns auch für das geplante 

Richtfest und die Einweihung. Durch 

die Erweiterung der Zoar-Wohnanlage 

in Alsenz sollen unter anderem 

Bedarfe an Angeboten für Menschen 

mit geringem oder keinem Pflegebedarf 

gedeckt werden. Der Anbau, der 

im vierten Quartal 2019 bezugsfertig 

sein soll, bietet nach seiner Fertigstellung 

zwei Wohnungen mit bis zu 

vierzig Quadratmetern für Service- 

Wohnen und Raum für eine Wohngruppe 

für zwölf Personen mit 

Wohnküche und Aufenthaltsraum. 

Der Bedarf an vollstationärer Pflege 

sowie an niederschwelligen Angeboten, 

wie zum Beispiel Service-Wohnen, 

steigt stetig. Die Wohnanlage 

am Uferweg in Alsenz bietet zurzeit 

siebzig Wohn- und Pflegeplätze. Der 

Anbau führt zu einer Steigerung der 

Attraktivität der Zoar-Wohnanlage. 

Wir wünsche Ihnen einen schönen 

Herbst, der uns noch ein paar schöne 

sonnige Tage bringen möge, aber 

auch den lang ersehnten Regen. 

Kurz vor Weihnachten lesen Sie an 

dieser Stelle wieder von uns. Dann 

mit dem Weihnachts- und Neujahrsgruß. 

Bleiben Sie bis dahin gesund 

und Zoar gewogen. 


Vorstand 


Zoar-Magazin 3 | 2018 5

Grußwort 

Liebe Leserinnen, liebe Leser! 

Zoar hat starke Partner. Das ist heute sehr wichtig. Allein ist man weniger erfolgreich. 

Allein ist man auch weniger mutig und weniger einsatzstark. So haben wir 

zum Beispiel unsere Veranstaltung „Schlossplatz-Zauber“ (siehe Bericht auf den 

Seiten 30 bis 39) zusammen mit einem Partner gefeiert – mit der Lebenshilfe 

Westpfalz. Unser gemeinsames Fest wurde von über 1.000 Gästen besucht. 

Wir haben es zum 650. Jubiläum in Kirchheimbolanden gefeiert. Das war unser 

Geschenk an die Stadt. Unser Fest stand im Zeichen der Inklusion. Es kamen junge 

und alte Menschen sowie Menschen mit und ohne Beeinträchtigung. Alle zusammen 

haben wir einen schönen Tag und Abend erlebt. Vielleicht wiederholen wir ein 

solches Fest an gleichem Ort mal. Wir möchten den Kontakt zu den Menschen. 

Daher gehen wir zu ihnen und warten nicht darauf, bis sie zu uns kommen. So 

haben wir es auch beim Zoar-Musikfestival im Volkspark Kaiserslautern gemacht 

(siehe Bericht auf den Seiten 52 bis 61). Und das mit großem Erfolg! Auch hier 

konnten wir über 1.000 Besucher für Zoar begeistern. Gemeinsam hörten wir 

Live-Musik und genossen einen überaus schönen Sommer-Tag und Sommer-Abend. 

Unser Musikfestival war erstmalig „umgezogen“ – raus aus der Einrichtung und 

rein ins öffentliche Leben. Dies tat dem Fest gut! 

Auch auf Facebook sind wir aktiv. Die Gruppe von Menschen, die Zoar gut finden, 

wächst. Geben auch Sie uns ein „Like“. Werden auch Sie ein Teil unserer großen 

Zoar-Familie. Auf unserer Facebook-Seite erfahren Sie immer das Aktuellste über 

unsere Veranstaltungen und sehen dort auch die ersten Fotos; gern zum Weiterleiten. 

Aber natürlich können Sie dort noch viel mehr entdecken, zum Beispiel 

ein Gewinn-Spiel. So wollen wir ganz viele Menschen erreichen. Das soll dabei 

helfen, Barrieren (auch in den Köpfen) abzubauen. 

Toll ist auch, dass unsere Leitbild-Broschüre schon zum zweiten Mal in Druck 

gegangen ist. Viele interessieren sich dafür. Unser Leitbild ist von den 

Mitarbeitern gemacht worden. Darauf sind wir besonders stolz. Nehmen Sie 

die Leitbild-Broschüre ruhig mal zur Hand. Dafür ist sie da! Das Leitbild soll von 

allen Mitarbeitern gelebt werden. Auch jeder neue Mitarbeiter bekommt die 


Grußwort 

Leitbild-Broschüre. So weiß jeder von Anfang an, wie Zoar sich entwickelt hat 

und wofür unsere Einrichtung steht. 

Gemeinsam viel bewegt haben wir auch mit dem Benefiz-Konzert mit dem 

gemischten Chor „Vocalis“ aus Sambach, das im Sommer in der Protestantischen 

Kirche in Rockenhausen stattgefunden hat. Es war ein großer Erfolg. 

Ausrichter war der Förderverein Zoar. Spenden-Zweck war das Stationäre 

Hospiz für die Nordpfalz in Rockenhausen. Insgesamt sind 1.175 Euro zusammengekommen. 

Dem Chor „Vocalis“ danken wir für seine musikalische Unterstützung 

mit diesem tollen Konzert. Weitere Benefiz-Veranstaltungen sind 

geplant. Aktiv sind auch die „Nordpfälzer Spatzen“, ein Fan-Club der populären 

„Kastelruther Spatzen“. 2019 wollen sie für das Stationäre Hospiz weitersammeln. 

Dafür soll es drei öffentliche Veranstaltungen geben. „Gemeinsamkeit“ 

ist auch das Stichwort, wenn wir Feste und Jubiläen feiern. Ganz besonders 

freuen wir uns auf das dreißigjährige Jubiläum des Zoar – Alten- und Pflegeheims 

in Kusel in diesem Jahr. Ein Jubiläum bietet immer Zeit für einen Rückblick 

und eine Vorausschau. Auch in Zukunft müssen wir nah am Kunden sein. 

Aus diesem Grund entsteht bei der Zoar-Wohn-Anlage am Uferweg in Alsenz 

ein Anbau. Durch die Erweiterung sollen unter anderem neue Angebote für 

Menschen mit geringem oder keinem Pflege-Bedarf entstehen. Der Anbau bietet 

nach seiner Fertigstellung 2 Wohnungen und Raum für eine Wohn-Gruppe 

für 12 Personen mit Wohn-Küche und Aufenthalts-Raum. Vor ein paar Wochen 

hat der Spaten-Stich (siehe Bericht auf den Seiten 11 bis 13) stattgefunden. 

Wir wünschen Ihnen einen schönen Herbst. Kurz vor Weihnachten lesen Sie 

an dieser Stelle wieder von uns. Dann mit dem Weihnachtsgruß und guten 

Wünschen für das neue Jahr. Bleiben Sie bis dahin gesund. 

Es grüßen Sie herzlich 

Peter Kaiser 




Vorstand 



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Ausbildung & Beruf 

IWP: Inklusionsinitiative Westpfalz – Eine Chance für (Langzeit-)Arbeitslose 

mit multiplen Vermittlungshemmnissen 

Angekommen auf dem 

allgemeinen Arbeitsmarkt 

Wenn Jenny Urbanke von ihrem 

Arbeitsplatz im Büro der Firma 

„eiwa“, Naturbaustoffhandel in 

Bisterschied, berichtet, strahlen ihre 

Augen. Sie fühle sich dort sehr wohl. 

„Meine Arbeit, die Arbeitsbedingungen 

und Arbeitszeit sind für mich 

genau richtig.“ Die 44-Jährige ist 

körperlich beeinträchtigt und war 

in der Vergangenheit phasenweise 

immer wieder arbeitslos. 

„eiwa“ – ein kreativer Arbeitgeber, ein idyllischer Arbeitsplatz auf dem Dorf 

Eine Anstellung in ihrem 

erlernten Beruf als Bürokauffrau 

zu finden, schien gänzlich 

aussichtslos. Keine leichte Zeit 

für die aus dem Saarland in den Donnersbergkreis 

Zugezogene. Bis sie auf 

die Inklusionsinitiative Westpfalz 

(IWP) aufmerksam wurde und von 

Fachbegleiterin Claudia Dürnberger 

beraten und begleitet wurde. 

„Wir sind froh, dass wir Frau Urbanke 

für unseren Betrieb gewinnen konnten“, 

beschreibt „eiwa“-Geschäftsführer 

Waldemar Eider die Win-Win- 

Situation. „Sie ist mehr als eine Buchhalterin. 

Assistenz der Geschäftsführung 

passt da schon eher“, so Eider. 

Denn sie registriere und plane seine 

Termine und erinnere ihn an wichtige 

Sachverhalte und vereinbarte 

Fristen. „Darüber bin ich sehr froh“, 

sagt der Chef. „Wir sind ein Kleinstbetrieb, 

und dafür brauche ich am 

besten Allround-Genies. Es kann 

nicht sein, dass jeder nur auf eine 

Arbeit fixiert ist.“ Bei Jenny Urbanke 

passt alles gut. Das Vertrauen 

herrscht beidseitig. Die körperlich 

beeinträchtigte Frau, die unter anderem 

an rheumatischen Erkrankungen 

und Tinnitus leidet, arbeitet auf einer 

Teilzeitstelle. 20 Stunden die Woche 

ist sie in der Naturbaustoffhandelsfirma 

„eiwa“ in der Ortsmitte von 

Bisterschied als Finanzbuchhalterin 

tätig. Brachgelegene Potenziale, die 

bereits im Rahmen einer durch IWP 

initiierten Weiterbildung im Fachbereich 

Buchhaltung aufgefrischt wurden, 

werden nun wieder genutzt. 

„Hier kann ich erlerntes Wissen anwenden, 

und das freut mich“, strahlt 

die „eiwa“-Mitarbeiterin. „Meine 

Arbeit wird gebraucht und noch dazu 

wertgeschätzt.“ 

Jenny Urbanke: gutes Beispiel 

für den Projekterfolg 

IWP macht Mut; selbst schwerbehinderte/beeinträchtigte 

Menschen, die 

aufgrund langer Arbeitslosigkeit 

schon jegliche Hoffnung auf einen 

sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplatz 

in einem Betrieb des allgemeinen 

Arbeitsmarkts aufgegeben 

haben, können vermittelt werden. 

„Wir bringen schwerbehinderte Menschen 

und Arbeit zusammen“, lautet 

ein IWP-Slogan. Jenny Urbanke ist 



Die Firma „eiwa“ handelt 

mit Naturbaustoffen. Jenny 

Urbanke (Mitte) arbeitet 

dort als Finanzbuchhalterin 

im Büro. Ihr Chef 

Waldemar Eider (rechts) ist 

sehr zufrieden mit ihr. Das 

freut auch IWP-Fachbegleiterin 

Claudia Dürnberger 

(links), die sich hier gerade 

Farbmuster anschaut. 

ein gutes Beispiel für eine gelungene 

Arbeitsplatzvermittlung. Mit dem 

Umzug aus dem Saarland und der 

negativen Entwicklung ihrer Krankheitsgeschichte 

wurde es für die 

zierliche Frau immer schwieriger, 

beruflich irgendwo wieder Fuß zu 

fassen. Erzwungene Wechsel wegen 

befristeter Verträge und wiederkehrende 

und sich allmählich verlängernde 

Arbeitslosenzeiten häuften 

sich. In dieser wirklich deprimierenden 

Zeit erhielt Jenny Urbanke von 

der Agentur für Arbeit die Empfehlung, 

sich an Fachbegleiter der IWP 

zu wenden. Gesagt, getan. So kamen 

sie und Claudia Dürnberger zusammen. 

„Frau Urbanke ist ein außerordentlich 

motivierter Mensch. Sie ist 

interessiert und flexibel. Sie bringt 

sich ein und zeigt Initiative“, so Fachbegleiterin 

Dürnberger. Dies sind 

wichtige persönliche Kompetenzen 

bei der Suche nach Arbeit, wie auch 

im Berufsleben generell. Und richtig: 

Jenny Urbanke kam ans Ziel ihrer 

Träume. Mittlerweile arbeitet sie seit 

über einem halben Jahr bei der Firma 

„eiwa“, die sich werbewirksam mit 

den Nomen „Tradition“ und „Moderne“ 

beschreibt. Die Probezeit ist bestanden! 

Und nicht nur das: Der anschließend 

ausgehändigte Arbeitsvertrag 

ist unbefristet. Fünf Mitarbeiter 

sind in Bisterschied beschäftigt. 

„Wir sind ein kleines Team, und 

daher muss es bei uns auch menschlich 

passen“, so der Chef. Außerdem 

sollte die Unternehmensphilosophie 

der Bauökologie beziehungsweise 

des giftfreien Wohnens mitgetragen 

werden. „Das sollte man schon gut 

finden“, schmunzelt Eider. Auf die 

neue Mitarbeiterin treffe gleich alles 

hundertprozentig zu. 

IWP-Projekt: 2016-2019 

Die große Chance des IWP-Projekts 

liegt vor allem im Personalschlüssel 

1:12 begründet. Ein Fachbegleiter berät 

und unterstützt zwölf Arbeitssuchende 

und fungiert so als Bindeglied 

zwischen Arbeitnehmer und 

Arbeitgeber sowie der Agentur für 

Arbeit. Die Fachbegleiter wurden im 

Rahmen des dreijährigen, arbeitsmarktpolitischen 

Projekts (1. Juni 

2016 bis 31. Mai 2019) eingestellt. 

Sie sind vor allem beratend und unterstützend 

tätig. Finanziert wird das 

arbeitsmarktpolitische Projekt aus 

Bundesmitteln. Das Bundesarbeitsministerium 

stellt für drei Jahre 2,4 

Millionen Euro zur Verfügung. IWP 

ist ein gemeinsames Projekt mehrerer 

Partner: Heinrich Kimmle Stiftung, 

Ökumenisches Gemeinschaftswerk 

Pfalz, Evangelisches Diakoniewerk 

Zoar und die Bundesagentur für 

Arbeit im Agenturbezirk Kaiserslautern-Pirmasens, 

dazu zählen die sieben 

Jobcenter in der Region. Ziel des 

Programms ist die Verbesserung der 

lokalen und regionalen Bedingungen 

für Menschen mit Behinderung, Zugang 

zum allgemeinen Arbeitsmarkt 

zu finden. Der ideale Arbeitsplatz ist 

passgenau, sozialversicherungspflichtig 

und nachhaltig. Bei der Inklusionsinitiative 

Westpfalz geht es 

konkret um die Vermittlung Schwerbehinderter 

oder schwerbehinderten 

Menschen gleichgestellter Arbeitssuchender 

in der Region Kaiserslautern- 

Pirmasens. 

Persönlichkeitsentwicklung 

durch Arbeit 

Durch die Anerkennung in ihrem 

erlernten Beruf hat Jenny Urbanke 

neuen Lebensmut gefasst. „Ich traue 

mir heute mehr zu als noch vor ein 

paar Monaten“, sagt sie und lacht. 

„Es ist immer wieder beeindruckend, 

wie sich Persönlichkeiten verändern, 


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Das Foto zeigt IWP-Fachbegleiterin 

Claudia Dürnberger mit ihrem Kollegen 

Joaquim Santos auf der Karrieremesse 

Pflege und Gesundheit, Rockenhausen, 

im Februar 2017. Auch 

das gehört zu den Aufgaben des IWP- 

Teams – Präsentation auf Messen 

und Informationsbörsen. 

geht. Dann ist sie auf das Verständnis 

ihres Arbeitsgebers angewiesen. Bei 

der Firma „eiwa“ klappt das gut. Arbeitszeiten 

können variabel gestaltet 

und Vorgänge nachgearbeitet werden. 

„Es ist alles eine Sache der Absprache“, 

sagt Waldemar Eider, der bei 

der Einstellung der Bewerberin von 

Anfang an ein gutes Gefühl hatte. 

„Die Ausstrahlung ist wichtig, und sie 

hat von Anfang an gelacht.“ 

Eider ist überzeugt davon, dass dies 

in den meisten Fällen fruchtet. Daher 

liegt es ihm am Herzen, auch andere 

Firmeninhaber für diese Personalmöglichkeiten 

zu interessieren. 

Auch an dieser Stelle passe der 

Spruch „IWP macht Mut“ sehr gut. 

Denn diese Inklusionsinitiative 

macht nicht nur den (Langzeit-)Arbeitslosen 

mit multiplen Vermittlungshemmnissen 

Mut, sondern 

auch den Arbeitgebern. Es beweist, 

wie viel Menschen leisten und erreichen 

können, wenn sie die entsprechende 

Chance erhalten. Und so 

macht IWP durch die intensive Betreuung 

den Arbeitgebern Mut, 

Schwerbehinderten oder schwerbehinderten 

Menschen gleichgestellten 

Arbeitssuchenden eine Chance 

wenn die Menschen wieder in Arbeit 

sind“, fügt Claudia Dürnberger mit 

ihrem Wissen aus der Berufspraxis 

hinzu. Die intensive Betreuung erweise 

sich in jedem Fall als großer 

Vorteil. Das bestätigt auch Katharina 

Henkel, Bereichsleiterin der Agentur 

für Arbeit Kaiserslautern-Pirmasens. 

„Grundlage ist das persönliche Beratungsgespräch 

in der Agentur und 

beim Jobcenter. Der Kontakt führt 

zur Identifikation möglicher Teilnehmer 

am IWP-Projekt.“ Diesen mache 

man dann bei Bedarf das Angebot 

der freiwilligen Teilnahme an IWP. 

Für Jenny Urbanke war IWP ein 

Glücksfall. „Da haben sie wenigstens 

Zeit für schwer vermittelbare Fälle 

wie mich“, zwinkert sie und meint 

das als Lob. Lob an ihre Fachbegleiterin 

Claudia Dürnberger, die über die 

Dauer des Projekts beim Evangelischen 

Diakoniewerk Zoar angestellt 

ist. „Sie hat immer ein offenes Ohr 

für mich und meine Sorgen, aber 

auch für meine kleinen Erfolge.“ Es 

gibt natürlich auch Tage, an denen es 

Jenny Urbanke körperlich nicht so gut 

IWP-Team komplett: (v.l.n.r.) Joaquim Santos, Claudia Dürnberger, 

Anja Seepe, Christine Röller-Nesseler und Projektleiter Thomas Kreck-Hövel 

Mut für Arbeitnehmer 

und Arbeitgeber 

Der Geschäftsführer des Naturbaustoffhandels 

ist keiner, der vom IWP- 

Konzept erst überzeugt werden 

musste. Er hat in seinem Betrieb 

schon vorher Erfahrungen mit Mitarbeitern 

mit Beeinträchtigung gemacht; 

nicht nur gute, wie er sagt. 

Trotzdem habe er seine Meinung 

zum Thema nie geändert: „Behinderten 

Menschen sollte man eine Chance 

geben. Jeder Mensch hat seine 

individuellen Stärken und Schwächen“. 

Hier gelte es anzusetzen und 

die Stärken zu fördern. Waldemar 

in ihrem Unternehmen zu geben. 

Jenny Urbanke ist jeden Tag dankbar 

dafür. Beim Interview erwähnt sie 

stolz, dass ihr Chef bereits nach drei 

Tagen Folgendes zu ihr sagte: „Ich 

habe das Gefühl, Sie sind schon immer 

hier gewesen.“ 

Alexandra Koch 


Aktuell 

Erweiterung der Zoar – Wohnanlage am Uferweg in Alsenz 

Kürzlich Spatenstich für 

den Erweiterungsbau 

Bei sommerlichen Temperaturen fand 

der Spatenstich für den Erweiterungsbau 

der Wohnanlage am Uferweg in Alsenz statt. 

Zoar-Direktorin Martina Leib-Herr begrüßte 

die Gäste und stellte den Neubau mit zwei 

Wohnungen und einer Wohngruppe für 

zwölf Personen vor, die in Zukunft sowohl 

ambulant als auch stationär nutzbar 

sein sollen. 

Mit den Worten „Nach langer Vorlaufzeit 

und vielen Überlegungen ist es nun endlich 

soweit. Heute erfolgt der Spatenstich 

für die Erweiterung der Wohnanlage am Uferweg“, 

begann Martina Leib-Herr ihre Begrüßungsrede. In dem 

neu geplanten Gebäude, das durch einen Glasbau mit 

der Wohnanlage verbunden sein wird, entstehen Wohnräume 

für Menschen mit keinem oder geringem Pflegebedarf. 

Der Neubau soll in zwölf Monaten fertiggestellt 

sein. Die Nachfrage für Wohngruppen und das Service- 

Wohnen steigt stetig, so die Direktorin. Die Möglichkeit, 

im Bedarfsfall Unterstützung in Anspruch zu nehmen 

Große Freude über das Projekt der Erweiterung der Zoar-Wohnanlage am Uferweg in Alsenz: (v.l.n.r.) Landrat Rainer Guth, 

Klaus Zepp, Bürgermeister Alsenz, Tanja Gaß, Vertreterin der Verbandsgemeinde Alsenz-Obermoschel, Zoar-Direktorin Martina 

Leib-Herr, Angelika Gehring, Leiterin der Zoar-Wohnanlagen im Donnersbergkreis, Manuela Lanzer, Verantwortliche 

Pflegefachkraft der Zoar-Wohnanlage am Uferweg, Peter Gläser und Werner Dietz als Bauherren 


11

Aktuell 

Feierlicher Anlass beim Spatenstich: 

im Hintergrund die Zoar-Wohnanlage 

am Uferweg in Alsenz; mit 

dem davorliegenden Gelände, auf 

dem der Neubau entstehen wird. 

Landrat Rainer Guth war Gast 

des Spatenstichs bei Zoar in 

Alzey. Er wünschte dem Bauvorhaben 

alles Gute und 

einen störungsfreien Verlauf. 

Ein tolles Team: Angelika 

Gehring und Manuela Lanzer 

Sommer 2018: Ein schattiger Platz war oft und gern gesucht! So auch beim 

Spatenstich des Erweiterungsbaus der Zoar-Wohnanlage am Uferweg in Alsenz. 

Den Schatten, den der Bagger spendete, wussten alle Gäste zu schätzen. 

Klaus Zepp, Bürgermeister von Alsenz, 

bedankte sich nicht nur für die Einladung, 

sondern auch für das Engagement 

des früheren Verbandsbürgermeisters 

Arno Mohr, dem die Erweiterung der 

Zoar-Wohnanlage am Uferweg in Alsenz 

schon immer ein Anliegen gewesen ist. 

oder in die stationäre Pflege zu wechseln, macht das 

Angebot für Menschen, die eigenständig und selbstbestimmt 

leben möchten, attraktiv. „Durch diesen Anbau 

möchten wir das bestehende Interesse an unserem ‚Service-Wohnen‘, 

wie bereits in Rockenhausen, Kusel und 

Kirchheimbolanden, verstärken“, sagte Martina Leib-Herr. 

Im Sommer 2006 wurde die Wohnanlage am Uferweg in 

Alsenz eröffnet. 70 Menschen finden dort in 56 Einzelund 

7 Doppelzimmern Platz zum Wohnen. Das Haus ist 

beliebt und daher immer gut belegt. Mit der Entstehung 

beider Wohnungen mit bis zu 40 Quadratmetern und eige- 


Aktuell 

zu dem letzten Zoar-Spatenstich im März für das Stationäre 

Hospiz in Rockenhausen. Das neu entstehende Gebäude 

biete in Zukunft mehr Raum für ältere 

Bürger, die noch fit sind und die es in diese ruhige 

Wohnstraße zieht. Zusätzlich habe der Neubau einen 

Inklusionscharakter. „Eine Senioreninklusion für beeinträchtigte 

und nicht beeinträchtigte Menschen, die 

hier zusammenleben werden“, so Rainer Guth. Er sei 

gespannt auf die hier entstehende neue Wohnform und 

bedankte sich bei der regionalen Firma von Peter Gläser 

und Werner Dietz, die das Bauvorhaben übernehmen 

werden. Er wünschte dem Bauverlauf viel Erfolg. 

Zoar-Direktorin Martina Leib-Herr bei 

der Begrüßungsansprache 

nem Eingang sowie der Wohngruppe für 12 Personen 

mit Wohnküche und Aufenthaltsraum soll das 

Leistungsportfolio der Wohnanlage erweitert werden. 

Eine schöne Location am Ufer gelegen 

Landrat Rainer Guth begrüßte die Vertreter der Kommunen, 

die Bürger sowie Freunde und Förderer von Zoar. Er 

freue sich immer, wenn im Nordwesten des Kreises gebaut 

wird, und ist gern bei Spatenstichen dabei. „Es ist 

für mich ein toller Augenblick. Hier ist der richtige Ort 

und ein idyllischer Platz für Senioren“, sagte der Landrat 

begeistert. Dieser Spatenstich stehe im großen Kontrast 

Reges Interesse am „Service Wohnen“ 

Hocherfreut nahm der Bürgermeister aus Alsenz, Klaus 

Zepp, an dem Spatenstich teil. Er begrüßte unter anderem 

Tanja Gaß, die Vertreterin der Verbandsgemeinde 

Alsenz-Obermoschel. „Ich freue mich, dass alle Hürden 

genommen wurden und der Erweiterungsbau mit dem 

heutigen Tag seinen Anfang nimmt“, sagte Klaus Zepp 

und bedankte sich beim ehemaligen Verbandsbürgermeister 

Arno Mohr für seine intensive Projektunterstützung. 

Auch die ausführende Firma wurde erwähnt und 

kam selbst zu Wort. Werner Dietz und Peter Gläser sind 

Geschäftsführer der „alimvest GmbH & Co. KG“ mit Sitz 

in Rockenhausen. „Für uns ist es bereits das fünfte Mal, 

dass wir als Bauherren und Investoren für Zoar auftreten“, 

erklärte Werner Dietz. Angelika Gehring, 

Einrichtungsleiterin der Zoar-Wohnanlagen im Donnersbergkreis, 

sieht die neue Wohnform mit den angebotenen 

Service-Leistungen als eine Bereicherung für noch 

selbstständige und selbstbestimmt lebende Senioren. 

„Wir haben jetzt schon viele Interessenten für die Wohnungen“, 

freute sich Manuela Lanzer, die Verantwortliche 

Pflegefachkraft der Zoar-Wohnanlage am Uferweg. Für 

die bereits dort lebenden Senioren seien die Arbeiten am 

Neubau eine besondere Abwechslung. Angelika Gehring 

schmunzelte, als sie über den vom Bagger zerstörten 

Zaun berichtete. „Da war eine kurze Aufregung im Haus. 

Der Schaden konnte aber schnell behoben werden“, erzählte 

die Einrichtungsleiterin, die zusammen mit ihrem 

Team auch für das Wohlergehen von Bewohnern mit 

Demenz verantwortlich ist. Lärmbelästigung wird es, so 

die Information, so gut wie keine geben. Nur im Freien 

kann es teilweise zu Lärmentstehungen während des 

Umbaus kommen. Für die Bewohner in der Wohnanlage 

werden wenige bis gar keine Störungen erwartet, da es 

sich um einen separaten Gebäudetrakt handelt. 

Julia Hoffmann 


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Sport & Turnier 

LAG Sportfest mit Leichtathletik auf dem Sportplatz in Alzey 

Sport ist Bewegung. Bewegung ist Leben. 

Rund 220 Männer und Frauen aus 17 Werkstätten 

für Menschen mit Beeinträchtigung haben kürzlich 

an einem Sportfest auf dem Sportplatz am Elisabeth- 

Langgässer-Gymnasium in Alzey teilgenommen. Die 

Teilnehmer aus dem Südwesten von Rheinland-Pfalz 

traten an, um sich im Werfen, Laufen, Springen und 

in anderen Disziplinen zu messen. 

Das Sportfest der Landesarbeitsgemeinschaft 

der 

Werkstätten für behinderte 

Menschen Rheinland-Pfalz (LAG 

WfbM RLP) findet jährlich statt. Ausrichter 

des diesjährigen Sportfestes 

waren die Zoar-Werkstätten Alzey. 

Die Mitarbeiter mit und ohne Beeinträchtigung 

(haupt- und ehrenamtlich) 

sowie die zahlreichen Helfer 

waren an diesem Tag an ihren blauen 

T-Shirts zu erkennen. Sie waren an 

jeder Station zu jedem Thema behilflich. 

Die Organisatoren hatten alles 

im Griff, und es war an alles gedacht. 

Die Pavillons und Sonnenschirme, 

die für Schatten sorgten, waren an 

diesem Tag sehr beliebt, denn es 

war heiß. 

Sportliche Begrüßung 

durch Rainer Riedt und 

Steffen Unger 

Die Begrüßungsreden hielten an 

diesem sportlichen Tag Rainer Riedt, 

LAG-Vorstandsmitglied, und Steffen 

Unger, Bürgermeister der Verbandsgemeinde 

Alzey-Land. „Die Zoar- 

Werkstätten Alzey arbeiten mit 

anderen Werkstätten für beeinträch- 

„Sport ist gesund, Sport macht Freude“: 

(v.l.n.r.) Rainer Riedt, LAG-Vorstandsmitglied, 

Dr. Claudia Mitulla, Regionalleiterin 

Eingliederungshilfe Rheinhessen, 

und Steffen Unger, Bürgermeister der 

Verbandsgemeinde Alzey-Land 

tigte Menschen im Umkreis gut 

zusammen. Zoar ist für unsere Region 

eine segensreiche Einrichtung“, sagte 

Steffen Unger. „Insbesondere freuen 

wir uns über alle, die heute gekommen 

sind, um sich im sportlichen 

Wettkampf zu messen.“ Rainer Riedt 

von der LAG ergänzte: „Sport verbindet, 

und heute beim Sportfest können 

wir gemeinsam die Erfolge feiern“. 

Beide wünschten den Sportlern 



Das Aufwärmtraining fand großen Anklang. Gemeinsam 

macht es mehr Spaß! Daher haben alle mitgemacht. 

Aufwärmgymnastik 

mit der Tanzgruppe 

„Fit for Dance“ aus Alzey 

viel Erfolg beim Wettkampf und allen 

Athleten viele Medaillen. „Sport ist 

gesund, Sport macht Freude“, sagte 

Steffen Unger. Unter diesem Motto 

wurde das diesjährige Sportfest in 

Alzey eröffnet. 

In jeder Werkstatt gibt es ein Team 

der Bewegungsförderung. Die Bewegungsförderung 

bietet immer verschiedene 

sportliche Kurse an. Daher 

sind viele Werkstätten-Mitarbeiter 

sportlich fit. Die Sportler des Sportfestes 

in Alzey waren voller Energie 

und Motivation, Medaillen in verschiedenen 

Disziplinen zu gewinnen. 

Wie es sich für ein richtiges Sportfest 

gehörte, hat die für Bewegungsförderung 

in Alzey zuständige Zoar-Mitarbeiterin, 

Katharine Hemmann, zu 

Beginn der Veranstaltung gemeinsam 

mit der Tanzgruppe „Fit for 

Dance“ eine Aufwärmgymnastik 

durchgeführt. Im Anschluss verteilten 

sich die Sportler auf die gewünschten 

Disziplinen. 

Auf die Plätze, fertig, los! 

Voller Begeisterung sprangen die 

Teilnehmer in die Sandgruben, warfen 

die Lederbälle, liefen um die Wette 

und zeigten, was sie beim Vorbereitungstraining 

gelernt hatten. Den 

Athleten boten sich verschiedene 

Möglichkeiten der Bewegung. 

Sie nahmen unter anderem am 

Geschicklichkeitsparcours teil. Es gab 

einen Reissäckchen-Zielwurf, Dosenstapeln, 

Memory und weitere unterhaltsame 

Disziplinen. Viele Sportler 

haben sich im Dreikampf gemessen. 

Der Dreikampf bestand aus den Disziplinen 

Weitsprung, Weitwurf und 

50-Meter-Lauf. „Es freut mich sehr, 

dass ich es auf das Podest geschafft 

habe. Allerdings ist es für mich kein 

Hauptziel, in allen Disziplinen zu 

gewinnen. Viel wichtiger ist es, die 

Kollegen aus den anderen Werkstätten 

zu treffen und Spaß miteinander 

zu haben“, so Andreas Salustros, erfolgreicher 

Sportler der Zoar-Werkstätten 

Rockenhausen. Viel Zeit zur 

Freude hatten die Medaillengewinner 

des Dreikampfs nicht. Warum? 

Sie waren schon am Überlegen, wie 

sie die nächste Disziplin erfolgreich 

schaffen können. „Für mich spielen 

die Platzierungen überhaupt keine 

Rolle, aber der Erhalt einer Medaille 

hat mich trotzdem sehr gefreut“, 

sagte René Schachtschabel, Mitarbeiter 

der Zoar-Werkstätten Alzey. Er hat 

in jeder Disziplin eine Goldmedaille 

gewonnen. Bei der Disziplin Weitwurf 

haben auch Birgit Beyer aus den 

Zoar-Werkstätten Alzey und Christian 

Biffar aus den Zoar-Werkstätten Kaiserslautern 

einen ersten Platz erreicht. 

Juliane Müller aus den Zoar- 

Werkstätten Alzey, Kevin Steiner aus 

den Zoar-Werkstätten Kaiserslautern 

und Dominik Stuber aus den Zoar- 

Werkstätten Rockenhausen haben es 

bei jeweils einer oder zwei Disziplinen 


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LAG Sportfest mit Leichtathletik auf dem Sportplatz in Alzey | Ergebnistabelle 

DREIKAMPF 

Weitwurf Weitsprung 50-Meter-Lauf 

1. Platz Birgit Beyer 

(Zoar-Werkstätten Alzey) 

René Schachtschabel 


Christian Biffar 

(Zoar-Werkstätten Kaiserslautern) 

Andreas Salustros 

(Zoar-Werkstätten Rockenhausen) 



Marc Heyeck 




2. Platz Juliane Müller 


Kevin Steiner 


3. Platz Dominik Stuber 




Marc Heyeck 


Dominik Stuber 


Christian Biffar 


Kevin Steiner 




Die Athleten, die sich für den Dreikampf 

angemeldet hatten, konnten außer dem 

Weitsprung zusätzlich beim 50-Meter-Lauf 

und beim 400-Meter-Lauf mitmachen. 

Sport bewegt: Weitsprung war eine Disziplin, 

die zum Dreikampf gehörte. 



400-Meter-Lauf 

1. Platz Marc Heyeck 

(Zoar-Werkstätten 

Kaiserslautern) 

Hinweis: 

Es gab unterschiedliche Sportriegen, die nach Leistungsstand 

und Geschlecht sortiert waren. 

Rolli-Fahrer-Wettbewerb 

50-Meter-Strecke 

1. Platz Dustin Graf 



3. Platz Sulejman Jasarevic 


Weitwurf 

Dustin Graf 



Für Rollstuhlfahrer gab es zwei Disziplinen: Weitwurf und die 50-Meter-Strecke. 

Beim Rolli-Parcours wurde nicht gewertet. Die Sportler erhielten eine Teilnehmer- 

Medaille und die Urkunde. 

auf das Podest geschafft. Yvonne Pisters, 

Pina Kramer und Tanja Wenz, alle 

aus den Zoar-Werkstätten Rockenhausen, 

erhielten ebenfalls gute Platzierungen, 

auch wenn sie nicht auf dem 

Siegertreppchen standen. 

Glückliche und 

zufriedene Gesichter 

Die Athleten, die am Dreikampf teilgenommen 

haben, durften auch den 

400-Meter-Lauf mitmachen. Mark 

Heyeck aus den Zoar-Werkstätten 

Kaiserslautern hat den 400-Meter- 

Lauf gewonnen und somit die Goldmedaille 

erhalten. Rolli-Fahrer hatten 

zwei Disziplinen: Weitwurf und 

50-Meter-Stecke. Sulejman Jasarevic 

aus den Zoar-Werkstätten Alzey hat 

den dritten Platz auf der 50-Meter- 

Strecke gewonnen. Dustin Graf aus 

den Zoar-Werkstätten Kaiserslautern 

hat den ersten Platz auf der 50- 

Meter-Strecke und beim Weitwurf 

gewonnen. Es gab unterschiedliche 

Sportriegen, die nach Leistungsstand 

und Geschlecht sortiert waren. Viele 

Sportler haben sich beim Geschicklichkeitsparcours 

gemessen. Auch in 

dieser Disziplin gab es viele erfolgreiche 

Teilnehmer; alle waren Sieger, 

denn es gab hierbei keine Bewertung; 

genauso wie beim Rolli-Parcours. 

Dennoch erhielten die Sportler eine 

Teilnehmer-Medaille und die Urkunde. 

Die Sportler, die es nicht auf das 

Podest schafften, haben auch alle 

eine Teilnehmer-Medaille und eine 

Urkunde erhalten. Für alle Athleten 

war die Teilnahme an diesem Sportfest 

eine große Herausforderung. 

„Es hat sehr viel Spaß und Freude 

gemacht, so ein Fest zu organisieren 

und an diesem Tag ein Teil davon zu 

sein. Es macht mich glücklich, die 

zufriedenen und strahlenden Gesichter 

der Teilnehmer zu sehen“, sagte 

Organisatorin Katharina Hemmann. 

Diana Aglamova 


17

Wir stellen vor 

Abteilung Kisten- und Palettenfertigung der Zoar-Werkstätten Rockenhausen 

Der „Palettenbau“ im Wandel der Zeit 

Die Abteilung Kisten- und Palettenfertigung, wie sie heute heißt, war Teil des Ursprungs 

der Zoar-Werkstätten für beeinträchtigte Menschen in Rockenhausen. In einer kleinen 

Schreinerei auf dem Inkelthalerhof wurden ab 1967 Paletten hergestellt. 

Seit 1986 findet man den 

Palettenbau, wie die Abteilung 

damals genannt wurde, 

in der Donnersbergstraße 40 in 

Rockenhausen. Im vergangenen Jahr, 

anlässlich des 50. Jubiläums der Zoar- 

Werkstätten Rockenhausen, wurde 

die Produktionsstätte renoviert und 

erweitert. Zum Großteil werden dort 

Paletten und Verpackungskisten aus 

Holz angefertigt. Herzstücke des 

Betriebs sind eine Nagelstraße und 

eine Portal-Nagelmaschine. 

Auf dem Inkelthalerhof wurde damals 

eine „beschützende Werkstatt“ 

für Menschen mit Behinderung gegründet. 

Dort, wo sich heute die 

Kegelbahn im Gebäude der Cafeteria 

befindet, entstand vor 51 Jahren der 

Beginn der Zoar-Werkstätten. Die 

damaligen Mitarbeiter der Schreinerei 

verarbeiteten Holz und stellten 

gleichzeitig die ersten Paletten her. 

„Vom Inkelthalerhof ist die Schreinerei 

1972 in die Industriestraße gezogen. 

1986 ist eine eigene Abteilung, 

der damalige Palettenbau, gegründet 

worden, der dann in die Donnersbergstraße 

ausgelagert wurde“, erzählt 

Rolf Nehrbaß, Betriebsleiter 

Technik der Zoar-Werkstätten Rockenhausen 

und Arbeitsbereichsleiter 

Kisten- und Palettenfertigung 

und des Zoar-Grashofs. Vor zwanzig 

Jahren hat er als Arbeitsbereichsleiter 

in der Abteilung Metall und Mechanik 

begonnen und war dann 2009 

Im überdachten Freibereich werden die Paletten gestapelt. 

Projekt-Manager der Zoar-Werkstätten 

Rockenhausen. 

Seit 2017: 

renoviert und erweitert 

Beim 50. Jubiläum der Zoar-Werkstätten 

Rockenhausen im letzten Jahr 

erstrahlte die Produktionsstätte in 

neuem Glanz. Zuvor waren zwei Jahre 

Bauzeit, in der die Abteilung nicht nur 

renoviert, sondern auch erweitert 

wurde, erfolgt. Die sanitären Anlagen 

und der Ruheraum wurden erneuert. 

Ebenfalls in neuem Glanz erstrahlt 

heute der Aufenthaltsraum, in dem 

sich nun auch eine Küche befindet. 

Ein Umkleideraum, in dem sich die 

Mitarbeiter vor Ort umziehen und 

ihre Sachen verstauen können, ist neu 

entstanden. „Früher mussten sich die 

Mitarbeiter zunächst in der WfbM in 

der Industriestraße umziehen und 

dann von dort mit dem Bus zu uns 

hochfahren. Das war sehr umständlich. 

Jetzt sind die Wege einfacher und 

kürzer“, sagt Michael Beckmann, stellvertretender 

Arbeitsbereichsleiter der 

Kisten- und Palettenfertigung. Seinen 

Zivildienst hat er in der Mechanik-Abteilung 

der Werkstätten gemacht, 

seitdem ist er bei Zoar. Danach ging er 

direkt in die Schreinerei. Ende 2011 

übernahm er von Volker Geißler, der 

in Rente ging, die Stelle als stellvertretender 

Arbeitsbereichsleiter im sogenannten 

Palettenbau. Im Zuge des 

Umbaus in 2017 wurde auch die 

Heizungsanlage auf Festbrennstoffe 



Die vor zwei Jahre neu angeschaffte Portal-Nagelmaschine 

ist individuell einstellbar und nagelt automatisch den 

Palettenboden mit den Stützbalken zusammen. 

Vor dem Paletten-Lager: (v.l.n.r.) Rolf Nehrbaß, Betriebsleiter 

Technik der Zoar-Werkstätten Rockenhausen und Arbeitsbereichsleiter 

der Kisten- und Palettenfertigung und des Zoar- 

Grashofs, mit Susanne Bumb, Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung, 

und Michael Beckmann, stellvertretender Arbeitsbereichsleiter 

der Kisten- und Palettenfertigung. 

Welche Produkte 

werden hergestellt? 

Das Foto zeigt eine 

kleine Transportkiste. 

umgestellt. Auf diese Weise können 

die Holz-Restabfälle zu Hackschnitzeln 

verarbeitet und in der Anlage verbrannt 

werden. 65 Kubikmeter Hackschnitzel 

verbraucht die Heizungsanlage 

jährlich. Damit entstehen kaum 

Heizkosten. Was dann noch übrig 

bleibt, wird zu Anmachholz oder 

Spänen verarbeitet und an Privatpersonen 

verkauft. 

Welche Produkte entstehen genau? 

Die Transportpalette ist eine flache 

Holzkonstruktion in verschiedenen 

Größen. Sie wird zur Bündelung, 

Lagerung und für den Transport größerer 

Mengen Ware oder einzelner 

schwerer Artikel verwendet. Die Palette 

ist mit einem Gabelstapler oder 

Hubwagen verlade- und stapelbar. Es 

wird zwischen der Einweg- und der 

Mehrwegpalette unterschieden. Die 

Einwegpalette ist für den einmaligen 

Gebrauch und in der Regel nicht lange 

haltbar. Sie wird meist im Export 

eingesetzt und verbleibt beim 

Empfänger, der sie dann entsorgt. 

Paletten für eine Mehrfachnutzung 

sind stabiler gebaut und werden 

immer nach einem bestimmten Maß 

(Standard) hergestellt. Die bekannteste 

Mehrwegpalette ist die Europalette. 

„Diese Paletten müssen speziell 

zertifiziert sein. Für uns rechnet 

sich das nicht. Unsere Abteilung ist 

dafür zu klein“, erklärt Rolf Nehrbaß. 

XXL-Transportkiste 

reist um die Welt 

Heute werden in der Abteilung nicht 

mehr nur Paletten hergestellt. Die 

Mitarbeiter fertigen zusätzlich Transportholzkisten 

und Holzeinsätze an. 

Diese werden in Kisten eingelegt und 

dienen der Transportsicherheit zerbrechlicher 

Güter. Die Vorarbeiten, 

wie zum Beispiel Zuschneiden, Fräsen 

und Bohren, werden von der 

Zoar-Schreinerei in der Industriestraße 

übernommen. Grundlage für alle 

entstehenden Paletten sind die Vorgaben 

und Wünsche der Kunden. Die 

Paletten werden aus einzeln zugeschnittenen 

Holzbrettern und Füßen 

in einer Maschine, der sogenannten 

Nagelstraße, zusammengenagelt. Seit 

dem Umzug in die Donnersbergstraße 

gibt es in der Produktionsstätte neben 

den Handnaglern (Handarbeitsplätze) 

eine halbautomatische Nagelstraße 

und eine vor zwei Jahren neu erworbene 

Portal-Nagelmaschine. Diese 

sind individuell einstellbar und nageln 

automatisch das Palettendeck mit 

den dazugehörigen Kufen zusammen. 

Durch die sorgfältige, flexible und 

maßgeschneiderte Produktion der 

Nagelstraße können große Paletten in 

hoher Stückzahl recht schnell und 

kurzfristig produziert werden. 

Die Abteilung stellt Einwegpaletten 

her, die ins In- und Ausland reisen. 

Die Paletten werden behandelt, so 

dass sich keine Schädlinge mehr im 


19


Langjährige Mitarbeiter der Abteilung Kisten- und Palettenfertigung der Zoar-Werkstätten Rockenhausen 

Ernst Kunz ist 67 Jahre alt und vor zwei Jahren in Rente gegangen. 

Seit August 2006 arbeitet er in der Abteilung Kisten- und 

Palettenfertigung. Seitdem kommt er weiterhin regelmäßig acht 

Stunden zur Arbeit. „Manchmal müssen wir ihn nach Hause schicken. 

Er würde auch noch Überstunden machen“, sagt Michael 

Beckmann. „Wir wüssten nicht, was wir ohne ihn machen sollten. 

Er wird von uns voll eingeplant und ist eine Spitzenkraft.“ Ernst 

Kunz ist froh, dass er im „Palettenbau“ arbeiten darf. Er brauche 

diese Tagesstruktur, sagt er. 

Seit zwei Jahren in Rente: Ernst Kunz. Trotzdem kommt er noch 

jeden Tag zur Arbeit. Er brauche diese Tagesstruktur, sagt er. 

Gerd Dreher: Fast 

40 Jahre in der Abteilung 

Gerd Dreher ist im September dieses Jahres seit 39 Jahren im „Palettenbau“. 

Als einer der am längsten dort Tätigen ist er an jedem Ar- 

Kisten- und Palettenfertigung. 

Wie schnell die 

beitsplatz einsetzbar. Er schießt zum Beispiel die Nägel mit der Handnagelmaschine 

an einem der Handarbeitsplätze oder legt die Bretter 

Zeit doch vergeht! 

und Füße in die Nagelstraße und bedient diese dann. „Erst spannt die 

Maschine das Holz so, dass nichts verrutscht. Im nächsten Schritt wird 

die Palette inklusive der Palettenkufen von der Maschine genagelt. 

Wenn alles zusammengenagelt ist, wird der Palette in der Nagelstraße 

der IPPC-Stempel aufgedrückt. Zum Schluss dreht die Maschine die 

Palette zur Lagerung um und setzt sie auf einem Stapel zusammen“, 

erklärt Gerd Dreher den Arbeitsablauf in der alten Nagelstraße. Immer wieder betont er, dass er auf seine Finger 

aufpassen müsse. Größere Verletzungen gab es zum Glück noch keine. „Mir macht hier alles Spaß; egal welcher 

Arbeitsschritt“, erzählt Gerd Dreher. Sechs Monate musste er wegen einer Fußverletzung in der Mechanik in der 

Industriestraße arbeiten. „Das hat mir nicht so gut gefallen, und ich war froh, als ich wieder zurück in meiner Abteilung 

war“, berichtet Gerd Dreher. Seine private Leidenschaft gehört dem Fußball. Seit 23 Jahren ist er aktiv im 

Fußballverein in Rockenhausen tätig. Treuer Fan ist er, trotz der nun dritten Liga, vom 1. FC Kaiserslautern. 

Holz befinden. Der Palette wird dafür 

ein Heiß-Brennstempel mit den 

Buchstaben IPPC aufgedrückt. IPPC 

steht für ein internationales Pflanzenabkommen 

und beinhaltet unter 

anderem Vereinbarungen zum Holzverpackungsmaterial. 

Durch den 

Stempel wird die Einhaltung dieser 

Standards bescheinigt. In der Abteilung 

befinden sich zwei analoge 

Brennstempel. Ein integrierter Stempel 

befindet sich in der Nagelstraße. 

Maße der Transportkisten 

An der Kappsäge werden sowohl 

Massivholz als auch Platten-Material 

auf die benötigten Längen zur Montage 

zurechtgesägt. Im Durchschnitt 

werden circa 135.000 Paletten im 

Jahr hergestellt. Großabnehmer sind 

zum Beispiel die Firma „Adient“ in 

Rockenhausen, „BorgWarner“ in 

Kirchheimbolanden und „Transpak“ 

in Kaiserslautern. Daneben gibt es 

noch viele weitere kleine Firmen mit 

Einzelaufträgen. Für „Adient“, wie 

die Firma heute heißt, hat die Kisten- 

und Palettenfertigung auch 

schon Mehrwegpaletten hergestellt. 

Änderungen gibt es im Kundenkontakt 

und der Auftragslage immer 

mal wieder. Die Firma „Bosch“ aus 

Neunkirchen im Saarland war zum 

Beispiel ein Großabnehmer von Einwegpaletten. 

„Diese große Bestellung 

ist weggefallen. Dafür hat die 

Firma eine Sonderproduktion in Auftrag 

gegeben“, erzählt Rolf Nehrbaß. 

Solche Sonderbestellungen sind 

zum Beispiel Holztransportkisten. 

Diese Kisten gibt es in verschiedenen 

Größen; bedarfsorientiert, so wie 

der Kunde sie haben möchte. Eine 

XXL-Transportkiste mit den Maßen 

2,20 Meter Breite, 1,70 Meter Höhe 

und 2,20 Meter Tiefe wird weltweit 

unter anderem nach Mexiko, in die 

USA und nach Fernost verschickt. 



Werner Biener ist an jedem Arbeitsplatz in der 

Abteilung Kisten- und Palettenfertigung einsetzbar. 

Werner Biener ist schon 28 Jahre bei Zoar beschäftigt. Zuerst 

war er im Fahrdienst im Wohnbereich tätig. Da ist er bei der 

täglichen Tour nach Heidesheim und Alzey mitgefahren, um das 

Essen zu transportieren. Vor 23 Jahren ist er in die Abteilung 

Kisten- und Palettenfertigung gewechselt. Auch er ist an jedem 

Arbeitsplatz einsetzbar. „Ich mache alles in der Abteilung“, sagt 

Werner Biener stolz. In seinen Pausen sei er am liebsten allein, 

um Zeit zum Nachdenken und zum Durchatmen zu haben. „Ich 

bin zufrieden, wenn alles so bleibt, wie es ist“, sagt er. In seiner 

Freizeit geht er gern kegeln und Darts spielen. 

Helmut Metzler an der 

Portal-Nagelmaschine. 

Jeder Handgriff sitzt. 

Die kleinste Kiste, die bei der Zoar- 

Kisten- und Palettenfertigung hergestellt 

wird, ist 20 Zentimeter breit, 20 

Zentimeter hoch und 50 Zentimeter 

tief. Um diese Vielzahl an Paletten 

und Kisten zu produzieren, bringt ein 

Sattelzug alle drei Wochen rund 55 

Kubikmeter Fichte-Tannenholz zur 

Produktionsstätte. 

Gemeinsames Grillen 

vor Weihnachten 

13 Mitarbeiter mit Beeinträchtigungen 

sind im Arbeitsbereich beschäftigt; 

außerdem vier Mitarbeiter aus 

dem Berufsbildungsbereich der Palettenfertigung. 

Zwei Produktionshelfer 

sind ebenfalls von morgens 

Helmut Metzler arbeitet seit 28 Jahren im „Palettenbau“. Er hat 

auch schon in der Mechanik gearbeitet und kam aber gern in 

die Abteilung Kisten- und Palettenfertigung zurück. Er kann, wie 

alle Mitarbeiter dieses Bereichs, an jedem Arbeitsplatz eingesetzt 

werden. Er schießt zum Beispiel die Palettenklötze mit der Handnagelpistole 

an die Bretter und legt Bretter und Klötze auf der 

neuen Nagelstraße ein. Er kommt gut mit seinen Kollegen zurecht 

und freut sich auf den jährlichen Ausflug zur Eisdiele. „Zu Hause 

höre ich Musik und schaue gern Fernsehen. Am liebsten sehe ich 

Krimis, wie zum Beispiel die Serie ‚Tatort‘“, erzählt Helmut Metzler. 

8.00 bis nachmittags 16.00 Uhr im 

Einsatz. Wenn es viel zu tun gibt, 

übernehmen sie auch die Abendschicht. 

Bei Mehrarbeit wird auch an 

Samstagen von 8.00 bis 12.00 Uhr 

gearbeitet. Die Kundenaufträge werden 

von zwei Fachkräften für Arbeitsund 

Berufsförderung angenommen: 

Michael Beckmann und Susanne 

Bumb, beide Qualitätsbeauftragte 

der Palettenfertigung. Jeder Mitarbeiter 

hat seine persönliche Schutzbekleidung. 

Dazu gehören eine lange 

Hose, eine Schutzbrille und Ohrstöpsel. 

Die Sicherheitsschuhe sind zweifach 

gesichert. Diese schützen die 

Füße des Mitarbeiters vor herunterfallenden 

Materialien von oben und 

vor spitzen Gegenständen von unten. 

Sicherheitshandschuhe bieten den 

Händen Schutz vor Holzsplittern 

oder Nägeln. Insgesamt gibt es in der 

Abteilung rund 25 Arbeitsplätze. Die 

Abteilung hat eine Qualifikationsmatrix, 

in der steht, welcher Mitarbeiter 

wo arbeiten und wer welche 

Maschine bedienen darf. Bei Urlaub 

oder Krankheit kann dann von einem 

Mitarbeiter auf den anderen umgestellt 

werden. Wenn ein Mitarbeiter 

an seinem Arbeitsplatz fertig ist, 

wird der Platz gesäubert. Einmal im 

Jahr geht die Abteilung bei schönem 

Wetter zusammen Eis essen. Vor 

Weihnachten gibt es immer ein 

Jahresabschlussessen. Dafür wird 

manchmal der Grill in den Innenhof 

gestellt und in der Halle in geselliger 

Runde zusammengesessen. 



21


Der Paletten-Bau früher und heute 

Der Paletten-Bau ist eine Abteilung. Die Abteilung gehört zu den Zoar-Werkstätten 

in Rockenhausen. Den Paletten-Bau gibt es seit über 50 Jahren. Heute 

heißt die Abteilung Kisten- und Paletten-Fertigung. Die Abteilung ist in der 

Donnersbergstraße 40 in Rockenhausen. In der Abteilung arbeiten circa 21 

Mitarbeiter mit und ohne Beeinträchtigungen. Es gibt noch ein paar andere 

Abteilungen bei den Zoar-Werkstätten in Rockenhausen. Die sind in der Industriestraße. 

Letztes Jahr haben alle zusammen gefeiert. Wegen des 50. Jubiläums 

der Zoar-Werkstätten Rockenhausen. Im Paletten-Bau ist für die Feier 

zum Jubiläum ganz viel neu gemacht worden, zum Beispiel die Duschen und 

Toiletten, der Ruhe-Raum und der Aufenthalts-Raum. Dort gibt es jetzt auch 

eine Küche und einen Umkleide-Raum. 

Im Paletten-Bau werden viele Paletten gemacht. Das sind Holz-Bretter mit 

Holz-Klötzen als Füße. Alles wird mit Nägeln zusammen genagelt. Die Paletten 

können große Lasten tragen. Sie können unterschiedlich groß sein. Paletten 

werden mit einem Gabel-Stapler gefahren. Der kann die Paletten hochheben. 

Die Paletten kann man aufeinander stapeln. Sie brauchen dann nicht so viel 

Platz. Die Palette wird mit den Dingen darauf verschickt, zum Beispiel mit einem 

LKW oder auf einem Schiff. Manche Paletten reisen um die ganze Welt. 

Bestimmte Paletten werden immer wieder benutzt, andere nur einmal. Holz- 

Kisten werden bei Zoar auch hergestellt. Es gibt sie in unterschiedlichen Größen. 

Eine Kiste zum Beispiel ist höher als ein Mensch. 

135.000 Paletten werden jedes Jahr im Durch-Schnitt hergestellt. Große und 

kleine Firmen bestellen die Paletten bei Zoar. Eine Firma ist zum Beispiel 

„Adient“ in Rockenhausen. Diese Firma macht Teile für Autos. Alle 3 Wochen 

kommt ein LKW zum Paletten-Bau nach Rockenhausen. Er ist immer voll 

beladen mit Tannen-Holz für die Fertigung. 



Das angelieferte Holz vor 

der Verarbeitung zu Kisten 

und Paletten 

(v.l.n.r.) Christian Brillante, Gerd Dreher und 

Jens Renett im Paletten-Bau in Rockenhausen 

Ganz stolz ist die Abteilung auf die Nagel-Straßen. Das sind Maschinen, die das 

Holz zusammen nageln. Mit der Maschine haben es die Mitarbeiter einfacher, 

und es geht schneller. In der Abteilung gibt es auch Hand-Nagler. Damit nageln 

die Mitarbeiter das Holz per Hand zusammen. In der Abteilung gibt es 25 Arbeitsplätze. 

Jeder Mitarbeiter hat eine lange Hose an. Außerdem trägt er Schutz-Brille 

und Ohr-Stöpsel zum Schutz. 

Rolf Nehrbaß ist Betriebs-Leiter Technik der Zoar-Werkstätten in Rockenhausen, 

zum dem auch der Paletten-Bau gehört. „Ich arbeite seit zwanzig Jahren hier“, 

sagt Rolf Nehrbaß. Michael Beckmann ist stellvertretender Arbeitsbereichs-Leiter 

vom Paletten-Bau. Er sagt: „Ich habe schon meinen Zivil-Dienst in den Zoar-Werkstätten 

gemacht.“ Seine Kollegin ist Susanne Bumb. Sie ist Fach-Kraft für Arbeitsund 

Berufsförderung. Der Zusammen-Halt stimmt: Einmal im Jahr geht die Abteilung 

bei schönem Wetter zusammen Eis essen. Und vor Weihnachten wird 

zusammen in der Halle beim Paletten-Bau gegessen. 


23

Spenden 

Zum Wohle der Gesellschaft 

Lebensmittel retten, 

Menschen helfen 

Der CAP-Markt in Brücken spendet regelmäßig 

Lebensmittel an die gemeinnützige Tafel. Eine 

erweiterte Spendenaktion zum Beispiel lief 

über sechs Wochen. Kunden spendeten volle 

Einkaufstüten im Wert von je fünf Euro. 

Der CAP-Markt in Brücken wird unter der Leitung 

von René Happe als Inklusionsbetrieb 

geführt. Im April 2017 wurde der Markt eröffnet. 

Das Unternehmen ist der Rockenhausener Beschäftigungsgesellschaft 

(RBG) angegliedert, die wiederum 

eine Tochtergesellschaft des Evangelischen Diakoniewerks 

Zoar ist. In Kaiserslautern soll in naher Zukunft ein 

weiterer CAP-Markt entstehen. Der zukünftige Marktleiter 

wird voraussichtlich in Brücken eingearbeitet. Franchise-Geber 

der CAP-Markt-Kette ist die Genossenschaft 

der Werkstätten Süd (GDW) mit Sitz in Stuttgart. Der 

„kleine, aber feine“ Markt (so die Worte von René Happe) 

in Brücken bietet den Kunden ein Sortiment von rund 

8.000 Produkten. Positiv zu bewerten ist, dass sich im 

Markt eine Metzgerei (Firma Braun) sowie in der Nachbarschaft 

eine Bäckerei (Firma Müller) befinden. Dieser 

Zusammenschluss kann als kleines Einkaufszentrum 

bezeichnet werden. Die Einwohner müssen für einen 

umfassenden Einkauf keine weiten Wege machen. 

„Wir bekommen hier in Brücken große Unterstützung von 

Bürgermeister Pius Klein und den Bewohnern generell. 

Viele kommen regelmäßig zum Einkaufen“, berichtet 

René Happe. Außerdem gehen die Mitarbeiter des Marktes 

nach Möglichkeit auf alle Kundenwünsche ein. Auch 

Vereine werden unterstützt, so werden zum Beispiel umliegende 

Feste mit Getränken auf Kommission beliefert. 

Zehn Menschen mit und ohne Beeinträchtigung sind im 

CAP-Markt in Brücken beschäftigt. Sie haben immer ein 

offenes Ohr für ihre Kunden. „Bei uns haben Menschen 

mit Beeinträchtigung die Möglichkeit, den Einstieg in den 

allgemeinen Arbeitsmarkt zu schaffen. Das macht unseren 

Markt zu etwas Besonderem“, schwärmt der Marktleiter. 

Er ist stolz auf seine Mitarbeiter und sagt weiter: 

Unter dem Motto „Gemeinsam viel bewegen“: symbolische 

Übergabe der Spenden-Einkaufstüte vor dem CAP- 

Markt in Brücken. 

Zugunsten Bedürftiger: tolle Kooperation zwischen Erika 

Scheuer, ehrenamtliche Helferin bei der gemeinnützigen 

Tafel in Brücken, und René Happe, Marktleiter des CAP- 

Markts Brücken. 

„Ohne Kunden würde der Laden nicht laufen, und ich bin 

nur so gut wie meine Mitarbeiter.“ Für den CAP-Markt in 

Brücken spricht auch, dass keine Lebensmittel weggeworfen 

werden; wie zum Beispiel abgelaufene Lebensmittel, 

Obst und Gemüse mit kleineren Mängeln sowie Wurstund 

Fleischwaren kurz vor dem Ablaufdatum. Dadurch 

kam eine Kooperation mit der gemeinnützigen Tafel vom 

Standort Brücken zustande. Für den engagierten Marktleiter 

ist Vernetzung ein ganz wichtiges Thema. 

Umfangreiche und 

logistische Herausforderung 

In Deutschland gibt es Lebensmittel 

im Überfluss, und trotzdem haben 

nicht alle Menschen genug zu essen. 

Der Landesverband der Tafeln 

in Rheinland-Pfalz bemüht sich, das 

auszugleichen, indem Essensspenden gesammelt und an 

Bedürftige weitergegeben werden. Erika Scheuer ist eine 

der neununddreißig ehrenamtlichen Helfer bei der Tafel 

in Brücken. Sie organisiert den Transport, die Sortierung 

und die Lagerung der Waren und gibt sie an Bedürftige 

aus. Dienstag morgens und Donnerstag mittags ist die 

Tafel in Brücken je eine Stunde geöffnet. Vorher müssen 

die Regale mit den Produkten, die aus dem Kühlhaus und 

dem Warenlager kommen, eingeräumt werden. Die Helfer 

brauchen eine gewisse Zeit, um die Produkte zu sor- 


Spenden 

Marktleiter René Happe mit zwei seiner Mitarbeiterinnen: 

Heike Eckfelder (links), stellvertretende Marktleitung, und 

Martina Herrmann 

tieren. „Zum Großteil sind es Lebensmittel und Backwaren, 

die wir von Supermärkten bekommen. Manchmal 

bleibt auch was von Verkaufsaktionen übrig, wie zum 

Beispiel von ‚Tchibo‘“, erklärt Erika Scheuer. Die Helfer der 

Tafel fahren jeden Werktag neben anderen Märkten auch 

den CAP-Markt in Brücken an. „Vor dem Einladen wird die 

Ware kontrolliert. Was nichts mehr ist, bleibt im Markt. Es 

dauert ein paar Stunden, bis wir alle Supermärkte angefahren 

haben. Nur der Metzger bringt seine Fleisch- und 

Wurstwaren selbst zu uns ins Lager“, informiert Erika 

Scheuer. „Ohne zusätzliche Spendenaktionen würde es oft 

nicht reichen, um die Regale der Tafel aufzufüllen“, sagt 

sie weiter; froh darüber, dass es diese gibt. Seitdem die 

gemeinnützige Tafel 2006 in Brücken gegründet wurde, 

kommen pro Tag rund 30 Menschen. Das sind zumeist 

alleinerziehende Mütter, Rentner, Asylbewerber, Großfamilien 

und Arbeitslose; alle, denen ihr „normales“ Einkommen 

nicht zum Leben reicht. 

Regelmäßige Kontrolle: 

Die Lebensmittel im 

Markt werden auf das 

Ablaufdatum geprüft. 

Produkte, die darüber 

hinaus sind, werden an 

die gemeinnützige Tafel 

gegeben. So dienen sie 

dem guten Zweck. 

Eine gelungene Spendenaktion 

Die Spendenaktion des CAP-Markts in Brücken startete 

im März 2018. Jeder Kunde konnte an der Kasse fünf 

Euro spenden. Dafür bekam er ein Armband in Gelb oder 

Grün mit dem Slogan „Ich helfe gern“ oder „Von mir für 

dich“. Von dem so gesammelten Geld hat sich die Tafel 

Einkaufstüten mit Grundlebensmitteln zusammengestellt, 

die bei Bedürftigen dringend benötigt werden, wie 

zum Beispiel Butter, Mehl, Salz, Zucker und Reis. „Die Aktion 

kam so gut bei den rund 2.200 Brücker Bürgern und der 

übrigen Kundschaft an, dass wir sie von vier auf sechs 

Wochen verlängert haben“, berichtet René Happe begeistert. 

Außerdem haben er und seine Mitarbeiter die Anzahl 

der Tüten anlässlich des einjährigen Jubiläums des CAP- 

Markts Brücken von 123 auf 150 aufgestockt. So wurden 

insgesamt 750 Euro an die gemeinnützige Tafel gespendet. 

Diese vorbildliche Aktion fand Erwähnung auf der 

Titelseite des Wochenblatts. Darauf kann man stolz sein! 

Spende statt Feuerwerk 

„Ich bin jederzeit bereit, wieder eine Spendenaktion zu 

machen“, sagt der Marktleiter und spricht bereits über 

eine neue Idee. Mit der Hilfsorganisation „Save the 

Children“ und der Grundschule in Brücken möchte er im 

Dezember dieses Jahres eine weitere Aktion starten. Statt 

Feuerwerk und Silvester-Knaller im Markt zu kaufen, sollen 

die Kunden dazu animiert werden, dieses Geld für 

Kinder in Not zu spenden. Auch eine Kundenbefragung 

zum Thema hat er schon durchgeführt. Sie ergab, dass die 

meisten Kunden des Markts kein Feuerwerk brauchen und 

gut darauf verzichten können. Auch die CAP-Markt-Mitarbeiter 

sind begeistert von der Idee ihres Chefs. Allen gefällt, 

dass die Kinder der Grundschule Brücken in das Projekt 

eingebunden werden. „Nach einer Vorstellung der 

Hilfsorganisation „Save the Children“ in der Schule können 

die Kinder im Markt nun selbst Erwachsene zum 

Spenden animieren und die entsprechenden Flyer verteilen“, 

erklärt Marktleiter Happe, der sich zuvor über die 

Hilfsorganisation informiert hat. „Sie legen ihre Bilanz 

offen, so dass die Spender überprüfen können, wo das 

gespendete Geld hinfließt. Das war mir sehr wichtig.“ 


„Save the Children“ ist die größte, unabhängige 

Kinderrechtsorganisation der Welt. Sie arbeitet 

in mehr als 120 Ländern und kämpft dort für die 

Rechte aller Kinder. Die Kinder werden in Projekte 

und bei Entscheidungen einbezogen. Sie haben 

Mitspracherecht. Die Hilfsorganisation erarbeitet 

passende Lösungen mit den Menschen vor Ort und 

bezieht Dorfälteste und Gemeinderäte genauso wie 

Behörden und Regierungen in die Entwicklung und 

Veränderungen ein. 


25

Berufliche Bildung 

Sieben Teilnehmer schlossen Zertifikatslehrgang 

„Fachhelfer/in in Sozialeinrichtungen (IHK)“ erfolgreich ab 

Gemeinsam viel bewegen 

Gruppenfoto der Absolventen zusammen 

mit den Gästen nach der Zertifikatsvergabe: 

(v.l.n.r. hinten) Viktor 

Wilpert Piel, Kurt Philipp, Thomas 

Kreck-Hövel, Nicole Knobloch, Ute Michel-Wickert, 

Janosch Weber, Volker 

Conra und Harald Diehl; (v.l.n.r. vorne) 

Gracia Schade, Ines Müller, Rebekah 

Schmitt, Anna-Lisa Hüter, Sarah Bohn, 

Kim-Lea Frackowiak und Benjamin 

Hassemer 

In Wasems Kloster Engelthal in Ingelheim haben sieben Teilnehmer 

den Lehrgang „Fachhelfer/in in Sozialeinrichtungen 

(IHK)“, der in Kooperation des Evangelischen Diakoniewerks 

Zoar und der Industrie- und Handelskammer für Rheinhessen 

durchgeführt wurde, erfolgreich abgeschlossen. Zum Teil haben 

die Teilnehmer ein Praktikum in verschiedenen Einrichtungen 

oder eine Berufsbildungsmaßnahme über 27 Monate in einem 

Partnerbetrieb absolviert. Andere haben den Praktischen Teil 

des Lehrgangs an ihrem festen Werkstatt-Arbeitsplatz gemacht. 

Immer noch aufgeregt, aber glücklich über die gelungene Präsentation 

und das Abschlussgespräch nahmen die Absolventen 

ihr Zertifikat entgegen. 



Die Zertifikatsübergabe an die 

erfolgreich abgeschlossenen Teilnehmer 

lässt sich der Leiter des 

Geschäftsfelds Weiterbildung der 

Industrie- und Handelskammer 

für Rheinhessen, Viktor Wilpert 

Piel, nicht nehmen. 

Viktor Wilpert Piel, Leiter des 

Geschäftsfelds Weiterbildung 

der Industrie- und 

Handelskammer für Rheinhessen, 

übergab die Urkunden zusammen mit 

Thomas Kreck-Hövel, Regionalleiter 

Eingliederungshilfe Rhein-Nahe- 

Hunsrück. Auch die Lehrgangsleiterinnen, 

Ute Michel-Wickert und Nicole 

Knobloch vom Berufsbildungs- und 

Integrationsservice der Zoar-Werkstätten 

Heidesheim, die auch während 

der Prüfungen ihren „Schützlingen“ 

zur Seite standen, waren bei 

der Ehrung mit von der Partie und 

wussten zu jedem Teilnehmer eine 

„kleine Geschichte“ zu erzählen. 

Über einen erfolgreichen Abschluss 

freuten sich Sarah Bohn, Kim-Lea 

Frackowiak, Benjamin Hassemer, 

Anna-Lena Hüter, Ines Müller, Rebekah 

Schmitt und Janosch Weber. Die 

zu dem Kurs gehörenden Praktika 

absolvierten sie bei verschiedenen 

Arbeitgebern beziehungsweise in 

Praxisbetrieben. Dazu gehörten das 

Evangelische Diakoniewerk Zoar in 

Heidesheim und Rockenhausen, die 

kreuznacher diakonie in Mainz, das 

Haus St. Martin in Ingelheim, die 

Seniorenresidenz „Haus Gabriel“ in 

Saulheim, das AWO-Altenzentrum 

„Ursel-Distelhut-Haus“ in Mainz und 

die Katholische Kindertagesstätte 

„St. Anton“ in Kaiserslautern. 

Thomas Kreck-Hövel, Zoar- 

Regionalleiter Rhein-Nahe- 

Hunsrück, stellte die Teilnehmer 

vor und begrüßte die Gäste. 

Später gute Chancen 

im Bewerbungsgespräch 

Das Prüfungskomitee bestand aus 

Viktor Wilpert Piel und zwei Dozentinnen, 

Nicole Knobloch und Ute 

Michel-Wickert. Claudia Wasem, die 

Eigentümerin von Wasems Kloster 

Engelthal, und Claudia Lörsch vom 

Weiterbildungszentrum in Ingelheim 

durften als Gäste Fragen stellen und 

Ideen einbringen. Claudia Wasem 

hat selbst Erfahrung mit einem Teilnehmer 

aus einem vergangenen 

Zertifikatskurs gesammelt und war 

mit dessen Arbeitsleistung zufrieden. 

Sie bekundete ihr Interesse, weiterhin 

Menschen mit Beeinträchtigung 

ein Praktikum in ihrem Betrieb absolvieren 

zu lassen. 

Die Präsentation der einzelnen Fachthemen 

und das abschließende Fachgespräch 

dauerten für jeden Prüfling 

Ute Michel-Wickert vom Berufsbildungs- 

und Integrationsservice der 

Zoar-Werkstätten Heidesheim, eine 

der Lehrgangsleiterinnen 

fünfzehn bis zwanzig Minuten. „Herr 

Hassemer zum Beispiel war sehr 

aufgeregt, aber man hat es ihm nicht 

angemerkt. Er hat sich gut präsentiert 

und wird in einem zukünftigen 

Bewerbungsgespräch gute Chancen 

haben“, sagte Viktor Wilpert Piel. 

Thomas Keck-Hövel nannte das 

Hauptziel der Weiterbildungsmaßnahme: 

die Übernahme in einen 

Betrieb des allgemeinen Arbeitsmarkts. 

Er begrüßte die Gäste und 

bedankte sich für deren Teilnahme 

bei Viktor Wilpert Piel, Harald Diehl 

vom Sozialministerium Rheinland- 

Pfalz, Gracia Schade, Behindertenbeauftragte 

im Landkreis Mainz-Bingen, 

und Volker Conrad, Fachbereichsleiter 

Eingliederungshilfe der 

Kreisverwaltung Mainz-Bingen. Bei 

der Zertifikatsübergabe war auch 

Kurt Philipp, Fachbereichsleiter der 

Eingliederungshilfe im Evangelischen 

Diakoniewerk Zoar, in seiner Funktion 

als stellvertretender Vorsitzender 

der Landesarbeitergemeinschaft 

Werkstätten für behinderte Menschen 

(LAG) Rheinland-Pfalz anwesend. 

Thomas Kreck-Hövel stellte die 

Teilnehmer vor und bedankte sich bei 


27


den Mitarbeitern der Praxisbetriebe, 

die die Umsetzung der beruflichen 

Qualifikation überhaupt erst möglich 

machen. „Ich hinterfrage immer, ob 

das Ziel und der Zweck für die Absolventen 

erreicht werden, denn deren 

berufliche Entwicklung ist das Wichtigste“, 

sagte Prüfungsleiter Piel. Er 

sehe den Lehrgang als praxistaugliches, 

„lebendes Konzept“. „Jeder hat 

Bammel vor der Prüfung, egal ob es 

ein studierter Doktor oder ein Mensch 

mit Beeinträchtigung ist“, sagt er aus 

Erfahrung. Er hält es für vorrangig 

wichtig, dass jeder Teilnehmer individuelle 

Unterstützung erhält. „Der 

Weg ist das Ziel“, sagte Viktor Wilpert 

Piel. „Wir gehen mit diesem Konzept 

mit gutem Beispiel voran.“ Er erhofft 

sich für die Zukunft auch mögliche 

Zertifikatskurse für Flüchtlinge. 

Geschichte mit 

symbolhaftem Wert 

Harald Diehl vom Sozialministerium 

Rheinland-Pfalz gratulierte den Absolventen 

ebenfalls. „Sie haben alle 

eine tolle Leistung erbracht“, sagte er 

beeindruckt. Er begleitet das Projekt 

der Zertifikatslehrgänge für Menschen 

mit Beeinträchtigung seit fünf 

Jahren und unterstützt dieses mit 

ideellem Wert. Volker Conrad von der 

Kreisverwaltung Mainz-Bingen erzählte 

eine Geschichte von einem 

Weingutsbesitzer. Diese lautet wie 

folgt: Der Weinbauer suchte auf dem 

Marktplatz nach Menschen, die für 

ihn im Weinberg arbeiten. Einige von 

den Helfern arbeiteten den ganzen 

Tag und andere nur eine Stunde, 

trotzdem sollten alle siebzig Euro 

dafür bekommen. Die Arbeiter, die 

den ganzen Tag fleißig waren, fanden 

das ungerecht. Der Weingutsbesitzer 

sagte, dass er gerecht zu denen sei, 

die den ganzen Tag geholfen, und 

gütig zu denen, die nur eine Stunde 

gearbeitet haben. „Ist es gerecht, 

dass Menschen mit Beeinträchtigung 

weniger Geld bekommen als Menschen 

ohne Beeinträchtigung?“, fragte 

Volker Conrad zum Abschluss seiner 

Rede. 

Die Absolventen bedankten sich jeweils 

mit einem Blumenstrauß bei 

den Vertretern ihrer Praxisbetriebe. 

Zur Erinnerung an diesen wichtigen 

Prüfungstag bekamen sie von Regionalleiter 

Thomas Keck-Hövel ein 

Windlicht aus bunten Häusern geschenkt. 

Genauso bunt wie das Zoar- 

Motto „Wir sind alle bunt“. Seit 2013 

arbeiten die Zoar-Werkstätten Heidesheim 

mit der IHK für Rheinhessen 

zusammen. Menschen mit Unterstützungsbedarf 

werden im Rahmen 

verschiedener Zertifikatslehrgänge 

ausgebildet. Mit einem zertifizierten 

IHK-Abschluss erlangen die Teilnehmer 

durch die erweiterten beruflichen 

Kompetenzen eine höhere Attraktivi- 

Kommentare der Lehrgangsteilnehmer 

Sieben Teilnehmer haben kürzlich den Lehrgang „Fachhelfer/in in Sozialeinrichtungen 

(IHK)“, der in Kooperation des Evangelischen Diakoniewerks 

Zoar und der Industrie- und Handelskammer für Rheinhessen durchgeführt 

wurde, erfolgreich abgeschlossen. Themen der mündlichen Abschlussprüfung 

waren fachgebunden, zum Beispiel Kinderbetreuung, Handhabung 

der Industriespülmaschine, Wareneingangs-Prüfung, Rückstellproben und 

das Tischdecken mit der dazugehörigen Blumen-Dekoration. 

Sarah Bohn ist zwanzig Jahre alt und arbeitet seit November 2017 in der 

Küche der kreuznacher diakonie in Mainz. Ihre Abschlusspräsentation erstellte 

sie zum Thema „Rückstellproben beim Essen“. „Das sind Proben, die 

vom Essen genommen werden. Falls es den Menschen nach der Mahlzeit 

nicht gut geht, kann man die Probe untersuchen“, erzählte Sarah über ihre 

Arbeit. „Sarah Bohn hat heute eine super Prüfung abgelegt. Sie konnte viel 

an die anderen Teilnehmer weitergeben“, sagte Nicole Knobloch. 

Die 19-jährige Kim-Lea Frackowiak arbeitet in der Küche im Haus „St. 

Martin“ in Ingelheim. Dort arbeitet sie seit rund einem Jahr. „Sie hat dort 

die Aufgabe, die Ware anzunehmen und das Lager zu bestücken. Mich hat 

es stolz gemacht, wie gut Frau Frackowiak uns ihre Arbeit vorgestellt und 

beschrieben hat“, sagte Nicole Knobloch. Ihre Themen im Rahmen der Prüfung 

waren das Spülen mit der Hand und die Industriespülmaschine. 

Benjamin Hassemer arbeitet seit 2010 in der Cafeteria des Evangelischen 

Diakoniewerks Zoar in Heidesheim. Der 30-Jährige absolvierte dort auch 

sein Praktikum. In seiner Präsentation ging es um den Wareneingang und 

die -kontrolle. „Herr Hassemer hat sehr viel Arbeit in der Cafeteria übernommen 

und ist dort ein wertvoller Mitarbeiter. Man merkt, wie viel Freude 

er hat, sein Wissen an andere weiterzugeben“, sagte Ute Michel-Wickert. 



Harald Diehl vom Sozialministerium 

sprach auch weiterhin seine Unterstützung 

des Projekts mit „ideellem Wert“ zu. 

Volker Conrad von der Kreisverwaltung 

Mainz-Bingen erzählte eine bewegende 

Geschichte über einen Weingutsbesitzer. 

Nicole Knobloch erzählte im Wechsel 

mit Kollegin Ute Michel-Wickert über 

jeden Teilnehmer eine kurze Geschichte. 

Auf diese Weise fühlte sich jeder geehrt. 

Die 24-jährige Anna-Lisa Hüter arbeitet seit Beginn des Zertifikatslehrgangs 

im AWO-Altenzentrum „Ursel-Distelhut-Haus“ in Mainz. Ihr Thema 

bei der Prüfung war die normale, handelsübliche Spülmaschine. „Anna-Lisa 

Hüter war sehr aufmerksam und immer dabei. Sie hat heute eine ganz 

tolle Präsentation abgeliefert“, sagte Ute Michel-Wickert. 

Rebekah Schmitt stellte in der Prüfung Beschäftigungsangebote für dreibis 

vierjährige Kinder vor. „Rebekah Schmitt war immer da und immer 

pünktlich. Sie hat sehr engagiert mitgearbeitet“, sagte Nicole Knobloch. 

Die 25-Jährige arbeitet seit Anfang März in der Katholischen Kindertagesstätte 

„St. Anton“ in Kaiserslautern. Sie zieht es in Erwägung, eine Ausbildung 

zur Erzieherin zu machen. „Mir hat der Kurs viel Spaß gemacht und 

auch beruflich viel gebracht“, sagte Rebekah Schmitt. 

Janosch Weber ist 26 Jahre alt und arbeitet seit acht Jahren im Evangelischen 

Diakoniewerk Zoar in Rockenhausen im Bereich der tagesstrukturierenden 

Angebote. Seine Abschlusspräsentation erstellte er zu den Themen 

„Spülen mit Hand“ und „Spülen mit Spülmaschine“. „Janosch Weber hat 

es so viel Spaß gemacht, dass er zusätzlich einen Lese-Rechtschreib-Kurs 

besuchte“, sagte Ute Michel-Wickert. 

In der Präsentation von Ines Müller ging es um das Tischdecken und die 

dazugehörige Blumen-Dekoration. „Bei Praxisbeispielen war Ines Müller 

immer sofort zur Stelle und wusste etwas. Sie hat schon viele Erfahrungen 

mitgebracht. Wir haben sie außerdem als sehr kreativen Menschen erlebt, 

zum Beispiel beim Malen und auch mit Blick auf ihren Kleidungsstil“, 

sagte Nicole Knobloch. Die 20-Jährige arbeitet seit Ende Mai 2017 im 

Rahmen eines Praktikums, das in Kürze abgeschlossen sein 

wird, in der Seniorenresidenz „Haus Gabriel“ in Saulheim. 

Kurt Philipp (Mitte), Fachbereichsleiter 

der Eingliederungshilfe des Evangelischen 

Diakoniewerks Zoar, und Harald 

Diehl vom rheinland-pfälzischen Sozialministerium 

beim Sektempfang vor der 

Zertifikatsvergabe. 

tät für den allgemeinen Arbeitsmarkt. 

Vier verschiedene Lehrgänge werden 

mittlerweile angeboten: „Fachhelfer/in 

in Sozialeinrichtungen“, 

„Fachwerker/in Lagerorganisation“, 

„Fachhelfer/in für Gebäudeservice“ 

und „Fachhelfer/in für Gartenpflege“. 

Für die Lehrgänge können sich zum 

Beispiel Absolventen von Förderschulen 

und Mitarbeiter einer Werkstatt 

für Menschen mit Beeinträchtigung 

bewerben. Auch Personen, die 

auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt 

aufgrund ihrer Beeinträchtigung 

keine Anstellung finden, sind herzlich 

willkommen. Die Lehrgangsteilnehmer 

absolvieren in der Zeit 

der Kursdauer bei verschiedenen 

Arbeitgebern ein Praktikum. Der 

Lehrgang beinhaltet 125 theoretische 

Unterrichtseinheiten und wird einmal 

pro Woche besucht. Die restlichen 

vier Tage verbringen die Teilnehmer 

in ihrem Betrieb. 



29

Jubiläen & Veranstaltungen 

Schlossplatz-Zauber 

Ein Fest für alle! 

Zoar und die 

Lebenshilfe Westpfalz 

waren Veranstalter des Festes 

im Rahmen des 650. Jubiläums 

der Stadtrechtserhebung 


Der „Schlossplatz-Zauber“ füllte den Innenhof 

der Seniorenresidenz Kirchheimbolanden mit 

einem bunten Miteinander. Das freute nicht 

nur Einrichtungsleiterin Martina Degen, sondern auch 

viele Bewohner der Seniorenresidenz, die sich das interessante 

Treiben „vor ihrer Haustür“ nur allzu gern ansahen. 

„Unseren Schlosshof so gut besucht zu sehen, lässt 

mich vor Freude fast weinen“, sagte die Einrichtungsleiterin 

und Mitorganisatorin der Großveranstaltung. 

„Jung und alt, beeinträchtigt und nicht-beeinträchtigt; 

wir sehen mit Blick auf die Besucher, dass sich viele 

unterschiedliche Menschen durch unsere Werbung für 

unser Fest begeistern ließen.“ 

Es war das erste Mal, dass das Evangelische Diakoniewerk 

Zoar und die Lebenshilfe Westpfalz bei der Durchführung 

einer Veranstaltung eine Kooperation eingegangen 

sind. Beide Einrichtungen meinen, dass man gemeinsam 

nicht nur viel bewegen, sondern auch finanziell 

und organisatorisch stemmen kann. „Wir von der 

Lebenshilfe führen im Schlossgarten jährlich unser Mitmach-Festival 

durch“, berichtete Andreas Kolb von der 

Lebenshilfe Westpfalz und Mitorganisator des „Schlossplatz-Zaubers“. 

Die „Begegnungen in der Kunst“ seien 

mitsamt ihren Workshops und dem Kulturprogramm auf 

der Schlossgarten-Bühne äußerst beliebt. „Unser 

Stammpublikum ist von Jahr zu Jahr größer geworden“, 

so Kolb. Aufgrund dessen habe man sich auch an ein Fest 

dieser Art gewagt; und gern in Kooperation mit einem 

anderen Unternehmen – und so kam Zoar ins Spiel. Das 

Evangelische Diakoniewerk Zoar war ebenfalls nicht abgeneigt, 

vor allem weil die gemeinsame Ansicht Folgendes 

besagte: „Der Stadt Kirchheimbolanden und deren 

Einwohnern soll zum Jubiläum ein schönes Geschenk 

gemacht werden.“ Und so nahmen am „Schlossplatz- 

Zauber“ verschiedene Kulturgruppen aus beiden Sozialeinrichtungen 

teil. Präsentiert wurden Musik und Tanz 

sowie Theater und Bewegung. Während des Festes wurden 

diverse Mitmach-Angebote und kreative Workshops 

angeboten. Das Thema „Inklusion“ wurde in vielerlei 

Hinsicht mit Leben gefüllt; so zum Beispiel mit einer 

Bilderausstellung kreativer Zoar-Künstler des Malkurses 

in Rockenhausen. 

Fest als ideale Plattform 

„Unser Engagement in Kirchheimbolanden weitet sich 

aus“, sagte Zoar-Direktor Peter Kaiser und erwähnte in 

diesem Zusammenhang auch das geplante Bauprojekt in 

der Bahnhofsstraße 1. Dort soll das Projekt „Wohnen 

– Lernen – Arbeiten“ mit einem großzügigen Gebäudekomplex 

entstehen. Um Zoar-Mitarbeiter mit den Plänen 

vertraut zu machen, wurde kürzlich eine Kick Off-Veranstaltung 

mit Ortsbegehung durchgeführt. Die begleitende 

Arbeit wurde und wird mit Beginn dieses Sommers in 

drei Arbeitsgruppen „Wohnen“, „Lernen“ und „Arbeiten“ 

sowie Workshops fortwährend geleistet. „Da zum Umsetzen 

zukunftsträchtiger Pläne auch immer der kommunikative 

Austausch gehört, ist eine entsprechende 



Plattform wichtig.“ Der „Schlossplatz-Zauber“ mit seinen 

zahlreichen Begegnungen sei ein ideales Forum gewesen, 

so Kaiser. Mit der Ausrichtung dieser Veranstaltung 

zum Jubiläum der Stadtrechtserhebung sei ein bürgernahes 

Fest innerhalb einer gelungenen Kooperation geglückt. 

Dies brachte man auch bei der Festeröffnung zum 

Ausdruck, die Zoar-Direktor Peter Kaiser, seine Vorstandskollegin 

Martina Leib-Herr und Andreas Kolb von der 

Lebenshilfe Westpfalz gemeinsam vollzogen. Am Abend, 

kurz vor dem Max-Mutzke-Konzert, erfolgte eine zweite 

Begrüßung der Gäste, weil im Laufe des Tages zahlreiche 

weitere Besucher das Festgelände aufsuchten. Von der 

Hauptbühne auf dem Schlossplatz aus begrüßten Peter 

Kaiser und Walfried Weber, Präsident der Lebenshilfe 

Westpfalz, die über 1.000 Gäste. „Wir möchten Kirchheimbolanden 

etwas zurückgeben, denn wir fühlen uns 

hier gut aufgehoben“, sagte Walfried Weber. Diese Aussage 

konnte Zoar-Direktor Kaiser nur bestätigen und 

betonte: „Wir haben keine Kosten und Mühen gescheut, 

um zum Stadtjubiläum etwas Besonderes kostenfrei 

anzubieten; sozusagen als Ergänzung zur Festarena mit 

Max Giesinger im August.“ 

Musik und Tanz | Theater und Bewegung 

Darüber freuten sich nicht nur die von zum Teil weither 

angereisten Konzertbesucher, sondern vor allem auch 

Stadtbürgermeister Klaus Hartmüller. Er sagte: „Recht 

herzlichen Dank für das tolle Jubiläumsgeschenk vor 

einer einmaligen Kulisse.“ Gleichzeitig wiederholte er die 

Aussage von Max Mutzke, als dieser mit dem Publikum 

sprach. „Kibo ist bunt. Alle Menschen feiern zusammen.“ 

Dies könne er nur bestätigen. Es mache große Freude, 

dies „mittendrin“ beim Dabeisein zu erleben. Und auch 

Landrat Rainer Guth schwärmte: „Ich habe hier so viele 

Freunde und Bekannte getroffen, ohne verabredet gewesen 

zu sein.“ Landrat Guth lobte den sozialen Geist dieser 

erfolgreichen Kooperationsveranstaltung. „Dass es 

sich Zoar und die Lebenshilfe nicht nehmen ließen, der 

Stadt Kirchheimbolanden auf diese originelle und viele 

Multiplikatoren ansprechende Weise zum Jubiläum zu 

gratulieren, zeigt den uneigennützigen, dem Menschen 

dienenden Geist der beiden Organisationen.“ 

Es traten auf: das Zoar-Musik-Duo Rockenhausen 

Thomas Draws und Ralf Bommes aus Rockenhausen, die 

Zoar-Tanzgruppe „Fit for Dance” aus Alzey, die Zoar- 

Musikgruppe „Focus 37“ mit Silke Wolff, Miriam Burkardt 

und Sara Oliveira aus Kaiserslautern und Ludwigshafen, 

die Musik-AG der Lebenshilfe Westpfalz, die Zoar-Tanzgruppe 

„Elwetritsche“ Rockenhausen, die Zoar-Theaterwerkstatt 

„Hin und Weg mit den Z’s“ aus Rockenhausen, 

die Zoar-Band „Workhouse Gang“ aus Alzey, „Beatboxer“ 

Sebastian Thomas, die inklusive Tanzgruppe der Tanzsportgemeinschaft 

Grün-Weiß Kirchheimbolanden und 

die Stepptanzgruppe der Tanzsportgemeinschaft Grün- 

Weiß Kirchheimbolanden. Dass es bunt und lustig wurde, 

dafür sorgte auch der „Circus Pepperoni“ mit verschiedenen 

Walk-Acts, die zum Beispiel Jonglage, Tellerdrehen, 

Diabolo und Riesenseifenblasen beinhalteten. 

Wer selbst aktiv sein wollte, konnte sich an Bewegungsund 

Geschicklichkeitsspielen, wie zum Beispiel Wurfspiele, 

Shuffleboard und Leitergolf, beteiligen. Auch beim 

Bastelspaß war Mitmachen angesagt. Alle Sinne wurden 

angesprochen durch Sinnesfühlkästen und diverse Gedächtnis-Training-Angebote. 

Auch das kulinarische Angebot 

kam nicht zu kurz: Grillspezialitäten, Pizza, Bio-Pilzpfanne 

des Zoar-Werkhauses Alzey, Büffet mit Kuchen 

aus der Zoar-Bäckerei Rockenhausen, diverse Getränke 

und leckere, alkoholfreie Cocktails an der Cocktailbar des 

Wichernhaus-Teams. Die Veranstaltung bot außerdem die 

Möglichkeit, kunstgewerbliche Produkte der Zoar-Werkstätten 

kennenzulernen und zu kaufen. Diverse Informationsstände 

rundeten die inklusive Veranstaltung ab. 

„Beatboxer“ Sebastian Thomas 

Ein musikalisches Zoar-Talent aus Rockenhausen wurde 

von „Beatboxer“ Sebastian Thomas, der in den dortigen 

Zoar-Werkstätten arbeitet, präsentiert. Er hatte beim 

„Schlossplatz-Zauber“ seinen großen Auftritt als Intro 

von Max Mutzke auf der Hauptbühne vor hunderten von 

Zuschauern. Beim „Beatboxen“ setzt Sebastian Thomas 

aus Münsterappel vor allem seinen Atem, den Bauch, 

Mund und die Zunge ein. „Ich übe viel“, sagte er, „gern zu 

Hause vor dem Spiegel.“ Vor großem Publikum hat. 

Sebastian Thomas keine Angst, denn er ist bereits seit 

einiger Zeit mit seinem „Beatbox“-Talent „unterwegs“. 

Ihm sei es wichtig, die Menschen mit den „Beats“ zu 

begeistern und zu unterhalten. Und das gelang ihm mal 

wieder grandios, was ihm auch Max Mutzke bestätigte. 

„Kirchheimbolanden, was für ein Wort“, sagte der 

bekannte, deutschsprachige Sänger, der mit der Band 

„Monopunk“ angereist war und das Publikum mit Songs 

wie „Ich ohne Dich“, „Welt hinter Glas“, „Catch me if you 

can“ und „Charlotte“ begeisterte. Max Mutzkes Stilmix 

sprach alle an, die an diesem Abend auf den Schlossplatz 

gekommen waren; egal, ob mit den leisen Tönen oder 

den zum Mitsingen animierenden, bekannten Songs. 



31


Der „Schlossplatz-Zauber“ bot vielfältige Unterhaltungsund 

Informationsangebote. Es gab Bewegungs- und 

Geschicklichkeitsspiele; auch Bastelspaß und Kerzenziehen 

waren angesagt. Alle Sinne wurden angesprochen 

durch Sinnesfühlkästen und diverse Gedächtnis-Training- 

Angebote. Da war für jeden Besucher etwas dabei. 

Das Zoar-Musik-Duo aus Rockenhausen 

mit Thomas Draws und 

Ralf Bommes trat ebenfalls beim 

„Schlossplatz-Zauber“ auf. 

Ein musikalisches Zoar-Talent 

aus Rockenhausen wurde von 

„Beatboxer“ Sebastian Thomas, 

der in den dortigen Zoar-Werkstätten 

arbeitet, präsentiert. 

Beim „Beatboxen“ setzt er vor 

allem seinen Atem, den Bauch, 

Mund und die Zunge ein. 



Die Zoar-Tanzgruppe „Elwetritsche“ aus 

Rockenhausen war mit den orangenen 

T-Shirts und den bunten Blumenketten 

ein echter Blickfang. Es machte Spaß, 

ihnen zuzuschauen. 

Die Zoar-Mitarbeiterinnen (v.l.n.r.) Sonia Pfleger, 

Michaela Siragusano und Katrin Werder präsentierten 

sich im für den Zoar-Cocktail-Stand passenden 

Outfit. Zusammen mit dem Wichernhaus-Team 

mixten und verkauften sie alkoholfreie Cocktails im 

Rahmen der Veranstaltung „Schlossplatz-Zauber“, 

die im Schlosshof der Seniorenresidenz Kirchheimbolanden 

und auf dem gegenüberliegenden 

Schlossplatz stattfand. 

Zoar-Direktor Peter Kaiser 

probierte sich aus und testete 

seine Geschicklichkeit. Viele 

andere taten es ihm gleich. 

Dass es bunt und 

lustig wurde, 

dafür sorgte der 

„Circus Pepperoni“ 

mit verschiedenen 

Walk-Acts, wie zum 

Beispiel Jonglage, 

Tellerdrehen und 

Diabolo. 


33


Der Zoar-Vorstand, Peter Kaiser und Martina Leib-Herr, 

bei der Begrüßung der zahlreichen Besucher des 

„Schlossplatz-Zaubers“. Morgens um 11.00 Uhr ging es 

bereits los mit dem Unterhaltungsprogramm, das 

abends nach dem Max Mutzke-Konzert endete. 

Silvia Heinz (Mitte) und 

ihre Mutter Siegrid 

genossen das Fest 

sichtlich. Sie sind immer 

gern unter Menschen. 

Beim „Schlossplatz-Zauber“ gehörte die „Workhouse Gang“ ebenfalls 

dazu. Sie begeisterten mit Pop- und Folk-Songs. 



Zoar-Mitarbeiter 

Felix Becker aus der 

Kerzen-Manufaktur der 

Zoar-Werkstätten 

Kaiserslautern war mit 

seinen Kerzen dabei. 

Außer dem Verkauf der 

Kerzen bot er am Stand 

auch Kerzenziehen für 

Kinder an. 

Spaß an Bewegung, Gefühl für den 

Rhythmus und ganz viel Energie 

und Optimismus: Das ist bezeichnend 

für die Zoar-Tanzgruppe 

„Fit for Dance” aus Alzey. 

Zur Erinnerung an diesen schönen Tag ein Gruppenfoto mit 

dem Landrat: (v.l.n.r.) Tanja Weber, Anne-Kathrin Christoph, 

Angelika Kraut, Alexandra Koch, Martina Degen, Erich Rose 

und Landrat Rainer Guth 

Ein Fest gelingt nur durch die Unterstützung 

vieler helfender Hände. Deswegen an dieser 

Stelle: ein herzliches Dankeschön an alle Helfer! 


35


Die Lebenshilfe Westpfalz präsentierte sich 

bunt und vielfältig, zum Beispiel mit der 

inklusiven Tanzgruppe und der Stepptanzgruppe 

der Tanzsportgemeinschaft Grün- 

Weiß Kirchheimbolanden. Es wurde jedoch 

nicht nur getanzt, sondern auch gesungen 

und Gitarre (Silvia Schönherr) und Keyboard 

(Christa Schönherr) gespielt. 

Winfried Werner, ehemaliger 

Landrat des Donnersbergkreises, 

animierte die 

Besucher des Festes dazu, 

am Glücksrad zu drehen. 

Dies war am Stand des 

Fördervereins Zoar platziert. 

Für alle, die mitmachten, 

gab es tolle Preise zu 

gewinnen. 



Die Zoar-Musikgruppe „Focus 37“ 

mit Silke Wolff, Miriam Burkardt 

und Sara Oliveira aus Kaiserslautern 

und Ludwigshafen begeisterte 

mit klangvoller Musik und 

schönen Balladen. 

Die Zoar-Theaterwerkstatt „Hin und Weg 

mit den Z’s“ aus Rockenhausen führte ein 

Stück auf, das gute Unterhaltung bot. Es 

ging um die „liebe Familie“ und alles rund 

ums Erbe, besser gesagt Nicht-Erbe. 


37


Max Mutzke war der Stargast des 

„Schlossplatz-Zaubers“ im Juli 2018 

auf dem Schlossplatz in Kirchheimbolanden. 

Über 1.000 Besucher erlebten 

ein ganz besonderes Konzertereignis. 

Max Mutzke war mit der 

Band „Monopunk“ angereist und 

begeisterte sein Publikum mit Songs 

wie „Ich ohne Dich“, „Welt hinter 

Glas“, „Catch me if you can“ und 

„Charlotte“. Seine Stimme und 

sein Stilmix sprachen alle an, egal, 

ob mit den leisen Tönen oder den 

zum Mitsingen animierenden, 

bekannten Songs. 



Ein Star in Kirchheimbolanden – auf Einladung von Zoar und der Lebenshilfe 

Westpfalz. Das war etwas Besonderes, das es zu feiern galt. Das Foto zeigt 

(v.l.n.r.) Sebastian Thomas, Walfried Weber, Präsident der Lebenshilfe Westpfalz, 

Max Mutzke, Zoar-Direktor Peter Kaiser, Alexandra Koch und Andreas Kolb. 


39

In neuer Funktion 

Barbara Venske, Regionalleitung Eingliederungshilfe Nordpfalz 

Zoar inspirierte sie, 

prägte ihre Berufswahl und 

die berufliche Karriere 

Im Zuge des Projekts „Leitungsstrukturen“, ein Bestandteil von Strategietagungen, die 2016/17 

in den Bereichen Eingliederungshilfe und Altenhilfe stattgefunden haben, sind in der Eingliederungshilfe 

neue Funktionsbezeichnungen eingeführt worden. Die Titel „Werkstattleitung“ und 

„Einrichtungsleitung“ wurden durch „Regionalleitung“ ersetzt. Wie im Zoar-Magazin 2/2017 angekündigt, 

wurden die Regionalleitungen nach und nach in loser Reihenfolge vorgestellt. 

Nach Dr. Claudia Mitulla 

und Iris Frey-Gingel 

(Regionalleitung Eingliederungshilfe 

Rheinhessen) sowie 

Nadja Bier (Regionalleitung Eingliederungshilfe 

West- und Vorderpfalz), 

Monja Seckler-Classen und Thomas 

Kreck-Hövel (Regionalleitung Eingliederungshilfe 

Rhein-Nahe-Hunsrück) 

folgt nun, last but not least, Barbara 

Venske, Regionalleitung Eingliederungshilfe 

Nordpfalz. Ihr Arbeitsschwerpunkt 

umfasst das Pfälzische 

Diakonie-Zentrum Rockenhausen. 

Die Bereiche Wohnen und Ambulante 

Angebote unterstehen ihrer Leitung. 

Arbeit und Berufliche Bildung sind 

andere Schwerpunkte. Auch hier ist 

eine Doppelspitze geplant, so wie in 

Heidesheim und Alzey (wir berichteten). 

Da diese Regionalleitungsstelle 

momentan noch vakant ist, deckt 

Kurt Philipp, Leitung Eingliederungshilfe, 

diesen Bereich mit Blick auf die 

Zoar-Werkstätten Rockenhausen ab. 

Sobald die Stelle neu besetzt ist, wird 

die Vorstellung dieser Regionalleitung 

in einem der nächsten Zoar- 

Magazine nachfolgen. 

Baumpflanzaktion unter dem Motto „Wir pflanzen zusammen Obstbäume!“ im 

Herbst 2017; auch hier war Zoar beteiligt. Barbara Venske (Zweite von rechts) 

unterstützte die gemeinsame Aktion des „Rotary Clubs“ Rockenhausen und des 

Zoar – Pfälzischen Diakonie-Zentrums Rockenhausen. Die Wiese auf dem Inkelthalerhof 

wurde zu einer Streuobstwiese mit „alten“ Obstsorten. Das Foto 

zeigt: (v.l.n.r.) Barbara Klein, Torsten Walter, Karin Braun, Barbara Venske und 

Rolf Nehrbaß. Gemeinsam macht alles mehr Spaß, auch das Baumpflanzen. 



Mitarbeiterfest im Sommer 2015 am Zoar-Standort Rockenhausen: 

(v.l.n.r.) Doris Venske, ehrenamtliche Mitarbeiterin, Barbara Venske, 

Regionalleiterin Nordpfalz, und Gerd Dreher, Mitarbeiter der Kistenund 

Palettenfertigung in Rockenhausen 

50 Jahre Zoar-Werkstätten Rockenhausen; anlässlich des 

Jubiläums fanden drei Festtage mit buntem und abwechslungsreichem 

Programm statt: (v.l.n.r.) Zoar-Direktor Peter Kaiser, 

Regionalleiterin Barbara Venske und Torsten Walter, kaufmännischer 

Leiter der Zoar-Werkstätten. Ein Frisbee-Wurf sorgte 

hier für Erheiterung. Die Frisbee-Scheiben wurden mit dem 

entsprechenden Aufdruck eigens zum 50. Jubiläum hergestellt. 

sagt die berufserfahrene Regionalleiterin. 

„Mein Wunsch, Sozialpädagogik 

zu studieren, hat sich während 

meiner Zeit bei Zoar erst so richtig 

verfestigt.“ 

Barbara Venske an ihrem Schreibtisch 

im Gebäude der Fachabteilungen Eingliederungshilfe 

und Altenhilfe auf 

dem Inkelthalerhof in Rockenhausen 

Vorpraktikum legte 

den Grundstein 

Barbara Venske kam bereits in jungen 

Jahren in Kontakt zum Evangelischen 

Diakoniewerk Zoar. Das war im 

Rahmen eines Vorpraktikums direkt 

nach dem Abitur, das sie am Heinrich-Heine-Gymnasium 

in Kaiserslautern 

abschloss. „Da ich an einer Universität 

studieren wollte, war dieses 

Vorpraktikum Pflicht“, berichtet Barbara 

Venske. „Eigentlich hätte es nur 

ein halbes Jahr gedauert, aber ich 

habe es aus eigenem Antrieb um ein 

weiteres halbes Jahr verlängert.“ Sie 

lacht. Dabei sei der Anfang bei Zoar 

nicht leicht gewesen. Der Umgang 

mit Menschen mit Beeinträchtigung 

sei ihr damals als 19-Jähriger noch 

gänzlich fremd gewesen. „Als ich am 

ersten Arbeitstag in den Gruppenraum 

kam und mich vorstellen wollte, 

rannten direkt drei Männer auf 

mich zu und redeten auf mich ein. 

Einer fasste sofort nach meiner Armbanduhr 

und wollte die Uhrzeit wissen, 

ein anderer fragte immer wieder 

nach einem Feuerzeug.“ Zu Hause 

habe sie an diesem Abend gesagt: 

„Da gehe ich nicht mehr hin“. Es kam 

allerdings anders. Und das ist gut so, 

Gemeinsamkeit war eine 

Selbstverständlichkeit 

Der unbedingte Wunsch, Sozialpädagogik 

an einer Universität und nicht 

an einer Fachhochschule zu studieren, 

wurde wahr, indem sie 1980 

nach Siegen ging. Damals war Barbara 

Venske bereits mit Volker, ihrem 

heutigen Ehemann, liiert. „Er ist gebürtig 

aus Siegen und aufgrund der 

Berufstätigkeit seines Vaters, der als 

Abteilungsleiter im produzierenden 

Gewerbe gearbeitet hat, im Kindesalter 

nach Rockenhausen gekommen.“ 

Auch im privaten Bereich war Zoar 

für sie Schicksal-gebend. „Seine Mutter 

hat auf dem Inkelthalerhof gearbeitet. 

So haben wir uns kennengelernt.“ 

Als die aus Hohenöllen stammende 

Barbara Venske nach Siegen 

zum Studium ging, stand erst einmal 


41


Regionalleiterin Barbara Venske privat: 

Barbara Venske ist ein sehr naturverbundener Mensch. 

Sie liebt ihren Garten. Bei schönem Wetter ist sie gern 

draußen. Sie genießt es zum Beispiel, im Strandkorb zu 

sitzen und ein gutes Buch zu lesen. Haus und Garten 

sind ihre Wohlfühlorte. Da kann sie abschalten und 

Zoar auch mal vergessen. Wichtig ist ihr außerdem die 

Familie. Der gute Kontakt in ihrem Heimatort Hohenöllen 

gibt ihr ein Gefühl der Sicherheit. „Hier tanke ich 

neue Kraft und Energie“, sagt sie. Die Familie ist groß: 

Mutter, Schwester, Schwager, Schwägerinnen, Nichten 

und Schwiegereltern. An erster Stelle aber steht ihr 

Mann Volker. Beide verbindet eine langjährige Ehe und 

viele Gemeinsamkeiten; so zum Beispiel die Vorliebe für 

kulturelle Veranstaltungen und die Liebe zu Tieren. 

Im Haus der Venskes leben fünf Papageien. Dafür ist im 

Wohnzimmer extra ein Papageienhaus gebaut worden. 

„Alles fing mit einem Nymphensittich an“, erzählt 

Barbara Venske. Schon damals habe sich das Ehepaar 

gesagt, dass dieses Hobby mit dem Umzug in ein eigenes 

Haus vergrößert werden wird. „Papageien machen 

ordentlich Krach. In einer Mietwohnung würde das 

nicht gehen.“ Venskes haben zu jedem ihrer Papageien, 

die alle einen Namen tragen, eine besondere Beziehung. 

Wilma zum Beispiel ist ein Graupapagei. Sie ist stubenrein 

und darf daher durch die Wohnung tapsen. Wilma 

ist besonders anhänglich und schmust auch gern mal. 

Vor allem aber pfeifen und sprechen die Papageien. 

„Das bringt Leben ins Haus“, lacht Barbara Venske. „Das 

wollen wir nicht missen.“ Zum Glück liegt die Lebenserwartung 

dieser Papageienart bei rund fünfzig Jahren. 

Barbara Venske liebt ihren 

Garten. Bei schönem 

Wetter ist sie gern draußen. 

Sie genießt es, im 

Strandkorb zu sitzen und 

ein gutes Buch zu lesen. 

Der Garten ist nicht nur zum Genießen gedacht, er 

liefert auch Obst und Gemüse aus eigenem Anbau. 

Das Foto zeigt im Vordergrund das Gewächshaus mit 

der eigenen Ernte. 

Barbara Venske ist ein Familienmensch. Das Foto 

zeigt sie auf einer der zahlreichen Familienfeiern; 

hier beim „Selfie“ mit Nichte Christina Lembach. 

Wilma ist ein Graupapagei und 18 Jahre alt. Sie ist eins der Haustiere 

von Barbara Venske und ihrem Mann. Sie lieben ihre gefiederten 

„Mitbewohner“. Zu jedem ihrer Papageien, die alle einen Namen 

tragen, haben sie eine besondere Beziehung. Wilma ist stubenrein 

und darf daher durch die Wohnung tapsen. 



eine Trennung an, weil ihr heutiger 

Ehemann zuerst noch seine Ausbildung 

in Rockenhausen abschließen 

musste. Aber er kam bald nach, denn 

er leistete in Siegen seinen Zivildienst 

ab, und so konnte das Paar 

wieder zusammen sein. „Beim Studium 

konnte ich auf viele Erfahrungen 

aus meinem Vorpraktikum zurückgreifen“, 

erzählt Barbara Venske. 

„Bei Zoar ist mir von Anfang an viel 

gezeigt und erklärt worden. Führungskräfte, 

wie zum Beispiel Herr 

Rose sen. und Herr Plessow, haben 

mich unter ihre Fittiche genommen.“ 

Sie erinnert sich: „Es war damals 

noch eine ganz andere Zeit. Wir 

haben tagsüber vieles mit den beeinträchtigten 

Menschen zusammen 

gemacht; zum Teil auch nach Arbeitsschluss. 

Wir haben erzählt, sind auf 

den Fußballplatz gegangen oder 

spazieren. Es war eine Selbstverständlichkeit, 

dass jeder einfach ein 

bisschen Zeit mitgebracht hat. Im 

Grunde, so Venske, sei das damals 

Inklusion auf die natürlichste Weise 

gewesen. „Für mich fühlte es sich an 

wie eine große Familie.“ 

Da die naturverbundene Hohenöllenerin 

ihre Wurzeln auch in der kirchlichen 

Jugendarbeit hat, waren ihr 

menschliches Miteinander und kommunikativer 

Austausch schon immer 

wichtig. „Ich hatte schon immer 

Spaß daran, unterwegs und mit Menschen 

zusammen zu sein.“ Daher war 

ihr „Ausflug“ in die Mathematik auch 

schnell beendet. Sie lacht. „Nach 

dem Abi habe ich mich für Mathe in 

Kaiserslautern eingeschrieben; es 

aber ganz schnell wieder gelassen.“ 

Damals habe ihr Herz bereits am 

Bereich Sozialwesen gehangen. 

Menschen unterstützen, ihnen 

assistieren, sie fördern und bei ihrer 

Entwicklung begleiten, sei ihr früher 

und heute ein wichtiges Anliegen. 

Sommerfest auf dem Inkelthalerhof in Rockenhausen im August 2018: 

(v.l.n.r.) Barbara Venske, Ullrich Geib, Vorsitzender des Fördervereins Zoar, Pfarrer 

Jochen Walker, Zoar-Direktor Peter Kaiser und Zoar-Direktorin Martina Leib-Herr 

Befragung und Auswertung 

„Probleme der Integration behinderter 

Kinder in Regelkindergärten im 

Bereich der Stadt Siegen“, lautete das 

Thema der Diplomarbeit von Barbara 

Venske. Kinder- und Jugendhilfe waren 

ihrem Interesse ebenfalls schon 

immer nah, sagt sie. Und so leistete 

sie ihr Anerkennungsjahr nach dem 

Studium auch in einem Evangelischen 

Kindergarten in der Nähe von 

Siegen ab. „Das war ein Regelkindergarten 

mit beeinträchtigten Kindern“, 

berichtet die 58-Jährige. „Damals 

etwas ganz Neues.“ In dieser 

Zeit habe sie viele berufliche Erfahrungen 

bezüglich der Elternarbeit 

und dem Umgang mit Angehörigen 

machen können. „Vieles davon kam 

mir später zugute.“ Genauso verhielt 

es sich auch mit dem Diplomarbeitsthema, 

das nicht nur theoretisch, 

sondern auch praktisch geprägt war. 

Im Grunde sei es eine Evaluation 

gewesen, die sie zusammen mit einer 

Kommilitonin bewältigt habe. 

„Wir haben alle Kindertagesstätten 

in Siegen zum Thema befragt.“ Das 

sei sehr aufwendig, aber auch sehr 

interessant gewesen. „Vor allem war 

es zeitintensiv“, weswegen der Abgabetermin 

um zwei Monate verlängert 

wurde. „Wir haben mithilfe 

selbstentworfener Fragebögen in 

den Kitas Befragungen durchgeführt. 

Die Ergebnisse haben wir anschließend 

ausgewertet“, erinnert sich 

Barbara Venske. 

Das habe auch ganz viel mit Statistik 

zu tun gehabt. Umso größer die Erleichterung 

als die Arbeit zur Zufriedenheit 

des betreuenden Professors 

fertiggestellt war. „Diese Diplomarbeit 

steckte voller neuer Zahlen und 

aktualisierter Ergebnisse, die wir im 

Rahmen der Befragungen recherchiert 

haben. Daher hat der Professor 


43


Das Pfälzische Diakonie-Zentrum | Wohnen wie ich will! 

Die Leistungen für Menschen mit Beeinträchtigung 

• Beratung 

• Assistenz in den gewählten Lebensräumen 

• Therapie 

• Tagesstruktur 

Die Angebote im Bereich „Wohnen und Assistenz“: 

• Ein Zuhause, das an den individuellen Wünschen ausgerichtet ist 

• Beratung und Assistenzleistungen in den Bereichen „Soziotherapie“ 

und „Jugendhilfe“ 

• Modulangebote „Tagesstruktur“ zur sinnvollen Tagesgestaltung, 

die Struktur schafft (zum Beispiel Bewegung, Kreativ-Kurse, 

Gedächtnistraining, Chor und Tanz) 

• Vielfältige Freizeitangebote und Therapiemaßnahmen 

• Förderung und Erhalt persönlicher, lebenspraktischer und sozialer 

Kompetenzen 

Ziel dieser Arbeit ist es, die selbstbestimmte Teilhabe der Menschen 

mit Beeinträchtigung zu begleiten. Dabei orientieren sich die Mitarbeiter 

an den individuellen Fähigkeiten, Wünschen und Erwartungen 

der Bewohner und Klienten. Individuelle Assistenz wird unter Einbeziehung 

der vorhandenen Ressourcen und der Beachtung höchstmöglicher 

Selbstbestimmung angeboten. 

unsere Arbeit für seine Lehrtätigkeit 

in den uns folgenden Jahrgängen 

genutzt.“ Darauf ist Barbara Venske 

noch heute stolz. Besonders interessiert 

war Barbara Venske außerdem 

an den Fächern Methodik und Didaktik. 

„Mich in ein Thema zu vertiefen, 

hat mir schon immer Spaß gemacht.“ 

Ein Teil der Friedensbewegung 

Ein Buch hat Barbara Venske besonders 

geprägt: „Ich bin o.k. Du bist 

o.k.“ von Thomas A. Harris aus dem 

Jahr 1976. Diese Begegnung mit der 

Transaktionsanalyse sei für sie richtungsweisend 

gewesen. An der Universität 

in Siegen wurden diese neuen 

psychologischen Strömungen 

nicht außer Acht gelassen. „Wir hatten 

sogar eine Lehrkraft, die uns die 

gruppendynamischen Prozesse in der 

Turnhalle spielerisch erleben und 

erproben ließ.“ Harris zeigte mit 

seinem Werk auf, wie sich der Einzelne 

selbst besser verstehen und seine 

Einstellung zu anderen verändern 

kann. Er wendete sein System an auf 

Probleme in der Ehe und bei der Kindererziehung, 

auf psychische und 

geistige Störungen, auf Aggression 

und Gewalt, auf Generationskonflikte, 

auf Vorurteile gegenüber Minderheiten, 

auf Schwierigkeiten in der 

Pubertät, ethische und religiöse 

Überzeugungen sowie internationale 

Spannungen. Freude brachte der 

jungen Frau auch das Gitarrenspiel. 

Als Betreuerin bei kirchlichen Jugendfreizeiten 

griff sie immer wieder 

gern zur Gitarre. „Ich war nicht die 

beste Gitarrenspielerin, aber ich habe 

es gern gemacht.“ Barbara Venske 

liebt die Geselligkeit und ein harmonisches 

Miteinander. Noch heute 

klebt auf ihrer Gitarre der bekannte 

Spruch „Frieden schaffen ohne Waffen“. 

„Die Friedensbewegung war 

damals sehr stark, und ich war wie 

viele andere junge Menschen ein Teil 

davon“, erinnert sie sich. 

Sie habe nur gute Erinnerungen an 

diese Zeit Ende der siebziger Jahre. 

„Es ging ein Ruck durch die Gesellschaft.“ 

Gitarre und „Die Mundorgel“ 

seien lange ihre ständigen Begleiter 

gewesen. Die Mundorgel ist ein in 

Deutschland bekanntes Fahrten-Liederbuch. 

Darin sind zahlreiche klassische 

Volks- und Wanderlieder zu 

finden. Aber nicht nur das deutschsprachige 

Liedgut ließ Venskes Herz 

höher schlagen, auch englische Folksongs 

„klimperte“ sie auf ihrer Gitarre. 

Noch heute hängt sie als Erinnerungsstück 

an diese schöne Zeit in ihrem 

Büro an der Wand. Barbara Venske 

hat schon lange nicht mehr 

gespielt, und dabei möchte sie es 

auch belassen. „Alles hat seine Zeit.“ 

Zoar war Vorreiter 

„Ja. Zoar prägt“, da ist sich Barbara 

Venske sicher. Sie ist jetzt seit 22 

Jahren dabei. Ein paar Jahre hat sie in 

München gearbeitet. Dann zog es sie 

zurück in die Heimat. Auf dem Karriereweg 

unter dem Zoar-Dach hat sie 

einige Stationen passiert. Als sie 

1996 im Unternehmen einstieg, wurde 

sie für den Bereich „Wohnen Rockenhausen“ 

stellvertretende Leiterin. 

Später leitete sie diesen Bereich. 

„Schon damals in den neunziger 

Jahren wohnten die Menschen bei 



Das jährliche Mitarbeiterjubiläum und 

die feierliche Verabschiedung angehender 

Ruheständler ist bei Zoar ein wichtiges 

Fest. Der würdige Rahmen ehrt die Leistungen 

der Mitarbeiter. Das Foto zeigt 

Barbara Venske in ihrer Funktion als Führungskraft 

bei der Jubilarfeier 2014. 

uns in Wohngruppen und waren 

Selbstversorger. Zoar-Mitarbeiter 

assistierten bei Bedarf beim Einkaufen, 

beim Organisieren des Haushalts 

und bei Behördengängen“, erzählt 

sie. Diese Assistenzleistungen seien 

für die damalige Zeit fortschrittlich 

gewesen. „Wir haben das umgesetzt, 

trotz der zum Teil skeptischen öffentlichen 

Meinung dazu.“ Allgemein 

herrschte die Meinung, es sei besser, 

beeinträchtigte Menschen „gut aufgehoben“ 

stationär versorgt zu wissen. 

„Da war ein Umdenken nötig. 

Das ging nicht von heute auf morgen“, 

sagt die heutige Regionalleiterin. 

Ihre Vorgesetzten seien jedoch 

schon damals, genau wie sie, von diesem 

Weg überzeugt gewesen. Sich 

Herausforderungen stellen, auch 

Widerstände „aushalten“ können 

und sich jeden Tag aufs Neue zu motivieren 

– das habe sie in dieser Zeit 

gelernt. „Ich hatte gute Vorbilder“, 

sagt Barbara Venske zurückblickend. 

In ihrer langjährigen Berufstätigkeit 

Ferdinand Keller ist ein talentierter 

Künstler. Er malt sehr 

gern. Hier zeigt er ein Bild mit 

einer Parklandschaft und einem 

sich umarmenden Pärchen. 

Anerkennung für seine Leistung 

zeigten auch Helen Eckhardt 

(links), Leitung Wohnen Rockenhausen, 

und Barbara Venske, 

Regionalleitung Eingliederungshilfe 

Nordpfalz. 

bei Zoar habe sie viele Mitarbeiter in 

Rente gehen sehen. Nicht immer sei 

das leicht gewesen. Jeder hinterlässt 

Spuren. Für sie besonders markant 

war das Jahr 2004 als Herr Rose sen. 

ging. „Auch ich werde mich einmal 

fragen, was ich Bleibendes geschaffen 

habe“, sagt sie und hofft, dass 

sich aus dem täglichen operativen 

Geschäft das ein oder andere herauskristallisieren 

lassen wird. 

Alle Bewohner sind ihr 

mit Namen bekannt 

Am Aufbau der Ambulanten Angebote 

in Rockenhausen war Barbara 

Venske maßgeblich beteiligt. Auch 

das Betreute Wohnen mit 18 Plätzen 

ist ihrer Mitarbeit zuzuschreiben. 

„Wir sind immer bedarfsorientiert in 

kleinen Schritten vorgegangen“, 

berichtet sie, „das haben wir auch in 

der Jugendhilfe so gemacht.“ Ein 

Beispiel: „Weil eine unserer Klientinnen 

ein Baby bekommen hat, haben 

wir zusammen mit dem Jugendamt 

das entsprechende Angebot geschaffen.“ 

Heute hat Barbara Venske 

rund 170 Mitarbeiter und trägt als 

Führungskraft eine große Personalverantwortung. 

Sie ist entsprechend 

geschult und setzt im Arbeitsgeschehen 

vor allem auf den Team- 

Gedanken. „In jedem Team gibt es 

immer auch Bedenkenträger. Das 

muss nicht verkehrt sein. Wichtig ist 

nur, ein konstruktives Zusammenspiel 

aller Team-Mitglieder zu erreichen.“ 

Auch Lob weiterzugeben, ist 

ihr wichtig. Daher ihr Dank an dieser 

Stelle; Dank für Einsatz, Engagement 

und Verlässlichkeit; mit dem 

Ziel, attraktive Arbeitsplätze auch 

für die Zukunft zu gestalten. 

Als ihr Kerngeschäft sieht sie die operativen 

Maßnahmen und die strategische 

Ausrichtung. Ihr Ziel ist es, den 

Inkelthalerhof als Zuhause zahlreicher 

Bewohner attraktiv zu gestalten 

und ihn durch das Alleinstellungsmerkmal 

der besonderen Lage auch 

in Zukunft „am Markt“ zu halten. Die 

geplanten Umstrukturierungsarbeiten 

(kleinere und individuell gestaltete 

Wohnhäuser) auf dem Inkelthalerhof, 

die sich bis ins Jahr 2023 erstrecken 

sollen, machen ihre Arbeit nicht 

leichter, „aber jeder wächst mit seinen 

Aufgaben“, sagt sie. Schon heute 

ist sie als Werbeträgerin für einen 

„neuen Inkelthalerhof“ unterwegs. 

„Ich bin davon überzeugt, dass uns 

das gut gelingen wird“, schließt sie 

mit fester Stimme. Eins jedoch ist ihr 

mit am wichtigsten: das Wohl der 

Bewohner. Sie kennt alle Bewohner 

der einzelnen Häuser beim Namen. 

Viele sind ihr seit langen Jahren bekannt; 

auch ihre Geschichten. „Ich 

habe hier meinen Arbeitsplatz“, sagt 

sie. „Aber ähnlich wie die Menschen, 

die hier wohnen, habe auch ich hier 

ein Zuhause gefunden.“ 



45

Werkstätten & Produkte 

Neugestaltete Königsland-Jugendherberge Wolfstein 

mit Möbeln aus der Zoar-Schreinerei Rockenhausen 

Prestigeprojekt in der Pfalz: 

modern und mitten in der Natur 

Wolfstein – der Name ist Konzept. Eine weitere 

Jugendherberge (JHB) unter dem Dach 

der Familien- und Jugendgästehäuser in 

Rheinland-Pfalz und im Saarland ist rundum 

erneuert, erweitert und modernisiert worden. 

In der Königsland-Jugendherberge Wolfstein 

zieht sich das Wolfsmotiv an den Wänden wie 

ein roter Faden durch die Gebäude und deren 

Räume und Flure. 

Im Eingangsbereich steht sogar ein nachgebildeter 

Wolf, der mit seinen blitzenden Augen und den großen 

Zähnen fast echt aussieht. Trotzdem hat keines 

der Kinder, die an ihm vorbeigehen, Angst. Vielmehr wird 

der Wolf, der in der Nähe der Rezeption der Königsland- 

Jugendherberge Wolfstein am Fuße des Königsbergs in 

Wolfstein in der Pfalz steht, mehrmals täglich als beliebtes 

Fotomotiv für Erinnerungsfotos an einen traumhaft 

schönen Urlaub benutzt. „Ich habe mich, als ich kam, 

sofort in diese wunderschöne Landschaft verliebt“, sagt 

Kathleen Schmidt, die die Jugendherberge Wolfstein seit 

Januar 2018 leitet. Gebürtig stammt sie aus Wolfsburg. 

„Womit ich beim Wolf geblieben bin“, lacht sie. Zusammen 

mit ihrem Lebensgefährten Dennis Einbeck, der als 

Koch in der Küche der Jugendherberge arbeitet, erfüllen 

sie die Rolle der „Herbergseltern“ voller Empathie und 

Elan. Und das in einer von 45 Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz 

und im Saarland. 

Bistro und Cafeteria: In der Königsland-Jugendherberge 

Wolfstein zieht sich das Wolfsmotiv an den 

Wänden wie ein roter Faden durch die Gebäude und 

deren Räume und Flure. Auch Spuren von Tatzen auf 

dem Boden sind zu sehen. Jede Jugendherberge hat 

ihren ganz eigenen Charakter, der über den lokalen 

Bezug der Häuser zur Region entsteht. 

Tolles Team und gute Arbeit: An dem überaus gelungenen 

Projekt „Renovierung der Jugendherberge Wolfstein“ 

des Landesverbands Rheinland-Pfalz/Saarland des 

Deutschen Jugendherbergswerks (DJH) war erneut auch 

die Schreinerei der Zoar-Werkstätten Rockenhausen unter 

der Leitung von Markus Nerbas beteiligt. 


Wolfstein: Die Königsland-Jugendherberge 

Wolfstein erstrahlt in 

neuem Glanz. Sie wurde im März 

dieses Jahres nach der Renovierungsphase 

wieder eröffnet. 

Direkt im Anschluss wurde der 

Betrieb aufgenommen. Seitdem 

ist das Haus zumeist ausgebucht. 

Im Eingangsbereich der Jugendherberge 

steht ein nachgebildeter Wolf. 

Er ist ein beliebtes Fotomotiv, das 

auch vom Team der Jugendherberge für 

ein Erinnerungsfoto genutzt wurde: 

(v.l.n.r.) „Herbergsmutter“ Kathleen Schmidt, 

Gina Doliwa, Diana Rönick, Dennis Einbeck 

und Thomas Konrad. 


Jugendherbergen mit lokalem Bezug 

An dem überaus gelungenen Projekt des Landesverbands 

Rheinland-Pfalz/Saarland des Deutschen Jugendherbergswerks 

(DJH) war erneut auch die Schreinerei der 

Zoar-Werkstätten Rockenhausen unter der Leitung von 

Markus Nerbas beteiligt. Als Wettbewerbssieger der 

bundesweiten öffentlichen Ausschreibung, die im Sommer 

2017 zum Abschluss kam, erhielten sie den Auftrag, 

35 Gästezimmer mit 142 Betten zu möblieren. Außerdem 

umfasste der erteilte Auftrag die Herstellung der 

Badmöbel sowie deren Montage inklusive Trockenbau in 

35 Badezimmern sowie die Aufarbeitung aller Zimmertüren. 

„Unsere Preise und die Qualität passen“, informiert 

Markus Nerbas. „Dies ist die Grundlage für den 

Erfolg bei den Ausschreibungen.“ Denn bei dieser Art 

Wettbewerb müsse man sich gegen etliche andere Bewerber 

durchsetzen. Dass dies schon oft gelungen ist, 

zeigt die Anzahl der Jugendherbergsmöblierungen, die 

die Mitarbeiter der Zoar-Werkstätten Rockenhausen 

schon geleistet haben. Darüber wurde im Zoar-Magazin 

schon häufig berichtet, zum Beispiel über die umgestaltete 

Jugendherberge in Leutesdorf am Rhein oder über 

die größte Jugendherberge Berlins am Ostkreuz. 

Bei der Auftragserfüllung in der heimischen Region war 

ein weniger großer logistischer Aufwand nötig, da zwischen 

Rockenhausen und Wolfstein nur circa 30 Kilometer 

liegen. „Trotzdem war es für uns wieder ein Großprojekt“, 

sagt Schreinereileiter Nerbas. Und Torsten Walter, 

kaufmännischer Leiter der Zoar-Werkstätten, ergänzt: 

„Die Anforderungen des Jugendherbergsverbands sind 

uns nicht neu. Und doch ist es immer wieder eine spannende 

Herausforderung.“ Funktionalität stehe an erster 

Stelle. „Dabei ist jede Jugendherberge auf ihre eigene Art 

und Weise individuell.“ Dies werde vor allem durch den 

jeweiligen lokalen Bezug der Häuser zur Region und zu 

den dortigen typischen Gegebenheiten gewährleistet; so 

wie in Wolfstein zum Beispiel die sich wiederholende 

Präsentation von Wölfen und Spuren von Tatzen auf dem 

Boden. 

Zoar-Möbel: attraktiv und wohnlich 

Die feierliche Eröffnung der Königsland-Jugendherberge 

Wolfstein fand Mitte März dieses Jahres statt. Direkt im 

Anschluss wurde der Betrieb wieder aufgenommen. Seitdem 

ist das Haus zumeist ausgebucht. Die 35 Zimmer 

für die 1-, 2-, 4- und Mehrbettbelegung sind beliebt bei 

Familien, Schulklassen, Konfirmandengruppen und Vereinen. 

Im Rahmen seiner Ansprache zur feierlichen Eröff- 


47


Material und Einbau der Möbel 

aus der Zoar-Schreinerei 

Beim verwendeten Material handelt es sich 

um Multiplex- oder Spannplatten, die mit HPL 

(High Pressure Laminate) belegt sind. Darüber 

hinaus kamen zahlreiche Dekor-Spannplatten 

zum Einsatz. Alle Oberflächen sind strapazierfähig 

beschichtet. Die Optik der Möbel ist anspruchsvoll 

und modern. Bauleiter vor Ort war Zoar-Mitarbeiter 

Markus Nerbas. 

360 Dekor-Spanplatten in Vulkangrau mit 

verschiedenen Motiven 

320 Verbund-Elemente Multiplex Birke, HPL-belegt 

76 Digitaldruck-Bilder zum Einbau in den 

Badezimmern 

60 Kompakt-Platten aus Vollkunststoff 

zum Auskleiden der Duschkabinen 

12.000 laufende Meter ABS-Kanten 

28 Schiebetüren-Elemente aus eigener Herstellung 

150 LED-Leuchten 

74 Spiegel 

nung lobte Jacob Geditz, Vorstandsvorsitzender der Jugendherbergen 

in Rheinland-Pfalz und im Saarland, alle 

ausführenden Gewerke. Es habe nur wenige Beanstandungen 

gegeben. Zeit- und Finanzierungsrahmen seien 

eingehalten worden. „Für dieses Jahr sind hier in der 

schönen Jugendherberge auf dem Berg bereits 13.000 

Übernachtungen gebucht, und das ist nur der Anfang“, 

so Geditz. „Es ist ein schönes Gefühl, zu wissen, dass 

unsere Möbel in den Gästezimmern und Bädern von so 

vielen Menschen als attraktiv und wohnlich eingestuft 

werden“, sagt Zoar-Mitarbeiter Markus Nerbas, der das 

Gesamtprojekt als Schreinermeister und Arbeitsbereichsleiter 

geplant und gesteuert hat. „Einfach toll“, denn so 

trage man dazu bei, dass sich Menschen, die einem ansonsten 

fremd sind, an ihrem Urlaubsort wohlfühlen 

und gern wiederkommen. 

Fachlich gut vorbereitet 

Am Ziel der professionellen Auftragserfüllung haben die 

Mitarbeiter der Zoar-Schreinerei Rockenhausen von Oktober 

2017 bis Februar 2018 gearbeitet. Um den mit 

heißer Nadel gestrickten Zeitplan einzuhalten, haben im 

Team rund 25 Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen an 

der Auftragserfüllung gearbeitet. „Ohne den enormen 

Einsatz des gesamten Schreinerteams wäre die Umsetzung 

dieses Projekts so nicht möglich gewesen“, weiß 

Markus Nerbas. Dafür gelte allen ein großer Dank. Dieser 

Möbelbau-Auftrag umfasst für Zoar ein Umsatzvolumen 

von circa 570.000 Euro, so Walter. „Ohne Mehrarbeit der 

Mitarbeiter ist das oft nicht möglich“, berichtet Schreinermeister 

Nerbas. Und so wurde auch an so manchem 

Samstag gearbeitet. „Die Bauprojekte im Jugendherbergsbereich 

sind immer mit einem engen Zeitfenster 

versehen“, erklärt Torsten Walter. „Zeit ist Geld; und das 

kann nur im laufenden Betrieb verdient werden.“ Da Zoar 

aber schon oft für den Jugendherbergsverband gearbeitet 

habe, kenne man die Anforderungen mehr als gut und sei 

fachlich gut darauf vorbereitet. So nahm zum Beispiel 

Markus Nerbas regelmäßig an den Baubesprechungen 

mit dem verantwortlichen Architekten Matthias Dimmer 

teil. Das komplette Aufmaß im Objekt, das Erstellen von 

Konstruktionszeichnungen, Stücklisten und CNC-Programmen 

lagen in der Verantwortung von Nerbas; außerdem 

alle Prozesse von der Rohstoff- und Logistikplanung 

bis hin zur Fertigungssteuerung und Endabnahme. 

„Möbeldesign und Farbgestaltung sind bei diesen Ausschreibungen 

immer dezidiert vorgegeben“, schildert 

Nerbas seine Erfahrungen mit dem Auftraggeber. 

Jugendherbergen in der Zeitenwende 

Grundsätzlich wolle dieser vom „alten“ Erscheinungsbild 

dunkler Vollholz-Möbel weg und sich unter dem Titel 

„Zeitenwende“ („Die Zeit ist reif für faszinierende und 

einzigartige Jugendherbergen!“) jung und modern präsentieren. 

In der Jugendherberge Wolfstein zum Beispiel 

gehörte es zum Montage-Auftrag, die Wände mit Dekor- 

Spanplatten (Gästezimmer) und digitalen Druckbildern 

(Badezimmer) zu gestalten. Verbaut wurden insgesamt 

360 Dekor-Spanplatten. Diese tragen zum Teil Phantasie- 

Dekor, wie zum Beispiel knallig anmutende Farbkleckse, 

Graffiti-Design oder Wolfsmotive. Auch die Duschkabinen, 

die mit einer einteiligen Vollkunststoff-Kompaktplatte 

ausgekleidet sind, beeindrucken durch neongelbe Farbkleckse 

auf grauem Grund. Farbgestaltung und Motivdrucke 

sind dazu gemacht, um hauptsächlich von jungen 

Menschen als modern und attraktiv wahrgenommen zu 

werden. Sie gehören mit zur wichtigsten Zielgruppe des 

Deutschen Jugendherbergswerks. Das wurde auch bei der 

Eröffnungsfeier deutlich. So sprach Landrat Otto Rubly 

unter anderem vom Bildungsauftrag, geschaffen durch 

die öffentliche Plattform der Herberge. „Eine Jugendherberge 

erfüllt immer auch einen gesellschaftlichen und 



Wie gefällt es den zahlreichen Gästen? 

Seit der feierlichen Eröffnung der Jugendherberge in Wolfstein sind schon zahlreiche Gäste in den Genuss der 

neuen Möbel gekommen. Wie wirken die modern eingerichteten Zimmer auf die Urlauber? Ist die Einrichtung 

für den praktischen Nutzen und zum Wohlfühlen geeignet? Das wollten wir gern wissen und befragten eine 

Schulklasse der Elisabeth-von-Thadden-Schule in Heidelberg. Am Interview nahmen folgende Schülerinnen der 

5. Klasse teil: Ida (11), Marla (11), Maite (11), Ronja (10) und Anna (11). 

Anna: 

Marla: 

Ida: 

Maite: 

Ronja: 

„Die Wolfspfoten am Boden, die uns den Weg durch die Flure zeigen, finde ich toll.“ 

„Die Möbel sind zwar grau, aber wegen der Bilder drauf trotzdem total schön.“ 

„Hier ist es wie in einem Hotel.“ 

„Die kleinen Lichter in den Möbeln sind besonders schön.“ 

„Die Betten sind total bequem.“ 

Alle fünf Mädchen sind sich einig, dass sie hier auch mit ihren Familien hinfahren würden. Sie fühlen sich 

rundum wohl. Die Ausstattung finden sie schon fast luxuriös. Sie bedauern sehr, dass sie nur drei Tage in Wolfstein 

bleiben. Alle wollen unbedingt wiederkommen. Der Aufstieg zur Jugendherberge auf dem Berg sei zwar 

anstrengend gewesen, dafür biete das Freibad im Ort die erwünschte Abkühlung. Die Lehrerinnen, Martina 

Seip und Friedlinde Hang, teilen die positiven Rückmeldungen. „Die Jugendherberge ist zeitlos schön“, sagt 

Martina Seip und lobt, dass sich der Wolf als thematisches Element durch die gesamte Innenausstattung ziehe. 

Auch das erlebnispädagogische Angebot sei hervorragend. „Wolfstein 2018“ steht auf den Holzanhängern, die 

die Schülerinnen an braunen Lederbändern um den Hals tragen. „Die haben wir hier selbst gemacht“, erfahren 

wir wie aus einem Mund. Mit der Rückkehr nach Heidelberg werden diese Holzanhänger schöne Erinnerungsstücke 

an drei erlebnisreiche Tage in der Pfalz sein. 

kulturellen Auftrag und ist mit ihren Angeboten ein 

wichtiger Bestandteil des Gemeindelebens.“ Von großem 

Vorteil für das Bildungsziel sei zum Beispiel, dass die 

Jugendherberge Wolfstein eine entsprechend große Anzahl 

von Aufenthalts- und Veranstaltungsräumen biete 

sowie mit einer perfekten Tagungstechnik ausgestattet 

sei. Lobenswert sei überdies die barrierefreie Ausstattung 

des Hauses. Stadtbürgermeister Herwart Dilly 

sprach im Rahmen der Eröffnungsfeier nicht nur von der 

Schönheit der Landschaft und dem Erholungswert, sondern 

auch von den Bestrebungen, die Wirtschaftskraft 

der Region zu steigern. Dazu trage die attraktive Jugendherberge 

„im neuen Gewand“ bei. „Durch die fast immer 

ausgebuchte Jugendherberge in unserer Stadt konnten 

wir Arbeitsplätze hinzugewinnen.“ Er überreichte der 

Betriebsleiterin Kathleen Schmidt das Wappen der Stadt 

Wolfstein, dessen Symbol, wie könnte es anders sein, der 

Wolf ist. Die Eröffnungsfeier fand ihren krönenden Abschluss 

mit der Schlüsselübergabe durch den Architekten 

Matthias Dimmer. 

Danach erkundeten die Gäste das komplett sanierte Gebäude. 

„Wenn man die abgeschlossene Baustelle so Revue 

passieren lässt, kommt schon ein gewisser Stolz auf die 

geleistete Arbeit auf“, sagt Schreinermeister Markus Nerbas. 

Zumal es bei der Begutachtung der hochwertigen 

und perfekt eingepassten Möbel viel Lob gab. Das gibt 

Auftrieb für das nächste große Projekt. Die Zoar-Werkstätten 

Rockenhausen beteiligten sich diesen Sommer an der 

Ausschreibung der Komplett-Sanierung der Jugendherberge 

im Zentrum der Stadt Pirmasens. Dort sind 45 Zimmer 

mit neuen Möbeln auszustatten. Ein Musterzimmer wurde 

bereits erstellt. Die Zoar-Werkstätten hoffen aufgrund 

ihrer Erfahrung in der Herstellung hochwertiger und strapazierfähiger 

Möbel auf den Zuschlag. 



49

Betriebliches Gesundheitsmanagement 

Vielfältige Kurse im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) 

Entspannung und „Kopfbefreiung“ 

nach einem anspruchsvollen Arbeitstag 

Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements 

bietet das Evangelische Diakoniewerk Zoar seinen Mitarbeitern 

verschiedene interne Kurse an. Während der Kurse 

können sich die Mitarbeiter zum einen entspannen und 

zum anderen Neues kennenlernen. 

Körperliche Entlastung zum 

Beispiel erhalten die Mitarbeiter 

beim Besuch eines 

Massageangebots. Diese finden regelmäßig 

statt. Die Mitarbeiter können 

sich einen passenden Standort beziehungsweise 

Anbieter aussuchen, da 

Zoar mehrere Kooperationspartner an 

verschiedenen Standorten hat. Für 

seelische und körperliche Entspannung 

stehen zum Beispiel Kurse wie 

„Qigong“, „Pilates“ oder „Yoga“ zur 

Verfügung. Bei diesen Kursen spürt 

man die Entspannung sofort nach 

dem ersten Besuch, und sie wirken 

sich gut auf den Körper aus. 

BGM-Kurse: Entspannung und „Kopfbefreiung“ 

nach einem anspruchsvollen Arbeitstag 

Verschiedene Rezepte 

zusammen kochen 

Wer Lust auf neue kulinarische Herausforderungen 

hat, kann zum Beispiel 

die verschiedenen Kochkurse 

besuchen. Bei jedem Kurs handelt es 

sich um ein bestimmtes Thema. So 

wurde beispielweise ein Kochkurs 

mit dem Thema „Tapas-Küche“ angeboten. 

Während dieses Kurses lernten 

die Kursteilnehmer die typischen 

spanischen Spezialitäten kennen. 

Eine „Tapa“ ist ein kleines „Appetit- 

Häppchen“. Die Rezept-Ideen haben 

bei vielen Zoar-Mitarbeitern das Interesse 

an dem Kurs geweckt. „Ich war 

in der Schule vor längerer Zeit mal in 

einem Spanisch-Projekt, in dem wir 

auch ‚Tapas‘ gemacht haben, und das 

hat mir gut gefallen“, sagt Alina Armbrust, 

Auszubildende im Bereich 

Zentrale Dienste. Im Rahmen dieses 

Kochkurses lernten die Teilnehmer 

eine breite Auswahl an Tapas-Rezepten 

kennen. Dieser Kurs hat allen 

Teilnehmern ein spanisches Gefühl 

vermittelt, denn Kursleiterin Stephanie 

Moser präsentierte die spanische 

Kultur und die Zutaten für „Tapas“ 

landestypisch. 

Anschließend konnte man zwei Rezepte 

aussuchen und in kleinen 

Gruppen zubereiten. Alle „Tapas“ 

sahen so köstlich aus, dass man sie 

direkt nach der Zubereitung in gemütlicher 

Runde gern probiert hat. 

Die Kursteilnehmer waren voller 

Begeisterung, da alle Erwartungen 

erfüllt wurden. „Mein Ziel war es, die 

neuen Rezepte kennenzulernen und 

viel Spaß mit Kollegen zu haben. Das 

wurde auch erfüllt“, berichtet Alina 

Armbrust. „Ich esse sehr gerne ‚Tapas‘. 

Für mich war es wichtig, diese 

Speise selbst für eine Feier mit Verwandten 

und Freunden zubereiten 

zu können“, sagt Manuel Würl, Begleitender 

Dienst der Zoar-Werkstät- 


Betriebliches Gesundheitsmanagement 

Verschiedene Rezepte werden in 

den BGM-Kochkursen zusammen 

gekocht. Bei jedem Kurs handelt es 

sich um ein bestimmtes Thema. 

Im Kurs „Tapas-Küche“ lernten 

die Kursteilnehmer die typischen, 

spanischen Spezialitäten 

kennen. 

ten Heidesheim. Auch zu Hause 

kochten die Kurs-Teilnehmer verschiedene 

Rezepte nach. „Für einen 

bestimmten Anlass habe ich zu Hause 

eines der Rezepte ausprobiert. Es 

hat sogar funktioniert“, freut sich 

Manuel Würl. 

Informationen über verschiedene 

Kräuter erhielten die Teilnehmer des 

Kurses „After Work – Küche rund um 

Kräuter“. In diesem Kurs lernte man 

verschiedene Kräuter kennen. 

Das Thema eines anderen Zoar-Kochkurses 

war „After Work – Küche rund 

um Kräuter“. In diesem Kurs lernte 

man verschiedene Kräuter kennen. 

Die Kursteilnehmer haben gemeinsam 

nach Kräuter-Rezepten gekocht. 

Bei diesem Kochkurs haben die Teilnehmer 

eine Kochschürze mit einem 

AOK-Logo erhalten. Die Rezepte wurden 

von der Kursleiterin Monika 

Frenzel präsentiert. In kleinen Gruppen 

von zwei Personen konnten sich 

die Hobby-Köche ein Rezept aussuchen, 

das anschließend zubereitet 

wurde. „Es hat Spaß gemacht. Die 

fertigen Gerichte wurden auf den 

gedeckten Tisch aufgetragen, vorgestellt 

und dann gemeinsam gegessen“, 

sagt Eveline Bäsel-Salz, Zoar- 

Mitarbeiterin des Bürgerhospitals 

Kaiserslautern. Der Kurs hat bei vielen 

Mitarbeitern des Evangelischen 

Diakoniewerks Zoar großes Interesse 

geweckt und war „voll“ besetzt. „Es 

hat Spaß und Freude gemacht, an 

diesem Kurs teilzunehmen“, berichtet 

Cornelia Frölich, Mitarbeiterin in 

der Verwaltung am Zoar-Standort Rockenhausen. 

„Ich habe einige Kräuter 

in meinem Garten und wollte wissen, 

wie ich diese am besten beim 

Kochen verwende“, sagt Eveline Bäsel-Salz. 

„Ich fand es schade, dass wir 

in dem Kurs keine Kräuter der Saison 

verwendet haben.“ Das jedoch ist 

nicht immer möglich, weil zum Beispiel 

nicht immer alle Kräuter verfügbar 

sind. „Manche Kräuter wurden 

deshalb durch andere ersetzt“, berichtet 

Cornelia Frölich. Ein daraus 

entstandener Vorteil: So haben die 

Kursteilnehmer gelernt, wie man 

Kräuter auch durch andere ersetzen 

kann, um den Geschmack in der jeweiligen 

Speise nicht zu verlieren. 

Im Rahmen der BGM-Kurse treffen 

sich viele Zoar-Mitarbeiter aus verschiedenen 

Einrichtungen. Die BGM- 

Kurse sind sehr beliebt und immer 

voll besetzt, so die Information aus 

der Personalentwicklung. Jeder Mitarbeiter 

kann etwas Passendes für 

sich aussuchen. Viele Mitarbeiter 

nehmen an mehreren BGM-Kursen 

hintereinander teil. Alina Armbrust 

zum Beispiel hat neben dem Kochkurs 

auch an einem „Pilates-Kurs“ 

teilgenommen. Eveline Bäsel-Salz 

war Teilnehmerin zweier Kochkurse: 

„Tapas-Küche“ und „Rund um Kräuter“. 

Da Zufriedenheit vorherrscht, 

werden die vielfältigen Kurse des 

Betrieblichen Gesundheitsmanagements 

gern weiterempfohlen. 

Diana Aglamova 


51

Veranstaltungen & Feste 

Zoar-Musikfestival im Volkspark Kaiserslautern 

Musikfestival im Park 

Zoar and friends 

Über 1.000 Besucher genossen kürzlich einen unbeschwerten und 

harmonischen Wochenendtag beim Zoar-Musikfestival im Volkspark 

Kaiserslautern. Ein Musikfestival für ALLE! Mit diesem Slogan haben 

die Veranstalter geworben. Und es hat sich gelohnt. 

Das Publikum war bunt gemischt; Jung und Alt, Menschen 

verschiedener Herkunftsländer und Nationen, Menschen mit 

und ohne Beeinträchtigung. „Musik schafft Verbindungen“, sagte 

Nadja Bier, Regionalleitung Eingliederungshilfe West- und Vorderpfalz, 

der es im Zeichen der Inklusion vor allem wichtig war, mit dem jährlichen 

Fest nach „draußen“ in die Öffentlichkeit zu gehen. „Da, wo die Menschen 

sind.“ Und so führte der Weg raus aus der Einrichtung. Der Erfolg gab dem 

Organisationsteam recht. „Unser Sommerfest wird in Zukunft nun immer 

außerhalb der Wohnanlage stattfinden“, sagte Nadja Bier. „Wir gehen auf die 

Menschen zu und warten nicht darauf, bis sie zu uns kommen.“ Das Programm 

auf der Bühne des Musikpavillons war bunt und vielfältig. 

Auch Zoar-Musikgruppen waren mit von der Partie; ebenso wie 

bekannte lokale und regionale Bands. 



Klaus-Dieter Krause, 

BeB-Beiratsmitglied und 

Vorsitzender des Bewohnerbeirats 

der Zoar-Wohnanlage 

am Volkspark in Kaiserslautern, 

arbeitete auch im „Orga- 

Team“ bei der Festvorbereitung 

mit. 

Nadja Bier, 

Regionalleiterin 

Eingliederungshilfe 

West- und 

Vorderpfalz 

Sebastian Thomas: 

„Beatboxen“ ist sein liebstes 

Hobby. Gern führt er sein Talent 

vor und zeigte es auch beim 

Musikfestival in Kaiserslautern. 

Sebastian Thomas arbeitet in 

den Zoar-Werkstätten 

Rockenhausen. 


53


Silvia Dott, 

Bewohnerin des 

Hauses Rheinblick in 

Heidesheim, moderierte 

den Auftritt des Chors „Sing 

Sang“ des Zoar – Rheinhessischen 

Diakonie- 

Zentrums. 

Zoar-Direktor Peter 

Kaiser (links) und Klaus- 

Dieter Krause, BeB-Beiratsmitglied 

und Vorsitzender des 

Bewohnerbeirats der Zoar- 

Wohnanlage am Volkspark 


Liedermacher 

und Sänger 

„Freddy“ aus 

Kaiserslautern 

Petra Lebec (links) 

und Sigrid Riedlinger 

vom Verein Eliya 

Kinderheim e.V. in 


Zoar 



Der gemischte Chor 

„Sing Sang“ des Zoar – Rheinhessischen 

Diakonie-Zentrums 

Heidesheim hatte beim Musikfestival 

in Kaiserslautern seinen ersten Auftritt 

vor großem Publikum. 

Das machte das Fest so besonders: 

ein Mix aus Zoar-Musikgruppen und 

bekannten lokalen und 

regionalen Bands. 

„Sing Sang“ – Zoar-Chor aus Heidesheim 

„Klar, waren wir aufgeregt“, sagte Christoph Braun, der die Häuser 

„Haus am Park“ und „Haus Rheinblick“ leitet. Er singt selbst mit im Chor, 

dem zehn Sängerinnen und Sänger angehören. Kollegin Regine Sälzer begleitet 

den Chor mit Gitarre und Flöte. Beim Musikfestival in Kaiserslautern war die 

Gitarre das ausgewählte Instrument. Silvia Dott, Bewohnerin des Hauses Rheinblick, 

moderierte den Chorauftritt. Auch sie singt im Chor mit. „Wir suchen unsere 

Lieder gemeinsam aus“, sagte sie. „Jeder trägt seine persönlichen Lieblingslieder 

bei.“ Einmal in der Woche wird geprobt. „Vor Auftritten treffen wir uns auch öfter, 

um zu üben“, fügte Silvia Dott hinzu. Für manche Chormitglieder habe der 

musikalische Auftritt auf der großen Bühne im Volkspark etwas Überwindung 

gekostet. „Aber am Ende waren alle froh, dabei gewesen zu sein“, 

sagte Christoph Braun. Nun werde schon überlegt, wo und wann 

der nächste öffentliche Auftritt stattfinden könnte. 


55


Am Kuchenstand: 

süß und lecker – großes 

Angebot für Naschkatzen: 

(v.l.n.r.) Sandra Heth, Ilona 

Förtsch, Nicole Merkel und 

Anna Fuchs 

Mitglieder der 

Zoar-Trommelgruppe der 

Wohnanlage am Volkspark in 

Kaiserslautern mit SWR-Moderator 

Jochen Voss: (v.l.n.r.): Jasmin Henn, Christian 

Biffar, Marc Heyeck, Georgina Treber, Jochen 

Voss, Kevin Steiner und Inge Alt. Auch der Auftritt 

der Trommelgruppe erhielt viel Applaus. 

Das freute die Trommler und veranlasste sie, 

eine Woche später beim Zoar-Sommerfest 

auf dem Inkelthalerhof in Rockenhausen 

erneut aufzutreten. 

Trommelgruppe der 

Wohnanlage am Volkspark in 


Auch die Zoar-Trommelgruppe der Wohnanlage am Volkspark in 

Kaiserslautern hatte beim Musikfestival ihren ersten großen Auftritt mit 

Congas und Bongos. Christian Biffar, Bewohner der Zoar-Wohnanlage, berichtete 

stolz von der Gründung der Trommelgruppe vor etwa einem halben Jahr. Den aktuell 

sechs Mitgliedern der Trommelgruppe seien Workshops ermöglicht worden. „Das 

ist eine tolle Sache“, sagte er. „Denn da haben wir viel gelernt.“ Die Gruppe um Christian 

Biffar möchte sich gern afrikanisch orientieren. Dafür werden noch die entsprechenden Trommeln 

benötigt. Christian Biffar spricht begeistert von der „Djembe“, einer einfelligen Bechertrommel 

aus Westafrika, deren Korpus aus einem ausgehöhlten Baumstamm besteht. 

„Musik verbindet“, ist auch hier das Motto. Beim Trommeln lassen sich Gefühle gut ausdrücken, 

ist die einhellige Meinung der Gruppe. Das Erzeugen rhythmischer Trommelklänge 

sei für Menschen mit mehrfachen Beeinträchtigungen förderlich. Weil beim 

Auftritt im Rahmen des Musikfestivals alles so gut klappte, wiederholte die Trommelgruppe 

ihren Auftritt eine Woche später beim Sommerfest auf dem 

Inkelthalerhof in Rockenhausen. Auch da war die Begeisterung des 

Publikums groß. Der langanhaltende Beifall war ein 

deutliches Zeichen dafür. 



„Cool‘tur“ mit 

Sängerin Katharina 

Kovalkov und Gitarrist 

Matthias Haag überzeugte 

mit englischsprachigen 

Balladen und melodiösen 

Gitarrenklängen. 

Moderator Jochen Voss 

im Gespräch mit dem 

Stadtbeigeordneten Joachim 

Färber. „Zoar leistet mit diesem Fest 

im öffentlichen Sozialraum einen 

wertvollen Beitrag zum harmonischen, 

interkulturellen Miteinander 

in unserer Stadt“, so der 

Sozialdezernent. 

Zoar 

Tatkräftiges Team am 

Getränkestand: (v.l.n.r.) 

Alexander Gravius, Martina 

Leppla, Andreas Becker, 

Stephanie Cherdron, Frank 

Müller und Christian Pöschl 


57


Viele helfende 

Hände am Essensstand: 

(v.l.n.r.) Josefine Alt, 

Rigo Schmitt, Barbara 

Willems, Kerstin Schwab- 

Hirsch, Helmut Müller 

und Diana Huber 

Zoar 

„Shaian“: Die Band trägt den 

Namen der Frontsängerin, die bei der 

Gründung der Band neun Jahre alt war. 

Die Gruppe erhielt 2016 den Sonderpreis für 

ehrenamtliches Engagement und ist musikalischer 

Botschafter des Landes Rheinland-Pfalz 

und der Stadt Kaiserslautern. In der Band spielen 

und singen Musiker aus Afghanistan, Eritrea, 

Iran, Syrien, Indonesien, Deutschland, 

Kurdistan und Korea. Alle verbindet die 

Leidenschaft zur Musik. 



Für jeden Käufer etwas 

dabei – Kerzen aus der 

Kerzen-Manufaktur der Zoar- 

Werkstätten Kaiserslautern: 

(v.l.n.r.) Tanja Benkel, Felix 

Becker, Charlotte Barz und 

Regina Stein 

Vielfalt auf der Bühne und im Publikum 

Das mehrstündige Musikprogramm auf der Bühne des Musikpavillons 

ließ kaum „Verschnaufspausen“ zu. Es traten unter anderem auf: 

Liedermacher und Sänger „Freddy“, „Cool‘tur“, „Shaian“ und „Tin Pan Alley“. Alle 

genießen in und um Kaiserslautern einen hohen Bekanntheitsgrad und sind zum Teil 

schon mit Preisen ausgezeichnet worden, so zum Beispiel die Band „Shaian“. Sie erhielt 

2016 den Sonderpreis für ehrenamtliches Engagement und ist musikalischer Botschafter 

des Landes Rheinland-Pfalz und der Stadt Kaiserslautern. Die Band vereint Musiker aus 

Afghanistan, Eritrea, Iran, Syrien, Indonesien, Deutschland, Kurdistan und Korea. Alle verbindet 

die Leidenschaft zur Musik. „Cool‘tur“ mit Sängerin Katharina Kovalkov und Gitarrist 

Matthias Haag überzeugte mit englischsprachigen Balladen und melodiösen 

Gitarrenklängen. „Tin Pan Alley“ „bediente“ den Musikgeschmack von Rock- und 

Blues-Liebhabern. Getanzt wurde viel – den ganzen Tag, bis in die Dunkelheit 

hinein. Vor der Bühne war wie auf der Bühne immer etwas los. Die 

Stimmung war einmalig und riss alle mit. 


59


„Tin Pan Alley“ 

(TPA): „Mucke“ für 

Rock- und Blues-Liebhaber. 

Auf und vor der 

Bühne war immer 

etwas los. 

Zoar 

Das Zoar-Musikfestival 

vermittelte Spaß und Freude. 

So war das Fest für alle ein 

Erfolg. Das Foto zeigt (v.l.n.r.) 

Martina Beutel, Nadja Bier 

und Martina Leib-Herr. 



SWR-Moderator 

Jochen Voss stellte das 

„Orga-Team“ vor. Mehrere 

Wochen sei das Musikfestival, 

das erstmals im Volkspark Kaiserslautern 

stattfand, geplant 

und vorbereitet worden, so 

Kerstin Schwab-Hirsch 

(Bildmitte). 

Jochen Voss: 

SWR-Profi auf der Bühne 

Die Moderation auf der Bühne oblag SWR-Moderator Jochen Voss, 

der seinen Job locker und professionell „rüberbrachte“. Im Laufe der Veranstaltung 

führte er einige kurze Interviews, zum Beispiel mit Zoar-Direktor Peter 

Kaiser und Sozialdezernent Joachim Färber, Beigeordneter der Stadt Kaiserslautern. 

Peter Kaiser unterstrich die Wichtigkeit der inklusiven Entwicklung von Zoar und die Ausbreitung 

in die Fläche im Zuge der Dezentralisierung. „Das Musikfestival soll Spaß machen und 

gleichzeitig die Botschaft der Inklusion transportieren.“ Nochmals am Ende der Veranstaltung 

befragt, sagte Direktor Kaiser, dass dies auf vorbildliche Weise gelungen sei. Auch Beigeordneter 

Joachim Färber richtete lobende Worte an das Organisationsteam, das am Nachmittag von Jochen 

Voss kurz vorgestellt worden war. „Zoar leistet mit diesem Fest im öffentlichen Sozialraum einen 

wertvollen Beitrag zum harmonischen, interkulturellen Miteinander in unserer Stadt.“ Und weiter: 

„Mir geht es um die Menschen hier.“ Das Thema „Inklusion“ dürfe keine leere Worthülse bleiben, 

sondern müsse mit Leben gefüllt werden und aktiv die Köpfe der Menschen erreichen, so der 

Sozialdezernent. Daher sei dieser erste Schritt von der Wohnanlage in den Volkspark der 

richtige gewesen. Mit den besten Grüßen der Stadt Kaiserslautern verbunden wünsche 

er sich, dass dieses „bunte Miteinander“ von nun an immer im öffentlichen 

Raum stattfindet. Der Stadt sei das nur recht. 



61

Ausstellungen & Messen 

Zoar-Werkstätten Heidesheim 

präsentierten sich auf der BIM in Mainz 

Die Berufsinformationsmesse (BIM) fand am 24. und 25. August 2018 in der Rheingoldhalle 

in Mainz statt. Schüler, Auszubildende und Umschüler konnten sich über Ausbildungen, 

Weiterbildungen und verschiedene Studiengänge informieren. Gleichzeitig dient die Messe 

Unternehmen und Betrieben zum Anwerben von Fachkräften. 

Unter dem Motto „Inklusion 

gelingt“ besuchten die 

Zoar-Werkstätten Heidesheim 

die Messe zum dritten Mal. 

Zusammen mit anderen regionalen 

Akteuren informierten und sensibilisierten 

sie die Interessenten mit und 

ohne Beeinträchtigung zum Thema 

„Inklusion“. 

Der Gemeinschaftsstand „Inklusion 

gelingt“ (www.inklusion-gelingt.de) 

setzte sich zusammen aus den Zoar- 

Werkstätten Heidesheim, der Industrie- 

und Handelskammer (IHK) für 

Rheinhessen, dem Landesamt für 

Soziales, Jugend und Versorgung, der 

gGmbH „in.betrieb“ – Gesellschaft 

für Teilhabe und Integration, dem 

Zentrum für selbstbestimmtes Leben 

behinderter Menschen (ZsL) in 

Mainz, dem Deutschen Roten Kreuz 

(DRK) mit dem Berufsbildungswerk 

Worms und der Agentur für Arbeit. 

Federführend war die Industrie- und 

Handelskammer für Rheinhessen. 

Die IHK hat es sich zur Aufgabe gemacht, 

die berufliche (Aus-)Bildung 

und Beschäftigung von Menschen 

mit Beeinträchtigungen stärker in 

den Fokus zu rücken. 

Hilfreiche Informationen 

für Berufsanfänger 

Die Zoar-Werkstätten Heidesheim 

traten bei der Berufsmesse als Partner 

für berufliche Bildung, Qualifizierung 

und nachhaltige berufliche Integration 

auf. „Zum einen wird hier jungen 

Menschen aufgezeigt, welche Möglichkeiten 

es in der Arbeitswelt gibt. 

Zum anderen haben Handwerksbetriebe 

durch die Messe die Chance, 

dem Mitarbeitermangel zu begegnen“, 

berichtete Thomas Kreck-Hövel, 

Regionalleiter Rhein-Nahe-Hunsrück 

und Verantwortlicher für die Zoar- 

Werkstätten Heidesheim. Als Mitmach-Aktion 

boten die Zoar-Werkstätten 

„Drahtbiegen“ an. Aus verschiedenen 

bunten Drähten konnten 

die Messe-Besucher Schmuck, Tiere 

oder ihre Namen formen und als Andenken 

mit nach Hause nehmen. 



Neben Geduld waren hierbei handwerkliches 

und kreatives Geschick 

gefragt. Tina Dickenscheid aus Appenheim 

zum Beispiel formte sich ihren 

Namen aus Draht. „Ich besuche das 

Sebastian-Münster-Gymnasium in 

Ingelheim und will mich hier über 

Ausbildungsberufe informieren. Das 

Angebot der Messe ist sehr vielfältig. 

Man kann viel ausprobieren. Ich finde 

die vielen Mitmach-Aktionen gut“, 

sagte die 14-jährige Schülerin. „Über 

die Mitmach-Aktionen verweilen viele 

Schüler bei uns am Stand. Daraus 

ergeben sich Gespräche, und wir nutzen 

das zum Aufklären. Auch die Eltern 

der Jugendlichen werden eingebunden“, 

sagte Horst Seim vom Berufsbildungs- 

und Integrationsservice 

der Zoar-Werkstätten Heidesheim. 

Anschauliches Erleben 

fördert Verständnis 

Das ZsL zum Beispiel begleitet und 

unterstützt Schüler umfassend beim 

Übergang von der Schule ins Berufsleben. 

Es bot unter anderem einen Rollstuhl-Parcours 

an. Die Schüler versuchten, 

mit dem Rollstuhl rückwärts 

eine Rampe hochzufahren. Durch 

diese Selbsterfahrung wuchs das 

Verständnis gegenüber Menschen, die 

auf den Rollstuhl angewiesen sind. 

Messebesucher Michael Warren war 

wegen einer Beinlähmung im Krankenhaus 

gewesen. Heute ist er wieder 

gesund. „Ich probiere mit dem Rollstuhl 

zu fahren. Das ist gar nicht so 

einfach. Damals hätte ich fast einen 

gebraucht“, erzählt der Schüler, der 

eine Wirtschaftsklasse an der Wilhelm-Emmanuel-von-Ketteler-Schule 

in Mainz besucht. Weiterhin konnte 

dort mit einem Taststock erprobt 

werden, wie ein blinder Mensch im 

Alltag zurechtkommt. Über ein Simulationsprogramm 

wurden Leseproben 

mit einer Simulationsbrille durchgeführt; 

ein Beispiel dafür, wie ein 

Mensch mit Seheinschränkung wieder 

in das Berufsleben zurückkehren 

kann. 

Beim Berufsbildungswerk Worms lernten 

die Jugendlichen auf der Messe 

BIM in Mainz: Schüler 

testeten den Rollstuhl-Parcours 

zur 

Förderung des 

Verständnisses für 

Menschen mit 

Behinderung. 

Michael Warren, ein Schüler der Wilhelm-Emmanuelvon-Ketteler-Schule 

in Mainz, ließ sich im Rollstuhl eine 

Rampe hochschieben. Eine ganz neue Erfahrung! 

Am Stand des Berufsbildungswerks Worms: 

Geschicklichkeitsspiel, der „Heiße Draht“ 


63


Als beliebte Mitmach-Aktion boten die Zoar-Werkstätten Heidesheim 

„Drahtbiegen“ an. So entstanden Schmuck, Deko-Tierchen und der eigene 

Name so manchen Besuchers. 

Am Messestand der Zoar- 

Werkstätten Heidesheim: 

Tina Dickenscheid (im 

Vordergrund) aus Appenheim 

formt ihren Namen 

aus Draht als Erinnerung 

an die BIM. 

Zeit für Gespräche und kommunikativen Austausch: Horst Seim vom 

Berufsbildungs- und Integrationsservice der Zoar-Werkstätten Heidesheim 

(links) und Thomas Kreck-Hövel, Regionalleiter Rhein-Nahe-Hunsrück und 

Verantwortlicher für die Zoar-Werkstätten Heidesheim. Im Vordergrund 

sind Messebesucherinnen beim „Drahtbiegen“ zu sehen. 

ihre Talente und die dazu passenden 

Berufsfelder kennen. Die Mitarbeiter 

des Berufsbildungswerks begleiten die 

Schüler bei ihrer Ausbildung und unterstützen 

bei der Suche nach geeigneten 

Betrieben. „Bei uns können 

Jugendliche, die psychisch vorbelastet 

sind oder eine Lernschwäche haben, 

eine Ausbildung machen. Das sind 

Schüler mit dem Reha-Status I, die auf 

dem allgemeinen Arbeitsmarkt keine 

Chance haben. Sie beenden diese 

Ausbildung mit einem Facharbeiterbrief 

der IHK“, berichtete Thomas 

Mayer vom Berufsbildungswerk 

Worms. Die „in.betrieb“ gGmbH 

unterstützt Menschen mit Lernschwierigkeiten 

dabei, sich für den 

allgemeinen Arbeitsmarkt zu qualifizieren. 

Das Landesamt für Soziales, 

Jugend und Versorgung hilft und 

berät Menschen mit Beeinträchtigung 

im Berufsleben. 

Ein neu erfundener Begriff: 

„Wir inklusieren“ 

Einen Workshop zum Thema „Wir 

inklusieren“ bot Zoar-Mitarbeiter 

Horst Seim am ersten Messetag an. 

„Der Workshop dauerte vierzig Minuten 

und war mit rund dreißig Besuchern 

gut besetzt“, freute sich der 

Referent. „Wir versuchen dem Fachkräftemangel 

mit der Vermittlung 

beeinträchtigter Menschen entgegenzuwirken.“ 

Der Workshop wurde 

durch die IHK beworben. Über ein 

Portal auf deren Homepage konnten 

sich die Messe-Besucher dafür 

anmelden. Bianca Kotterer, Lukas 

Andrae und Günter Göttsche, Mitarbeiter 

mit Beeinträchtigung, die in 

den Zoar-Werkstätten Heidesheim 

arbeiten, führten in dem Workshop 

ein Theaterstück unter der Leitung 

von Corinna Schneider, Fachkraft zur 

Arbeits- und Berufsförderung der 

Zoar-Werkstätten Heidesheim, vor. 

„Sie haben das Stück selbst erarbei- 



Gruppenbild der Teilnehmer der Gemeinschaftsaktion „Inklusion gewinnt“: 

(v.l.n.r.) Jasmin Vorwinkel, Agentur für Arbeit, Selina Kramm, gGmbH 

„in.betrieb“ – Gesellschaft für Teilhabe und Integration, Christiane Baus, 

Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung, Horst Seim, Berufsbildungsund 

Integrationsservice der Zoar-Werkstätten Heidesheim, Arno Bollinger 

und Thomas Mayer, Berufsbildungswerk Worms, Annekathrin Straha, Zentrum 

für selbstbestimmtes Leben behinderter Menschen (ZsL), Thomas Kreck- 

Hövel, Regionalleiter Rhein-Nahe-Hunsrück und Verantwortlicher für die 

Zoar-Werkstätten Heidesheim, Cynthia Gottschalk-Kipping und Carina 

Heim, gGmbH „in.betrieb“ – Gesellschaft für Teilhabe und Integration 

tet und nur zweimal geprobt“, sagte 

Horst Seim stolz. Bei dem Theaterstück 

wird ein Vorstellungsgespräch 

dargestellt. „Der Personalchef entscheidet 

sich am Ende für einen Bewerber 

ohne Beeinträchtigung, obwohl 

der Bewerber mit Beeinträchtigung 

bessere Qualifikationen hat. Er 

bezeichnete ihn abwertend als behindert“, 

so Seim. Die Besucher hatten 

die Aufgabe, aufzuschreiben, was 

ihnen bei dem Stück auffällt. „Den 

jungen Menschen ist die Diskriminierung 

sofort aufgefallen. Sie reagieren 

sehr sensibel auf das Thema.“ Am 

zweiten Tag wurde ein Workshop für 

Arbeitgeber und Menschen mit Beeinträchtigung 

zum Thema „Die Beschäftigung 

von Menschen mit Beeinträchtigung 

– Alternativen zum 

Fachkräftemangel“ angeboten. Arbeitgeber 

und potenzielle Arbeitnehmer 

konnten sich an Erfahrungsberichten 

beteiligen und hatten im 

Anschluss die Möglichkeit, Fragen zu 

stellen. „Wir schlagen zwei Fliegen 

mit einer Klappe. Wir „inklusieren“ 

und werben neue Mitarbeiter an“, 

freute sich Horst Seim. 


Berufsinformationsmesse (BIM): ein Markt der Möglichkeiten und der Information 

Die jährlich stattfindende Messe in der Mainzer Rheingoldhalle war sehr gut besucht. Sie gilt als die größte 

Ausbildungs- und Studienmesse in der Region Rheinhessen. Die Highlights waren neben der Initiative „Inklusion 

gelingt“ die Aussteller von Unternehmen, Universitäten und der Rheinhessischen Hochschule. In Workshops, 

die sich an alle Schulformen und Berufsgruppen richteten, informierten die Austeller über insgesamt 

42 unterschiedliche Themen. Außerdem gab es verschiedene Aktionsbereiche, in denen die Besucher Berufe 

„live“ erleben konnten. Am zweiten Messetag gab es ein berufsbegleitendes Informationsangebot für Eltern. 

Dieses wurde unterstützt durch das Bildungsministerium, die Agentur für Arbeit und das Wirtschaftsministerium. 

Auf der Technik-Meile gab es Maschinen, die von Auszubildenden aus der Lernortkooperation Mechatronik 

gebaut worden waren, zu bestaunen. In der „Durchstarter-Lounge“ wurden Bewerbungsunterlagen 

gecheckt und eine persönliche und individuelle Beratung durch die Industrie- und Handelskammer und die 

Agentur für Arbeit angeboten. Vorab gab es auf der BIM-Homepage einen Online-Aussteller-Katalog. Über 

einen Fragebogen konnten die Schüler die für sie interessanten Berufsfelder eingrenzen und sich damit ideal 

auf die Messe vorbereiten. 


65

Ankündigung 

7. Ehrenamtstag des Evangelischen Diakoniewerks Zoar 

Ein Dankeschön für das Engagement 

der Ehrenamtlichen 

Über das Thema „Stationäres Hospiz“ spricht Birgit Edinger, zukünftige Leiterin des Stationären 

Hospizes in Rockenhausen, zum 7. Ehrenamtstag am Samstag, 20. Oktober 2018, ab 10.00 Uhr, in 

der Cafeteria auf dem Inkelthalerhof in Rockenhausen. Für den Vortrag bringt sie ein Team mit. 

An diesem besonderen Tag möchte das Evangelische Diakoniewerk Zoar 

DANKE sagen für die freiwillige Arbeit, die Unterstützung und Herzlichkeit 

der ehrenamtlich Tätigen. Denn nur gemeinsam ist so ein Ehrenamt 

möglich. Ganz nach dem Motto „Gemeinsam viel bewegen“. 

„Das Gute, welches du anderen tust, tust du immer auch dir selbst.“ 

(Leo Tolstoi) 

Am Ehrenamtstag wird ausreichend Zeit zum Austausch und Kennenlernen sein. 

Neue Kontakte können entstehen und bereits bestehende aufgefrischt werden. 

Erfahren Sie mehr über die Aufgaben der anderen Ehrenamtlichen, die beim Evangelischen 

Diakoniewerk Zoar tätig sind. Profitieren Sie von den Erfahrungen jedes 

Einzelnen. Julian Franke, Kirchenmusiker und Musiklehrer des Paul-Schneider-Gymnasiums 

in Meisenheim, demonstriert die Kraft der Musik in der Seelsorge und lädt 

zum offenen Singen ein. 

Umgang mit Sterbenden und deren Angehörigen 

Einen Todkranken besuchen. Dazu brauchen Freunde und Verwandte viel Mut. 

Daher verbringen viele Menschen ihre letzten Stunden einsam. Im Rahmen der 

Hospizarbeit soll Mut gemacht werden, einem todkranken Menschen zu begegnen, 

seine ängstlichen Gefühle anzunehmen und auszuhalten. Wenn Sterbenden die 

Angst genommen wird, in den letzten Tagen einsam zu sein, begegnen sie dem Tod 

gelassener. Gemeinsam möchten wir uns diesem Thema widmen. 

Nach einem gemeinsamen Mittagessen laden wir Sie am Nachmittag zu Kaffee 

und Kuchen ein. Zoar-Pfarrer Jochen Walker wird Sie durch den sicher interessanten 

Tag begleiten. Zum Abschluss spazieren wir gemeinsam zur Zoar-Kapelle im Falkhauspark. 

Nach einer Feedback-Runde werden alle Teilnehmer mit einem kleinen 

Geschenk verabschiedet. 

Wir freuen uns auf Ihr Kommen! 



Ankündigung 

PROGRAMMABLAUF 

7. Ehrenamtstag am Samstag, 20. Oktober 2018, ab 10.00 Uhr, 

in der Cafeteria auf dem Inkelthalerhof in Rockenhausen 

10.00 Uhr Begrüßung durch Zoar-Direktorin Martina Leib-Herr 

10.15 Uhr Andacht und musikalische Einstimmung auf den Tag 

mit Zoar-Pfarrer Jochen Walker 

10.30 Uhr Vorstellungsrunde und Erfahrungsaustausch 

11.15 Uhr Vorstellung des Stationären Hospizes 

Themenschwerpunkt: 

Umgang mit Sterbenden und deren Angehörigen 

Referentinnen: Birgit Edinger, zukünftige Leiterin des Stationären 

Hospizes für die Nordpfalz in Rockenhausen, Evangelisches Diakoniewerk 

Zoar, sowie Tanja Keller, Ambulanter Hospiz- und Palliativ-Beratungsdienst 

Rockenhausen, Alsenz-Obermoschel, Winnweiler, mit ihrem Team 

12.00 Uhr Austausch zum Thema 

12.15 Uhr Mittagstisch 

13.30 Uhr „Die Musik ist die Sprache der Engel“ (Zitat von Thomas Carlyle) 

Offenes Singen mit Julian Franke, Kirchenmusiker und Musiklehrer 

des Paul-Schneider-Gymnasiums in Meisenheim 

14.30 Uhr Informationen zum Thema Ehrenamt (Tanja Berberich) 

und zum Förderverein Zoar (Ullrich Geib, 1. Vorsitzender) 

14.45 Uhr Kaffee und Kuchen 

15.15 Uhr Spaziergang zur Zoar-Kapelle auf dem Inkelthalerhof 

15.30 Uhr Feedback-Runde in der Kapelle 

Schlusswort und Gesang von und mit Zoar-Pfarrer Jochen Walker 

Dankeschön an alle Ehrenamtlichen | Geschenke als DANKE 

16.00 Uhr Ende des offiziellen Teils 


67


Zoar – Alten- und Pflegeheim Kusel feierte die 50er Jahre und beim Zoar – Rheinhessischen Diakonie- 

Zentrum Heidesheim drehte sich alles um das Mittelalter 

Blick zurück beim Feiern 

diesjähriger Feste: Mittelalter und ... 

… 50er Jahre 

Mittelaltermarkt bei Zoar in Heidesheim 

Sommerfest bei Zoar in Kusel: „Das Wunder von Bern“ prägte die 50er Jahre. 

Hier erlebten die Gäste des Sommerfestes den Einzug der Fußballer. Uwe 

Bollenbacher (im Vordergrund) gab unterhaltsame Informationen dazu. 

Auch in diesem Frühjahr und Sommer wurden an den 

Zoar-Standorten wieder Feste gefeiert. 

Bei der Organisation und Ausrichtung dieser Veranstaltungen geben 

sich die Zoar-Mitarbeiter vor Ort immer besonders viel Mühe. Es soll 

allen Mitarbeitern, Bewohnern, Angehörigen und externen Gästen 

gefallen. An dieser Stelle möchten wir gern zwei dieser schönen Feste im Zoar-Magazin 

erwähnen: das Sommerfest des Zoar – Alten- und Pflegeheims 

Kusel und das Sommerfest, diesmal als Mittelaltermarkt, des Rheinhessischen 

Diakonie-Zentrums Heidesheim. Alle anderen bereits stattgefundenen 

Haus- und Sommerfeste haben wir in der monatlich erscheinenden Zoar aktuell 

mit Bericht und Fotos präsentiert. 

Zoar – Alten- und 

Pflegeheim Kusel 

Das alljährliche Sommerfest stand 

diesmal unter dem Motto „Die Fünfziger, 

oh Wirtschaftswunder, do ware 

mir noch munter“. Ein buntes Rahmenprogramm 

mit einer bunten 

Schlager-Revue, einem Sitztanz, 

beeindruckenden Klängen des Fanfarenzugs 

Kusel unter der musikalischen 

Leitung von Karin Krauss und 

der swingenden Musik der Bigband 

„Petermann’s Swing Partie“ unter der 

Leitung von Klaus Petermann sorgten 

für die gute Unterhaltung der 

rund 300 Gäste. „Mit unserem Motto 

haben wir uns einem Lebensabschnitt 

unserer Bewohner gewidmet, 

der sehr prägend für sie war“, berichtet 

Einrichtungsleiterin Jutta Kunz. 

„Wir stecken sehr viel Herzblut in 

diese Aktivitäten, denn wir möchten, 

dass sich die Bewohner bei uns wohlfühlen.“ 

Unterstützt wird sie dabei 

vom aktiven Team der Sozialen 

Betreuung im Haus. Immer sei es 

oberstes Ziel, die älteren Menschen 



Ein „Hingucker“: Leiterwagen beladen mit Heu und versehen mit einem Werbeplakat 

zum Sommerfest in Kusel. Der Leiterwagen wurde von Edmund Gilcher 

zur Verfügung gestellt. Die Herrichtung des Wagens und das Beladen mit Heu 

gehörten zum diesjährigen Heuernte-Projekt des Zoar – Alten- und Pflegeheims 

Kusel. 

Dr. Baldur Melchior, stellvertretender Vorsitzender des Verwaltungsrats, hielt 

eine Dankesrede mit dem Lob an alle Mitarbeiter des Zoar – Alten- und Pflegeheims 

in Kusel. Darüber freuten sich (v.l.n.r.) Jutta Kunz, Claudia Eckel, Sabrina 

Pfeiffer, Uwe Bollenbacher, Bärbel Köhlbach, Waltraud Fruck und Ina Rietz. 

einzubeziehen, sie teilhaben zu lassen. 

„Viele Bewohner haben mir berichtet, 

dass sie sich erstmals in den 

Fünfzigern wieder getraut haben, mit 

Zuversicht nach vorn zu schauen“, so 

Jutta Kunz. Die Erinnerungen an den 

schrecklichen Krieg seien zuvor noch 

zu vereinnahmend und grausam gewesen. 

„Aber in den fünfziger Jahren 

ging es bergauf.“ Das sogenannte 

Wirtschaftswunder nahm seinen Lauf 

und schenkte den Menschen Frieden, 

Wohlstand und Sicherheit. 

Hohe Besucherzahl 

bestätigt den Erfolg 

Im Mittelpunkt des Sommerfestes bei 

Zoar in Kusel stand einmal mehr die 

Musik. „Musik weckt Erinnerungen an 

früher“, sagt Jutta Kunz und freut sich 

zusammen mit ihrem Team darüber, 

wenn die Bewohner an den beliebten 

Festen ihren Spaß haben und auf 

andere Gedanken kommen. Im Vorfeld 

des Sommerfestes hatten die 

Mitarbeiter eine Heuernte organisiert, 

bei der die Bewohner freiwillig mithelfen 

konnten. „Allein der Geruch 

nach Heu und die historischen Hilfsmittel, 

wie man sie von früher kennt, 

erinnert in gelungener Weise an 

frühere Zeiten.“ Beim diesjährigen 

Sommerfest stand der Heuwagen gut 

sichtbar auf der Wiese vor dem Haus, 

so dass er von allen vorbeifahrenden 

Autofahrern gesehen wurde. Am Heuwagen 

hing ein großes Transparent 

mit Werbung zum Sommerfest. „Mit 

der Besucherzahl unseres Sommerfestes 

sind wir sehr zufrieden“, so Kunz. 

„Manche Gäste kommen jedes Jahr 

wieder, auch wenn sie keine Angehörigen 

bei uns haben.“ Sie und ihr Team 

sind sich sicher: Feste tragen zum 

Wohlbefinden der Bewohner bei. 

„Vor allem, wenn wir bei den Festen 

Musik von früher hören, Bilder von 

früher zeigen und Kleidung von früher 

tragen.“ Kostümierungen und das 


69


Lustige Schunkelrunde mit einem Liederreigen 

deutscher Melodien, unter anderem vom 

Rhein: (v.l.n.r.) Uwe Bollenbacher, Jutta Kunz, 

Claudia Eckel, Andrea Pfaff, Sabrina Pfeiffer, Ina 

Rietz, Bärbel Kölbach und Marliese Urschel 

Die Bigband „Petermann’s Swing Partie“ 

unter der Leitung von Klaus Petermann 

sorgte für die passende Musik zum 

50er-Jahre-Motto. 

Ein Programmpunkt beim 

Sommerfest in Kusel – der 

Bewohner-Sitztanz. 

Geleitet wird diese Gruppe 

von Zoar-Mitarbeiterin Ina 

Rietz und Leni Buchholz, 

die bei Zoar in Kusel 

ehrenamtlich tätig ist. 

„Die Fünfziger, 

oh Wirtschaftswunder, 

do ware mir 

noch munter“. 

Beeindruckende Klänge des Fanfarenzugs Kusel unter 

der musikalischen Leitung von Karin Krauss 

Gruppenbild der Aktiven als Erinnerung an das Sommerfest 2018: 

(v.l.n.r.) Ina Rietz, Marliese Urschel, Sabrina Pfeiffer, Claudia Eckel, 

Dominique Gast, Jutta Kunz und Waltraud Fruck (liegend) 


Schunkelrunde zum Lied 

„Einmal am Rhein“. In einem 

Boot saßen Einrichtungsleiterin 

Jutta Kunz und 

Uwe Bollenbacher von 

der Sozialen Betreuung des 

Zoar – Alten- und Pflegeheims 

in Kusel. 

Das Zoar – Alten- und Pflegeheim 

Kusel feierte die 50er Jahre; 

unter anderem mit Schlagern, 

wie zum Beispiel dem 

„Babysitter“-Song. Das Foto 

zeigt (v.l.n.r.) Sabrina Pfeiffer, 

Uwe Bollenbacher, Ina Rietz 

und Claudia Eckel. 

„Kriminaltango“ mit dem damaligen 

Star Peter Alexander ist 

jedem ein Begriff. Der Sketch kam 

bei allen Gästen des Sommerfestes 

in Kusel sehr gut an. Hier 

tanzten Jutta Kunz (rote Bluse) 

und Andrea Pfaff (schwarzer 

Anzug) den Kriminaltango. Auf 

dem Boden lag zur Belustigung 

aller Uwe Bollenbacher. 

Gäste des Sommerfestes in Kusel: Dr. Baldur 

Melchior, stellvertretender Vorsitzender des 

Zoar-Verwaltungsrats, und seine Frau Karin 


entsprechende Bühnenbild spielen bei 

den Bewohnern eine wichtige Rolle. 

Da Jutta Kunz und ihr Team das wissen, 

strengt sie sich in dieser Hinsicht 

besonders an. „Der Retro-Look erinnert 

die älteren Menschen an eine 

Zeit, in der sie selbst jung waren.“ 

Nierentisch, 

Blümchen-Tapete & Co. 

Und so zauberte die Einrichtungsleiterin 

in diesem Sommer ein 

„Fünfziger-Jahre-Wohnzimmer“ auf 

die Bühne. Unterstützung erhielt sie 

dabei von Edmund Gilcher, Bewohner 

des Zoar – Service-Wohnens in Kusel. 

In seinem Haus in Maiweilerhof 

stehen zahlreiche originalgetreue 

Möbelstücke, die er für ein ansprechendes 

Bühnenbild gern verlieh. Auf 

diese Weise wurde es möglich, dass 

die Aktiven der Zoar-Schauspieltruppe 

vor Original-Möbeln aus den Fünfzigern 

spielen konnten – zur Freude 

der Zuschauer. Auf der Bühne gab es 

Folgendes zu sehen: einen Nierentisch, 

eine Cocktail-Sitzgarnitur, Stehlampen, 

einen typischen Servierwagen 

und eine Blümchen-Tapete. Alles 

war liebevoll und detailgetreu gestaltet. 

Beim freundlichen „Verleiher“ 

bedankte sich Jutta Kunz mit Blumen 

und einer Flasche Wein. 

Der langanhaltende Applaus gab 

ihr und ihrem Team mal wieder 

recht: „Feste feiern schweißt die 

Gemeinschaft zusammen.“ Dies bestätigten 

auch folgende Ehrengäste 

des Sommerfestes, die voll des Lobes 

waren: Landrat Otto Rubly, Verbandsbürgermeister 

Dr. Stefan Spitzer, 

Julia Bothe, Beigeordnete der 

Stadt Kusel, Landtagsabgeordnete 

Marlies Kohnle-Gros, Landtagsabgeordneter 

Jochen Hartloff sowie 

Dr. Baldur Melchior, stellvertretender 

Vorsitzender des Zoar-Verwaltungsrats, 

und seine Frau Karin. 


71


Zoar – Rheinhessisches 

Diakonie-Zentrum Heidesheim 

Beim diesjährigen Sommerfest im 

Rheinhessischen Diakonie-Zentrum 

Heidesheim stand alles im Zeichen 

des Mittelalters. Beworben wurde 

das Fest, das zahlreiche Besucher 

anzog, als „Spectaculum“ Zoar zu 

Heidesheim. Geboten wurden vielerlei 

Dinge für Augen, Ohren und den 

Gaumen, die an einen mittelalterlichen 

Markt erinnern ließen. Zahlreiche 

Händler-Stände und spektakuläre 

Programmpunkte gab es zu erkunden. 

Dazu zählten zum Beispiel eine 

Falknerei mit einer Show, die das 

Publikum einbezog, eine Zauberschmiede, 

ein Ponyreitturnier für 

Kinder, eine Federschreibwerkstatt, 

ein Holz-Riesenrad und der Barde 

Jonny Robels. 

Elias in der Zauberschmiede; er war dabei, 

sich seinen Zauberstab herzustellen. Dafür 

musste zuerst das Feuer geschürt werden. 

Joachim Harbut (oben) von der Zauberschmiede 

erklärte und zeigte Elias, wie es geht. 

Die Idee für den mittelalterlichen 

Markt hatte Zoar-Mitarbeiter Felix 

Steinmüller eingebracht. „Der schöne 

Park auf dem Zoar-Gelände in 

Heidesheim bietet sich dafür perfekt 

an.“ Das habe er sich schon oft gedacht, 

zumal er ein Fan mittelalterlicher 

Feste sei. Oft und gern besucht 

er zusammen mit seiner Familie 

derlei Veranstaltungen in der Region. 

„Mir war es einfach ein Anliegen, 

den Park zu beleben“, berichtet 

Felix Steinmüller. Gedacht und 

durchgeführt, denn er konnte Kollegen 

und Vorgesetzte von dieser Idee 

ebenfalls begeistern. Der Erfolg der 

Veranstaltung gab dem Organisationsteam 

recht. In Zukunft soll der 

Mittelaltermarkt alle zwei bis drei 

Jahre stattfinden. 

Der Sibirische Uhu war eine der Attraktionen des Sommerfestes bei Zoar in 

Heidesheim. Das Foto zeigt ihn auf dem Arm von Monja Seckler-Classen, 

Regionalleitung Rhein-Nahe-Hunsrück. Neben ihr versammelten sich zum Gruppenfoto 

(v.l.n.r.) Beigeordnete Ursula Hartmann-Graham, Thomas Kreck-Hövel, 

Felix Steinmüller, Kurt Philipp und Verbandsbürgermeisterin Kerstin Klein. 

Die Tür zum Leben 

Eröffnet wurde das Sommerfest, wie 

es bei (fast) allen Zoar-Festen Tradition 

ist, durch einen Gottesdienst in 

der Zoar-Kapelle. Das Thema des 

Gottesdienstes lautete „Die Tür zum 



Der Energiestab soll Kraft und Energie 

verleihen. Das probierten aus: Besucherin 

Stefanie Bapperd und Ralf Kehle, Bewohner 

vom „Haus am Park“. 

Stefan Kosfeld von der 

Falknerei „Eulenhof“ mit 

dem „Star“ der Vögel, 

wenn auch klein – eine 

Weißgesichtseule. 

Ursula Hartmann-Graham (Mitte) wollte 

alles über den Sibirischen Uhu erfahren. 

Stefan Kosfeld (rechts) von der Falknerei 

„Eulenhof“ beantwortete gern alle Fragen. 

Fahrten im Holz- 

Riesenrad machten 

vor allem den kleinen 

Festbesuchern 

große Freude. 

Niki ist ein Falklandkarakara. Er ist talentiert 

und kann kleine Aufgaben erledigen, 

zum Beispiel Schnürsenkel öffnen. 

Am Stand mit den 

Apfelkringeln, die es 

mit Zimt und Zucker 

sowie Vanillesoße 

gab, wirkte das 

Ehepaar Daiana 

und Ronny Püschel. 

Schöne, bunte Kostüme machten 

den Sommerfest-Besuch zu etwas 

ganz Besonderem. Das Foto zeigt 

Kinder der Zoar-Kindertagesstätte 

in Heidesheim: (v.l.n.r.) Noel, Lias, 

Linnea und Laura. 


73


Zoar-Mitarbeiter Felix Steinmüller, der 

Ideengeber des Mittelaltermarkts 

Das Sommerfest des Zoar – Rheinhessischen Diakonie-Zentrums Heidesheim 

startete mit einem Gottesdienst. Die Fürbitten sprachen (v.l.n.r.) Thomas Kreck- 

Hövel, Regionalleitung Rhein-Nahe-Hunsrück, Pfarrer Jochen Walker, Pfarrer 

Markus Metzler, Anne Thiedig, Sprecherin des Ökumenischen Besuchsdienstkreises 

Heidesheim, und Ingeborg von Gruchalla-Wesierski, Kirchenvorstandsmitglied 

der Evangelischen Kirchengemeinde. 

Leben“. Demonstrativ blieb auch die 

Kirchentür während des Gottesdienstes 

offen. „Alle, die zu uns kommen 

möchten, sind willkommen“, sagte 

Zoar-Pfarrer Jochen Walker. Er legte 

den Schwerpunkt des Gottesdienstes 

auf „Türgeschichten“, sowohl konkret 

als auch symbolisch. Er habe einmal 

mit einer Glastür Bekanntschaft gemacht. 

Danach habe seine Nase 

ziemlich wehgetan. Die Tür sei aber 

auch ein wunderbares Symbol für 

den Glauben an Gott. „Die Tür zum 

Leben bleibt immer offen“, sagte 

Pfarrer Walker. Jesus sei der Schlüssel 

dafür. Er führte den Gottesdienst 

gemeinsam mit Pfarrer Markus 

Metzler von der Katholischen Pfarrgemeinde 

Heidesheim durch. Bei der 

anschließenden Begrüßung und 

Markteröffnung durch Monja Seckler-Classen, 

Regionalleitung Rhein- 

Nahe-Hunsrück, ging es ebenfalls um 

offene Türen und somit um ein 

„Herzliches Willkommen“ für alle 

Gäste des mittelalterlichen Sommerfestes 

bei Zoar in Heidesheim. „Heute 

haben Sie die Gelegenheit, die 

Bräuche, das Leben und das Handwerk 

dieser Zeit hautnah mitzuerleben. 

Lassen Sie sich einfangen vom 

Zauber einer Vergangenheit, die 

Wurzel unserer Kultur ist.“ Monja 

Seckler-Classen begrüßte auch im 

Namen ihres Leitungskollegen 

Thomas Kreck-Hövel. 

Erlebnisreiche Aktivitäten 

und Begegnungen 

Im Park des Zoar – Rheinhessischen 

Diakonie Zentrums Heidesheim gab 

es für die großen und zahlreichen 

kleinen Gäste 22 Stände zu entdecken. 

Mit Unterstützung der Zoar- 

Kinder-Tagesstätte vor Ort war auch 

das Mitmach-Angebot für die Kinder 

entsprechend umfassend. Es wurde 

gebastelt und gemalt, geschmiedet 

und Greifvögel bestaunt. Überall war 

etwas los! „Beim Abbau am Abend 

kamen einige Bewohner mit einem 

strahlenden Lächeln auf mich zu“, 

berichtet Felix Steinmüller. „Sie fanden 

das Fest super und sagten, dass 

es mal etwas ganz anderes gewesen 

ist.“ Dieses Lob habe ihn am meisten 

gefreut. „Klar, es war in der Vorbereitung 

viel Arbeit. Aber es hat sich 

gelohnt.“ Nachdem alle Besucher, 

darunter auch die Beigeordnete 

Ursula Hartmann-Graham und Verbandsbürgermeisterin 

Kerstin Klein 

der Aufforderung von Monja Seckler- 

Classen gefolgt waren, sich ins 

Getümmel zu stürzen und sich vor 

Beutelschneidern und Dieben in Acht 

zu nehmen, stand den erlebnisreichen 

Aktivitäten in der Schmiedewerkstatt 

am offenen Feuer und den 

hautnahen Begegnungen mit einem 

Waldkauz, einer Weißgesichtseule 

und einem Sibirischen Uhu der 

Falknerei „Eulenhof“ nichts mehr im 

Wege. Alle Aktiven waren mittelalterlich 

gewandet. Auch die kleinen 

Gäste lebten ihre Freude an der 

Kostümierung aus; vor allem Ritter 

und Prinzessinnen gab es an diesem 

Tag viele zu sehen. „Unser Mittelaltermarkt 

fand zum ersten Mal statt“, 

sagt Monja Seckler-Classen, „und 

war gleich ein voller Erfolg.“ Zelte, 

Marktstände und vielerlei Gaumenschmaus, 

süß und herzhaft, passten 

sich perfekt in die Kulisse des Parks 

ein. Eine Wiederholung ist garantiert. 



Aktuell 

Eine Kooperation des 

Evangelischen Diakoniewerks 

Zoar mit der 

Stiftung „LebensBlicke“ 

führte zu der Idee, eine 

Veranstaltungsreihe 

zur Darmkrebsvorsoge 

ins Leben zu rufen. 

Veranstaltungsreihe „Darmkrebsvorsorge für alle“ 

Vermeiden statt leiden 

Welches Ziel verbanden 

die Ideengeber, Prof. 

Dr. Jürgen F. Riemann, 

Vorstandsvorsitzender der Stiftung 

„LebensBlicke“, und Zoar-Direktor 

Peter Kaiser damit? „Auch hier geht 

es um Gleichberechtigung und Teilhabe“, 

sagt Kaiser. „Menschen mit Beeinträchtigung 

sollten ebenfalls Zugang 

zu wichtigen Informationen der 

Gesundheitsvorsorge erhalten, und 

das in möglichst einfacher Sprache.“ 

Gesagt, getan! Der Startschuss für 

die Informationsveranstaltungsreihe 

„Darmkrebsvorsorge für alle“ fand in 

der Zoar-Einrichtung „Wohnen am 

Ebertpark“ in Ludwigshafen statt. 

Der erste Vortrag dieser Präventionsreihe 

wurde von Prof. Dr. Jürgen F. 

Riemann persönlich gehalten. Der 

zweite Informationsvortrag fand am 

Standort Kaiserslautern in der Kantine 

der Zoar-Werkstätten Kaiserslau- 

tern statt. Der Referent Dr. Thomas 

Ruf, der eine Internistische Schwerpunktpraxis 

zur Gastroenterologie/ 

Nephrologie in Kaiserslautern führt, 

verstand es ebenfalls überzeugend, 

den Zuhörern wichtige Informationen 

verständlich zu vermitteln. Der 

dritte Vortragstermin stieß kürzlich 

am Zoar-Standort Heidesheim, wo 

Regionalleiterin Monja Seckler-Classen 

die Teilnehmer herzlich begrüßte, 

auf großes Interesse. Die Erläuterungen 

zum wichtigen Gesundheitsthema 

gab Privatdozent Dr. Marcus-Alexander 

Wörns, Leitender Oberarzt im 

Bereich Gastroenterologie und Hepatologie 

an der I. Medizinischen Klinik 

und Poliklinik der Universitätsmedizin 

in Mainz. Im Rahmen der Informationsveranstaltungen 

ging es 

schwerpunktmäßig um Vorsorge und 

Früherkennung. Was kann jeder vorbeugend 

tun, um diese Tumor-Erkrankung 

zu vermeiden? Wie schützt 

man sich, wenn in der Familie bereits 

Krebserkrankungen vorlagen und 

demnach ein familiäres Risiko aufgrund 

einer erblichen Prädestinierung 

besteht? 

Gute Heilungschancen 

im frühen Stadium 

„75 Prozent aller Menschen, die 

Darmkrebs bekommen, gehören 

keiner Risikogruppe an. Sie sind rein 

zufällig und nicht vorhersehbar von 

dieser Krankheit betroffen“, erklärte 

Dr. Marcus-Alexander Wörns den 

interessierten Zuhörern. Gerade deswegen 

sei die Vorsorge bei der Prävention 

dieses Krankheitsbilds so 

wichtig. „Vermeiden statt leiden ist 

allenthalben möglich, vorausgesetzt, 

die Gewebeauffälligkeit wird in einem 

frühen Stadium entdeckt.“ Die 

gutartige Geschwulst (Polyp) im 

Dickdarm wachse diffus und benötige 

meist über zehn Jahre, um zu ei- 


75

Aktuell 

Rheinhessisches Diakonie-Zentrum Heidesheim: Die Erläuterungen zur Darmkrebsvorsorge gab 

Privatdozent Dr. Marcus-Alexander Wörns, Leitender Oberarzt im Bereich Gastroenterologie und 

Hepatologie an der I. Medizinischen Klinik und Poliklinik der Universitätsmedizin in Mainz. 

Im Rahmen der Informationsveranstaltung bei Zoar in Heidesheim ging es schwerpunktmäßig 

um Vorsorge und Früherkennung. 

Zoar-Wohnanlage am Volkspark und Zoar-Werkstätten Kaiserslautern: 

Dr. Thomas Ruf, der eine Internistische Schwerpunktpraxis zur 

Gastroenterologie/Nephrologie in Kaiserslautern führt, zeigte 

ein Darmmodell und führte mit den entsprechenden Geräten 

anschaulich vor, wie eine Endoskopie vonstatten geht. 

Ankündigung des vierten und letzten Termins 

dieser Veranstaltungsreihe: 

Darmkrebsvorsorge für alle 

EINLADUNG 

zur Informationsveranstaltung 

Mittwoch, 24.10.2018 

14.30 bis 17 Uhr 

Zoar – Pfälzisches Diakonie-Zentrum 

Rockenhausen, Inkelthalerhof, Cafeteria 

Inkelthalerhof, 67806 Rockenhausen 

Ablauf: Begrüßung, Vortrag, Fragen und Antworten 

zum Thema, Austausch bei einem kleinen Imbiss 

Darmkrebs geht uns alle an! 

Aufklärung hilft bei der Vermeidung! 

Darmkrebs gehört unverändert zu den häufigsten 

Tumorerkrankungen weltweit. Es gibt für Menschen 

ab 50 Jahren in Deutschland wirksame Vorsorgeund 

Früherkennungsprogramme. Typische Symptome 

wie Stuhlunregelmäßigkeiten, Bauchschmerzen, 

Blut im Stuhl und Gewichtsabnahme treten meist 

erst dann auf, wenn der Krebs bereits ein fortgeschrittenes 

Stadium erreicht hat. Daher kommt 

der Früherkennung eine besondere Bedeutung zu. 

Darmkrebs entsteht aus gutartigen Vorstufen, den 

Polypen oder Adenomen, die bis zur Entartung circa 

10 bis 15 Jahre brauchen. Diese gutartigen Vorstufen 

lassen sich manchmal durch einen Stuhltest auf 

verstecktes Blut, vor allem aber durch die Vorsorge- 

Darmspiegelung erkennen; ihre Entfernung bedeutet 

Krebsverhinderung! Wer regelmäßig zur Vorsorge 

geht, senkt das Risiko zu erkranken deutlich. Die 

Heilungschancen sind gerade beim Darmkrebs in 

einem frühen Stadium sehr hoch. 

Wir freuen uns auf Ihr Kommen. 

Der letzte der vier Termine der Veranstaltungsreihe 

„Darmkrebsvorsorge für alle“ findet in Rockenhausen 

am 24. Oktober 2018 statt. Den Vortrag hält 

Dr. Thomas Ruf. 

www.lebensblicke.de 

www.zoar.de 


Aktuell 

Interessierte Teilnehmer 

an der Infoveranstaltung 

in der Kantine 

der Zoar-Werkstätten 


Am Zoar-Standort Kaiserslautern 

begrüßte Robert Helf (links), 

Betriebsleiter Technik der Zoar-Werkstätten 

Kaiserslautern, zur Informationsveranstaltung 

– zusammen mit 

seinem Kollegen Andreas Becker 

(unten), Leiter der Zoar-Wohnanlage 

in Kaiserslautern. 

nem bösartigen Tumor zu werden, so 

Wörns. Genug Zeit also, um Früherkennungs- 

und Heilungschancen 

einen realistischen Raum zu geben. 

„Keine Krebsart kommt häufiger vor 

als der Darmkrebs“, berichtete der 

Oberarzt der Mainzer Klinik weiter. 

62.000 Menschen in Deutschland 

erkranken jedes Jahr daran. 26.000 

Menschen sterben im Verlauf der 

Krankheit. Das sind vierzig Prozent. 

Im Bereich der Aufklärungsarbeit 

gebe es demnach immer noch viel zu 

tun, so Wörns, und lobte die stetigen 

Bemühungen der Stiftung „Lebens- 

Blicke“ im Hinblick auf die Darmkrebsvorsorge 

für alle. Er wiederholte: 

„Wer regelmäßig zur Vorsorge 

geht, senkt das Risiko zu erkranken 

deutlich.“ Damit treffe man eine 

informierte Entscheidung. 

Der dritte Vortragstermin stieß kürzlich am 

Zoar-Standort Heidesheim, wo Regionalleiterin 

Monja Seckler-Classen die Teilnehmer 

herzlich begrüßte, auf großes Interesse. 

Darmkrebsvorsorge ist ein wichtiges Thema – für Menschen mit und 

ohne Beeinträchtigung, daher lohnt sich die Kooperation des Evangelischen 

Diakoniewerks Zoar und der Stiftung „LebensBlicke“. Dieser Meinung sind: 

(v.l.n.r.) Dr. Marcus-Alexander Wörns, Monja Seckler-Classen und 

Zoar-Direktor Peter Kaiser. 

Wichtige Funktion 

als Multiplikatoren 

Mit einem gesunden Lebensstil kann 

man dazu beitragen, nicht zu erkranken. 

Maß halten, sei wichtig. Die konkreten 

Tipps lauten: „Gesunde Ernährung, 

kein Übergewicht, Sport und 

Bewegung, auf Rauchen verzichten, 

Alkohol in Maßen, ausreichend 

Schlaf und die Vorsorgeuntersuchungen 

regelmäßig wahrnehmen“. Zoar- 

Direktor Peter Kaiser sprach von dem 

großen Vorteil dieser Kooperation 

mit der Stiftung „LebensBlicke“. 

Denn: Darmkrebs geht uns alle an, 

gerade auch ältere Menschen und 

Menschen mit Beeinträchtigung. 

Jeder, der sich informieren lasse, 

werde außerdem zu einem Multiplikator 

und könne wiederum anderen 

Menschen gesunderhaltende Informationen 

vermitteln. 



77

Menschen bei Zoar 

Angelika Kraut 

Zusammen sind wir stark – so erlebt 

sie es jeden Tag bei der Arbeit 

Angelika Kraut übernahm im Januar 2017 die Position als 

Verantwortliche Pflegefachkraft in der Seniorenresidenz 

in Kirchheimbolanden. „Groß“, „zusammenhängend“ und 

„bunt“ ist die Seniorenresidenz sowie das Miteinander unter 

den Kollegen, sagt Angelika Kraut. 

Hier entstehen neue Konzepte, und das 

Tagesgeschäft wird erledigt: der Arbeitsplatz 

im Büro von Angelika Kraut. 

Angelika Kraut trat die 

Stelle als Verantwortliche 

Pflegefachkraft und die 

stellvertretende Leitung in der Seniorenresidenz 

Kirchheimbolanden im 

Januar 2017 an. Sie folgte auf ihre 

Vorgängerin Elke Bäcker, die die Einrichtungsleitung 

im Bürgerhospital 

Kaiserslautern übernahm. Angefangen 

hat Angelika Kraut in der Seniorenresidenz 

im September 2003 mit 

einer Ausbildung zur Altenpflegehelferin. 

Innerhalb von vierzehn Jahren 

hat sie sich über diverse Weiterbildungen 

einiges an Wissen angeeignet. 

Besonders stolz ist sie auf das 

Miteinander, den Zusammenhalt und 

die Zusammenarbeit im Team. Dazu 

gehören Martina Degen, Leiterin der 

Seniorenresidenz Kirchheimbolanden, 

Anne-Kathrin Christoph, stellvertretende 

Verantwortliche Pflegefachkraft, 

Andrea Fuchs, Hauswirtschaftsleiterin, 

Tanja Weber und Marion 

Hahn aus der Verwaltung der 

Seniorenresidenz. „Das ganze Team 

hat mir viel Kraft gegeben und mir 

immer Mut gemacht. Sie haben mich 

von Anfang an unterstützt“, 

schwärmt die Verantwortliche Pflegefachkraft 

von ihren Kolleginnen. 

Ein rascher 

beruflicher Aufstieg 

„Nach meiner langjährigen Tätigkeit 

als leitende Kellnerin im „Café Bahnhof“ 

in Kirchheimbolanden wusste 

ich erst nicht, was ich zukünftig machen 

wollte. Ich dachte an den IT-Bereich. 

Aber davon riet mir das Arbeitsamt 

direkt ab, da ich zu wenig 

‚Nörd‘ bin“, schmunzelt Angelika 

Kraut. „Beim Arbeitsamt wurde ein 

psychologischer Test gemacht. Der 

ergab, dass der soziale Bereich am 

besten zu mir passt“, erzählt sie weiter. 

So bekam sie über ein mehrwöchiges 

Praktikum eine Stelle als Auszubildende 

in der Seniorenresidenz 

Ein tolles Team: (v.l.n.r.) 

Frederick Wenzlaff, Angelika Kraut, 

Corinna Reith und Laura Magmer 

in Kirchheimbolanden. Für Angelika 

Kraut war während der einjährigen 

Ausbildung zur Altenpflegehelferin 

schnell klar, dass sie die Ausbildung 

zur staatlich anerkannten Altenpflegerin 

direkt im Anschluss beginnen 

möchte. Diese beendete sie 2007 

erfolgreich. „Die Schule hat mir so 

viel Spaß gemacht, dass ich weitergelernt 

habe“, erinnert sich Angelika 

Kraut. Um sich die Ausbildung 

finanzieren zu können, arbeitete sie 

„nebenbei“ als Bedienung auf dem 

„Kastanienhof“ in Dannenfels. Um 

dort auch weiterhin arbeiten zu können, 

übernahm die examinierte Altenpflegerin 

nach der vierjährigen 



Ausbildung nur eine Dreiviertelstelle 

in der Seniorenresidenz. 2009 bekam 

sie dann die Stelle als stellvertretende 

Wohnbereichsleitung angeboten. 

„Ich war mir unsicher. Martina Degen 

hat mir damals Mut gemacht. Sie 

musste mich ein bisschen überreden. 

Nach drei Tagen Bedenkzeit habe ich 

zugesagt“, erinnert sie sich. Als sie 

mit der neuen Stelle begonnen hatte, 

machte Angelika Kraut die Fortbildung 

zur Wohnbereichsleitung. Ihr 

war es wichtig, die Grundlagen für 

diesen Beruf zu erlernen. Die Weiterbildung 

absolvierte sie in Kaiserslautern 

an der Meisterschule. „Die Schule 

habe ich abends besucht, so dass 

ich meiner Funktion als Wohnbereichsleiterin 

gerecht werden konnte“, 

sagt die heutige Verantwortliche 

Pflegekraft. „2013 bekam ich dann 

die Stelle als Stellvertretende Pflegefachkraft 

angeboten. Auch da war ich 

mir erst unsicher, und wieder war es 

Martina Degen, die mich dazu ermutigt 

hat, die Stelle anzunehmen“, 

erzählt Angelika Kraut. In nur einem 

Semester absolvierte sie an der Bildungsakademie 


ihre schulische Weiterbildung zur 

Pflegefachkraft. „Als ich 2017 die 

Stelle als Verantwortliche Pflegefachkraft 

übernahm, musste ich nicht 

mehr überlegen. Da war ich mir ganz 

sicher und hatte ja auch schon einiges 

an Übung“, so Angelika Kraut. 

Angelika Kraut privat 

Angelika Kraut ist in Kirchheimbolanden geboren 

und wohnt seit acht Jahren mit ihrem Lebensgefährten 

in Göllheim. Mit 17 Jahren bekam sie ihr 

erstes Kind und ist heute stolze Mama von drei 

Söhnen, die alle schon über 30 Jahre alt sind und 

ihr „eigenes Leben“ führen. Am liebsten fährt sie 

mit ihrem Lebenspartner Frank Klostermeier in 

ihrem Jeep in den Urlaub. „Offroad“-Touren mit 

einem „Guide“ haben sie schon in den Karpaten, 

den Pyrenäen und den Alpen gemacht. Während 

der Tour übernachten sie im Freien. Wenn sie 

im Urlaub nicht mit dem Jeep unterwegs sind, 

fliegen sie gern nach Indien. Dort sind sie dann 

mit den Motorrädern unterwegs. „Man gewöhnt 

sich schnell an die Verkehrsregeln in Indien“, lacht 

sie. „Die Freiheit, ohne Helm zu fahren, nutzen wir 

auch gern aus.“ Ein Traum des Paares ist es, im Ruhestand 

mit dem Auto nach Indien zu fahren. „Für 

diese Fahrt würden wir ungefähr zwei Monate 

brauchen“. Seit Oktober 2017 ist sie stolze Besitzerin 

eines E-Bikes, das sie über das Zoar-Programm 

„Business Bike Leasing“ erworben hat; ein Angebot 

des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. 

In ihrer Freizeit liest 

sie gern Romane und 

versucht sich „zum 

Abschalten“ auch mal 

in der Gartenarbeit. 

Im Hintergrund der Reisenden ist eine Hafenstadt 

im Baskenland zu sehen. 

Mit ihrem Lebenspartner Frank Klostermeier 

unternimmt Angelika Kraut geführte 

„Offroad“-Touren mit dem Jeep. 


79


Vielfältige Aufgaben 

als Pflegefachkraft 

Zu den Hauptaufgaben der Verantwortlichen 

Pflegefachkraft gehören 

die Mitarbeiterführung, die Personalplanung 

und die kontinuierliche 

Überprüfung der Qualität der Pflege. 

Weitere Aufgaben sind das Bestellen 

von Material für Bewohner und Pfleger 

sowie „Aufnahmegesuche“, das 

heißt Aufnahmegespräche mit Bewohnern. 

Als Dozentin unterrichtet 

sie verschiedene Kurse. Dazu gehören 

Schulungen in der Ersten Hilfe, 

über das Infektionsschutzgesetz und 

über Bio- und Gefahrenstoffe. Der 

Medizinische Dienst der Kasse (MDK) 

kommt einmal im Jahr unangemeldet 

zur Kontrolle und überprüft, ob 

die Qualität der Vorgabe entspricht. 

Das Gesundheitsamt überprüft die 

Hygiene und die Berufsgenossenschaft 

die Arbeitssicherheit. Um diese 

Kontrollen kümmert sich Angelika 

Kraut mit ihrem Wissen als Pflegefachkraft. 

Die Heimaufsicht hat sie 

zusammen mit Martina Degen und 

Anne-Kathrin Christoph. „Wenn Martina 

Degen abwesend ist, übernehme 

ich auch die Leitung der Seniorenresidenz“, 

sagt Angelika Kraut stolz. 

Angelika Kraut übernimmt 

gern in der Pflege 

Angelika Kraut wollte damals eigentlich 

nur ein Jahr in der Seniorenresidenz 

bleiben. Sie sei überrascht gewesen, 

dass es ihr so viel Spaß machte, 

und ist bis heute geblieben. „Ich 

glaube, dass mir der Beruf deswegen 

so gut liegt, weil ich nicht ganz so 

emotional bin und vieles nicht so nah 

an mich heranlasse. Ich versuche immer 

eine gewisse Distanz zu bewahren 

und weiß, dass Tod und Krankheiten 

zum Leben dazu gehören“, erklärt 

die Pflegefachkraft. Wenn viele ihrer 

Mitarbeiter im Urlaub sind oder es 

wegen Krankheit zu Engpässen 

Fleißige Helfer beim Schlossplatz-Zauber im Juli dieses Jahres in Kirchheimbolanden: 

(v.l.n.r.) Angelika Kraut, Alexandra Koch, Tanja Berberich, Frank Theobald, Martina 

Degen, Brigitte Baus, Andrea Fuchs und die Auszubildende Sarah Michels 

kommt, übernimmt sie auch Aufgaben 

in der Pflege oder hilft bei der 

Essensausgabe. „So finde ich immer 

wieder die Nähe zu den Bewohnern. 

Das macht mir Spaß. Man sieht auch 

am besten direkt auf der Station, ob 

es irgendwo hakt“, berichtet Angelika 

Kraut. Das Zitat „Do what you love, 

love what you do“ hängt in ihrem 

Büro an der Wand. Vorteilhaft sei für 

sie gewesen, dass sie bei der Übernahme 

der leitenden Position die 

Strukturen im Haus schon gekannt 

habe. Schwieriger sei es dagegen 

gewesen, sich die Anerkennung als 

Vorgesetzte zu erarbeiten. „Das funktioniert 

nur Schritt für Schritt.“ 

Interessante Tätigkeit 

Gut findet Angelika Kraut an ihren 

neuen Aufgaben, dass sie mehr Einblicke 

und Mitwirkungsmöglichkeiten 

in der strategischen Entwicklung 

hat. „Viele Sachen sind für mich heute 

eher nachzuvollziehen“, erzählt 

sie. „Das Wissen über die Entscheidungswege 

hilft mir dabei.“ Bei der 

Weiterentwicklung dabei zu sein, 

diese zu begleiten, mitzuentscheiden 

und eigene Ideen einzubringen, findet 

sie besonders interessant. So 

wird zum Beispiel zusammen mit 

den Mitarbeitern aktuell überlegt, 

die Nachtwache umzustrukturieren. 

„Zusammen mit der Wohnbereichsleitung 

und der Nachtwache werden 

in Arbeitskreisen Konzepte erstellt“, 

erzählt sie begeistert. Die neue Zoar- 

Software „Micos“ durften sie in der 

Seniorenresidenz in der Pflege als 

Erste testen. „Der Anfang war nicht 

leicht und auch anstrengend. Aber 

mit der Hilfe meiner Kollegin Anne- 

Kathrin Christoph haben wir es gemeinsam 

geschafft, uns einzuarbeiten“, 

berichtet Angelika Kraut. „Micos“ 

beinhaltet alle Informationen 

der Bewohner, wie zum Beispiel den 

Krankheitsverlauf und die individuellen 

Pflegebedürfnisse. „Früher wurde 

das alles handschriftlich gemacht. 

Man musste sich an vieles selbst 

erinnern, zum Beispiel bei der Wunddokumentation. 

Das ist nun einfacher 

geworden.“ 



Dezentralisierung 

Offizieller Startschuss des Zoar-Projekts 

„Wohnen – Lernen – Arbeiten“ 


Präsentation des Projekts, Begehung des Geländes und Enthüllung des Bauschilds 

in der Bahnhofstraße 1 und 1a in Kirchheimbolanden 

Wohnen – Lernen – Arbeiten“ heißt das 

Großprojekt des Evangelischen Diakoniewerks 

Zoar, dessen Baumaßnahmen 

im Frühjahr 2020 starten werden. Es gehört zum Themenbereich 

der Dezentralisierung der Eingliederungshilfe, 

die seit geraumer Zeit Fahrt aufgenommen hat. Zwei 

Wohngebäude, ein Zoar-Berufsbildungszentrum und 

Zoar-Werkstätten sollen auf dem rund 6.000 Quadratmeter 

großen Gelände in der Bahnhofstraße in Kirchheimbolanden 

entstehen. Einzug und Inbetriebnahme sind 

für Sommer 2021 geplant. Zwischen 10 und 12 Millionen 

Euro wird das Evangelische Diakoniewerk Zoar für diese 

Dezentralisierungsmaßnahme investieren. 

Das Gelände in der Bahnhofstraße in Kirchheimbolanden 

wurde inzwischen gerodet und ist durch einen halbhohen 

Holzzaun, der das Befahren des Grundstücks verhindert 

und die Schilder „Privatgrundstück. Betreten auf 

eigene Gefahr“ trägt, gekennzeichnet. Die Grundstücksgrenze 

zur Bahnhofstraße und den Parkplätzen des Einkaufszentrums 

ist so klar erkennbar. Für die Anwohner 

ist dies die erste sichtbare Veränderung. Auch ein großes 

Bauschild, das im Rahmen der Kick Off-Veranstaltung 

feierlich enthüllt wurde, hängt dort gut sichtbar. Es ist 

Feierliche Enthüllung des Bauschilds als ein erster Schritt; 

Inbetriebnahme der dort entstehenden Gebäude ist für 

Sommer 2021 geplant. 

vorgesehen, dass später die ganze Brachfläche im Rahmen 

der geplanten Bebauung belebt wird. Nun geht es 

in Richtung einer intensiven Planungs- und Konzeptionierungsphase 

weiter. Ziel ist es, die Zoar-Mitarbeiter 

bereits in einer frühen Entwicklungsphase einzubinden, 

Transparenz zu praktizieren sowie auf die Sachthemen 

auf der Basis von Workshops und Klausurtagen vorzubereiten. 

„In Kirchheimbolanden soll ein Bereich entstehen, 

in dem gewohnt, gelernt und gearbeitet wird“, informierte 

Zoar-Direktor Peter Kaiser. Die Berufliche Bildung 

erlange eine immer größere Bedeutung im Rahmen der 

Teilhabe an Arbeit. Daher möchte sich Zoar gerade auf 

diesem Gebiet noch mehr einbringen. Dies geschieht 

nach der Fertigstellung in einem eigens dafür konzipierten 

Bildungszentrum für den Bereich Donnersbergkreis 

und Alzey. 

Kick Off-Veranstaltung: 

Wohnen – Lernen – Arbeiten 

Neben dem Berufsbildungs- und Werkstätten-Bereich 

sollen in der Bahnhofstraße 1 und 1a in Kirchheimbolanden 

auch zwei Wohnhäuser entstehen. Eines ist für 


81


Baugrundstück in der Mitte der Stadt Kirchheimbolanden 

wird neuer Zoar-Standort 

Früher lag das Gelände, auf dem das Evangelische Diakoniewerk Zoar bauen 

wird, am Ortsrand. Heute ist genau dieses Gelände ein zentral gelegenes 

„Filetstück“ innerhalb der Stadt Kirchheimbolanden. „Hinter dem einstigen 

Bahndamm lagen früher nur noch eine kleine Siedlung und ein paar Küchengärten“, 

berichtet Walter Mizera vom Architekturbüro „Müller und Mizera 

Architekten GbR“ in Kirchheimbolanden mit Blick auf die Stadtgeschichte. „Vor 

dem Bahndamm war ein Kohlenlager. Da haben sich die Leute aus der Stadt 

ihren Brennstoff geholt, denn Zentralheizung war damals noch nicht verbreitet.“ 

Der aus Kirchheimbolanden stammende Architekt hat sich viel mit der Geschichte 

der Stadt beschäftigt. Daher weiß er auch, dass die Bahnlinie Kirchheimbolanden 

– Kaiserslautern kurz vor dem Ende des 2. Weltkriegs durch eine Sprengung 

stillgelegt wurde. Auch die Strecke Kirchheimbolanden – Alzey – Mainz sei lange 

nicht befahrbar gewesen. Durch den neuen Bahnhaltepunkt in der Stadt konnte 

diese Verbindung jedoch wieder aufgenommen werden. Der „Alte Bahnhof“, der 

Bahndamm und das große Gelände dazwischen blieben lange Jahre ungenutzt, 

so Mizera. Bis dann später ein Teil der Fläche mit Marktfilialen bebaut wurde, um 

ein Einkaufszentrum mit großzügigen Parkmöglichkeiten zu schaffen. Noch immer 

ist dort aber viel Platz, der nun von Zoar für ein zukunftsweisendes Dezentralisierungsprojekt 

mit dem Titel „Wohnen – Lernen – Arbeiten“ genutzt wird. 

Und so entstehen in der Bahnhofstraße 1 und 1a zwei Wohnhäuser, außerdem 

separate Bereiche für die Berufliche Bildung und zum Thema „Arbeit“. 

Bedarfsplanung ist die Arbeitsgrundlage 

2020 soll es losgehen. Zuvor muss noch viel geplant, gezeichnet und besprochen 

werden. Bei der Kick Off-Veranstaltung mit Geländebegehung nahm Walter 

Mizera ein großes Interesse der Zoar-Mitarbeiter an diesem Projekt wahr; besonders 

bei denen, die dort später vielleicht einmal arbeiten werden. Aufgrund 

dessen wurden auch viele Fragen gestellt. „Unter den Teilnehmern waren viele 

Ortsfremde, die allein deswegen einen großen Informationsbedarf hatten“, 

berichtet der Architekt. Alles in allem waren die Kick Off-Veranstaltung mit der 

Ortsbegehung ein großer Erfolg. Nun erwartet das Architekturbüro die Bedarfsplanung 

vom Auftraggeber Zoar. Diese soll im September vorliegen. „Wir müssen 

natürlich genau das bestellen, was wir vom Architekten auch haben möchten“, 

erklärte Anne Rohmer, Architektin der Standortentwicklung Eingliederungshilfe 

(Bauwesen) im Rahmen der Kick Off-Veranstaltung auf dem Inkelthalerhof. Daher 

sei es um so besser, die Bedarfe durch Gespräche bei Workshops und Klausurtagungen 

im Vorfeld besprochen und gemeinsam festgelegt zu haben. Denn diese 

wichtige Bedarfsplanung ist die Arbeitsgrundlage für die Konzipierung und 

den Bau der neuen Gebäude, da darin alle wichtigen Eckdaten zur Nutzung und 

Funktion, zum Flächen- und Raumbedarf sowie zur Gestaltung und Ausstattung 

festgehalten sind. „Daraufhin erstellen wir einen detaillierten Gebäudeentwurf, 

verschiedene Grundrisse und Ansichten“, erläutert Mizera mit Blick auf die Zeitschiene. 

Die Vorstellung der Pläne im Bauausschuss der Stadt Kirchheimbolanden 

schließe sich dieser Chronologie der Maßnahmen an. Denn Transparenz auf 

beiden Seiten ist bei einem Großprojekt dieser Art oberste Pflicht. 

Zoar-Direktor Peter Kaiser begrüßte 

die Teilnehmer der Kick Off-Veranstaltung 

in einem Nebenraum der 

Cafeteria auf dem Inkelthalerhof in 

Rockenhausen. Nach ersten Informationen 

sowie Fragen und Antworten 

zum Thema ging es mit 

dem Bus nach Kirchheimbolanden, 

um dort das Baugelände gemeinsam 

zu begehen. 

„Wohnen – Lernen – Arbeiten“ ist 

ein Projekt der Zoar-Eingliederungshilfe. 

Es gehört zum Themenbereich 

der Dezentralisierung. 

In Kirchheimbolanden entstehen 

zwei Wohngebäude, ein Berufsbildungszentrum 

und Werkstätten. 

Zoar-Direktor Peter Kaiser (Mitte) 

lauschte gebannt den Erklärungen 

des Architekten Walter Mizera im 

Rahmen der Begehung. 



Karin Hartig, Leitung Standortentwicklung 

Eingliederungshilfe, 

informierte die Teilnehmer der Kick 

Off-Veranstaltung über das Projekt 

„Wohnen – Lernen – Arbeiten“. 

Bei der Begehung des Baugeländes in der Bahnhofstraße 

in Kirchheimbolanden wurden viele Fragen gestellt. Das 

Interesse am Zoar-Projekt „Wohnen – Lernen – Arbeiten“ 

ist groß. Hier ist es zum Beispiel gerade Dr. Claudia Mitulla 

(Mitte), Regionalleitung Eingliederungshilfe Rheinhessen, 

die sich mit einer Frage zu Wort meldet. 

Bauzeichnung 

20 Menschen mit Beeinträchtigung vorgesehen. Dort 

sind zudem 4 Appartements für Menschen geplant, die 

ambulante Assistenzleistungen erhalten. Ein zweites 

Wohnhaus ist für 24 Menschen mit oder ohne Beeinträchtigung 

gedacht. Dies soll nach den Regeln des inklusiven 

Wohnens mit der Inanspruchnahme diverser, bedarfsorientierter 

Serviceleistungen funktionieren. Zwischenzeitlich 

soll in diesem Haus eine Doppelbelegung 

möglich sein, um Ersatz-Wohnraum für Menschen zu 

schaffen, deren bisherige Wohnungen sich in Häusern 

auf dem Inkelthalerhof in Rockenhausen befinden; dies 

für die Dauer bis zur Bezugsfähigkeit der dortigen Neubauten 

in 2023. Außerdem soll in Kirchheimbolanden 

eine Werkstatt mit Berufsbildungszentrum entstehen; 

für 60 Menschen mit Beeinträchtigung (24 Werkstattplätze, 

18 virtuelle Werkstattplätze, 18 Plätze Berufliche 

Bildung), die bislang in Rockenhausen oder Alzey arbeiten 

oder ihre berufliche Bildung dort absolvieren. In Alzey 

herrscht bereits seit längerer Zeit eine Überbelegung, 

die mit dem Werkstätten-Neubau in Kirchheimbolanden 

entspannt werden soll. 


Dieser Bericht über das Zoar-Projekt „Wohnen – 

Lernen – Arbeiten“ in Kirchheimbolanden wird in 

loser Folge weitergeführt. Die geplanten Arbeitsgruppen 

und Klausurtage zur Bedarfsplanung 

„Wohnen“ und „Arbeiten“ nehmen unter der Teilnahme 

einiger Mitarbeiter aus den jeweiligen Bereichen 

ihre Arbeit auf. Im Gespräch mit den Teilnehmern, 

die auf diese Weise ihre Wünsche und Vorstellungen 

einbringen können, werden kommende Berichte 

entstehen, so dass wir das Projekt auch über den 

Baubeginn hinaus journalistisch begleiten werden. 


83


Projekt „Wohnen – Lernen – Arbeiten“ in Kirchheimbolanden 

„Wohnen – Lernen – Arbeiten“ heißt das Projekt des Evangelischen Diakoniewerks 

Zoar. Mit dem Bau soll es im Frühjahr 2020 losgehen. Zwei Wohn-Gebäude, ein 

Zoar-Berufsbildungs-Zentrum und Zoar-Werkstätten sollen auf dem rund 

6.000 Quadratmeter großen Gelände in der Bahnhofstraße in Kirchheimbolanden 

entstehen. Einzug und Inbetriebnahme sind für Sommer 2021 geplant. Das große 

Bau-Schild wurde im Rahmen der Kick Off-Veranstaltung vor ein paar Wochen feierlich 

enthüllt. Nun geht es weiter mit den Planungen. Dafür wird es Arbeits-Gruppen und 

Klausur-Tage geben. „In Kirchheimbolanden soll ein Bereich entstehen, in dem 

gewohnt, gelernt und gearbeitet wird“, informierte Zoar-Direktor Peter Kaiser. Das 

Bildungs-Zentrum soll Angebote für den Bereich Donnersbergkreis und Alzey machen. 

Neben dem Berufsbildungs- und Werkstätten-Bereich sollen in der Bahnhofstraße 1 

und 1a in Kirchheimbolanden auch zwei Wohn-Häuser entstehen. Eines ist für 

20 Menschen mit Beeinträchtigung vorgesehen. Dort sind zudem vier Appartements 

für Menschen geplant, die ambulante Assistenz-Leistungen erhalten. Ein zweites 

Wohn-Haus ist für 24 Menschen mit oder ohne Beeinträchtigung gedacht. Außerdem 

soll in Kirchheimbolanden eine Werkstatt mit Berufsbildungs-Zentrum entstehen. 

Die ist für Menschen mit Beeinträchtigung, die bislang in Rockenhausen oder Alzey 

arbeiten oder ihre berufliche Bildung dort absolvieren. 

Das Bau-Grundstück liegt in der Mitte von Kirchheimbolanden. Früher lag das Gelände, 

auf dem Zoar bauen wird, am Ortsrand. „Hinter dem früheren Bahn-Damm lagen nur 

noch eine kleine Siedlung und ein paar Küchen-Gärten“, berichtete Architekt Walter 

Mizera bei der Kick Off-Veranstaltung mit Orts-Begehung. „Vor dem Bahn-Damm war 

ein Kohlen-Lager. Da haben sich die Leute aus der Stadt ihren Brenn-Stoff geholt, denn 

Zentral-Heizung war damals noch nicht verbreitet.“ Das ist aber alles Vergangenheit. 

Weil die Stadt gewachsen ist, liegt das Grund-Stück heute mitten in der Stadt. 

Der „Alte Bahnhof“, der Bahn-Damm und das große Gelände dazwischen blieben 

lange ungenutzt. Bis dann ein Teil der Fläche mit Markt-Filialen bebaut wurde, um ein 

Einkaufs-Zentrum mit Park-Plätzen zu schaffen. Noch immer ist dort aber viel Platz, 

der nun von Zoar für das Projekt „Wohnen – Lernen – Arbeiten“ genutzt wird. 



Gruppenfoto (unter dem Bauschild) zur Erinnerung an die Kick Off-Veranstaltung 

des Zoar-Projekts „Wohnen – Lernen – Arbeiten“ in Kirchheimbolanden 

Bis zur Inbetriebnahme und zum Einzug ist aber noch 

viel zu tun. Es soll genau so geplant und umgesetzt 

werden, wie es die Menschen brauchen. Daher ist die 

Bedarfs-Planung so wichtig. Das muss alles besprochen 

und an den Architekten weitergegeben werden. Die 

Bedarfs-Planung enthält Informationen zur Nutzung 

und Funktion der Gebäude. Es geht auch um die Gestaltung 

und die Ausstattung. Daher ist das eine wichtige 

Arbeits-Grundlage. Allen, die dort später wohnen, 

lernen und/oder arbeiten werden, soll es gefallen. 


85

Zoar präsentiert sich 

Gesundheitsmesse in Rockenhausen 

Auch das Evangelische Diakoniewerk 

Zoar war als Aussteller präsent 

„Gesundheit greifbar nah!“ – so warb die Gesundheitsmesse Rockenhausen, die Anfang Mai in und 

um die Donnersberghalle stattfand, für sich und machte auf die zahlreichen Angebote gesundheitlicher, 

kultureller, sozialer und kulinarischer Art im Rahmen der Messe aufmerksam. 

Die Gesundheitsmesse, die 

von einem sechsköpfigen 

Organisationsteam unter 

der Leitung von Michael Vettermann 

organisiert worden war, fand in diesem 

Jahr zum siebten Mal statt. 

Rund 4.000 Besucher besuchten das 

weitläufige Messegelände mit den 

verschiedenen Gebäuden sowie die 

zeitgleich stattfindende Maikerwe auf 

dem Festplatz. Überall war etwas los! 

Auch das Evangelische Diakoniewerk 

Zoar war mit dabei und unterstrich 

den Stellenwert der Messe innerhalb 

der Region. Rund 100 Aussteller 

machten die Gesundheitsmesse zu 

einer Plattform des Wissens, des 

Austauschs und der Gesunderhaltung. 

„Die Gesundheitsmesse bietet 

eine abwechslungsreiche, einfallsreiche 

und vor allem riesige Palette der 

Präsentationsmöglichkeiten unter 

dem für 2018 ausgesuchten Motto 

‚Der (Kreis-)Lauf des Lebens‘.“ Diese 

Ankündigung sprach zahlreiche Besucher 

an, zumal das Motto bereits 

vor zwei Jahren für Furore gesorgt 

hatte. Diesmal zielten die Schwerpunkte 

auf die Themen Kindergärten, 

Schulen, Pubertät, Berufsausbildung 

und Freizeitgestaltung. Das 

alles sind Themen, die jeden angehen; 

genauso wie die Gesundheit. 

Prophylaxe und Fitness haben auch 

etwas mit „Work-Life-Balance“ zu 

tun; Zeit für sich nehmen und Schönes 

genießen. Dazu gab es auf der 

Gesundheitsmesse allerhand Gelegenheiten. 

Abwechslungsreiches 

Rahmenprogramm 

Eröffnet wurde die Gesundheitsmesse 

mit einem geistlichen Impuls. 

Tanja Rieger, Gemeindereferentin der 

Das Gewinnspiel am Zoar-Messestand 

war ein Publikumsmagnet. Um beim 

Gewinnspiel mit dabei zu sein, mussten 

sechs Fragen zum Evangelischen Diakoniewerk 

Zoar richtig beantwortet werden. 

Die Quiz-Zettel wurden in einer 

Lostrommel gesammelt, gemischt und 

gezogen. Die anschließende Preisverleihung 

fand am Stand statt. 



Hoher Besuch am Zoar-Stand! Landrat 

Rainer Guth (Mitte) und Stadtbürgermeister 

Karl-Heinz Seebald (zweiter von 

rechts) bewundern den bunten Messestand 

des Evangelischen Diakoniewerks 

Zoar; mit dabei Michael Vettermann 

(links), Leiter des Messe-Organisationsteams. 

Angelika Gehring und Ralf Mayer 

(rechts), Zoar-Standpersonal, freuen sich 

über den interessierten Besuch. 

Spendenübergabe im Rahmen der Gesundheitsmesse: 

(v.l.n.r.) Dr. Josef Gaida, Tanja Keller, Michael Vettermann, Martina Leib-Herr 

und Dr. David Fischer. Der Lions Club Winnweiler übergab insgesamt 4.000 Euro. 

Präsident Dr. David Fischer (rechts) hatte dafür bewusst den öffentlichen Rahmen 

der Gesundheitsmesse in Rockenhausen gewählt. 3.000 Euro waren für das 

Stationäre Hospiz bestimmt. Zoar-Direktorin Martina Leib-Herr nahm die 

großzügige Spende dankend entgegen. 1.000 Euro gingen an den Ambulanten 

Hospiz- und Palliativ-Beratungsdienst Rockenhausen. Leiterin Tanja Keller freute 

und bedankte sich. 


87


Pfarrei Hl. Franz von Assisi in Rockenhausen, 

sprach über die Kraft des 

Glaubens und die Bedeutung einer 

positiven Grundeinstellung für ein 

gesundes und zufriedenes Leben. 

Danach sprachen Landrat Rainer 

Guth, Stadtbürgermeister Karl-Heinz 

Seebald und Messe-Organisationsleiter 

Michael Vettermann. Mit einem 

Messerundgang eröffneten sie die 

Gesundheitsmesse offiziell. Ein Frühschoppen-Konzert 

mit der Gesangvereinskapelle 

Rockenhausen sorgte 

für einen zünftigen Auftakt auf dem 

Außengelände. Während des gesamten 

Messetags wurden zwei Bühnen 

bespielt; eine in der Halle und eine 

auf dem Schulhof. Das Programm auf 

der Innenbühne wurde in bewährter 

Weise von SWR-Redakteur Andreas 

Gödtel moderiert, der den Messebesuchern 

bereits aus den Vorjahren 

bekannt ist. Auch diesmal verstand 

er es kompetent, zum einen Experten 

zu interviewen und zum anderen 

Gesangs-, Tanz- und Musikgruppen 

anzumoderieren. Auf der Außenbühne 

informierte Armin Kreis 

über das abwechslungsreiche Bühnenprogramm. 

Zoar-Präsentationen 

im Rahmen der Messe 

Das Evangelische Diakoniewerk Zoar 

war gleich mehrfach am diesjährigen 

Erfolg der Gesundheitsmesse beteiligt 

– mit einem Infostand, Verkaufsständen 

und der Teilnahme am kulturellen 

und kulinarischen Rahmenprogramm. 

Die beliebte Zoar-Tanzgruppe 

„Fit for Dance“ aus Alzey 

präsentierte mehrere Tänze, darunter 

war auch der neu einstudierte Tanz 

nach dem Lied „Herzbeben“ von 

Helene Fischer. Mit der vorhandenen 

Bühnenerfahrung der Tanzgruppe 

war auch das Gelingen des Live-Auftritts 

auf der Gesundheitsmesse gesichert. 

Die Darbietung zeichnete sich 

aus durch Rhythmus, Bewegung und 

Fröhlichkeit. Nicht tanzen, aber malen 

stand beim Zoar-Malkurs aus 

Rockenhausen im Vordergrund. Zahlreiche 

der künstlerisch wertvollen 

Werke wurden im Eingangsbereich 

der Donnersberghalle sowie im Obergeschoss 

ausgestellt. Die Vielfalt war 

für viele Messebesucher überraschend, 

sah man doch Aquarellzeichnungen 

neben Bleistift-Skizzen und 

Ölgemälden. All dies entsteht im 

einmal wöchentlich stattfindenden 

Malkurs in der Bahnhofstraße in 

Rockenhausen. Präsentiert wurde 

Zoar auch durch den Verkauf von 

Produkten. In unmittelbarer Nachbarschaft 

der Kunstausstellung verkauften 

Felix Becker und Pascal 

Bröhmer Kerzen aus der Kerzen-Manufaktur 

der Zoar-Werkstätten in 

Kaiserslautern. Auch hier war für 

jeden Geschmack etwas dabei. Kerzen 

aller Farbschattierungen, mit 

und ohne Aufdruck, wurden an die 

kauffreudigen Messebesucher gebracht. 

„Immer, wenn ich den Zoar- 

Kerzenstand irgendwo sehe, kaufe 

ich da Kerzen ein“, sagte eine Käuferin 

am Stand. „Die Kerzen haben eine 

hohe Qualität, und es sind immer 

neue Modelle dabei.“ So viel Ideenreichtum 

sei einfach bewundernswert. 

Wer nach dem Bummel über 

die Messe Hunger verspürte, konnte 

diesen am Zoar-Pilzstand vor dem 

Eingang zur Messehalle stillen. Das 

Werkhaus-Team der Pilzzucht des 

Zoar-Standorts in Alzey bot die leckere 

und allseits beliebte Pilzpfanne an, 

serviert in von der Zoar-Bäckerei gebackenen 

Brötchen. 

Gewinnspiel als 

Publikumsmagnet 

Der Image-Stand mit vielfältigen 

Informationen rund um das Evangelische 

Diakoniewerk Zoar mit seinen 

16 Standorten in Rheinland-Pfalz 

Auch der Zoar-Vorstand besuchte die 

Gesundheitsmesse und lobte den bunten 

Messestand in der Donnersberghalle. 

Martina Leib-Herr nahm später noch 

eine Spende für das Stationäre Hospiz 

entgegen. Peter Kaiser war mit dem 

Fahrrad nach Rockenhausen gekommen. 



Am Informationsstand des Evangelischen 

Diakoniewerks Zoar wurden zahlreiche 

attraktive Preise verlost. Das Foto zeigt 

eine der glücklichen Gewinnerinnen mit 

ihrem Preis in der Hand: (v.l.n.r.) Marcus 

Gehle, Alexandra Koch, Gewinnerin 

Christa Fink und Michael Rosenbaum. 

Die Gewinner des Zoar-Quiz‘ 

wurden von zwei Glücksfeen, die 

abwechselnd in die Lostrommel 

griffen, gezogen: Enriko Timm 

und Petra Schmidt (rechts). 

Sie halfen bei der zweiten 

Ziehung am Nachmittag; 

mit dabei Zoar-Mitarbeiterin 

Alexandra Koch. 

Jolanthe Lauer: eine glückliche Gewinnerin des 

Zoar-Gewinnspiels auf der Gesundheitsmesse 

Rockenhausen. Ihr wurde der Preis einen Tag 

nach der Messe am Arbeitsplatz überreicht. 

Die Tanzgruppe „Fit for Dance“ aus Alzey präsentierte mehrere Tänze, darunter war 

auch der neu einstudierte Tanz nach dem Lied „Herzbeben“ von Helene Fischer. Mit 

der vorhandenen Bühnenerfahrung der Tanzgruppe war auch das Gelingen des Live- 

Auftritts auf der Gesundheitsmesse gesichert. Die Darbietung zeichnete sich aus 

durch Rhythmus, Bewegung und Fröhlichkeit. Sogar ein Handstand war integriert. 


89


befand sich in der Donnersberghalle 

und war stets gut besucht. Die Fragen 

der Messebesucher wurden beantwortet 

von den langjährigen Zoar-Mitarbeitern 

Angelika Gehring, 

Marcus Gehle, Ralf Mayer und Michael 

Rosenbaum. Sie waren auch behilflich 

beim Gewinnspiel, bei dem es 

zwanzig attraktive Preise zu gewinnen 

gab. Um beim Gewinnspiel mit 

dabei zu sein, mussten sechs Fragen 

zum Evangelischen Diakoniewerk 

Zoar richtig beantwortet werden. Die 

Quiz-Zettel wurden in einer Lostrommel 

gesammelt, gemischt und gezogen. 

Glücksfee bei der ersten Ziehung 

war Lara Gehring. Bei der zweiten 

Ziehung am Nachmittag gab es 

gleich zwei Glücksfeen, die abwechselnd 

in die Lostrommel griffen und 

die Namen der Gewinner laut vorlasen: 

Enriko Timm und Petra Schmidt. 

Gewinnern, die ihren Preis nicht 

selbst in Empfang nehmen konnten, 

weil sie die Messe schon verlassen 

hatten, wurde ihr Präsent in den 

Tagen danach zugestellt. Nicht nur 

über die Quiz-Fragen, sondern auch 

über die Gespräche am Messestand 

erfuhren die Besucher viel Wissenswertes 

über die vielfältigen Angebote 

des modernen, sozialen Dienstleistungsunternehmens 

und die dazugehörigen, 

unterschiedlichen Leistungsbereiche. 

Hospizarbeit stand im Fokus 

Da die Gesundheitsmesse Rockenhausen 

im Laufe ihrer Entwicklung 

einen überregionalen Ruf erlangt 

hat, galt sie auch in diesem Jahr als 

ideale Plattform zur Pflege von Netzwerken. 

Diese sind vor allem bei der 

Hospizarbeit von großer Bedeutung. 

Daher präsentierten sich in der Nachbarschaft 

des Zoar-Stands zwei Träger 

mit einem Ziel: der Ambulante 

Hospiz- und Palliativ-Beratungsdienst 

Rockenhausen mit der Leiterin 

Tanja Keller und das Stationäre Hospiz 

für die Nordpfalz mit der zukünftigen 

Leiterin Birgit Edinger. Beide 

informierten über die Themen „Sterben, 

Tod und Trauer“ und luden Interessierte 

zu „Schnupperkursen“ in der 

Vorbereitung auf eine mögliche ehrenamtliche 

Tätigkeit ein. Diese Kurse 

starten im Herbst. Birgit Edinger 

und Tanja Keller bewarben die Kurse 

mit einem Flyer, der für Interessierte 

unter anderem beim Evangelischen 

Diakoniewerk Zoar erhältlich ist. 

Besonders erfreulich war, dass es im 

Rahmen der Gesundheitsmesse auch 

zu einer Spendenübergabe kam. Der 

Lions Club Winnweiler übergab insgesamt 

4.000 Euro. Präsident Dr. 

David Fischer hatte dafür bewusst 

den öffentlichen Rahmen der Gesundheitsmesse 

in Rockenhausen 

gewählt. 3.000 Euro waren für das 

Stationäre Hospiz bestimmt. Zoar-Direktorin 

Martina Leib-Herr nahm die 

großzügige Spende dankend entgegen. 

1.000 Euro gingen an den Ambulanten 

Hospiz- und Palliativ-Beratungsdienst 

Rockenhausen. Leiterin 

Tanja Keller freute und bedankte 

sich. Beide Träger haben ein Ziel: 

unheilbar kranken Menschen auf 

ihrem letzten Lebensabschnitt beizustehen. 

Das Stationäre Hospiz, das 

sich im Zentrum Rockenhausens 

gerade im Entstehen befindet, wird 

vom Evangelischen Diakoniewerk 

Zoar gebaut und betrieben. 2019 soll 

es mit acht Plätzen zur Nutzung bereitstehen. 

Der Spatenstich war in 

diesem März. 95 Prozent des vereinbarten 

Tagessatzes für den Aufenthalt 

in einem stationären Hospiz 

werden von den Kranken- und Pflegekassen 

getragen. Fünf Prozent der 

Investitionskosten für den Bau und 

des Tagessatzes müssen über Spenden 

generiert werden. Ein privater 

Eigenanteil der Gäste entfällt dabei. 


Beratung am Zoar-Messestand leisteten 

Angelika Gehring (Mitte) und Ralf 

Mayer. Tatkräftige Hilfe bekamen beide 

von Lara Gehring (links). Sie fungierte 

auch als Glücksfee bei der ersten 

Ziehung der Gewinner des Zoar-Quiz‘. 

Der Zoar-Pilzstand bot die leckere 

und beliebte Pilzpfanne an. Eine 

Arbeitsschicht übernahmen 

Stephan Steinfurth und Kirsten Tori. 

Zahlreiche Pilzgerichte im Brötchen, 

gebacken von der Zoar-Bäckerei, gingen 

über die Theke. Auch die zweite Arbeitsschicht 

mit Karina Weber (links) und 

Olga Köhler hatte gut zu tun. 



Felix Becker (links) und Pascal Bröhmer verkauften 

Kerzen aus der Kerzen-Manufaktur 

der Zoar-Werkstätten in Kaiserslautern. Für 

jeden Geschmack war etwas dabei. 

Zwei Träger mit einem Ziel: der Ambulante Hospizund 

Palliativ-Beratungsdienst Rockenhausen mit der 

Leiterin Tanja Keller (rechts) und das Stationäre Hospiz 

für die Nordpfalz mit der zukünftigen Leiterin 

Birgit Edinger. Beide informierten über die Themen 

„Sterben, Tod und Trauer“ und luden Interessierte 

zu „Schnupperkursen“ in der Vorbereitung auf eine 

mögliche ehrenamtliche Tätigkeit ein. 

Die Gesundheitsmesse war für Zoar ein großer Erfolg. Zahlreiche Besucher 

informierten sich am Messestand. Diese Zoar-Mitarbeiter trugen unter anderem 

zum guten Gelingen bei: (v.l.n.r.) Marcus Gehle, Birgit Edinger, Auszubildende 

Stephanie Braun und Michael Rosenbaum. 


91

Ankündigung 

3. Zoar-Symposium 

„Gemeinsam? Wir? Neue Wege gehen?!!“ 

Die Zukunft sozialer Teilhabe 

15. November 2018 

8.00 bis 16.00 Uhr 

Stadthalle in Kirchheimbolanden 

Wie können sich soziale Unternehmen 

„gemeinsam“ auf den Weg 

machen? Diese Frage stellen wir in 

den Mittelpunkt des diesjährigen 

Zoar-Symposiums. Der Titel der Fachveranstaltung 

ist diesmal mit vielen 

Fragezeichen versehen. Warum? 

Wir möchten keine Wege, keine Richtungen 

vorgeben, sondern offen und konstruktiv 

darüber sprechen. Wenn neue 

Wege in den Blick genommen werden, dann fokussieren 

wir bei diesem Thema der Eingliederungshilfe vor allem 

die Weiterentwicklung der Werkstattleistung zugunsten 

einer personenzentrierten Teilhabe an Bildung, Arbeit 

und Gesellschaft. In der Betrachtung der Thematik fallen 

diverse Diskrepanzen auf, zum Beispiel zwischen politischen 

Sichtweisen und Vorgaben, den Ansprüchen der 

Mitarbeiter, Bewohner und Klienten sowie den Ideen 

diverser Fachleute und Experten. 

Was genau sind zum Beispiel die viel besagten „neuen 

Wege“? Bei dieser Fragegestellung kommen wir unvermittelt 

auf das Thema der Digitalisierung der Arbeitswelt 

zu sprechen, die auch in den Werkstätten für Menschen 

mit Behinderung angekommen ist. Wie bei jeder 

Neuerung gibt es positive und negative Begleiterscheinungen. 

So vereinfachen digitalisierte und automatisierte 

Prozesse zum Beispiel Arbeitsabläufe und Bildungsmaßnahmen. 

Parallel können Arbeitsprozesse eintöniger 

und weniger anspruchsvoll werden. Fakt ist, dass sich 

Werkstätten in einem gravierenden Veränderungsprozess 

befinden, der noch lange nicht abgeschlossen ist. Wie 

empfinden die Menschen das, die es konkret betrifft? Was 

Referenten, Diskussionsrundenteilnehmer und Moderator 

des 2. Zoar-Symposiums in 2016: (v.l.n.r.) Michael Lueg, 

Peter Kaiser, Martina Leib-Herr, Monja Seckler-Classen, 

Dr. Ludwig Burgdörfer und Norbert Becker 

Was erwartet die Gäste? 

Halbstündige Vorträge halten: 

SPD-Fraktionsvorsitzender 

Alexander Schweitzer mit 

einem politischen Input zum 

Thema „Soziale Teilhabe 4.0“ 

Raúl Krauthausen (Autor, 

Medienmacher und Aktivist) 

mit kritischen Statements zum 

Thema „Sondereinrichtungen“. 

Sein Vortrag trägt den Titel 

„Nichts über uns ohne uns!“ 


Ankündigung 

Dr. Baldur Melchior, stellvertretender 

Verwaltungsratsvorsitzender, 

begrüßte 

2016 die zahlreichen Gäste 

und sprach über das Thema 

des Symposiums „Den Weg 

ins Alter bewusst gestalten“. 

Zoar-Symposium im November 

2016: Direktorin Martina Leib-Herr 

im Interview mit dem SWR 

möchten Menschen mit Beeinträchtigung eigentlich 

selbst, wenn es um ihre Lebensplanung geht? 

„Wir sind alle bunt“ 

Beim Evangelischen Diakoniewerk Zoar wurde das Projekt 

„Wir sind alle bunt“ im September 2017 mit einer 

Kick Off-Veranstaltung gestartet. Grundlage des Projekts 

ist der Wunsch nach einem neuen Miteinander und einer 

veränderten Haltung mit Blick auf Inklusion. So wird ein 

Aktionsplan zur Beteiligung der Menschen mit Beeinträchtigung 

entstehen – mit konkreten Maßnahmen, die 

für alle Menschen im Unternehmen bindend und handlungsleitend 

sind. Ein „Neues Miteinander“ muss sich 

entwickeln, ist aber bereits spürbar. Der gleichberechtigte 

Umgang zeigt sich auch beim 3. Zoar-Symposium, in 

dessen Rahmen einer der Vorträge in einer Gemeinschaftsaktion 

von Menschen mit und ohne Behinderung 

gehalten wird. Denn erklärtes Ziel der „Wir“-Gruppe ist 

es, dass jeder dort mitwirkt, wo es um ihn geht. Und so 

arbeiteten die Teilnehmer der „Wir“-Gruppe auch bereits 

Prof. Dr. Bernhard Kölmel lehrt und forscht im Fachgebiet 

„Global Process Management“ an der Hochschule Pforzheim. 

Er spricht über das Thema „Digitale Transformation – Cargo-Kult 

versus Wertschöpfungstransformation“. 

Zoar 

Die Gruppe um das „Wir“-Projekt des Evangelischen Diakoniewerks 

Zoar bearbeitet Fragen und Herausforderungen zu den Themen 

„Beteiligung“, „Mitbestimmung“ und „Inklusion“ vor dem Hintergrund 

neuer Gesetze und veränderter Sichtweisen; alles unter 

der Fragestellung „Gemeinsam? Wir? Neue Wege gehen?!!“. 

Vortragende: 

Nadja Bier, Kurt Philipp, Cécilia Sieben, Jessica Stier, Klaus-Dieter Krause, 

Rada Grbic, Andreas Böhm und Dennis Pohl 

Rahmenprogramm: 

Kabarett mit Rainer Schmidt. Er tritt gleich 

dreimal auf – mit einem „Herzlich Willkommen“, 

um Neugier zu wecken, mit seinem Input zu den 

sogenannten Sonderwelten unter dem Motto 

„Bin ich besonders oder meine Mitmenschen?“ 

und mit seinen Gedanken und dem Austausch 

über „Hoch- tief- und anders Begabte“. 

Moderation: 

Michael Lueg vom SWR1-Radio 


93

Ankündigung 

Zoar-Symposium 

2016: Direktor 

Peter Kaiser in der 

Diskussionsrunde 

bei der inhaltlichen Vorbereitung des Symposiums zusammen. 

Gemeinsam stellt man sich den drängenden 

Fragen zu den Themen „Beteiligung“, „Mitbestimmung“ 

und „Inklusion“ – vor dem Hintergrund neuer Gesetze 

(unter anderem Bundesteilhabegesetz) und veränderter 

Sichtweisen. Eine Herausforderung, die uns alle angeht! 

Ohne Denkgrenzen und Sonderwelten 

Es verlangt nach zukunftsfähigen Lösungen; ganz ohne 

Denkgrenzen und auch ohne Sonderwelten, wenn möglich. 

Ziel und Herausforderung zugleich: Menschen mit 

Behinderung inmitten der Arbeits-, Wohn- und Freizeitwelt 

von Menschen ohne Behinderung. Beim proklamierten 

Verzicht auf Sonderwelten wird der Ruf nach Abschaffung 

der Werkstätten für Menschen mit Behinderung 

immer lauter. Daran ist deutlich zu erkennen, wie rasant 

die Entwicklung im Fachbereich Eingliederungshilfe voranschreitet; 

so rasant, dass viele Fragen offen bleiben beziehungsweise 

neu entstehen – zum Beispiel: Werden die 

Werkstätten schließlich eine „Restmenge“ von schwerstmehrfachbehinderten 

Menschen fördern, unterstützen 

und betreuen? Welche Unternehmenssysteme und Rahmenbedingungen 

würden Arbeitgeber des allgemeinen 

Arbeitsmarkts dazu bewegen, mehr Menschen mit Behinderung 

einzustellen? Wie fällt der Kostenvergleich aus 

– angepasste Unterstützungssysteme auf dem allgemeinen 

Arbeitsmarkt und Werkstattvergütungen? 

Schöne Erinnerung an 2016: (v.l.n.r.) Michael Lueg, Martina 

Leib-Herr und Peter Kaiser. Alle drei wünschen sich einen 

ähnlich großen Erfolg für das 3. Zoar-Symposium im 

November 2018. 

Arbeit 4.0 

Welche Chance zukünftiger Integration bietet die moderne 

Arbeitswelt 4.0? Bringt es uns weiter? Oder ist es nur 

einer der Ansätze möglicher Veränderungen? Egal, welcher 

Umfang an Bedeutung der Digitalisierung zugemessen 

wird, die zukünftigen Auswirkungen werden sowohl 

die berufliche als auch die soziale Teilhabe umfassen. 

Wie funktioniert moderne Teilhabe am Arbeitsleben? 

Das Wunsch- und Wahlrecht der Menschen mit Beeinträchtigung 

ist das eine. Förderliche Rahmenbedingungen 

für die Schaffung weiterer Möglichkeiten der Teilhabe 

an Arbeit in Unternehmen des allgemeinen Arbeitsmarkts 

sind das andere. Flexibilisierung ist hier das Zauberwort. 

Flexibilisierung in punkto „Werkstattleistung“, 

„Prozessoptimierung“ und „Angebots- und Organisationsentwicklung“. 

4.0 könnte ein neues Geschäftsfeld der 

Werkstätten werden, denn Flexibilisierung bedeutet 

auch, dass sich die Arbeits- und Bildungsangebote der 

Werkstätten weiterentwickeln. Dazu gehört zum Beispiel 

auch, moderne Medien und Techniken einzusetzen. 



Impressum 

Impressum 

Herausgeber: 


Inkelthalerhof 

67806 Rockenhausen 

Verantwortlich: 

Peter Kaiser, Vorstandssprecher 

Martina Leib-Herr, Vorstand 

Redaktion: 

Alexandra Koch, Leiterin 

Öffentlichkeitsarbeit, Marketing und Fundraising 

Layout und Satz: 

Andrea Adler & Alice Hubert 

hauptsache:design, Mainz 

Druck: 

Volkhardt Caruna Medien 

GmbH & Co. KG, Amorbach 

Auflage: 2.500 

Fotos: 

Fotowerkstatt Patric Dressel, Alexandra Koch, 

Julia Hoffmann, Diana Aglamova, Ursula Engelmann, 

Klaus Kunz, Zoar-Mitarbeiter; S. 46/47 DieJugendherbergen.de; 

Fotolia.de: S. 25 Lebensmittel: fox17; 

S.46-49 Spuren: Daniel Berkmann; S. 50 sabine 

hürdler; S. 51 Personen: contrastwerkstatt, Lebensmittel: 

petrrgoskov, Utensilien: Jenny Sturm; 

S. 66/67: cat_arch_angel; S.70/71 Schallplatte: 

Victoriia; S. 72-73 Burg: shaineast 

Richtig ist: 

Das Foto zeigt Monja Seckler-Classen (links), Regionalleitung 

Rhein-Nahe-Hunsrück, zusammen mit Dorothea Schäfer, 

heutige Landrätin des Landkreises Mainz-Bingen. Es entstand 

im Rahmen des 30-jährigen Jubiläums des Zoar – Rheinhessischen 

Diakonie-Zentrums in Heidesheim, das im Sommer 

2014 gefeiert wurde. Dorothea Schäfer sprach damals im 

Festgottesdienst Grußworte. Das Foto haben wir bezüglich 

der Vorstellung der Zoar-Regionalleitung am Standort 

Heidesheim 2018 nochmals veröffentlicht. 

Mit den besten Grüßen 

Ihr Zoar-Magazin Redaktionsteam 

Liebe Leserinnen, 

liebe Leser! 

Im Zoar-Magazin 

1 + 2/2018 haben wir 

auf der Seite 14 einen 

falschen Namen in 

der Bildunterschrift 

angegeben. Das tut 

uns leid. Den Fehler 

möchten wir hiermit 

gern korrigieren. 

Der Inhalt dieses Heftes wurde sorgfältig geprüft, 

aber dennoch übernimmt die Redaktion keine 

Haftung für die Richtigkeit aller Angaben. 

In dieser Publikation wird auf eine geschlechtsneutrale 

Schreibweise geachtet. 

Wo dies nicht möglich ist, wird zugunsten der besseren 

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darauf hingewiesen, dass damit auch jeweils das 

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Zoar in Kooperation mit 

Ihre Ideen sind gefragt! 

Ideen und Anregungen zu Artikeln werden gerne aufgegriffen. 

Bitte unbedingt darauf achten, dass Fotos nur in Originalgröße für den 

Druck verwendet werden können. Niedrig aufgelöste Fotos eignen 

sich nicht für den Druck und werden daher von der Redaktion nicht 

entgegengenommen. Bitte unbedingt darauf achten, dass die Einstellung 

Ihrer Kamera so gewählt ist, dass auf den Fotos weder Datum noch 

Uhrzeit zu sehen ist. 


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E-Mail: alexandra.koch@zoar.de 

Telefon: 06361/452-116 

Zoar ist nach folgenden 

Systemen zertifiziert: 

Zertifikat der Bundesagentur für 

Arbeit Mainz für erfolgreiche Inklusion 

Qualitätsmanagement DIN EN ISO 9001, 

Energiemanagement DIN EN ISO 50001, 

Umweltmanagement DIN EN ISO 14001 

und nach AZAV (Akkreditierungs- und 

Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) 

Zoar-Magazin 3 | 2018 95

Unsere Ziele 

Der Förderverein Zoar e.V. hat sich sein 

Ziel in der Förderung und Unterstützung 

alter und beeinträchtigter Menschen gesetzt. 

Diese Menschen wohnen und/oder 

arbeiten in einer Einrichtung des Evangelischen 

Diakoniewerks Zoar oder werden 

von Zoar-Diensten ambulant betreut. 

Unsere Aktivitäten 

Werden Sie Mitglied 

im Förderverein Zoar. 

Der Mitgliedsbeitrag beträgt 

24,00, 60,00 oder 120,00 Euro jährlich. 

Ansprechpartner 

1. Vorsitzender Ullrich Geib 

2. Vorsitzende Monika Beyer 

Förderverein Zoar e.V. 


67806 Rockenhausen 

Telefon: 06361/452-288 

E-Mail: foerderverein@zoar.de 

• finanzielle Hilfen und unterstützende 

Angebote, die zur Verbesserung der 

individuellen Lebensqualität beitragen 

• Unterstützung bei der Anschaffung 

therapeutischen Materials 

• Unterstützung der Kinder der 

Zoar-Kindertagesstätte Heidesheim 

• Ermöglichung diverser Freizeitaktivitäten 

• Veranstaltung verschiedener Feste 

• Unterstützung des geplanten Hospizes 

in Rockenhausen 

Besuchen Sie uns im Internet unter: 

http://foerderverein.zoar.de 

Ich möchte helfen! Helfen tut gut! 

Ich möchte gern Mitglied im Förderverein Zoar e.V. werden. 

Name: 

Bitte lassen Sie mir einen 

Mitgliedsantrag zukommen. 

Vorname: 

per E-Mail 

per Post 

Straße: 

PLZ/Ort: 

E-Mail: 

Ich möchte (noch) kein Mitglied werden, 

interessiere mich aber für den Förderverein. 

Bitte lassen Sie mir regelmäßig 

Informationen aus dem Verein zukommen. 

per E-Mail 

per Post 

Ort, Datum: 

Unterschrift:

Liebe Leserinnen, liebe Leser! 

Im Mittelpunkt der Tätigkeiten des Evangelischen 

Diakoniewerks Zoar und seiner Tochtergesellschaften 

steht der hilfebedürftige Mensch. 

Zoar bietet ein breites Angebot in der Betreuung, 

Pflege, Förderung und Beschäftigung der Menschen, 

die Unterstützung brauchen, und ist somit auch ein 

bedeutender Arbeitgeber an den Standorten 

Alsenz, Alzey, Bad Kreuznach, Brücken, Heidesheim, 

Ingelheim, Kaiserslautern, Kirchheimbolanden, Kusel, 

Ludwigshafen, Mainz, Rockenhausen und Winnweiler. 

In Zeiten der institutionellen Geldknappheit und 

dünner Personaldecken im sozialen Bereich sollten 

Haupt- und Ehrenamtliche bei der Ideenfindung 

und -umsetzung nicht ständig an finanzielle Grenzen 

stoßen, wenn es darum geht, Menschen mit Beeinträchtigung 

zu fördern. Im Rahmen der begleitenden 

Assistenz können Spenden sinnvoll, vielfältig und 

nachhaltig eingesetzt werden. 

Auch Sie können dabei helfen. Helfen tut gut! 

Sprechen Sie uns an! 

Selbstverständlich sind Spenden und Mitgliedsbeiträge 

steuerlich absetzbar, da wir gemeinnützig sind. 

Es grüßen Sie herzlichst, 

Förderverein Zoar e.V. 

Ullrich Geib 

Monika Beyer 

1. Vorsitzender 2. Vorsitzende 

Porto 

bezahlt 

Empfänger 

Interessieren Sie sich für den Förderverein Zoar e.V. 

und/oder möchten Sie Mitglied werden? 

Füllen Sie einfach die Rückseite dieser Postkarte aus 

und schicken Sie sie an den Förderverein Zoar mit 

Sitz in Rockenhausen. 

Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und werden 

uns zeitnah bei Ihnen melden. 

Herzlichen Dank im Voraus! 


67806 Rockenhausen

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Bad Kreuznach 

Waldgrehweiler 

Rockenhausen 

Kusel 

Winnweiler 

Brücken 


Alzey 

Alsenz 

Kirchheimbolanden 

Heidesheim 

Mainz 

Oppenheim 

Eisenberg 

Ludwigshafen 

Unsere Standorte in Rheinland-Pfalz

Z - DAS ZOAR-MAGAZIN Ausgabe 3 2018

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