2019/28 - unternehmen - Ausgabe 68

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8 VERANTWORTEN <strong>unternehmen</strong> [!] Die Arbeit bedeutet auch Lebensqualität Für die Kollegen bei der Stadt Biberach ist die Kollegin im Rollstuhl eine Bereicherung. Seit Mitte 2016 arbeitet Jessica Linzmeier nun bei der Stadt Biberach und ist sehr glücklich mit der Arbeitsstelle, die sie dort gefunden hat. Denn eigentlich ist es für sie viel mehr als nur ein Job. Eine Arbeit zu haben bedeutet für sie auch Lebensqualität. „Für mein persönliches Wohlbefinden ist es wichtig, am normalen Arbeitsalltag teilzunehmen und eigenes Geld zu verdienen. Es kann nicht Sinn der Sache sein, dass man sich als behinderter Mensch zuhause versteckt.“ Thema Einstellung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung haben“, sagt Mathias Auch von der Agentur für Arbeit in Ulm. „Es gibt Zweifel an der Leistungsfähigkeit und Fehlinformationen zu den besonderen Schutzrechten schwerbehinderter Menschen. Noch zu wenig bekannt sind auch die technischen und finanziellen Hilfen, die zur Integration von Behinderten gewährt werden können.“ Dabei sind Arbeitgeber mit mehr als 20 Mitarbeitern dazu verpflichtet, eine gewisse Anzahl von Menschen mit Behinderungen einzustellen. Wen genau sie einstellen und wo sie die Person einsetzen, liegt beim Arbeitgeber. Das kann positiv sein – oder auch nicht. So hat Jessica Linzmeier es schon erlebt, dass sie nicht als Bürokauffrau eingesetzt wurde, sondern zum Sortieren von Post – bei deutlich schlechterer Bezahlung. Und das, obwohl sie sich auf eine Stelle als Sekretärin beworben hatte. „Entwürdigend“ nennt sie Erfahrungen wie diese. Zum Glück war es nur ein Probe-Arbeitstag. Dabei ist es auch geblieben. „Leider ist es oft in den Köpfen verankert, dass Men- Zur Person Mathias Auch ist seit Oktober 2017 Geschäftsführer des Vorstands der Agentur für Arbeit in Ulm. Seit 2005 ist der gebürtige Böblinger in verschiedenen Leitungsfunktionen bei der Bundesagentur für Arbeit tätig. schen mit Behinderungen minderwertige Arbeit leisten“, sagt sie. „Aber nur weil ich im Rollstuhl sitze, heißt das doch nicht, dass meine Arbeit weniger wert ist. Wir dürfen uns nicht unter Wert verkaufen!“ Mathias Auch erklärt: „Menschen mit Behinderung sind oft gut qualifizierte Fachkräfte. Sie sind ein wertvoller Baustein zur Fachkräftesicherung.“ Im Bezirk der Agentur für Arbeit Ulm, wozu der Stadtkreis Ulm sowie die Landkreise Alb-Donau und Biberach zählen, gibt es rund 7500 Pflichtarbeitsplätze für Menschen Nur weil ich im Rollstuhl sitze, ist meine Arbeit doch nicht weniger wert. Jessica Linzmeier Bürokauffrau mit Behinderung. Davon sind rund 2500 nicht besetzt. „Menschen mit Behinderung sind über alle Branchen hinweg beschäftigt und in allen Berufen quer durch die komplette Qualifikationspalette. Also vom Helferjob bis hin zum Akademiker“, sagt Mathias Auch. „Unterscheidbar sind die Beschäftigungsquoten privater und öffentlicher Arbeitgeber. Die der öffentlichen Arbeitgeber liegt bei 4,9 Prozent, die der privaten Arbeitgeber bei 3,3 Prozent.“ Andrea Fischer hat festgestellt, dass die Arbeitsmoral und Motivation sogar oft deutlich höher sei als bei anderen Angestellten. „Schwerbehinderte Bewerber werden von uns auf jeden Fall zu Vorstellungsgesprächen eingeladen“, erklärt sie. „Manchmal scheitert die Einstellung dann einfach an der Qualifikation.“ Seit 2013 gibt es in Biberach zusätzlich ein Projekt für Menschen mit Einschränkungen. Auf zwei Arbeitsstellen kann die Stadt Schwerbehinderten die Möglichkeit geben, sich im Berufsleben auszuprobieren. Momentan sind zwei Schwerbehinderte als Auszubildende beschäftigt. “Sie haben vielleicht nicht immer die besten Noten, aber sie bereichern auf andere Art und Weise“, sagt Andrea Fischer. [!] Julia Rizzolo
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