Innere Medizin & Kardiologie - MediClin Herzzentrum Lahr
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Personalentwicklung im ärztlichen Bereich<br />
Priv.-Doz. Dr. Jürgen Ennker, Ärztlicher Direktor, Chefarzt Klinik für Herz-, Thorax- und Gefäßchirurgie<br />
Prof. Dr. Eberhard von Hodenberg, Chefarzt Klinik für <strong>Innere</strong> <strong>Medizin</strong> und <strong>Kardiologie</strong><br />
Die Personalentwicklung der herzchirurgischen Abteilung des <strong>MediClin</strong> <strong>Herzzentrum</strong><br />
<strong>Lahr</strong>/Baden hat das Ziel, die berufliche und persönliche Entwicklung der ärztlichen<br />
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und in diesem Rahmen zu einer<br />
Qualitätssteigerung und -sicherung beizutragen. Zielsetzung ist u.a., eine optimale<br />
individuelle und abteilungsorientierte Entwicklung der Mitarbeiter im Gefüge einer<br />
langfristig orientierten Personalplanung zu realisieren, welche den ökonomischen<br />
Zielen der Abteilung und den steigenden Ansprüchen in der Patientenversorgung<br />
gerecht wird.<br />
Der Ärztliche Direktor Priv.-Doz. Dr. Jürgen Ennker verfügt über die volle Weiterbildungsermächtigung<br />
für das Fach Herzchirurgie sowie für die Herzchirurgische<br />
Intensivmedizin. Im Jahr 2007 erfolgte eine intensive theoretische und operative<br />
Facharztausbildung, so dass im Jahr 2008 vier ärztliche Mitarbeiter/innen die Prüfung<br />
für den Facharzt für Herzchirurgie absolvieren können.<br />
Unterstützt wird die Facharztausbildung durch das Logbuch für Herzchirurgie,<br />
welches die Deutsche Gesellschaft für Herz-, Thorax- und Gefäßchirurgie herausgegeben<br />
hat. Aufgeführt werden darin die bisher erlangten Qualifikationen im<br />
theoretischen und praktischen Teil der Ausbildung.<br />
Als weiteres Instrument der Personalentwicklung werden regelmäßig stattfindende,<br />
strukturierte Mitarbeitergespräche zwischen dem Ärztlichen Direktor und den<br />
Ärzten eingesetzt. Ziel dieser Gespräche sind u.a. die Förderung der Selbsteinschätzung<br />
und Motivation, die Entwicklung von Zielvereinbarungen und Potenzialen,<br />
die Lösung von Konflikten sowie die Informationserhaltung. Ein weiteres Instrument<br />
der personellen Entwicklung stellen die angebotenen externen Fortbildungen und<br />
Kurse dar, z.B. Operationstraining, Seminare für Echokardiographie, Intensivmedizin,<br />
Bronchoskopie, Hygiene, Psychosomatik.
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